在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的培训主任岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　培训主任岗位职责1

　　1.贯彻执行党的方针、政策，遵守国家和学校的法令法规和制度，紧紧围绕学校总体改革发展规划和各个阶段的中心工作，按照学校的统一部署，组织协调制定学校培训管理方面的各项规章制度、工作流程和规范，并组织实施；

　　2.树立全方位的服务意识，加强对外培训宣传、树立形象，不断扩大培训规模，创新培训形式，提高培训层次；

　　3.全面了解市场人才需求，有针对性的开展市场调研，编制学校培训发展规划，负责培训市场的开拓和宣传，提出开班建议与招生计划，完成培训指标；

　　4.制定培训教学计划，督促检查培训教学计划的执行，负责培训效果的'跟踪及管理；

　　5.根据社会与企业的需求开发各类培训业务，组织制定实施性培训计划，开发培训教材；

　　6.按照培训教学计划要求，与教务处协商选聘相关专业教师和外聘专家，对培训过程及质量予以控制，组织相关培训教学研究工作；

　　7.负责培训过程中学员的安全教育与管理；（培训前组织学员进行相关安全教育并签订安全目标责任书；同时与上课教师签订安全目标责任书。）

　　8.在学校有关主管领导的指导下，负责培训师资的指导、考核和管理；

　　9.与本市及周边地区各人才培训及劳动力资源管理部门及企业密切配合，建立长期的培训合作关系和员工培训基地；

　　10.严格财务制度，搞好培训创收成本核算，严格遵守国家规定的财经法规；

　　11.组织培训学员的成绩考核工作；协调相关部门对成绩合格学员颁发相应的技能证书。

　　12．建立和完善学校培训资料，对培训数据进行汇总并提供分析报告，整理相关培训资料并装档；

　　13．协助招就办推荐培训合格学员就业，并组织教师对学员就业情况进行跟踪管理，并对成才典型建立专人档案；

　　14.执行并认真完成学校领导安排的其它工作。

　　培训主任岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据公司年度销售计划，协助培训经理制定品牌年度培训计划;根据公司经营战略，统筹策划自营和特许零售培训系统;

　　2、根据品牌年度培训计划，开发相关的培训课程;统筹和推动地区分公司对前线培训体系的维护(如，定期商品培训，特色服务标准的推动等);

　　3、根据前线反馈的突发培训需求，指定相关培训方案;

　　4、根据公司的战略发展方向，协助培训经理制定符合品牌特色的营运流程，并推广至各地区;

　　5、根据品牌年度培训计划安排好实地跟进和写字楼工作的日程，保证培训计划有效实施;开设培训课程;

　　6、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告;

　　7、定期参加前线店铺的店长会，了解零售资讯;进行各种培训事务的'行政管理;包括培训前的准备和培训后评估及统计;

　　8、完成上司交待的临时性工作任务;

　　任职资格:

　　1、大专或以上学历，人力资源或市场营销管理专业;

　　2、5年以上的服装培训管理工作经验，对服装行业的培训工作有一定的经验和认识，能承受一定的工作压力;

　　3、较强的责任心及沟通能力，较高的授课技巧，良好的文笔功底和语言;

　　4、熟练使用办公室软件.

　　培训主任岗位职责3

　　一、岗位职责:

　　1、挖掘内部培训需求，负责专业培训课程的开发;

　　2、负责培训项目的'设计、组织及实施;

　　3、负责公司内训师的选拔与培养，不断提升内训师的授课质量;

　　4、承接公司业务团队培训项目。

　　二、任职条件:

　　1、本科或以上学历，3年以上培训管理经验;

　　2、具有丰富的课程开发经验与培训项目设计经验，能独立进行课程开发和培训项目设计;

　　3、有培养内部培训讲师的经验，快消品业务工作或培训工作相关工作经验优先;

　　4、有较强的项目掌控能力和资源整合能力，良好的沟通与书面表达力，对事件的推动力强。

　　培训主任岗位职责4

　　工作职责:

　　1、完善营销中心的培训和发展体系，支撑业务合理可持续发展;

　　2、负责营销中心培训业务的日常运营管理，包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;

　　3、授课包括对新员工的`新训及日常业务能力培训，如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);

　　4、熟悉营销业务，根据业务发展需求调整和完善培训计划和课程。

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上学历，有零售/金融行业相关工作经验者优先;诚邀优秀的保险内训讲师加盟;

　　2、2-3年的培训经验(有过授课的经验)，具备优秀的授课能力，有销售背景的优先考虑;

　　3、业务导向，强计划与沟通协调能力，有开拓性和团队协助精神。

　　培训主任岗位职责5

　　1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　培训主任岗位职责6

　　1、制定分公司主管训练工作计划，分析、评估、考核下辖中心机构及营服的主管训练工作;

　　2、推动部组达标、主管实动率等指标的提升;

　　3、推动百强论坛;

　　4、组织季度轮训;

　　5、组织千里马特训营、千里马晋升训练、鲲鹏特训营、经理人特训营、经理人晋升、领导力研修训练;

　　6、追踪督导主管训练各项方案的.达成;

　　7、推动、督导中支举办经理人研修训练;

　　8、配合、执行总公司营销培训部主管训练处的工作;

　　9、总公司营销培训部主管训练处要求的其他工作;

　　培训主任岗位职责7

　　1.主持公务员培训部的全面工作。

　　2.负责本部门干部的`思想政治工作和政治业务学习。

　　3.负责本部门人事工作及经费的使用审批。

　　4.负责公务员培训中长期计划的制订和培训市场的开发;负责审核年度培训计划、各类班次教学方案及培训教材、资料使用。

　　5.负责公务员培训部教学及科研工作，负责协调、组织编写公务员培训教材。

　　6.负责公务培训课程开发、招标工作。

　　7.负责对设区市行政学院(分院)公务员培训工作的指导。

　　8.负责每年一次的行政学院会议筹备工

　　9.负责《行政管理内参》审定工作。

　　培训主任岗位职责8

　　一、培训教师的主要职责

　　(一)教师应忠诚职业教育事业，树立正确的教育思想，对培训学员既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。

　　(二)教师应自觉遵守国家法律，严格遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

　　(三)教师在工作中要服从分配，勇挑重担。要积极开展培训教学研究，撰写教研论文或调研报告，努力提高培训教学水平。

　　(四)培训教师在确保上好每一次培训课的同时，要及时与培训班班主任交流教学信息，共同解决培训教学过程中遇到的`有关问题，保证每次培训课的质量。

　　二、培训教师工作基本要求

　　(一)每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同，制定科学合理的培训教学计划及教学进度安排表，精心制作培训课件，确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授课时间不少于2小时。

　　(二)教师对所授(培训班)课程教学质量全面负责，充分考虑成人学习特点，在培训教学过程中时刻保持与培训学员的有效互动，共同探讨培训课题，坚持理论与实践操作紧密结合，实用性、可操作性要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反馈表，针对学员反馈意见及时梳理总结，不断改进培训方法，确保培训效果。

　　(三)培训班每次集中培训时，培训教师必须提前半天准备好所需教学设备及实训器材，不准缺课，教师因特殊情况下不能按时上课，应提前两天通知培训科，并安排补课时间。

　　(四)教师要严格执行县人社局对培训学员职业资格证书考试制度，对自己所担任的课程和班级一定要按照劳动部门教材要求上好每堂课，确保95%以上的学员通过考试，能拿到职业资格证书。

　　培训主任岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、 负责沟通学员和导师，协调上课时间。

　　2、负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈，并撰写归档。

　　3、 负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品，并交由教研组审核。

　　4、 负责疏导沟通学员的心理问题，并与学员家长做有效沟通。

　　5、 负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。

　　6、 负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求，并与学员沟通确认最终递交申请的`海外院校。

　　7、 负责挖掘学员周边的留学需求，与销售部门做有效沟通。

　　任职要求：

　　1、极强的协调沟通能力，有亲和力以及服务意识。

　　2、 艺术设计，平面设计，视觉传达，动画，雕塑或影视等相关本科专业背景

　　3、有学生会，团委，班级和学生社团的领导经历者优先

　　4、有师范类教育背景，或督导/助教相关从业经历者优先

　　5、英语阅读能力优秀者优先。

　　培训主任岗位职责10

　　职责描述：

　　1、撰写培训课件，执行教师培训任务，开发课件，参与产品开发及教研活动；

　　2、根据年度培训计划及加盟学校的需求，提供运营类培训和实地教学支持；

　　3、组织师资培训测评工作，协助各学校完成教师入职口语测试（英语）并提供各种实地教学支持。

　　任职要求：

　　1、优先考虑：五年以上教育行业一线教学经验，其中三年教学经验或教师培训经验

　　2、具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的合作关系；

　　3、具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能；

　　4、优秀的`公众演讲能力和良好的中文文字功底；

　　5、能适应不定期的出差（中国区）。

　　培训主任岗位职责11

　　工作职责：

　　1、负责小学，中学高年级段英语课程的教学；

　　2、根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律，精心设计教学内容，保证良好的课程质量；

　　3、及时了解孩子的学习情况以及心理变化，适时调整和优化教学方式；

　　4、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，英语专业，英语口语、普通话流利；

　　2、持有教师资格证者；

　　3、具有丰富的教学经验和一定的'教学研究工作经验；

　　4、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；

　　5、具备教育心理学知识，较强的授课能力；

　　6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；

　　7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

　　培训主任岗位职责12

　　岗位职责说明：

　　1、负责优秀学科资源的整合与管理，根据各学科教学进程完成教学支持服务；

　　2、与学科专家或相关单位联络，完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作；

　　3、管理学科论坛，发起论坛活动，回答并引导教师交流；

　　4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。

　　任职资格说明：

　　1、大学本科及以上学历，有学科背景者优先（教育技术专业、教育学、物理、语文等均可）；

　　2、有互联网教学运维经验者优先

　　3、中小学教学经验者优先；

　　4、熟悉网络操作与应用；

　　5、有良好的团队意识，能够服从工作安排；

　　6、做事态度认真仔细，自我约束力强。

【培训主任岗位职责】相关文章：

培训主任岗位职责12-26

学校培训主任岗位职责07-02

培训部主任岗位职责07-01

培训岗位职责04-21

培训中心培训岗位职责01-02

it主任岗位职责01-03

主任岗位职责09-27

主任的岗位职责02-23

教学培训岗位职责01-22