储备店长的岗位职责优秀

储备店长的岗位职责优秀

更新时间：2024-05-08 09:02:12

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储备店长的岗位职责优秀

　　在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的储备店长的岗位职责优秀，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

储备店长的岗位职责优秀1

　　1.负责店内营运工作，带领全体员工开拓创新、不断推出新产品，随时掌握员工思想状态。

　　2.协调出品部门对产品把好质量关，确保产品色、香、味、美、热及价格合理。

　　3.对店内食品安全负责，做到对食品供应商资格核查，确保产品符合食品卫生安全要求。

　　4.店长是该店的消防责任人，对消防供气、供电设备做每月一检查，按期更换瓶装液体，确保消防系统正常运转。

　　5.随时掌握店内的设备设施的运转情况，安排技术人员定时，定期对设备设施的维护，清洗。

　　6.店内卫生良好，每天一小搞，每周一大搞，确保无卫生死角。每月安排一次除四害工作，每季安排一次对抽排系统的'卫生清洗及检查工作。

　　7.协调并合理安排店内职工休假，确保各岗位人员满足运转正常。

　　8.负责维持店内良好的秩序，发现问题应及时处理，如发生较严重事件及时报警。

　　9.为保障良好的财务管理，对个人或单位的消费要准确计算，对收银员入职时要做审查工作，每班次要做好交接手续。

　　10.负责组织新入门服务员的技能培训，提高服务水平。

　　11.随时了解政府职能部门对餐饮业的各项要求，业主单位的各项管理规定并加以落实，及时做好上传下达工作。

储备店长的岗位职责优秀2

　　1、管理整个店铺的工作

　　2、带领店铺销售团队接待顾客的咨询，了解顾客的'需求，推荐合适的产品，并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售；

　　3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　4、带领员工做好店铺的卫生清洁工作；

　　5、招募贵宾客户并维护客户关系；

　　6、与店铺上级管理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化；

　　7、完成柜台日常维护工作，做好售前、售中和售后工作；

　　8、服从公司的规章制度，和相关指示。

储备店长的岗位职责优秀3

　　1、接受入职培训，学习企业文化及公司规章制度、组织架构等；

　　2、服从公司需求和安排，派至各个连锁店铺，协助店铺完成每月业绩目标；

　　3、参与店铺的销售工作，学习销售及沟通技巧；

　　4、协助店长作好店铺管理工作，学习各项管理技能；

　　5、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作，发挥承上启下的作用；

　　6、领导交代的其他工作。

储备店长的`岗位职责优秀4

　　1、完成预算收入及利润指标，负责影城资产的保值及增值；

　　2、负责团队培养，提高影院管理人员的管理技能和水平；

　　3、按照公司总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作，执行区域公司总部和区域影城制定的各项计划；

　　4、做为影城安全生产第一责任人，建立预案，负责安防整改计划落实；

　　5、负责市场策略和重大活动的制订和落实，总经理为排片、票价体系制订、组织明星见面会安排的`第一责任人；

　　6、负责落实院线各项营运标准，提升店内营运品质；

　　7、营运现场值班及值班管理。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、管理学理论、财务相关、领导力和组织行为学相关专业毕业；

　　3、8年以上连锁服务业多门店管理职位，3年以上高级管理岗位经验；

　　4、有丰富的现场管理经验和团队管理经验；

　　5、能适应综合工时制倒班。

储备店长的岗位职责优秀5

　　1、完成公司下达的门店各项考核指标(销售、毛利、库存周转、损耗、费用管控等);

　　2、确保门店各项营运标准执行到位，确保门店各项工作流程规范，无违规操作；

　　3、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等；

　　4、对门店的销售数据进行分析，并采取相应措施改进；

　　5、监督跟进新员工的.在职培训，培养储备店长；

　　6、保持与合作商户良好的合作关系，处理顾客投诉；

　　7、传达并执行公司的各项工作流程和规章制度。

储备店长的岗位职责优秀6

　　1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的就餐体验。

　　2、接受系统的'门市营运培训，掌握门市营运管理流程。

　　3.能独立管理营运门面班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。

　　4.负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。

　　5.辅导主管开展门市各类行政工作，包括但不限于订货库存管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划等。

　　6.完成门市其他日常管理工作。

储备店长的岗位职责优秀7

　　(一)学习期

　　入职前期，是公司店铺管理人员的重点培养对象，以外派导购、外派收银员的身份，展开基层工作和学习，主要工作内容有：

　　1、接受入职培训，学习企业文化及公司规章制度、组织架构等；

　　2、服从公司需求和安排，外派至各个店铺，协助店铺完成每月业绩目标；

　　3、参与店铺的销售工作，学习销售及沟通技巧；

　　4、积累基层工作经验，学习收银系统、office办公软件等基础技能；

　　5、协助店长作好店铺管理工作，学习各项管理技能；

　　6、严格执行公司营业流程和相关制度，爱岗敬业、以身作则，带领员工共同提升店铺的业绩；

　　7、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作，发挥承上启下的作用；

　　8、领导交代的其他工作。

　　（晋升通道：导购收银（时间较短，学习收银及办公软件，为晋升副店做准备）副店店长多店店长市场部预提督导市场部督导。）

　　(二)管理期

　　晋升副店之后（预提督导前），作为店铺的管理人员，工作内容有:

　　1、维护品牌形象、传承企业文化；

　　2、负责店铺的`日常运营工作，包括人、店、货的管理；

　　3、负责店铺的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作；

　　4、负责店铺的货品进销存跟进、货品陈列和摆放、货品日常保养、货品质量反馈等货品管理工作；

　　5、以团队和谐有凝聚力、业绩达标甚至超标完成为两个重心，负责店铺业绩目标的分配和完成、销售氛围营造、团队打造等店铺管理工作；

　　6、配合公司的各类营销策略、带领团队执行公司下达的各项制度和任务；

　　7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　8、领导交代的其他工作。

储备店长的岗位职责优秀8

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的'各项营销策略的实施；

　　2、执行总部下达的各项任务；

　　3、协助品牌策划部进行门店各种促销方案的确立并实施；

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　8、负责对员工的培训教育。

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