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在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司岗位职责1
1、负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作;。
2、监督、检查各部门(单位)生产经营计划及经营指标的执行完成情况;。
3、负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作;。
5、负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作;。
6、编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控;。
7、监控公司财务支出，审核并控制公司及各单位的各项成本和费用;。
8、负责公司员工薪资发放，代扣代缴个人所得税等;。
9、负责公司产品结算价格标准的审核，监督结算执行情况;。
10、负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理;。
12、负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作;。
13、协助行政部对公司重大投资项目进行财务风险分析、控制;。
14、协助人力资源部完成相关人员财务知识的培训工作;。
15、完成公司安排的其它工作。
1、建立健全公司财务体系，包括各项财务制度、审批流程、财务核算体系等;。
4、保证财务信息对外披露的正常进行，对公司税收进行整体筹划与管理;。
8、核查拟投企业的'财务报表准确性，并进行财务分析，为公司的投资决策提供依据。
9、承办领导交办的其他工作。
1、制订和落实财务战略和年度计划，保证公司的整体战略实现;。
2、组织年度预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析;。
4、通过组织各种财务分析、经营分析、资金管理，确保公司整体保持良好的财务状况;。
5、按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理;。
8、负责规划财务人员编制和配备，组织人员培训及考核。
公司岗位职责2
1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意,不得有损公司利益。
2、协助总经理进行公司形象体系的`规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。
3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作;提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告品牌建设与规划等策划方案。
4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融人观点作业模式的框架体系。
5、积极了解广告制作、广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法。
6、负责组织公司的大麵广告业务的策划会议。
公司岗位职责3
1、对公司日常现金的收付管理,每日逐笔记录现金日记帐，并在下班前核对库存现金，做到日清月结，账实相符。
2、负责公司银行业务的结算，对公账户，银行卡账户等往来款项的查询，业务办理。经总经理批准签发确认后，办理银行相关业务。每月末核对各银行账户余额，编制银行存款余额调节表，将对账单整理清楚交与会计。
3、负责公司收据，财务章，私章，财务文件资料等保管工作。
4、负责公司相关证件年审工作，配合会计做好公司各项财务工作。
5、负责作好工资、奖金、发放工作。
6、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的.申报；登记发票使用明细表格，以及税控表。
7、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
8、负责社保，保险，住房公积金等相关事宜。
公司岗位职责4
岗位职责
1、负责项目物业筹建、运营,年度服务指标和经营指标落实与监评管理工作;
2、前期介入地产项目开发,提出物业优化建议;
3、组织物业区域公司日常管理工作,组织制定年度工作计划并落实;
4、组织制定和完善各项规章制度、操作流程以及作业指导;
5、与客户保持良好的沟通关系,及时处理客户投诉;
6、做好与开发、施工单位、维保单位、政府机构等相关部门工作沟通;
任职资格:
1、本科以上学历,参与过商业项目的前期筹建和后期运营管理,一二线城市综合体、高端住宅及商业项目管理经验;
2、具备一级资质物业管理企业、物业管理五大行同等岗位工作经验,熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和法律法规;
3、熟悉物业管理、房地产开发相关的知识与技能;
4、具有良好的沟通、团队组建、领导能力;岗位职责:
1、负责项目物业筹建、运营,年度服务指标和经营指标落实与监评管理工作;
2、前期介入地产项目开发,提出物业优化建议;
3、组织物业区域公司日常管理工作,组织制定年度工作计划并落实;
4、组织制定和完善各项规章制度、操作流程以及作业指导;
5、与客户保持良好的沟通关系,及时处理客户投诉;
6、做好与开发、施工单位、维保单位、政府机构等相关部门工作沟通;
任职资格:
1、本科以上学历,参与过商业项目的前期筹建和后期运营管理,一二线城市综合体、高端住宅及商业项目管理经验;
2、具备一级资质物业管理企业、物业管理五大行同等岗位工作经验,熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和法律法规;
3、熟悉物业管理、房地产开发相关的'知识与技能;
4、具有良好的沟通、团队组建、领导能力;
公司岗位职责5
职责描述：
1、负责整理汇总班列开行基础数据，及日常费用的核对、签认，并整理班列原始单据资料；
2、负责班列基础数据的提报及资料的归档管理；
3、负责现场费用台账的管理及供应商付款工作。
任职资格：
1、大专（含）以上学历，物流管理、财务管理相关专业优先；
2、有一定的文字功底和数据分析能力，熟练掌握办公软件，尤其是excel的使用，有财务基础或计算机编程基础的优先考虑；
3、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力，工作细致。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求,结合我公司实际情况制定岗位职责:
一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。
二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求,合理制定施工进度计划和物资设备供应计划。
三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行,满足顾客和施工的要求。
四、统计报表要真实的反映企业情况,不行弄虚作假、欺上瞒下。
五、按照公司的`总体要求编制每季度、月、旬计划,计划实施中出现的偏差时,及时调整计划。
六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。
七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见,上报主管经理,并抄报项目部。
公司岗位职责6
财务在总经理直接领导下负责本公司的财务工作。遵守公司的各项规章制度。遵守国家会计制度，爱岗敬业，求真务实。遵守财务制度，执行财经纪律，严格把好财经关。协助安排和使用好各项资金。
一、财务制度建设。
1．负责组织制定公司财务管理办法。
2．负责组织制定公司的内部会计控制制度。
3．负责组织制定公司的成本费用管理办法。
4．负责组织制定公司内部审计办法。
5．参与公司其他基本制度的制定。
二、会计核算。
1．组织建立完善公司财务核算体系。
2．根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。
3．组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。
4．负责组织公司财务报表分析。
三、资金管理。
1．拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。
2．拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。
3．审核各分公司、项目部、职能部门的月度资金使用计划，并提交总经理审批。
4．调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。
四、预算及成本费用管理。
1．组织制定公司年度财务预算及五年规划。
2．复核各项目目标成本，并提交公司总经理审批。
3．根据公司财务管理办法，审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。
4．复核公司成本分析报告，并提出处理意见报公司总经理。
5．监督财务预算及项目目标成本的执行情况。
五、其他。
完成公司领导交办或其他部门临时需要协助的工作。
1、审核经济业务事项的实质是否与企业经营范围相符，相关手续和凭据内容是否齐全。
2、审核原始凭据要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行认真复核。
3、取得凭据的时效不否符合规定，是否超过会计结算期及取得的票据是否超过税局规定的.使用日期及范围。
4、审核财务、成本、费用等计划执行和完成情况，是否符合收支标准。草拟修改和完善的建议。对严重超计划者要审核其合理性，否则不予认定。
5、对稽核中发现的问题，要分别情况采取以下措施。对于可以更正、补救和重新取得合法凭证的，要求有关人员坚决进行更正、补救和重新取证；对于重大的有问题的经济事项，要会同部门负责人、有关部门和公司领导妥善处理。
6、审查各部门的内部制度存在的漏洞和弊端，提出改进措施。
7、在已稽核的会计资料上盖章，以示负责。并随时做好稽核记录。
8、记账凭证是否根据审核无误的原始凭证填制的，是否内容齐全、填写规范。
9、会计科目的运用及其对应关系是否正确（含明细科目及辅助核算）。
10、所附原始凭证的张数和金额是否相符，借贷金额是否平衡。
11、会计报表是否根据完整无误的会计账簿及有关资料编制，报表格式是否统一。
12、账表是否相符，表与表之间的勾稽关系是否衔接。
13、审核报表是否数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚。
14、审核账证、账账、账表之间的勾稽关系是否正确。
15、相关责任人的签字和盖章是否齐全。
16、部门负责人交办的其他工作。
总账报表。
1、负责公司日常报销业务的账务处理；
2、负责分摊各种费用；
3、按月确定各工程完工进度和收入并按月提取各种税费。
4、按时编制、报送公司快报、会计报表及会计报表附注。
5、按时编制管理会计报表及附注。
6、编制年度预算报表。
7、部门负责人交办的其他工作。
资金管理。
1、审核各部门资金收支计划。
2、按周编制资金使用计划，报部门经理审核。
3、按月统计分析资金流量。
4、分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议；
5、测算公司年度资金需求，草拟公司年度资金预算。
6、草拟公司年度资金筹措方案。
7、领取银行对账单，按月编制银行余额调节表。
8、做好库存现金的盘点工作并做好盘点记录。
9、建立健全的经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
10、负责做好本公司的财务支出，财务核算以及财务的预、决算工作。定期向总经理呈报财务报表。
11、做好各项经费开支的计划性、合理性、可行性、实际性分析。避免资金的重复使用和突击使用，尽量降低消耗，节约费用。力求提高资金的使用效率。
12、认真审核报销凭证，应对报销单的真实性、合法性、合理性向总经理负责。
会计档案管理。
1、凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保。
存价值的资料均应归档。
2、会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起。
止、号数、单据张数，当会计及有关人员签名盖章包括：制单、审核、记账、主管。由总经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。
支票管理。
1、票由出纳人员或总经理指定转人保管。支票使用时须有“支票领用单”经总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，盖印章填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用表上签字备查。
2、支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对、总经理审批，填写金额。完成后交出纳员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行账号，原支票领用人在“支票领用单”及登记表上注销。
3、于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办。公司财务人员支付包括：公司借用每一笔项款，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知。同意后可先付款后补签。
虚心学习与努力钻研，不断提高自己的思想觉悟和业务水平。
公司岗位职责7
1.负责来料的工艺核对和印刷调机送板工作。
2.负责印版的领用、校对和贴版工作。
3.负责印刷质量和油墨印刷效果的`调配工作。
4.负责设备的维护保养,严格执行安全技术操作规程。
5.负责各项原始记录。
公司岗位职责8
管理经理岗位职责：
1、参与公司重大决策。
2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
5、公司法律事务的处理。
6、公司网站的建设。
7、负责公司安全管理。
业务经理岗位职责：
1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。
4、对公司日常业务进行调度和协调。
5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
总经理秘书岗位职责：
1、负责总经理办公服务工作。
2、负责总经理日程安排。
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。
4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。
5、负责每周工作安排的编发。
6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
7、招标文件的制作。
8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
人力资源、监督岗位职责：
1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。
3、办理离职员工各种手续。
4、负责各部门绩效考核工作。
5、组织纪律检查。
6、法律事务处理。
7、公司合同审核。
8、媒体宣传、新闻采访。
9、组织企业文化活动。
10、树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害。
业务部门经理岗位职责：
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、合理使用资金，加快资金的周转率。
4、控制库存，实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。
12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、开拓新市场，增加新客户。
14、组织本部门员工业务培训。
销售代表岗位职责：
1、协助经理确保完成计划销售额，并确保项目利润率。
2、协助经理确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、协助经理合理使用资金，加快资金的周转率。
4、本项目组订货、合同的签订及售货服务工作。
5、本项目组技术资料编写，日常资料管理。密切协助业务部完成项目方案的制定及合同形成前的工作。
6、协助部门经理完成标书制作。
7、项目进行信息的反馈工作。
8、积极完成新产品推广任务。
9、在经理指导下开拓新市场，增加新客户。
10、参加本部员工业务培训
人事
直接上级;人事部;
部门性质;人事管理;
管理权限;受人事部委托，行使对公司人事管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;
管理职能;合理地组织对公司员工管理，积极开展工作，培养和合理利用人力资源;
主要职责：
1、严格服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责;
2、严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;
3、负责草拟人事管理制度，工作计划和目标;
4、抓好人事管理工作;
5、负责公司人员调动指标的审办工作;
6、负责员工的考核、评议，并向领导推荐优秀人才;
7、人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休等事项的审核与办理;
8、拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施;
9、负责人事档案管理工作;
10、员工的征信、保证书的保管及定期复查;
11、劳保事务的联络及有关疑难的解释;
12、负责人事统计管理工作;
13、做好公司团、工会、计划生育等工作;
14、协助做好有关人事方面的管理工作;
15、完成临时交办的其他工作
薪资
直接上级：人事部;
部门性质：工资报酬和劳动力资源管理;
管理权限：受人事部委托，行使对公司员工工资报酬和劳动力资源调配管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;
管理职能;合理地组织公司劳动报酬和劳动力资源管理工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之目的;
主要职责：
1、服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责;
2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的`发生;
3、拟订本科的工作计划和目标;
4、负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作;
5、负责公司的劳动报酬管理工作;
6、公司劳动力资源的调配;
7、负责编制公司员工需求计划及员工的招聘;
8、负责办理公司员工的劳务纠纷处理;
9、员工日常考勤管理工作;
10、协助做好人事档案管理工作;
11、协助搞好公司人员统计管理工作;
12、协助建立员工的工作业绩档案，组织对员工的考核;
13、完成临时交办的其他工作
市场科
直接上级：营销部;
部门性质：产品销售和市场开拓;
管理权限：受营销部委托，行使对公司产品的销售和市场开拓管理的权限，承担执行公司规章制度、规程及工作指令的义务;
管理职能;合理地组织公司产品销售、开拓市场，并对其过程实行指挥、指导、协调、监督管理;
主要职责：
1、严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责;
2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;
3、负责公司产品销售、市场开拓工作;
4、负责拟订产品销售计划和市场开拓计划;
5、负责拟编和控制本部门的月季年度预算;
6、负责销售管理办法的研究，并提出改进建议;
7、负责对营销人员的业务水平和业绩考核、评比;
8、负责产品市场潜力调查和市场情况分析;
9、负责客户档案资料的建立与运用;
10、负责销售资料统计与分析;
11、负责对账物卡的核对;
12、负责对直销点完成任务情况的监督;
13、客户、同业、环境调查分析;
14、协助处理收账和账款异常问题;
15、协助做好各类信息的采集和搜集工作;
16、协助做好有关合同条款事项的工作;
17、协助做好有关产品销售工作;
18、完成临时交办的其他工作
公司岗位职责9
(1)负责制定及优化财务公司各项结算制度及操作规程;
(2)负责参与及制定财务公司、下属成员单位对外收付制度及操作规程;
(3)负责每月各类报表的审核、勾稽，组织结算报表的报送;
(4)负责进行月度结算业务分析;
(5)负责结算系统新业务、新功能、流程优化需求的'编写及相关测试工作;
(7)能够及时核对各类账户余额以及变动情况，确保账实相符以及资金安全。
(8)能够按照财务公司资金归集工作要求，及时归集成员单位资金，完成公司的资金归集度指标。
(9)能够及时、准确地编制和复核本部门负责的各类报表。
(10)能够对本职工作领域提出创新提高建议。对待工作认真投入，不敷衍不拖沓少差错。
(11)完成领导交办的其他工作。
公司岗位职责10
职责：
1、负责门站设备的安全运行操作和消防检查。
2、负责门站设备的维护、巡检、及时发现问题排除隐患。
3、负责对门站工艺设备运行监控，发现异常及时上报。
4、负责登记统计原始台帐，并建立档案。
5、负责搞好门站的环境和卫生。
6、负责加臭设备的运行和维护。
7、负责操作工器具的使用与保管。
8、完成领导交办的其他任务;
工作标准：
1、严格遵守门站设施操作规程，发现异常及时排除。
2、按公司规定，保障加臭设施的.正常运行。
3、保障操作工具的齐全。
公司岗位职责11
1、规划：在公司经营战略指导下，制定总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运；
2、市场定位：根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施；
3、栏目内容规划：根据公司的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等，并制定达成方案逐步跟进；
4、商务拓展与资源合作整合：负责营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的'推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广；负责品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关。
5、分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；
6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设，保证产品供给、价格稳定、优化产品供应链。把损耗和风险降到最低。
7、内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率，完成总经理下达的工作任务。
公司岗位职责12
1、熟悉财务会计、税务等法律及专业知识，掌握会计核算、账务处理等相关操作经验，熟悉用友财务软件操作系统。
2、沟通能力强，为人亲和，擅长沟通。
3、工作认真仔细、责任心强、有良好的团队意识和服务意识。
公司岗位职责13
1、贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。
2、负责首营企业、首营品种的质量初审工作；进行药品质量查询、投诉的资料收集、调查、报告，及时将处理情况反馈给有关部门或客户，参与起草、修订公司药品质量管理制度，并指导、监督制度的执行。
3、负责每季收集、汇总、上报质量信息报表，提出重点养护药品品种，每年编制、调整怕冻、怕热商品目录。
4、参与质量工作的检查、考核，内部质量管理体系审核，进行不合格项的改进措施的.跟踪验证。
5、监督、检查药品验收、养护、储存、运输的质量工作，确保质量管理制度在各个环节的执行、落实。
6、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。
公司岗位职责14
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、确保每月的发票正常收回。
3、凡与经销产品相关的`厂家代理资质、学习练习计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的把握、价格系统更新等必须做到了如指掌，落实到人。
4、要积极主动配合业务部分做好每个项目方案，并与业务部分达成共叫。
5、采购要严格按流程执行并做到货比三荚冬控制降低采购本钱，对供给商进行治理及考评，每年按一定比例更新供给商(形成表单)。
6、密切与供给商的合作关系，做到投进、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。
7、严格执行合同治理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的职员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库?**主?
10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。
11、组织本部分员产业务学习练习
12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
公司岗位职责15
一、认真执行财务制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公。
二、负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。
三、负责公司的财务、会计工作。
四、负责审核费用报销单，审核销售单及各种收、支原始凭据。
五、每天接收海口、内县货款及对帐并出平衡表。
六、与销售文员交接客户欠单，与部分客户对帐，月底核对客户应收款。
七、审核、监督各种款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低费用支出。
八、认真核对往来帐款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控、催收应收帐款，做到帐实相符。
九、定期做好产品采购价格及各项费用市场询价调查工作。
十、做好公司财务及相关档案管理工作，做到安全、保密。
十一、每天向总经理汇报公司帐户余额，合理调配资金。
十二、负责进项、销项发票的管理监督，做好合理纳税工作。
十三、做好公司财产的安全管理工作。
十四、完成总经理交办的其他工作。
一、负责合同原件及返利单据的签收、保管，监督合同执行、供应商返利统计审核工作。
二、负责审核采购付款单、借款单，每天凭证的复核。
三、协助编制收、付、转会计凭证。
四、发票进项、销项的统计管理。
五、负责每月盘点表的制作，参加实物盘点，根据盘点结果出具盈亏报告并进行账务处理。
六、月底应收账款的核对，销售欠单的核对。
七、负责结转损益，编制财务报表，做好财务结账工作。
八、负责与部分供应商的对账工作。
九、搞好会计凭证的`装订、归档工作，保证凭证整齐、整洁、不丢失。
十、完成公司及部门主管交办的其它工作。
一、审核仓库报送的单据，录制商品入库、退货、盘盈、盘亏单。
二、负责累计赠送单的签收、统计、核准。
三、负责开具销售发票。
四、及时、准确编制收、付凭证，协助编制转帐凭证。
五、参加库存的盘点，盘点数的录入，月末出具盘盈、盘亏单 。
六、参与会计凭证的装订、归档工作。
七、完成公司及部门主管交办的其它工作。
一、财务单据的整理，日销售报表的打印、勾对。
二、及时、准确编制转帐会计凭证，协助编制收、付会计凭证。
三、核销应付款，月底核对应付款余额。
四、打印会计凭证。
五、参与会计凭证的装订、归档工作。
六、完成公司及部门主管交办的其它工作。
一、负责日常备用金的保管及周转。
二、做好货款的清算工作，及时录入货款回笼单、编制销售退货单。
三、整理原始单据并及时向总经理报送费用报销单。
四、及时编制银行日记帐，月末及时打印银行对帐单及相关的银行单据。
五、参与财务单据的整理，销售日报表的勾对及会计凭证的装订。
六、月末协助核对应收款。
七、完成公司及部门主管交办的其它工作。
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