招商的岗位职责优秀

招商的岗位职责优秀

更新时间：2024-05-24 07:35:32

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招商的岗位职责优秀

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的招商的岗位职责优秀，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招商的岗位职责优秀1

　　职责描述：

　　1、负责招商客服部的培训工作，包括企业文化、工作流程、话术、沟通技巧等相关培训工作；

　　2、定期针对招商客服进行专题类的培训并进行培训效果数据评估以达到培训预期目标；

　　3、制定月度、年度培训计划以提高员工沟通技能、话术、员工素质、团队精神、企业形象等；

　　4、参与招商部会议，和招商客服探讨代理商抗拒与相应的沟通话术，收集整理并及时更新；

　　5、听取录音，分析问题并提出解决方案；

　　6、配合公司相关部门完成公司下达的任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的'培训经验。

　　2、熟悉内部培训组织作业流程，能独立组织话术类、营销技巧类培训；

　　3、具备编写话术并有有一定招商或营销技巧；

　　4、思维敏捷、口头表达能力、个人感染力、协调沟通能力强，有较强的分析判断能力。

招商的岗位职责优秀2

　　1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。

　　2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。

　　3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。

　　4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。

　　5、配合领导做好合同的签定与核对。

　　6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。

　　7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。

　　8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的'关系，热情为客户解决难题。

　　9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。

　　10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。

招商的岗位职责优秀3

　　根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务；

　　做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态；

　　按公司招商的要求进行洽谈客户，完成招商指标的达成；

　　熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的.团队意识，踏实肯干。

招商的岗位职责优秀4

　　职位描述：

　　1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行；

　　2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

　　3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；

　　4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理；

　　5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。

　　任职要求：

　　1、年龄23-30岁，大专以上学历，1年以上同岗位工作经验；

　　2、有较好文字功底，能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容；

　　3、熟悉互联网传播环境及用户心里，了解微信微博等互联网传播平台；

　　4、具有一定的`活动策划能力，对品牌传播有一定的理解，并独立或参与过相关策划活动。

招商的岗位职责优秀5

　　1)根据公司战略规划，负责赶街平台全国性商品招商；

　　2)负责部门任务目标分解，制定平台商品招商计划并实施，丰富平台全国性商品内容；

　　3)负责平台商品招商工作的开展，对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核；

　　4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则，确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行；建立体系化、标准化、规范化、流程化方案，并予以实施；

　　6)负责平台全国性商品销售情况的'跟踪分析，研究商品市场需求，市场变化趋势，及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作；

　　5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系；

　　6)负责部门团队管理，有效规划团队工作，培养和提升团队工作能力和专业。

招商的岗位职责优秀6

　　根据公司经营方针与要求，制定招商部计划，并组织实施。

　　负责代理商策划，布局，商品组合及与厂商协调，公司整体企划，促销等，确保代理商经营指标达成。

　　组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。

　　对招商部门代理商引进，人员招聘，促销方案及相关合同及发生交际费用审核等负责。

招商的岗位职责优秀7

　　今年以来，我镇在市委、市政府的正确领导下，树立“大招商、招大商”的思想，把招商引资作为加快发展的生命线和主旋律来对待。1~9月份，我镇共引进招商引资项目24个，合同外资额达4.1604亿元人民币，占年任务的208.02%。当前已到位资金1.734亿元人民币，占年任务的86.7%；全镇已完成财政税收1721.4万元，占年任务的83.8%；其中近几年引进的招商引资项目实现税收930.2万元，占已入库税收总量的45.3%。

　　一、主要项目简况

　　今年我镇引进规模较大的项目有：

　　①投资1.2亿元的康利石材集团；

　　②投资1.2亿元的丽景湾花园；

　　③投资xx万元的大成房地产开发；

　　④投资1660万元的鸿华富石业二期工程；

　　⑤投资1600万元的三禾药业有限公司；

　　⑥投资1500万元的恒昌石业；

　　⑦投资1200万元的广昌五金制品厂二期工程；

　　⑧投资1200万元的黄龙花岗岩板材厂，该项目已投入200万元，完成了首期20亩的土地开发；

　　⑨投资800万元的山子工艺品有限公司等项目。其中中国四大石材集团之一的深圳康利集团决定在我市投资1.2亿元经营花岗岩矿山开采、板材加工等项目，目前该集团用于生产加工花岗岩板材的120亩厂房用地已经落实，正在进行三通一平工作。山子工艺品有限公司正在进行厂房建设。该项目建成后，将成为竹芒编行业的`龙头企业，带动全市乃至周边县市竹芒编产业的发展。

　　此外，我镇在谈的项目还有计划投资1000万元的金汇电子厂、投资xx万元的广盛电子厂等项目。

　　二、主要做法

　　1、抢抓市场先机。每次外商进来考察，我镇主要领导都亲自出马，全程陪同。对客商提出的要求，能当场拍板的当即拍板，不能当即拍板的，也要通过各种途径了解后尽快答复。如在引进山子工艺品公司的过程中，我们仅用一个上午就理清了比较复杂的土地权属问题。紧接着我们又趁热打铁，迅速起草合同，赶在客商回广东前签下了投资协议书。

　　2、创新引资招数。我们通过区位招商、以情招商、以商招商等手段，吸引外商投资。同时我们推行两项工作：

　　一是班子干部挂点联系企业制度；

　　二是开展企业增效工程，与企业共谋发展。如陆剑火机厂的招工问题，今年年初只有80多名工人，一直满足不了生产需要。我们了解到这一情况后，迅速组织镇、村干部广泛宣传，为企业招工。目前该厂已达400多人就业，确保了企业的生存和发展。

　　3、打造项目平台。一方面，我们“筑巢引凤”，致力建设紫坭工业加工区，完善探花工业园的基础设施建设，确保引进外商有“扎根之地”；另一方面，我们深挖潜力，通过调查摸底，建立了全镇闲置土地、厂房的资料库，提高了单位土地利用率。

　　4、擦亮窗口形象。我们以建立“服务好、作风正、效率高”的投资软环境为目标，在全镇掀起一次“内强素质、外树形象”的大练兵。我们坚持实行“一站式”、“包揽式”服务，及时改进工作方法，全方位为外商提供优质服务。

　　5、壮大民营经济。实现外企与内企的相互促进、相互发展、相互繁荣。如通过前年引进互益纺织有限公司，带动了本地个体毛织厂的蓬勃兴起。

　　三、招商引资中的存在问题及今年后三个月的工作

　　在招商引资工作中存在的问题主要有：

　　一是基础设施还比较薄弱，影响了外商的投资信心；

　　二是地价、电价同周边地市相比没有突出的优势；三是服务还不到位；四是水、电紧缺，影响了招商引资环境。

　　今年后三个月我们的目标是：实现“两个确保”，全面推进“六项举措”谋发展。

　　两个确保是：