在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的研发公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

研发公司岗位职责1

　　1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划,负责具体实施,并针对任务变化进行阶段性的调整,有效落实部门和下属员工的各项业绩指标,实施部门绩效考核;

　　2.负责设定产品设计及相关的研发课题,指导并参与研发及管理工作;

　　3.负责产品标准化的制订、发布、执行;

　　4.负责指导仓库和设计资源库的`建设,并推进建设进程,促进资源共享;

　　5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;

　　6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;

　　7.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;

　　8.配合横向部门的工作,对部门运营给予支持;

　　9.完成领导交办的其他事务;

研发公司岗位职责2

　　研发主管岗位职责：

　　1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作；

　　2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议；

　　3、按照公司下达的'新产品开发计划书进行新产品的开发；

　　4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认；

　　5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的和潜在的需求；

　　6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的使用标准；

　　7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。

　　8、完成上级交办的其它各项工作。

研发公司岗位职责3

　　1.参与开发过程pcb板、硬件电路设计的工艺评审工作。

　　2.提供pcb板制造工艺方面的`技术支持。

　　3.对pcb工艺设计及制造质量进行把关。

　　4.编制电路板制造工艺流程。

　　5.负责硬件各方面的试制工作,编制试制计划、方案、总结。

研发公司岗位职责4

　　1.收集和分析产品设计资料,研究产品发展趋势,开展各类产品研究;

　　2.组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题,拟定、修订公司开发项目的`标准;

　　3.负责跟进市场动态,开展专题设计研究;

　　4.负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态,定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座,进行经验交流和总结;

　　5.根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案;

　　6.负责组织产品开发规划的工作,提出总体开发策略。

研发公司岗位职责5

　　1.全面管理产品开发部的各项工作,负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门个技术岗位的工作配合;

　　2.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档;

　　3.负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习,不断提高整体艺术水平;

　　4.负责组织力量解决产品技术上的重大难题,指导设计重大技术问题的研究和处理;

　　5.负责新产品的`开发并组织实施;

　　6.负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;

　　7.协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

研发公司岗位职责6

　　1.负责制定新产品工艺规范。

　　2.负责进行新原辅料的小型实验工作。

　　3.对木浆及化学品进行选勒试验。

　　4.负责跟踪新产品试机及参数收集。

　　5.跟踪纸机日常生产情况,并对出现的问题提出整改意见。

　　6.参与新产品的.研发工作。

研发公司岗位职责7

　　1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计；

　　2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计；

　　3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间；

　　4、负责制定“搜主意”的设计标准文档的建立；

　　5、“搜主意”平台的子系统模块，参与整体的项目计划分析和跟进；

　　6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息；

　　7、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去；

　　8、拥有一定的.设计理论知识，并能定期成文；

　　9、统一分配给类设计任务，并跟进整个项目工作的进程；

　　10、建立一套设计成长的理论和实践任务，并通过次系统快速引导新进人员的融入；

　　11、定期为下属人员做相关设计培训任务，并有培训结果的呈现；

　　12、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。

研发公司岗位职责8

　　研发部经理

　　概述：

　　负责研发部的日常事务和全面管理，确保公司研发工作的顺利进行，并对本部门的所有工作承担责任，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。

　　职责与业绩考核：

　　1、负责企业产品研发计划的制订与实施；

　　2、负责向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等；

　　3、负责新产品的调研、立项等工作；

　　4、负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作、工艺文件审核等；

　　5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查；

　　6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系。

　　权限：

　　1、有对新产品开发计划及方案的审核权；

　　2、有对企业研发方向的建议权；

　　3、有对研发、生产过程的监督权；

　　4、有对部门内部员工的'考核权；

　　5、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。

　　研发主管

　　概述：负责产品工艺、配方革新，新产品工艺标准制定，包装审核，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。

　　职责与业绩考核：

　　1、负责公司现有产品的工艺改良、配方革新；

　　2、负责新产品的小试、中试、正式试生产及工艺标准的拟制； 3、负责对各产品包装的审核；

　　4、负责相关技术、工艺文件、标准样品件及工作中所需表格的制定、归档和保管。

　　权限：

　　1、有对新产品开发计划及方案的建议权；

　　2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；

　　3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。

　　研发员

　　概述：负责相关试验工作及数据的整理汇总，协助完成研发部的日常事务，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。

　　职责与业绩考核：

　　1、负责产品工艺改良、配方革新前及新产品小试的试验工作和产品成本的估算；

　　2、负责对每次试验的数据进行整理汇总；

　　3、负责市场调研部分的资料收集（包括市场有无及销售情况、专利文献查询等）；

　　4、协助主管对工艺文件及配方进行拟制，负责与配料员共同对配料进行管理工作。

　　权限：

　　1、有对新产品开发计划及方案的建议权；

　　2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；

　　3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。