现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的实验室岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

实验室岗位职责1

　　一、认真学习教育理论，钻研教学大纲、教材，参加实验教学和实验技术研究活动，积极开展自制教具活动，努力提高自身业务素质。

　　二、熟悉有关教材，掌握大纲规定的全部演示和分组实验的内容、原理、目的、要求、操作技能，并能解答学生提出的有关实验问题，协助任课教师组织实验教学和课外兴趣小组活动。

　　三、负责或配合任课教师贯彻实施《学生实验守则》，培养学生良好的科学实验态度，提高学生的创新能力和实践能力，确保实验安全。

　　四、协助教师做好演示和分组实验前的有关准备，保证实验顺利、安全地进行，努力达到最佳实验效果。

　　五、熟悉仪器设备的性能、使用和维修方法，掌握仪器的检验技术。提前上报仪器的申购计划。

　　六、熟悉实验室安全规则和处理事故的.应急措施。

　　七、掌握保管仪器和各种标本的技术要求、陈列原则，做到科学管理。

　　八、切实做好仪器室防火、防盗、防潮、防冻、防腐工作。保持实验室和仪器室的清洁卫生。

实验室岗位职责2

　　任职条件：

　　热爱本职工作，思想进步；

　　具有较强的组织管理能力；

　　熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定；

　　熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；

　　熟悉本公司所开展的.业务工作要求。

　　岗位职责：

　　实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS—CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

　　确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；

　　审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；

　　确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；

　　规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；

　　在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；

　　负责设备配置，确保满足检测工作需要；

　　审批管理评审计划，主持管理评审会议；

　　最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

实验室岗位职责3

　　一、认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》、《蔬菜上有机磷和氨基甲酸酯类农药残毒快速检测方法》等国家法律法规及行业标准。

　　二、严格执行果品农药残留检测操作规程，正确、及时反映检测数据，确保果品安全进出市场。

　　三、将检测结果及时正确地进行登记汇总，并记录在册。

　　四、对检测结果出现超标的果品，应及时通知该批发部，发出禁止销售的.通知，等待处理。

　　五、保存好各种试剂，对各种试剂的保存温度要严格按照操作标准存放，以免使试剂产生反应失效。

　　五、对检测仪及各类仪器工作时，须提前10分钟开机，工作结束后及时关机。检测器皿应及时清洗，确保检测室安全与清洁卫生。

实验室岗位职责4

　　职责描述:

　　负责常规无机化学的测试(原子吸收，icp-ms等)，负责检测项目的方法验证和不确定度等工作，并输出相关报告文件;

　　负责所管辖仪器的日常操作工作，保证数据准确可靠;

　　处理生产技术反馈的问题(数据准确性等)，并对提出的合理化建议进行整改;

　　建立及优化测试流程，保证样品的`测试周期;

　　任职要求:

　　本科及以上学历，化学等相关专业;

　　2年以上化学分析检测工作经验;

　　熟练操作各类办公软件;

　　有基本的质量体系概念优先;

　　有第三方实验室工作经验优先。

　　化学实验室研究员岗位

实验室岗位职责5

　　为进一步明确实训基地各类工作人员的岗位责任，根据上级部门的有关规定，结合我校的实际情况，特制定实训基地工作人员岗位职责。

　　一、实训基地主任岗位职责。

　　实训基地主任是实训基地工作的领导者和组织者，全面负责实训基地的各项工作。其主要职责是：

　　1、根据本实训基地承担的教学、科研任务和本专业的发展方向，负责制定实训基地的发展规划和年度工作计划，并组织实施。

　　2、收集实验教学改革信息、资料，研究实训基地建设与管理的动态，吸收国内外先进的教学理念，注重学生知识、能力和素质协调发展，不断提高实训基地建设与管理水平。

　　3、按教学大纲和科研计划的要求，会同有关教学、科研人员，审定或参加编写实验教学大纲、实验教材、实验指导书和科研实验计划，不断提高实验教学质量和科研水平。

　　4、定期检查实验效果和实验质量，不断吸收科学研究和教学改革的新成果，更新实验内容，完善以能力培养为核心的实验课程体系，改革教学方法，逐步增加设计性、综合性、研究性实验比例。

　　5、统筹安排、合理使用实训基地的各种资源，努力实现优质资源共享;在保证完成教学与科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术、技术交流活动。

　　6、加强大型精密仪器设备的使用和功能开发，不断提高使用效益;组织编制仪器设备的申购和维修计划。

　　7、搞好实训基地的科学管理，认真贯彻实训基地各项规章制度。

　　8、领导本室各类人员的工作。制定每个人的岗位责任，督促检查落实情况，并负责对本室人员的培训及考核。

　　9、作为实训基地的第一负责人,对实训基地的资产管理和安全工作负责。

　　二、实验员岗位职责。

　　1、熟悉本学科的基础理论、实验技术，掌握有关仪器设备的性能、工作原理、操作使用与维护。

　　2、做好实验教学的各项筹备和准备工作，指导学生正确使用仪器设备和测试实验数据，保证实验教学质量。参与编写实验大纲、实验指导书，积极参与或配合做好实验项目的更新改进工作。

　　3、参加科研实验及承担技术测试项目，参加实验装置的研制或技术改进工作。

　　4、参与实训基地建设、仪器设备的技术管理工作。

　　5、加强基础理论学习，努力钻研实验技术，不断提高实验技术水平和业务能力。

　　6、认真做好实训基地日常管理、安全卫生及实训基地主任交办的其他工作。

　　三、实训基地设备管理员岗位职责

　　1、努力学习业务知识，熟悉所保管物品的型号、规格、性能和用途，了解保管物品的技术要求和存放条件，不断提高保管工作的质量与水平。

　　2、在实训基地主任的`领导下，负责实训基地仪器设备的管理和各种报表的统计工作，加强仪器设备的帐、物管理与实训基地基本信息及档案的管理。负责办理本实训基地仪器设备、低值易耗品和材料的领用、发放、借用等手续，负责到院(系)资产管理员处办理资产验收、调拨、报废等手续，保持帐、物相符。

　　3、每学期对所有仪器设备进行检查、保养和整理。对所管消耗材料的品种、规格要做到标记明显，摆放整洁，数量准确。

　　4、定期向实训基地主任汇报所管物品的消耗情况，及时提出购置和设备维修计划，提出闲置和待报废设备清单，充分发挥仪器设备的使用功能。

　　5、负责监督检查财产的使用与存放情况，有权拒绝不遵守操作规程和不具备使用条件者使用仪器设备。

　　6、做好防火、防盗、防潮、防冻、防腐等实训基地安全工作，防范事故的发生。

　　四、实训基地工作人员的基本要求

　　1、实训基地人员必须坚持四项基本原则、品行端正、为人师表，热爱实训基地工作。

　　2、模范遵守学校及实训基地的规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，努力完成实训基地的各项工作。

　　3、实训基地要做到文明整洁，科学管理。实验完成后应关好水源、电源和门窗，做好实训基地安全工作。

　　4、实训基地发生的各种意外事故，要及时向实训基地主任报告，迅速查明原因，妥善解决处理。

　　5、创建实训基地的团队精神，人员之间团结友爱，分工协作，为共同建设一流的实训基地，贡献自己的力量。

实验室岗位职责6

　　浙江中威交通建设有限公司档案资料员岗位职责

　　1．严格遵守保密制度，不得随意复制、散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户利益的事。

　　2．负责技术资料和试验资料的登记、分类、立卷、存档、借阅、收发等工作，保证所管文件资料完整无损。

　　3．负责每个工程结束后的试验资料查归工作。

　　4．办理各种资料、书籍的征订、核收工作。

　　5．密切注意国内外有关检测工作的.发展，随时收集最新的技术标准、检测规程、规范、细则、方法；对过期资料的销毁应严格履行报批手续，并编册登记入档。

　　6．做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的损环。

实验室岗位职责7

　　职位描述：

　　1、人工智能、语音识别、语音合成、大规模分布式系统等领域开展前沿技术研究；

　　2、参与和推动技术落地到头条产品；

　　3、调研尝试人工智能技术为核心的新产品。

　　任职要求：

　　1、在以下问题上有研究，但不仅限于此（作为主要作者发表过interspeech，icassp等论文）：

　　（1）语音识别

　　（2）语言模型

　　（3）语音合成

　　（4）唤醒检测

　　（5）静音检测

　　（6）降噪与阵列信号处理

　　2、算法与编程能力强，acmicpc，noi/ioi，top coder，kaggle比赛获奖者优先；

　　3、能与团队融洽合作相处；

　　4、资深科学家要求具备独立开展工作的能力。

实验室岗位职责8

　　1、热爱本职工作，带头执行学校有关对实验室工作的规章制度，努力学习，认真做好实验室工作，并定期向分管领导汇报实验室教学、仪器药品管理等情况。自觉遵守学校规章制度，管理育人，每天按时开放实验室。

　　2、熟悉教材，掌握教学大纲规定的全部演示实验和学生实验内容；熟知教学仪器、药品的性能，能及时、正确地处理实验室突发事故。每天坚持打扫实验室内外的卫生，仪器、药品、试剂，各种材料用后及时归档。

　　3、做好有关实验教学物资的申购计划和验收入库工作，根据教学需要，切实制订好教学仪器、药品设备的购置计划；对于教学仪器、药品设备，无论是自购或上级主管部门调拔的，都要认真检查验收。对不合格产品或不需要的.仪器、药品设备有权拒收。

　　4、建立健全教学仪器、药品档案和有关记录表册，对仪器、药品等做到分类存放、规范陈列、清洁整齐、定期保养、及时维修、领用手续完备、帐帐相符、帐物相符。认真做好实验室安全防护工作。

　　5、会同教研组制订实验教学计划；在任课教师提交实验预约单后，切实做好仪器、药品、材料的准备工作，保证实验顺利进行。

　　6、积极配合任课教师组织指导学生实验，切实完成教学任务，并创造条件开展自制教具、学具和课外科技活动。严格执行《实验室安全防护规则》、《教学仪器、药品管理规定》等规章制度。

　　7、积极参加学科教学和实验室管理的研究活动。

　　8、认真完成领导委派交办的其他工作或临时性的任务。

实验室岗位职责9

　　一、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设与管理工作。

　　二、按照教材规定的实验（演示和分组）做好充分准备，积极配合有关教师，保证实验教学的顺利进行，有效地提高实验效果，积极创造条件，组织学生课外科技活动。

　　三、不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，提高实验室工作水平。

　　四、掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作有理；熟悉器材、药品的性能，负责做好仪器设备的.验收、保管、使用、维修、更新工作和器材、药品的使用、回收和处理工作。

　　五、按（仪器室管理规则）做好仪器、设备、药品、标本、模型、挂图、教具等物资管理工作。保持实验室整齐、清洁，并教育学生养成良好习惯。

　　六、实验室要有“实验室规则”和“管理制度”（包括借、领、赔制度）。

　　七、建立“实验室日志”，记录每次实验的名称、日期、班级、人数，授课教师等基本情况。

　　八、采取措施确保人身安全和健康，保护国家财产。

　　实验室工作人员守则

　　1、加强精神文明建设，优化育人制度。

　　2、严格遵守学校的各项规章制度，树立良好的职业道德。

　　3、认真做好实验室前的准备工作，严格履行岗位职责。

　　4、严格要求学生按实验程序和操作规程进行实验。

　　5、要做好仪器设备、实验器材的账、物管理工作、做到日清月结，保持账、物一致。

　　6、爱护仪器设备和实验设施，不得随意借用，更不允许私人占用。

　　7、熟练掌握仪器设备的操作技能和技巧，认真做好仪器设备的维护保养工作，提高维修技术，保证仪器设备的完好率和实验项目的开出率。

　　8、认真学习实验教育理论，刻苦钻研业务技术，不断提高实验教学水平。

实验室岗位职责10

　　岗位职责：

　　1.负责本公司项目循环水、补充水的日常标本检测、以及成品、来料检验；

　　2.负责各类仪器的定标、质控工作，认真填写质控数据，保证检测结果的准确性；

　　3.严格遵守实验室的`“操作规程”和质量规定进行标本的实验操作，负责本科室的日常的检测，并出具相关报告；

　　4.负责相关仪器的日常保养和维护；

　　5.主动学习医学检验知识，定期提交学习报告，提高检验技能。

　　岗位要求：

　　1.大专以上，化学、、生物、环境等相关专业；

　　2.细心认真；

　　3.颜色辨认准确。

实验室岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责骨细胞实验方法的探索和研究,对实验方法步骤进行技术指导;

　　2、负责鉴定出新的骨发生机制;

　　3、负责协调进行免疫检测及结果分析工作;

　　4、负责实验数据的整理和统计分析;

　　5、及时协调、解决实验进程中可能产生的`问题,把握项目试验进度,确保项目在规定时间内完成;

　　6、维护实验室环境,监督做好仪器和试剂使用记录,做好实验室仪器设备的日常维护和管理工作;

　　7、完成上级交待的其它实验室相关任务;

　　8、安排组织、投稿文章,按照编辑要求补充实验,最终发表文章。

　　岗位要求:

　　1、具备细胞构建组织和器官的方法和技术;

　　2、具有扎实的细胞学、骨组织构建 、组织工程血管及相关体外培养技术理论知识和实操;

　　3、具有骨特异性细胞-成骨细胞、破骨细胞、软骨细胞等的分离、培养和分化的实操经验;

　　4、具备良好英语听说书写能力和科研文章撰写能力;

　　5、具有良好的实验计划能力,数据分析能力,能够独立开展实验、分析问题;

　　6、工作积极主动,具有良好的团队合作精神和科研创新意识。

实验室岗位职责12

　　本办设有综合科、业务科、稽查科、基金科、信息科6个科室。为了更好地完成工作任务，提高工作效率，特制定科室负责人岗位职责：

　　1.在分管领导的指导下负责科室工作任务。

　　2.认真贯彻执行单位各项规章制度。

　　3.负责本科室低值易耗品及其他办公用品的审批领用、管理、发放工作

　　4.做好防火、防盗等安全工作，定期进行安全措施检查5.负责科室的业务培训、考核和总结评比工作。

　　6.负责本科室精神文明建设，抓好工作人员的工作作风、工作纪律、思想教育工作

　　7.根据单位的整体工作安排和部署，做好科室之间的.沟通和协调工作。

　　8.定期向分管领导汇报工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。

实验室岗位职责13

　　一、负责贯彻执行国家和行业的有关技术政策法规、技术标准、施工规范和试验规程。对本实验室的试验、检测及管理工作全面负责。

　　二、负责完成项目经理部下达的各项试验检测任务。为工程的正常施工提供准确的试验检验数据。

　　三、负责编制实验室试验、检测工作计划，对试验、检测质量负责。

　　四、负责试验记录、报告、台帐的`建立，做好试验资料的整理归档工作。上级要求上报的资料及时上报并做好实验室年终工作总结。

　　五、提出工地实验室人员需求计划，建立实验室人员台帐，负责本实验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。

　　六、按照局相关制度要求，提出本工地实验室仪器设备的购置、更新、改造及修理和报废计划;并组织仪器设备送检和校验。

　　七、收集各类试验科技信息，努力学习新技术、新试验规程和新测试方法，做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。

　　八、组织人员深入施工现场，加强现场管理;了解施工情况，解决施工中与试验的有关施工技术难题;做好实验室危险源和环境因素辨识和评价工作，制定并落实相应的控制措施。

　　九、参加本标施工单位的工程质量检查及事故分析会议。提出本标段节约原材料、降低工程成本及提高工程质量的意见。

　　十、完成项目领导交办的其它工作。

实验室岗位职责14

　　岗位职责

　　1、原材检测（负责对各种原材料性能的测验评定及试验配比和生产配比的效对及时结出最好最经济的参考生产配比，试验数据的'整理）；

　　2、是质量控制（该岗位的版工作是负责开出每个工地所需的砼标号配比和在原材出现异常时随时调整配比以确保混凝土的质量）；

　　3、实验室负责人（负责管理实验室所有岗权位，与工地技术负责人做好工作对接。在出现质量事故时由该岗位人员出面解决）；

　　4、通知拌合站开盘，检查拌合站是否按级配加料，水灰比。含水量等是否按设计要求拌合。

　　任职要求：

　　1、有1—2年的混凝土方面工作经验，熟悉混凝土试验。配比设计。检测。状态调整。生产工艺。加工养护等各个环节和节点；

　　2、能吃苦，有团队意识，有凝聚力，工作热情，有创意，勤奋。认真；3。大学本科学历，化学材料类专业，非金属材料专业为佳。

实验室岗位职责15

　　1：严禁实验室内存放易燃易爆物品和生活用品。负责传送与更新法学院信息与公告。

　　2：负责法学院网站的维护及实验室的日常工作，并组织好教职员工申报各种实验项目。

　　3：负责保管及维护好计算机房的计算机等仪器设备。按时向全院师生员工开放实验室。

　　4：负责多媒体设备的.管理及简易维修工作。

　　5：完成院领导交办的其它工作。

　　6：对大型精密仪器实行专人管理使用，定期进行维护保养。

　　7：实验室的贵重物品和危险品，由专人专柜严格管理，严格限量领用并履行审批登记手续。

　　8：正确使用灭火器，发现火险隐患及时报告处理，发生火灾主动扑救，及时报警（电话119}）。

　　9：每天下班期检查各室灭火器门窗电器通风设备，发现破损或故障及时维修或报告。

　　10：发现被盗或破坏，应保护现场并立即报告主管人员和校保卫处。

　　11：节假日前全室人员进行安全检查后封门，假日值班人员发现异常情况时应及时处理和报告。

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