随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的招商主管的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商主管的岗位职责1

　　职责：

　　1、较强的数据分析能力与管理能力;

　　2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

　　3、保证加盟店的开拓与合理布局;

　　4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;

　　5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

　　6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

　　7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

　　任职要求：

　　1、热爱销售；

　　2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

招商主管的岗位职责2

　　主要职责：

　　1、负责相关商业项目等主力店招商，商家资源开发与资源管理；

　　2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；

　　3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

　　4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动；

　　5、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动；

　　6、负责开展本部门员工业务的.培训，指导和帮助本部门员工的工作，提高员工的素质。

　　任职资格：

　　1、25—35岁左右，大专及以上学历；

　　2、3年以上大中型商业综合体招商管理经验；

　　3、熟悉商业地产招商经验，有完整的商业项目招商工作经验；

　　4、有丰富的品牌资源，具备市场调研、预测和分析的能力；

　　5、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

招商主管的岗位职责3

　　1、协助制订项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作

　　2、项目租赁管理和监控

　　3、建立及维护优良租户

　　4、巩固维护内外部各部门、组织的关系

　　5、完成上级交办的'其他工作

招商主管的岗位职责4

　　职责

　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

　　2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;

　　3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;

　　5、负责市场信息的'反馈，定期对销售数据及成交***进行分析评估，提交销售总结报告;

　　6、协助销售主管处理一般日常事务;

　　7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

　　任职资格

　　1、中专及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;

　　3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;

　　4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

　　5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

招商主管的岗位职责5

　　1、熟悉本地市场环境，有一定的`客户资源，负责市场调研、搜集商户信息及相关行业信息;

　　2、负责协助上级领导进行招商计划组织实施及执行落实;

　　3、建立重点客户信息数据库，并进行补充、完善、更新，为上级领导招商决策提供完善信息及合理化建议;

　　4、负责客户合同的签订和客户开拓及关系维系工作。

招商主管的岗位职责6

　　职责:

　　1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:

　　4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

　　5.负责接待每天的'到访客户;

　　6.负责接听每天客户咨询的来电;

　　7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,男女不限;

　　2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;

　　4.有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

　　5.诚实守信勤奋敬业。

招商主管的岗位职责7

　　1、带领招商团队开展日常工作，完成招商租赁工作计划;

　　2、参与商业定位的规划，落实具体选商招商工作，组合招商业态、接待招租客户等;

　　3、参与负责项目定位分析，对租赁面积，业态规划，招商、招租方案及租金水平等进行调研分析;

　　4、负责招商业务管理办法及作业流程的制定;

　　5、负责处理签约等相关业务;

　　6、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;

　　7、完成公司安排的'其他工作。

招商主管的岗位职责8

　　1、执行商业项目的招商工作，商户洽谈及对接;

　　2、了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级反馈;

　　3、建立并维护良好的商户关系;

　　4、及时了解市场信息，做好各项市场调研工作;

　　5、完成领导安排的'其他工作。

招商主管的岗位职责9

　　1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的.商户资源、创新业态，高效促成合作;

　　2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;

　　3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;

　　4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;

　　5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;

　　6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行

招商主管的岗位职责10

　　1、分析整理公司的优势、亮点；

　　2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户；

　　3、制定招商计划及任务完成方案；

　　4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作；

　　5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平。

招商主管的岗位职责11

　　职责描述:

　　1、根据公司总体销售战略,进行客户开发与管理,以完成企业的.整体销售目标;

　　2、制定销售计划,并实施完成计划内容;

　　3、进行市场调研及客户信息开发,及时掌握市场信息动态并及时向公司提出招商政策应对措施;

　　4、通过各渠道开发并维护客户,达成成交意向;

　　5、及时向公司汇报销售完成情况及存在的问题;

　　6、根据公司规定协助签订销售合同并收集客户相关后期入园资料;

　　7、领导安排的其他事项。

　　任职要求:

　　1、从事过工业地产、商业地产销售招商工作,或有意向从事此方面作;

　　2、优秀的谈判能力及客户服务精神;

　　3、有企业客户、行业协会、政府资源者优先。

　　4、该岗位为当代海洋置业有限公司东西湖项目招聘,项目性质为工业地产类产业园,此岗位需行销及拓客累积客户资源,介意勿投;

招商主管的岗位职责12

　　1、协助完成室外步行街的整体招商工作。

　　2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的'建议，并在获得审批后贯彻执行。

　　3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。

　　4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。

　　5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。

　　6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。

　　7、负责建立室外步行街租赁档案。

　　8、完成领导交办的其他工作

招商主管的岗位职责13

　　1、负责拓展、维护招商渠道，开发、维护客户资源；

　　2、负责了解所负责片区的工业情况布局，开发可租售的'客户；

　　3、负责跟进目标客户，为企业生产及办公选址提供方案；协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产；

　　4、负责来访客户的接待及客户信息整理；

　　5、具体执行所属客户的后续跟踪对接服务工作

　　6、完成领导交办的其他事宜。

招商主管的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展；

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案；

　　3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略；

　　4、负责已签约的商家品牌的`进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；

　　5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作；

　　7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力；

　　8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

　　任职资格：

　　1、25—30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

　　2、有2年以上大型商业项目工作经验

　　3、掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势；

　　4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管的岗位职责15

　　职责：

　　1、负责公司项目在全国市场的'加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;

　　2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

　　3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

　　4、带领团队完成业绩指标。

　　任职资格：

　　1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先;

　　2、沟通表达能力强，工作积极性高;

　　3、执行力强，较强的服务意识;