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随着社会不断地进步,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的新媒体运营岗位职责,希望对大家有所帮助。
新媒体运营岗位职责1
职责:
1、负责官方微博、微信等内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;
2、根据公司发展策略定期策划并执行微博、微信等线上及线下活动;
3、可独立进行选题策划、组织和编撰选题稿件,将推广信息转化成图文并茂的形式进行发布;
4、负责用户群的成员管理,在线沟通及需求对接;
5、开发和维护网络社交媒体推广资源并利用各种互联网资源、媒介推广公司品牌、产品及服务,提高公司品牌曝光度、知名度、美誉度;
6、对新媒体推广与营销效果进行跟踪、评估,相关数据的`采集及分析,并能够做出切实可行的改进方案,组织实施。
岗位要求:
1、1—3年社交媒体工作经验,熟悉线上(互联网)、线下(传统)社群运营、粉丝建设;
2、熟悉各类数字媒体运作,具备良好的整合能力和社群运营管理经验等;
3、具有较强的线上营销策划及执行能力,有一定的文案功底;
4、能快速响应行业热点话题,具有行业敏感度,有较强的创新能力;
5、有母婴行业新媒体运营经验者优先考虑。
新媒体运营岗位职责2
职责:
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、今日头条手机终端为主)的日常运营及推广工作;
2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的.内容;
3、负责配合策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;
4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;
7、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
任职要求:
1、文科类院校或文科类专业毕业;
2、3年以上同类型工作经验,擅长写作输出,有可展示作品;
3、能承受一定工作压力,学习能力强,听从安排。
新媒体运营岗位职责3
(1)协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等;
(2)协助社交媒体内容、活动的策划工作;
(3)负责行业热点新闻、信息的收集采编工作,对行业热点具有一定的敏锐度;
(4)收集社交媒体平台的.热门文章、信息,进行整合分享。
任职要求:
(1)广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;
(2)热爱社交媒体,如微博、微信等;
(3)有文案、策划、媒体实习经历者优先;
(4)对新媒体营销和传播方式的了解;
(5)责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;
(6)有文字功底,阅读能力;
(7)懂点平面设计如PS、摄影剪辑。
新媒体运营岗位职责4
职责:
1、负责主播、抖音公众号的`日常运营维护指导和维护工作,增加粉丝粘性,提高关注度及品牌知名度,公众账号功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作;
2、负责淘宝电销运营,淘宝店内产品在淘宝直播内的操盘,达成运营目标(销售额);
3、不定期挖掘和分析主播、抖音用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,即时掌握当下热门话题;
4、策划相关市场推广活动,制定推广方案,提高影响力、关注度,跟踪自媒体推广效果;
任职要求:
1、广告、公关、市场营销相关专业者优先,本科学历,3年以上微信、主播、抖音运营经验;
2、对网络新媒体领域的工作富有激情和浓烈兴趣,有成功的网络、媒体运营策划案例;
3、具备突出文案策划功底,讯息捕捉能力与文字转化能力强,能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;
新媒体运营岗位职责5
1.负责品牌新媒体搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常运营及推广工作;
2.策划、制作和传播优质且具有传播性的内容(包括深度稿、图文、海报、视频等),负责品牌原创内容的选题策划、采编、撰写;
3.根据热点、节日等事件进行活动策划,提升新媒体的影响力和关注度;
4.增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
5.紧跟新媒体平台的发展趋势,广泛关注标杆性大号,积极探索运营模式和寻求合作;
6.充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,定期形成新媒体运营工作报告,跟踪分析项目执行情况;
7.根据新媒体运营情况进行分析,每月提交数据报告,反馈效果并提出改进方案。
任职资格:
1.专科及以上学历,3年以上新媒体运营经验,拥有化妆品/时尚/美妆等相关行业优先考虑;
2.熟悉国内外新媒体用户、渠道推广的'各种方式,了解各种主流新媒体平台的特点;
3.过硬文字功底,策划及创意能力,熟悉软文的写作风格和移动互联网的宣传推广形式;
4.运营过大号,有相关推广资源,推文能力强;
5.喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;
6.注重团队合作,善于沟通,创造性强。
新媒体运营岗位职责6
职责:
1、从新媒体传播角度参与整体的品牌定位、品牌策略的制定;
2、通过新媒体传播等方式实现品牌影响力的扩大,实施品牌推广;
3、熟悉主流新媒体平台的玩法,做好日常运营内容,具有一定的品牌可持续性;
4、结合业务需求策划优质的内容;
5、挖掘和分析受众用户需求,增加粉丝数量、互动和活跃度,收集用户反馈;
6、善于利用数据工具分析运营指标,提高运营效率与效果;
任职资格:
1、新媒体营销3年以上工作经验,具备独立策划新媒体全案的.能力;
2、熟悉主流新媒体平台的操作规则,具有一定品牌营销推广知识与实践经验;
3、有一定的数据分析能力;良好的沟通能力,善于整合资源;主动性及学习能力强,有较强的抗压能力。
新媒体运营岗位职责7
职责:
1、负责公司微博账号、微信公众号内容的编辑和撰写;
2、公司社会化营销,新媒体平台微博、微信的'运营推广,包括线上推广、社群运营等,跟踪推广效果,整理分析数据并反馈;
3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点,不断研究运营手段与推广模式;
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广
5、配合部门其他同事,完成领导分配的工作任务。
任职要求:
1、传媒、新闻学、中文、广告等相关专业,本科以上学历、研究生优先
2、两年以上互联网编辑经验,撰写过教育、培训、咨询等领域文章者优先考虑;
3、熟悉公众号和线上社区运营,善于使用社交互联网语言,思维活跃,对时事敏感,善于发现和利用热点;
4、有媒体资源者优先考虑;
5、逻辑能力强,文字功底深厚,能够积极接受新事物。
新媒体运营岗位职责8
职责:
1.根据公司产品特点及匹配人群,以微信、微博、头条、直播平台为媒体矩阵,策划并执行社会化营销活动,并对活动效果负责;
2.负责公司微信公众号、微博的运营,提升粉丝数量,增加用户粘性,对内容质量和传播度负责;
3.开拓线上线下合作资源,提升品牌的传播度和影响力。
岗位任职要求:
1.大专及本科上学历,新闻、广告、营销等相关专业优先;
2.需3年以上社会化营销工作经验,有成功的社会化营销案例,负责过百万以上粉丝的公众号运营;
3.有很强的执行力和抗压能力,能够高频度的策划和执行社会化营销活动;
4.思维活跃,富有创意,对于用户焦点以及如何触达用户有着敏锐的判断力;
5.优秀的文案能力,能够带领团队完成营销内容的.文案创作;
6.协调能力强,能够完成公司内部资源和外部资源的整合,具备一定的商务谈判能力。
7、可发布年度综合收入水平幅度。
新媒体运营岗位职责9
职责:
1.认可并熟悉FYP品牌理念,参与品牌梳理及品牌营销主题拟定;
2.负责维护FYP微博、微淘、微信等常规新媒体平台的运营;
3.撰写品牌相关深度专题,能独立策划选题;
4.制定产品营销方案及微信编辑计划,并后期进行编辑执行;
5.制定年度第三方媒体投放方案;
6.收集并分析自媒体编辑、广告、公关活动的`最终效果,并列出效果评估;
7.收集优质品牌的操作平台动态,解析且转化相应的形式内容;
8.实时了解时尚或潮流行业动态,善于发现新事物。
任职资格
1.出色的文字功底及敏锐的媒体意识及洞察力;
2.热爱时尚,了解时装信息,拥有时尚行业公关及媒体资源优先;
3.2年以上的相关媒体、或4A公司工作经验优先;
4.有一定的自媒体平台运营基础;
5.拥有一定的英语阅读及沟通能力;
6.新媒体行业相关管理能力。
新媒体运营岗位职责10
职责:
1、负责制定移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的内容建设方案,明晰定位、目标、发展并落实实施;
2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略,推广,运营策略的制定和实施;
3、负责自媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;
4、分析把握客户的需求,根据需求调整自媒体平台内容建设;
5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果;
6、根据自媒体平台发展,策划组织推广活动。
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济或传媒等相关专业;
2、五年以上相关工作经验,具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;
3、有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;
4、热爱自媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;
5、具有良好的`理解.、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广
泛的知识储备,文字表达能力强。
新媒体运营岗位职责11
职责
1、熟悉目前直播,短视频,微博,论坛,社群,公众号的规则
2、熟悉百家号,头条号,大鱼号等内容矩阵的运营,为公司作为品牌传播和营销服务;
3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;
4、跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销;
5、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
任职资格
1、熟悉小红书运营规则及各平台种草规则的`优先
2、独立完成产品推文及新媒体传播内容的优先
3、专科以上学历,性别不限,年龄25—32岁,3年以上相关工作经验;
2、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;
3、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;
4、对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;
5、有独立策划、实施新媒体活动的能力,有视频编辑经验者优先;
6、积极主动,责任心强,有良好的团队意识;
7、能服从领导安排,及时完成领导交给的工作。
新媒体运营岗位职责12
职责:
1、负责搭建自有新媒体渠道矩阵,形成用户池并策划转化模式;
2、具体负责微信、社群、小红书、抖音等渠道运营规划,対用户增长和互动量负责;
3、能独立策划实施用户创意裂变活动,实现病毒式传播;
4、统筹团队,与各部门协作落地项目,交付项目结果。
任职要求
1、必须要有新媒体账号孵化的相关经验或者成功案例;
2、深耕用户运营、社群运营,具有非常强的创意传播策划能力,文案能力;
3、逻辑思维强,段子手,好玩有趣,具有互联网、美妆背景、社交电商优先;
4、熟悉Word,excel,ppt等办公软件。
新媒体运营岗位职责13
职责:
1、司社会化媒体(微博、微信、抖音、其他APP)运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;
2、结合金宝贝的营销主题活动,微博、微信、抖音等其他平台活动的话题及执行,带动粉丝数量增长,维护公司社会化品牌形象;
3、结合数据分析,对内容优化策略进行调整;
4、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;
5、公司常规网络(微信、网站)的常规日常维护;
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验,熟悉网络推广的各种方式;
2、对网络、新媒体了解,掌握搜索微信端信息发布,以及微信公众号后台操作;
3、有一定的文字功底和文案写作能力,会使用PS,简单的`视频剪辑,会使用Pr者优先;
4、学习能力强,有较强的执行力。
新媒体运营岗位职责14
工作职责:
1、负责粉丝的运营推广和维护,灵活运营新媒体社交平台,如微博、微社区、QQ空间、兴趣部落、Q群等进行营销工作,增加粉丝数,提升粉丝活跃度;留言维护等;
2、实施清晰的社群用户互动策略,提高粉丝活跃度,发展粉丝与好友,对粉丝的网络行为进行分析和总结,通过持续互动转化为潜在客户。
3、负责统筹各校建立校内团队,成员招新,策划活动方案,解释项目活动详情,活动信息传达,跟踪活动的`开展情况,处理活动过程中各种问题。
任职要求:
1、灵活运用微信、微博等新媒体社交平台,擅于交流、爱互动、会聊天,妥善处理粉丝的留言,能协调维护粉丝群,营造良好的社群氛围;
2、有活动、团队、社群招募、组织、管理经验,
3、思维活跃,观察敏锐,能独立思考;自驱能力强,工作效率高,态度认真端正,优秀的沟通协调能力,富有正能量。
4、专业不限,市场营销、传媒、中文专业优先;
5、自媒体达人有微信公众号或其他新媒体自媒体运营经验,了解各种媒体传播特征。有成功案例者优先;
6、具美工设计、视频剪辑等附加技能加分。
7、担任学生会、社团、班级干部,校园勤工助学者优先。
8、实习生一周至少需要坐班3天。
新媒体运营岗位职责15
职责:
1、负责独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;企业微信公众号的日常运营维护指导/代运营和维护工作,增加粉丝粘性,提高关注度及品牌知名度;
2、负责企业微信公众帐号的功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作;负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;;
3、不定期挖掘和分析微信用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,即时掌握当下热门话题;
4、紧跟微信发展趋势,深入了解微信特点及资源,广泛关注标杆性公众号,线上竞品调查,探索微信运营模式;
5、根据客户的日、周、月的数据报告,进行分析总结经验,建立有效的运营手段;
6、负责团队的管理与建设,以运营结果为导向,确保运营目标的.完成。
岗位要求:
1、广告、公关、市场营销相关专业者优先,本科学历优先,2年以上新媒体运营经验;
2、熟悉并玩转微信的"微信控",对网络新媒体领域的工作富有激情和浓烈兴趣,有成功的网络、媒体运营策划案例;
3、掌握新媒体(如微信、微博等、特征、营销技能、运营推广方式,有服务运营过大号优先;
4、具备突出文案策划功底,讯息捕捉能力与文字转化能力强,能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;
5、思维活跃敏捷,办事高效且有条理,具备一定的社交能力和资源整合能力,善于发掘各种可利用资源进行整合、利用;
6、富有亲和力奉献精神,充满正能量并传播、感染团队,沟通表达和组织协调能力突出,懂得一定的商务谈判技巧。
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