(合集)人事出纳的岗位职责15篇

人事出纳的岗位职责

更新时间：2024-03-13 18:27:36

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(合集)人事出纳的岗位职责15篇

　　在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的人事出纳的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事出纳的岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责公司全套账务处理。

　　2、负责所得税年度汇算清缴,向相关政府部门提供各类融资报表。

　　3、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整。

　　4、员工工资核算及五险一金办理。

　　5、行政相关事务等。

　　任职要求:

　　1、财务类专业,本科学历以上,持会计上岗证。

　　2、工作细致严谨、原则性强、忠诚

人事出纳的`岗位职责2

　　岗位职责;

　　接待客户诉求来电来访与分流及跟进处理;

　　负责入住手续、更名手续、装修手续及临时出入证的办理;

　　负责月度客户诉求汇总;

　　各类信息张贴及管理;

　　协助做好前台收费工作;

　　负责顾客满意度回访及调查;

　　不间断对小区现场进行巡视,发现现场品质问题直接通知相关责任部门进行整改,并跟踪落实完成情况;

　　以访谈、回访等各种形式接触客户,了解客户需求,满足客户需求,与客户建立良好的`客户关系;

　　及时处理业主各类诉求,并跟踪落实业主诉求落实情况直至业主满意;

　　负责收集、处理业主个性化服务需求;

　　快速响应客户诉求,监督现场品质,深入了解客户,提升客户满意度。

　　负责现金、银行存款业务,严格审核发票、凭证的真实、合理性,对审核无误、手续齐全的方可办理,否则退回改正。

　　负责每日登记现金、银行收支账目,每日与银行核对银行存款,与会计核对库存现金,做到账实相符,账证相符,账账相符。

　　负责对收到的现金及时清点、检查,并将每日收款及时送存银行,不得挪用。

　　负责前台各项收费工作。完成物业费、车位费的月度统计工作。

　　岗位要求:

　　大专以上,3年以上物业客服相关经验;

　　有财务相关证书优先

　　良好的服务意识及沟通能力;

　　客服兼出纳岗位

人事出纳的岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责公司业务往来会计核算、账目设立、银行对账及凭证制单等工作；

　　2、完成税务申报缴纳等相关工作；

　　3、审核公司的原始单据和办理日常的.会计报表；

　　4、负责薪酬计算及发放；

　　5、协助负责基本的人事工作。

　　任职要求:

　　1、本科全日制或以上学历，会计、财务管理或人力资源等相关专业；

　　2、26-35岁，持有会计从业资格证书，熟练操作财务表格函数设计；

　　3、具备2年以上财务工作经验，能独立处理一般纳税人全盘帐务及编制各类财务报表；

　　4、有财务分析的能力，擅长数据分析；

　　5、品行端正、原则性强、吃苦耐劳，有较强的团队合作意识、高度的责任心和优秀的职业道德。

人事出纳的岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、协助综合部经理及部门内部日常事务工作;

　　2、负责整理和归档办公室文件;

　　3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

　　4、各项规章制度监督与执行;

　　5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;

　　任职资格：

　　1、全日制大专以上学历，本科学历优先，对数字敏感，建筑行业等相关专业、行政管理、法律、财务、公共关系等专业;

　　2、形象气质佳，普通话标准，具品德好，做事认真仔细;

　　3、24-35岁;

　　4、3年以上相关工作经验，具有建筑及造价行业同岗位经历的优先考虑;

　　5、熟练处理各类办公事务的能力及良好的.沟通、组织、协调能力;

　　6、具备较好的文字功底及公文处理能力，熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

　　7、在建筑行业从示人事出纳优先录用。

人事出纳的岗位职责5

　　建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;负责公司招聘、入职、用工、社保、离职，公司花名册的更新;

　　执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　办公室行政事务相关事宜，如办公室环境;办公室人员考勤;办公室办公资源采购、配发、管理等;

　　负责文化宣传、员工活动组织

　　负责项目员工工时统计与薪资绩核算、效考核基础数据收集统计

人事出纳的岗位职责6

　　1、负责公司全盘财务工作；

　　1、负责日常收支的管理和核对；

　　2、办公室基本账务的核对；

　　3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

　　4、负责开具各项票据；

　　5、负责工资的`核算，现金及银行的收付及相关的财务事项；

　　6、负责人员入职离、职办理及日常人事制度落实。

　　7、负责公司的招聘事务；

　　8、完成领导交办的其他财务、人事工作；

人事出纳的岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、全盘处理公司内部所有与财务相关业务，并完成每月会计报表的编制，申报

　　2、每月及时与客户对账，并开具发票，通知客户

　　3、及时追踪供应商之发票，做到帐，票一致

　　4、负责公司对工商、银行、税务、公积金、社保中心相关事宜

　　5、协助按要求招聘新员工，并做好入职登记工作；每月按时统计员工工资及按时发放

　　6、协助每周统计公司产品及物流库存数量，每日生产及出货单及报表的统计

　　7、做好年度汇算清缴工作

　　8、做好财务及资金规划，并能够从公司角度给出建设性的财务建议

　　9、经理安排的.其它临时工作

　　任职资格

　　1、此候选人必须具有工作主观能动性强，处理事务逻辑性强，能够独立完成财务工作，并能够很好的与客户及同事的沟通工作问题

　　2、经济管理，工商管理等相关专业，大专及以上学历

　　3、3年以上相关电子厂或制造型企业全盘会计经验，熟悉制造型企业的财务处理流程，如同时具有2年及以上外企财务工作经验或2年以上代理记账公司工作经验优先录用

　　4、熟练操作MSEXCEL,PPT, WORD等软件,熟练使用金蝶财务软件；

　　5、为了谦和，诚实，并有意长期为公司服务

　　6、工作认真负责，态度端正，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，

7、抗压能力强，服从公司管理，认同公司文化并能够很快融入

　　8、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录

　　9、具有一定的企业人事及财务管理能力，具备非常好的沟通能力，遇事积极主动寻求解决措施

　　10，有会计中级职称优先录用

　　11、昆山市高新区附近优先录用

人事出纳的岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.负责公司日常的会计核算业务，定期编制财务报表和统计报表，提供决策支持的财务数据；

　　2.负责公司税收核算、申报及发票管理；

　　3.负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的'执行情况进行监督。

　　4.负责公司人事、行政管理有关工作；

　　5.负责公司建章立制、日常考核管理等工作；

　　6.负责公司员工招聘、入离职等工作；

　　7.负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。

　　任职要求:

　　1、学历、专业及资质要求:专科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。

　　2、工作年限:3年以上财务、会计和人事行政从业经历。

　　3、能力要求:熟悉会计准则和会计核算流程、税收政策；熟练操作用友财务核算软件；熟练办公软件操作，熟悉劳动人事、行政法律法规，能完成公司各种制度的建立和考核管理；沟通协调能力强，有很好的公文写作能力，有独立处理劳资纠纷、突发事件的能力，有善于开拓创新能力。

人事出纳的岗位职责9

　　1、认真遵守各项财务制度,费用支出严格按核决权限执行;

　　2、负责园所日常收费,并及时录入云系统;

　　3、审核园所日常费用报销票据;

　　4、协助园长统计教职工考勤,制作工资表;

　　5、登记现金日记帐、银行存款日记帐,并录入记账凭证;及时上报各项财务用表;

人事出纳的岗位职责10

　　岗位职责

　　职责描述:

　　1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;

　　2、性别:不限;

　　3、年龄:35岁以下;

　　4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;

　　5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;

　　6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;

　　7、知识结构较全面,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;

　　8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况。

　　任职要求:

　　一、财务助理

　　1、协助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略;

　　2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系;

　　3、协助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,向总裁提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;

　　4、熟悉税法;熟悉账务处理。

　　二、人事助理

　　1、协助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

　　2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

　　3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的`活动;

　　4、熟悉人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。

　　三、行政助理

　　1、负责贯彻落实总裁(或集团月度会)的方针与政策,并且协助总裁(或集团月度会)制定行政计划;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例;

　　2、负责部门制定与规章的制定;

　　3、负责与集团各部门的沟通、协调工作;

　　4、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况。

人事出纳的岗位职责11

　　出纳及行政岗位职责

　　职责描述:

　　工作职责:

　　1、负责公司现金、票据及银行存款收支的管理和核对;

　　2、负责日常报销凭证、货款的核对和支付工作;

　　3、负责公司日常的行政工作。

　　4、完成上级交付的.其他财务工作。

　　岗位要求:

　　1、会计、审计等相关专业大专或以上学历;

　　2、具备1年以上出纳相关工作经验,具有会计从业资格证;

　　3、具备一定得财务知识,包括国家相关法律法规、税法,熟悉结算报销等程序;

　　4. 熟悉银行业务;

　　3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

　　4、工作认真、负责,具有良好的职业道德水平;

　　5、广州户口优先

　　出纳及行政岗位

人事出纳的岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;

　　2、主持公司报表及财务预算决算的编制;

　　3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

　　4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

　　5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;

　　6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;

　　7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;

　　8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

　　9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;

　　2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;

　　3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的`团队协作意识;

　　4、熟练运用PPT、Word、Excel等相关办公软件及财务软件;

　　5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。

人事出纳的岗位职责13

　　1、认真执行公司制定的财务基本制度，严格按照相关程序及手续办理各项业务;

　　2、确保企业的财产安全，做好银行存款的收付、结算业务;

　　3、按规定及时做好收款登记并归档;

　　4、各项支出应做到手续完善、程序符合规定，单据、登记簿签字齐全有效;

　　5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续，复核票据的准确性;

　　6、手续齐全的原始单据应及时传递给会计人员，以保证各项经济业务的审核记录;

　　7、按会计制度规定登记现金、银行日记账，做到日清月结;及时领取银行对账单，及时核对;

　　8、办理与银行之间的'所有相关业务;

　　9、熟练使用航天、金税盘开票软件，完成日常开票，领取发票工作;

　　10、负责公司的来访人员接待及公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的工作环境，杜绝安全隐患;

　　12、负责各类物资的申请、采买，并做好各项物资的出入库管理，公司固定资产的盘点维护，物品借用、归还登记，物品防损检查;

　　13、负责公司水电、物业、房租费用的处理，与所在物业保持良好关系，并负责其它行政综合类事项;

　　14、负责公司各岗位招聘等工作;

　　15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善;

　　16、员工劳动合同签订以及人事信息管理与员工档案的维护;

　　17、公司车辆的管理及年审;

　　18、负责与华中片区本部行政人事对接工作;

人事出纳的岗位职责14

　　岗位职责：

　　1：负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标;

　　2：负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订;

　　3：严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据;

　　4：员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的'统筹安排执行;

　　5：其他行政采购、物料管理等领导布置的工作;

　　6 : 审核报销单据及收付款等出纳部分工作。

　　岗位要求：

　　1：全日制本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业毕业;

　　2：具有人力资源管理、劳动法律法规、财务等方面的专业知识;

　　3：熟练使用OFFICE软件

　　4：具备良好的客户及服务意识，及较好的沟通、语言表达能力、协调能力;

人事出纳的岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;

　　2、协助会计做好各种帐务的处理工作。

　　3. 完成领导交办的.其他工作;

　　岗位要求：

　　1.两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件;

　　2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作。

　　3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用。

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