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在日新月异的现代社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的销售主管岗位职责,希望能够帮助到大家。
销售主管岗位职责 篇1
1、电话销售。
2、代表公司为潜在的客户提供产品和服务。
3、能够熟练的运用销售技巧,最大可能的达成销售意向。
4、为新老客户提供最高品质的服务。
5、通过跟踪服务,拓展新的业务。
6、同现有客户和潜在客户建立良好的合作关系。
7、善于发现和解决客户关心的问题。
8、能够完成既定的.销售目标。
9、能够积极主动地完成个人销售额,并且将销售能力维持在较高的水平上。
10、成功地进行公司内部和外界的客户维护,确保客户忠诚度。
11、鉴定和联络客户,同客户保持联系,在销售经理的指导下,完成销售工作。
12、评估客户需求,根据对产品性能的了解,向客户有针对性地推销产品。
13、同其他销售人员合作,完成销售额等既定指标。
销售主管岗位职责 篇2
1、负责公司网络营销中心的整体正常运作;
2、负责公司网络营销中心相关规定及制度的出台;
3、维持网络营销中心良好的营销业绩;
4、掌握市场动态,策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略;
5、主要负责开拓及维护网络营销渠道;
6、对本部门进行网络营销相关培训工作;
7、监控及督导下属的目标执行情况;
8、主要负责维护提升网络渠道营销规模;
9、电子商务网站同业分析,用户需求分析,相关文档撰写;
10、搜索引擎推广,关键词优化,口碑推广完善和推广人的指导,负责论坛和点评的优化和管理,负责网站的.搜索优化,相关网站的合作。
11、配合公司业务大范围地在相适应的网站上进行信息发布与管理;
12、顺利完成信息发布,订单评估,订单跟踪,售后服务等工作。
13、完成上级领导交代的其它事宜。
销售主管岗位职责 篇3
1、配合总监建立车辆销售业务战略,完成公司及厂家下达的各项销售经营指标,定期向总监及厂家经营和管理工作;
2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程、库存结构,对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进;
3、了解、收集、反馈市场情况,特别是竞争对手的活动和产品情况,及时制定切实有效的.应对方案;
4、负责处理客户投诉及客户关系管理,根据顾客需求,提升服务品质;
5、建立维护公司与厂家、公司等的密切合作关系,充分把握各项政策与考核,争取外部资源对公司的利益支持;
6、完成总经理交办的其他任务。
销售主管岗位职责 篇4
1、根据公司发展战略规划,负责规划、搭建跨境电商体系框架;
2、清晰了解平台政策及规则,负责亚马逊店铺的优化和运作的维护;
3、研究市场及竞争对手,对市场变化敏感,带领团队完成销售目标;
4、统计产品及账号销售情况,制定部门的.促销、清货计划,执行监督并落实到位;
5、对新品的销售进行跟踪、分析,及时汇报销售中存在的问题,提出可行性建议;
6、上司安排的临时性工作。
销售主管岗位职责 篇5
1、负责把客户要求传递到公司相关部门。
2、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,寻找最佳解决方案。
3、负责价格沟通。
4、负责交货期沟通。
5、负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。
维护和服务
1、访问客户,听取客户意见。
2、向客户提供电路板加工技术服务。
3、审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同,监控生产进度,制订发货计划。
4、提供送货服务。
5、订单交付能力评价。
6、跟踪客户要求的变化,提供最及时的服务。
7、客户满意度调査和评价。
处理客户反馈
1、负责客户反馈的内部传递。
2、跟踪问题的解决过程。
3、评价问题解决的满意程度。
4、将问题的解决结果回复客户。
5、客户反馈处理评价。
市场开发
1、收集不同领域的.需求信息。
2、根据市场信息制订开发计划。
3、执行被批准的或上级下达的开发计划,定期作出开发报告。
4、了解行业动态和竞争对手的发展变化,不断改善销售策略,成为具有竞争力的供应商。
5、走访客户,展示公司形象和能力,拉近与客户的距离。
监控货款
1、按规定开发票。
2、在规定的账期内收回货款。
3、对超账期货款,应采取有效措施催收,催收无效,应升级处理。
4、要掌握客户的资信状况,防止出现呆账和死账。
指导和考核下属工作
1、负责指导下属工作,并进行绩效考核。
2、负责对新上岗销售专管进行业务培训。
3、完成上级委派的其他任务。
销售主管岗位职责 篇6
1、协调现场关于营销动作的各个部门的协调工作;
2、营销推广策略的`制定及实施;
3、资金回笼计划制定及过程监控;
4、公司内部各部门工作协调补位意识;
5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。
销售主管岗位职责 篇7
岗位职责
完成公司制定的销售指标;
按照公司要求,及时跟进客户,维护良好的客户关系;
制定自己的销售计划,并按照计划开拓客户,开发新客户,维护老客户,建立长期合作关系;
收集市场需求及竞品信息,及时完善信息CRM系统的客户,项目跟进进展;
按照公司项目管理SOP,主导正在运行项目管理进程,包括项目立项,请款,成果交付,异常处理等
每周完善工作周报,工作报表等;
协助完成其他重要事项,比如客户满意度调查,询证函等。
任职要求:
大专或以上学历,销售或医学相关专业;
3年以上电话销售或销售经验;
良好的自我管理能力及学习能力,能承受工作压力;
良好的'沟通谈判能力,擅长客户管理;
具备良好的客户开发及客户维护能力;
具备基本的PPT、EXCEL、WORD等常用办公技能。
销售主管岗位职责 篇8
职责描述:
1、负责深圳区域内电器延保、材配销售;
2、服务商渠道材配的销售工作;
3、其它售后渠道商品销售管理及拓展。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、电脑操作熟练,有销售及售后服务工作经验优先。
销售主管岗位职责 篇9
1.带领销售团队,完成所辖团队的团队业绩;
2.贯彻执行公司的销售策略,落实公司的销售计划;
3.根据所辖团队的'销售任务,制定所辖团队的具体销售策略及计划,根据销售数据持续优化策略和计划;
4.组建销售队伍.培训一线销售人员.打造积极正向的销售氛围;
5.前期独立完成个人业绩;
6.完成上级规定的其他工作;
销售主管岗位职责 篇10
岗位职责:
1、制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩目标;
2、负责ebay销售团队的人员管理,对销售团队进行技能培训与指导;
3、制定并优化公司的ebay销售管理制度,对销售流程进行标准化管理;
4、销售业绩进行统计,分析并及时调整销售方法,提升业绩;
5、利用各种营销手段、销售技巧,提高产品的曝光度,提升转化率;
6、和客服团队协作,控制交易风险,保持各店铺的好评率和良好的信用度,完善店铺的各种政策,规避ebay帐号的各类安全问题;
7、协助新品的开发及调研。
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上EBAY销售经验,1年以上ebay团队管理经验;
2、有丰富的产品ebay销售分析经验,对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的`分析和判断,并能持续分析和改进销售方法;
3、能担负起整个团队的全盘工作管理,和ebay全盘销售业务管理工作,带领团队完成目标;
4、英语CET—4以上,听说读写熟练;
5、熟悉国外消费者的购买习惯,善于发现新的增长点;
6、具有较强的沟通能力,具有强烈进取心,7、具有发现问题,分析问题,处理问题的能力。案例者优先。
销售主管岗位职责 篇11
1、跟据公司营销目标和规划,进行负责领域的项目销售;
2、进行目标客户的.开拓和维护,挖掘客户的需求,高效、灵活的完成销售任务;
3、做好客户信息建档工作,制定销售步骤和计划,执行好售前、售中、售后等工作;
4、直销项目跟进,代理商发展与管理;
5、行业内市场推广工作;
6、参加公司的销售会议和培训,讨论销售策略和学习业务知识;
7、定期完成工作报告,定期对销售市场进行分析,并提交上级领导;
8、确保公司在所在领域的竞争地位,不断扩大市场份额。
销售主管岗位职责 篇12
1.中心电话邀约、洽谈签单;
2.完成每月制定的销售指标;
3.会员客户的后期服务;
4.协助市场部做好市场推广工作;
5.实施市场推广策略,有效保持招生数目;
6.做好顾问团队的管理工作;
7.协助完成中心的.其它工作。
销售主管岗位职责 篇13
1、根据校区的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划;
2、负责接待来访客户的商务洽谈工作,确保关单顺利完成;
3、负责咨询部业务培训,规范业务话术,解决内部业务出现的'问题;
4、与客户进行沟通,正确掌握客户需要,做好职业规划引导,引导客户参加培训课程;
5、定期对客户档案进行分析、整理,定期跟踪、回访;
销售主管岗位职责 篇14
1、主动的开拓潜在客户,及时发现意向客户;
2、并且能够迅速的`根据客户的需求提供相应的解决方案
3、管理、建设销售团队,合理调配销售资源,做好协调沟通;
4、处理客户反馈,及时做好售后服务;
5、做好老客户的维护工作;
6、有客户资源积累,市场敏感度高
销售主管岗位职责 篇15
职责描述:
1、根据公司发展战略规划与分部计划,制定Amazon平台销售计划并进行目标分解和实施;
2、负责亚马逊平台各站点店铺的日常统筹运营管理和维护(包括产品上下架、优化推广、促销、售后等经营与管理工作);
3、跟踪团队店铺产品销售状况,制作并分析销售明细报表,制定合理有竞争力的销售策略,提升销量,点击率及排名;
4、负责小组团队的监督管理,管理协调下属关系及业务工作,负责工作技能培训指导及考核管理;
5、负责指导团队实现高效运作,包括产品销售分析与优化、页面设计优化、流量分析、竞争分析等,实现营销目标;
6、制定合理的产品推广策略和促销计划,协同产品部门与物流部门合理安排采购与备货计划;
7、把握Amazon政策和规定,完善店铺管理,有效控制交易和争议风险,保持店铺的好评率与良好的信用度;
8、负责管理亚马逊各账号操作和安全,控制产品风险,规避各类安全问题;
任职要求:
1、大专以上学历,CET6或TEM4以上,英语听说读写熟练,外语、外贸或电子商务专业优先考虑;
2、2年以上Amazon平台运营管理经验;熟悉跨境电商发展,对本行业有浓厚的兴趣和信心;
3、熟悉amazon各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;
4、工作积极主动,具有良好的.责任心、学习能力和沟通能力;
5、具有优秀工作计划能力,并具有一定的数据分析能力;
6、有良好的团队合作精神和开拓创新精神,抗压能力强。
销售主管岗位职责 篇16
1、营销策略:根据市场情况,对目标市场进行分析定位,策划相关营销政策。市场推广活动的推进实施,总结与反馈。与商家、社区、医院等合作,开展市场开拓等市场营销策划活动。
2、市场调研:掌握行业动态,对市场调查的数据进行整理、分析和归档,为市场策划提供依据。
3、企业宣传:广告宣传、投放规划。
4、品牌建设:公司品牌的'推广和管理。
5、能根据市场信息和行业信息分析结果对目标市场进行定位并对市场具体的作方法进行策划及实施,在目标客户群中进行市场推广,将公司快速发展的信息在第一时间以最有效的方式传递给客户,增强客户与我司合作的信心。
销售主管岗位职责 篇17
1、负责开拓河南省内的建材和消防器材的防火检测销售;
2、有效地执行并达成既定的销售目标;
3、在现有的和新的市场中,拓展新的销售机会;
4、维护并加强现有的`大客户关系,处理售后服务事宜;
5、为客户提供技术支持;收集市场信息,关注竞争对手及市场发展趋势,进一步拓展新的业务
销售主管岗位职责 篇18
岗位职责:
1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的`经营状况,提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求:
1、3年以上零售批发行业销售管理工作经验;
2、较强的数据分析能力、沟通能力;
3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;
4、大专以上学历。
销售主管岗位职责 篇19
职责描述:
1、根据公司发展的发展战略,积极完成负责区域(国外区域)内的销售发展和开拓计划;
2、销售机会、线索的'发掘、跟踪。
3、协调实施和督促销售合同条款的执行。
4、建立、维护与客户的良好关系,妥善的处理客户的需求,确保客户的满意度和忠诚度,致力于建立一种双赢的客户关系。
5、有效了解并及时反馈市场动态信息。
6、与销售团队共同制定销售策略,预测销量。
7、完成公司规定的各项销售管理报告。
应聘要求:(化工橡胶工业部)
1、化工专业专科以上学历优先。
2、有轮胎化工行业的工作经验,能独立开发新客户
3、具有开拓精神,对销售工作具有强烈的成功欲望。
4、为人积极乐观,正直可靠。
5、具备独立工作能力,能承受工作压力,适应经常出差。
6、良好的人际沟通能力。
7、积极的学习精神,和认真的工作态度。
销售主管岗位职责 篇20
1)负责陌拜和接听电话,挖掘家长实际需求,将学校服务模式介绍给家长,预约家长以及学生;
2)接待来访家长,面对面与家长沟通,给家长和学生提供专业咨询,并达成课程销售;
3)保持与已签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐;
4)协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;
5)策划组织校区渠道拓展,进行团队管理,培训员工,组织员工完成团队业绩;
销售主管岗位职责 篇21
1、寻找潜在顾客及顾客拜访。
2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
3、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。
4、注意礼仪、礼节,保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
5、负责展车的'布置,标志牌的粘贴工作。
6、负责产品宣传资料的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。
7、负责跟踪上牌情况,尽快办理车款手续,及时将车辆交给客户。
8、负责与顾客保持良好的关系,提高顾客满意度。
9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。
10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
11、填写销售员负责的各种报表。
12、熟悉所销售车辆的车型(参数、性能特点),各项业务知识。
13、负责了解市场及竞争对手的情况。
14、完成上级领导布置的全部工作。
销售主管岗位职责 篇22
1.负责经销商销售指标;;管理并推动经销商及批发商达成销售目标覆盖;
2.管理并激励经销商向区域重点客户提供优质的.服务;
3.带领经销商销售代表实现高质量的店内执行,实现更多完美门店。
4.负责直供客户订单跟进-确认库存,与及客户及CS确认订单安排,协调发运;
5.对重点直供客户的销售数据等进行紧密的预测和分析;
6.重点客户的对账工作;费用管理;
销售主管岗位职责 篇23
1、销售主管直接对销售经理负责;
2、现场销售经理不在场时,自动担当销售现场经理职责,并对现场负管理全责;
3、汇总销售信息及时反馈;
4、监督置业顾问行为规范、接待程序规范;
5、协助销售经理完善、落实销售计划;
6、带领销售团队进行内外场的销售工作;
销售主管岗位职责 篇24
职责描述:
1、酒水饮品行业五年以上销售、市场营销管理工作经验,销售大区经理或同等岗位3-5年以上任职经历,有大型酒类营销企业的相同岗位任职经验者优先;
2、能够独立负责空白市场的开发和维护,有丰富的客户资源;
3、有丰富的.市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
4、有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
5、男女不限。
6、工作范围:西南大区各省份
销售主管岗位职责 篇25
1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区批发商的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。
5.具体内容:负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
6.协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络。
7.选择并管理区域内的`批发商,加强售后服务以信用管理。
8.负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。
9.与区域主要批发商保持密切联系。
10.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
11.寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
12.指导销售主管开展业务工作,并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标,并指导销售主管制定促销指标。
13.定期拜访重要零售及批发客户,并讨论制定促销计划。
14.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
15.负责向销售经理回馈区域市场信息状况,协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。
16.制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
17.负责管理并控制区域预算及费用,负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销,指导其以最经济的方式运作。
18.通过销售主管,督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确。
19.根据市场部的要求,协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
20.巡查区域内零售、分销市场。
21.完成销售经理交付的专项任务。
销售主管岗位职责 篇26
1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。
2.建立和维护公司提供的客户资源,并不断挖掘和二次开发。
3.进行VIP客户关系及综合金融业务的`跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。
4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。
销售主管岗位职责 篇27
1、负责公司ebay平台店铺的运营管理工作,人员需求配置规划和合理安排,确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长;
2、统筹规划账号,确保账号安全、稳定地运营,指引团队完成业绩目标;
3、按产品品类划分,负责ebay市场调查分析和销售,产品上架,优化Listing,提高产品转化率,提升销售业绩;
4、定期统计分析销售数据,提炼产品卖点,及时调整销售策略和提升,带领团队制定有效的销售优化策略;
5、负责部门团队建设以及人才梯队培养,提升团队业绩能力;
6、关注行业动态、最新销售信息的收集分析,组织针对竞争对手情况调查,综合客户的'反馈意见,完成市场调查,为团队业务提供发展战略依据。
销售主管岗位职责 篇28
1.积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划,完成销售任务,合理分配和实施销售费用预算;
2.根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的'情况及市场动态、提出合理化建议;
4.制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;
5.新客户开拓和上量维护(包括信息数据收集、提交),开展必要学术推广,向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额;
6.学习产品知识和提高工作技能,树立良好的公司和产品形象;
7.完成上级交付的其他任务。
销售主管岗位职责 篇29
1、带领团队完成公司下达的整组月度任务;
2、负责本组员工需要的'专业知识的培训及销售技巧的培训;
3、管理小组内部员工事项,团结组员,协调组内员工关系;
4、协助部门经理管理销售团队,培养新人;
5、协助执行公司的规章制度。
6、负责团队内部人员组织的建设和管理
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