现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的医生岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医生岗位职责1

　　任职要求:

　　主治医生:

　　1.35岁以下,5年及以上工作经验,临床医学本科及以上学历,呼吸内科、消化内科、神经内科方向;

　　2.持有执业医师证书,主治医师及以上专业技术职称;

　　3.有规培证和三甲医院工作经验者优先。

　　住院医生:

　　1.35岁以下,5年及以上工作经验,临床医学本科及以上学历,呼吸内科、消化内科、神经内科方向;

　　2.持有执业医师证书,有规培证和三甲医院工作经验者优先。

医生岗位职责2

　　工作描述:

　　1.在科主任指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

　　2.负责儿外科患者的常见病及多发病的诊断与治疗;外科患儿的.治疗和手术，住院患儿的收治与管理，疑难病历的讨论及双向转诊工作等。

　　3.进行临床业务诊断、治疗及特殊诊疗操作;在日常医疗工作中认真负责，耐心检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药并认真书写病历病史。

　　4.工作虚心认真，为他人所想，避免医患纠纷的发生;了解患者的需求，为患者提供优质服务;。

　　5.认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。

　　6.做好小儿疾病的预防保健咨询工作。

　　任职资格:

　　1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;临床医学、儿科学、外科学等专业。

　　2.主治医师以上职称，具备医师资格证书及执业证书(执业范围为儿科-儿外科)，能办理注册与变更(或四证:毕业证、执业证、资格证、职称证齐全)。

　　3.有5年以上儿外科工作经验，医学基础知识扎实，临床工作经验丰富;熟练掌握儿外科常见疾病的诊治及处理，能胜任儿科及所属专业要求的各项临床技能等，有较强的专业业务水平。有中高端私立医院、三甲医院儿外科工作经验者优先。

　　4.具有良好的亲和力和医患沟通能力，服务意识强，并且具备团队合作精神。

　　5.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，能认真贯彻医院及儿外科各项规章制度和医疗操作规程。

　　6.热爱医疗事业，不断追求临床技术的提升，自主提高个人专业素质和能力。

医生岗位职责3

　　职位描述

　　1、负责本院心电图描图、诊断并出具报告

　　2、配合门诊眼科医师对和眼科疾病相关的内科疾患(如内分泌、心脑血管疾病)住院医师等做出诊断

　　3、配合急诊医师或住院医师对危重患者开展必要的急救

　　4、负责院内员工的保健工作

　　5、负责病历的.终末质量控制工作

　　岗位要求:

　　1、具有二甲以上医院工作经验;

　　2、主治以上医师

　　3、具有丰富的心脑血管疾病诊疗经验

医生岗位职责4

　　1、第一接触前来的客人，了解客人的需求。

　　2、为客人介绍他们所需要的美容治疗知识，方法，疗效。帮助客人确定她/他的诊疗方向。

　　3、向客人介绍单位内的有关的专家，并带领客人会见专家。

　　4、帮助客人和专家之间的沟通，为他们做好服务工作，完成所需的'治疗。

　　5、在完成治疗之后对客人进行随访，对我们的工作能做出客观的评价。这里还有一句潜台词：为老板尽量多留住一些顾客，多完成一些销售业绩。

医生岗位职责5

　　1、值班医师必须坚守各自的岗位，以便及时接诊。

　　2、严格实行首诊医师负责制，对本班接诊的病人，及时诊治、追踪辅助检查结果，必要时联系会诊，以利迅速明确诊断，尽快决定病人收住院、留观或门诊治疗。

　　3、遇疑难病例、特殊病种、特殊人物或成批中毒病人的急诊急救时，首诊医师组织在班工作人员积极诊治的'同时，应立即向上级医师、医务处值班员报告。

　　4、对需要紧急抢救的危重病人，先抢救病人，三分钟内下达抢救医嘱;后挂号、交费、补办住院手续。

　　5、有重大意外、灾害事故发生，现场电话呼救或大批病人急救时，要立即报告科主任、医务处值班员，以便组织人力、急救器材、药品，到现场或急诊科增援。

　　6、有重大抢救时，要听从上级医师、医务处或院领导统一指挥，参加抢救的'医务人员要相对分工，服从指挥，严格按技术操作常规快速准确完成各项抢救工作。

　　7、按医疗护理常规要求完成病历、就诊日志、抢救记录和填写危重病分度等诊疗文书。

　　8、落实告知制度;在抢救危重病人的同时，在上级医师到场之前要及时把病情的危重程度、预后等情况及时告知病人和(或)家属，上级医师到场之后的告知工作由上级医师负责。对可能发生意外的有创处置，实行告知并签字。

　　9、严格执行交接班制度，对本班内未能诊疗完毕的病人应做到一一交接，对留观病人和危重病人应做到床前交接班。

医生岗位职责6

　　职责：

　　1、在医务总监的领导下进行工作，负责放射科体检和体检结果进行小结工作；

　　2、认真执行各项规章制度、操作规范和操作流程，遵守放射科的检查和诊断程序；

　　3、依照放射科体检项目的要求，认真询问病史，确保体检项目无遗漏、无误诊；

　　4、对体检中发觉的阳性体征，要在体检表相应栏目中作简明扼要的描述，防止简单下结论，并精准无误的录入体检结果及检后的结论、建议；

　　5、体检过程中做好顾客的放射线防护工作；

　　6、执行保护性医疗制度，敬重客人的'隐私权，对客人提出的问题，做好咨询解答工作；

　　7、体检中碰到疑难问题适时与相关科室或终检医师会诊，共同做出合理的结论；

　　8、搭配有关人员做好对本科室体检处理工作；

　　9、负责本科室常用物品的请领工作并做好使用消耗记录，珍惜本科的设备和物品；

　　10、做好医疗废弃物的处理，保持室内乾净卫生，节省水电。

　　本领要求：

　　1、娴熟把握DR、MR常见病及疑难病的诊断及报告结论。

　　2、引导下级人员帮忙完成专科相关工作。

　　3、谙习体检中心工作流程，有同岗位工作阅历优先

医生岗位职责7

　　部门：临床科室

　　工作岗位：医生

　　行政职务：主任/副主任

　　技术职称：副主任医师或以上

　　任职条件

　　学历背景：临床医学专业本科或以上学历。

　　培训经历：已有副主任医师或以上职称资格并获聘任，具备较高的专业业务能力及教学和科研能力。

　　工作经验：至少有5年以上从事相应专科临床工作的经验。

　　基本技能：

　　1、熟悉医院的核心制度，清楚医院的发展方向，掌握院方制订的方针政策及相关医疗法律、法规。

　　2、具备副主任医师或以上所要求达到的临床技能、教学和科研能力。

　　工作职责：

　　1、科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人，应对院长负责，在分管副院长的`领导下，全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及管理工作。

医生岗位职责8

　　1、协助诊室医生进行患者的问诊、分诊、抄方，病例书写，辅助打单等;

　　2、协助医生处理文案工作;管理患者群，按要求及时并准确的回复。

　　3、完成医生在医院的`其他协助工作;

　　4、及时获取门诊工作各方面的动态信息，以便及时通知医生及患者。

医生岗位职责9

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。

　　4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

　　7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的.技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。

　　10、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员 的培训。

　　11、副主任协助主任负责相应的工作。

医生岗位职责10

　　工作职责:

　　1.胜任内科门诊的日常诊疗及危急症的抢救等工作;

　　2.负责健康管理中心vip用户的档案建立、数据采集和健康检测报告解读,并给予专业的健康指导及营养建议。

　　3.针对vip用户的不适症状及检测结果进行深度问诊。

　　4.负责慢性疾病相关资料的`收集和汇编整理,组织实施医学专业知识和健康专题培训。

　　5.及时完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1.临床医学、公共卫生专业,全日制本科及以上学历。

　　2.具有执业医师资格证,主治医师以上资质,全科、内科、心血管等科室医生优先考虑。

　　3.有五年以上同等岗位工作经验优先。

　　4.熟练掌握高血压、糖尿病、肾病、血脂异常、高尿酸血症等慢性疾病的诊治并能独立开展门诊工作。

　　5.具备较强的理论和实践结合能力,能够从医学、营养学多角度给用户提供专业的建议和解答。

　　6.形象好、气质佳,声线温和,极具亲和力,具有良好的医学专业素养。

　　7.具有较强的服务意识和团队协作能力,有良好的沟通与表达能力,且抗压能力强。

　　8.热爱医疗大健康事业,性格乐观开朗,有上进心。

医生岗位职责11

　　职责：

　　1、服从分院的管理和工作安排，负责受检客人的放射科体检项目的检查;

　　2、检查过程中要做好放射线的'防护工作(医生、受检客人);

　　3、体检过程中对受检客人提出的问题，要耐心细致地做好咨询解答工作。

　　职位要求：

　　1、医疗专业专科及以上学历，证书齐全;

　　2、具有丰富的放射方面的经验，会仪器操作;

　　3、有相关工作经验者优先。

医生岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责小儿外科患者的常见病及多发病的诊断与治疗。

　　2、负责书写病历病史，检查医嘱执行情况。

　　3、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。

　　4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。

　　5、在院方领导的`指导下，参加指定的带教、宣导工作。

　　岗位要求：

　　1、5年以上骨科临床工作经验，熟悉本科室各项诊疗技能。

　　2、有一定亲和力，善于和儿童及家长沟通，有较强的工作责任心和服务意识。

　　3、具有团队精神。

医生岗位职责13

　　1.协助门诊医生，为患者开治疗单，带单，缴费，合理安排好诊室病人的就诊。

　　2.协助医生做好解释说服工作。

　　3.随时关注病人的检查，治疗情况，合理安排患者的.治疗环节。

　　4.下班前做好诊室统计报表工作，病人病例存档。

　　5.做好回访记录，追踪患者诊疗情况。

医生岗位职责14

　　1、负责医院内科诊疗;

　　2、书写病历,记录病程;

　　3、参加查房,对所管病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况;

　　4、指导护士护理工作;

　　招聘要求:

　　1、临床医学内科专业;

　　2、有相关工作经验,有执业医师证优先;

　　3、能为病患直接提供评估、检查、诊断、治疗;

　　4、爱岗敬业,良好的医德医风,工作细致、认真、责任心强;

医生岗位职责15

　　医生是诊所诊治服务的主要提供者。医生的形象和服务质量，是病人对中心评估的重要依据。所以，医生应该努力保持最高的专业水准。

　　1.对病人热情接待,认真检查.精心治疗。

　　2.认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身疾病、正在接受的治疗和服用的药物。

　　3.全面检查病原体口腔情况,不要受病人主诉的限制。

　　4.详细制定治疗计划,清楚而全面的向病人做解释,保证病人充分理解和同意。

　　5.对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误的告诉病人,并协助病人制定支付计划。

　　6.每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚,取得病人同意和配合,绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗,对某些治疗内容要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见,必须纪录在病例上。 7.所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降到最底限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重视,即使病人家长要求,也必须婉言拒绝。

　　8.规范详细地书写病例,不能简单从事,以免导致日后的纠纷。

　　9.严格检查督促护士助理的`规范服务,以保证治疗质量。

　　10.对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后通知接待台,安排跟踪随访。

　　11.遇到疑难病例和特殊病例,要及时报告，组织会诊，制定治疗计划,按计划治疗,并随时注意病情变化,如有需要给予特殊照顾和优惠收费的病人,必须经过科主任同意。

　　12.必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书保养。

　　13.在提高服务效率和保证质量的前提下节约使用材料。

　　14.努力学习新技术,不断提高业务和外语水平。

　　15.选择适当的科研题目,制定科研计划。每年至少完成一篇临床治疗

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