教师招聘岗位职责

教师招聘岗位职责

更新时间：2024-03-27 07:02:36

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教师招聘岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的教师招聘岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

教师招聘岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.与5-12岁学员进行在线英语教学,保证教学效果实现。

　　2.进行课后的教学服务,维护班级微信群,布置并批改作业。

　　3.维护客户关系,建立客户信任,提高教学满意度。

　　4.以良好的教学和服务达成学员续费指标。

　　5.监控学员的学习进展,解决学员在学习中碰到的`问题,使学生达到学习目标。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,英语专业要求专业8级,非英语专业要求雅思6.0以上。

　　2.有相关教学经验优先,欢迎海外留学生。

　　3.善于沟通,能够和学员及学员家长建立良好关系。

　　4.流利的英语口语和书面英语能力,有良好的表达和沟通能力。

　　5.抗压能力强,有良好的团队合作意识,执行力强。

教师招聘岗位职责2

　　职位描述:

　　1)根据要求招聘教师,组建教师团队。

　　2)独立进行岗位面试、跟踪复试录用结果。

　　3)负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作。

　　4)现有教师招聘渠道的维护管理,以及新渠道的`开发工作。

　　任职要求:

　　1)大学本科及以上学历,重点师范类大学或硕士学历优先;

　　2)3年以上学校或培训中心教学经验,具备扎实的专业水平;

　　3)口才好,讲课条理清晰、能够因材施教,启发教学;善于沟通;

　　4)良好的组织计划及培训能力;良好的沟通能力及团队精神;

　　5)具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;

　　6)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

　　7)可适应出差,有管理教师团队经验者优先。

教师招聘岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.招聘、培训、管理外教老师;

　　2.开辟海外教师招聘渠道;

　　3.对所管理老师进行包装推广,使老师获得更多的学生订课;

　　4.与外教老师合作开发优质教学内容。

　　任职要求:

　　一、基础(硬性)要求

　　1.本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先

　　2.口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩

　　二、软性要求(加分项)

　　1.有英语教学经验者优先

　　2.参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3.对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索

　　4.性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新

教师招聘岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.请您拥有大学本科及以上学历;具有中学教师资格证;

　　2.请您拥有标准流利的普通话表达能力;

　　3.希望您具有三年及以上从教经历;

　　4.我们也欢迎北京师大、华南师大、华中师大等专业学府的优秀应届毕业生(含本科、硕士、博士)。

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