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随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的综合事务部岗位职责，希望对大家有所帮助。
综合事务部岗位职责 1
1、建立、健全公司人力资源政策和方针，并有效实施以达到支持公司完成预期经营目标；
2、制定公司内部相关的`规章制度，检查和监督制度的贯彻执行，协调各部门关系，保障公司内部管理秩序；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
6、推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
综合事务部岗位职责 2
综合事务部经理岗位职责
综合事务部总经理综合事务部总经理(广融达
1.职位要求
1)教育程度学历大学本科及以上，工科相关专业，985、211或双一流学校或专业毕业
2)年龄:33-40岁之间
3)地域:在上海拥有住房
4)经历10年以上行政或项目、制造管理经验，8年以上大中型外资企业集团行政(或项目、制造)部门总监/经理经历。
5)素质要求受过现代经济管理技术、行政管理学、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。具备良好的沟通表达能力;具备良好的职业素养，能够承受较强工作压力;有较强的工作责任感和敬业精神;具有团队协作精神。
2.岗位职责:落实公司整体行政管理工作，包括但不限于制度流程建立、优化;文书档案管理;公司办公设备和办公环境管理;重要会议协调、接待;对外合作、公共关系维护等;负责部门人员配置规划及团队管理，提升部门绩效。综合事务部总经理(广融达
1.职位要求
1)教育程度学历大学本科及以上，工科相关专业，985、211或双一流学校或专业毕业
2)年龄:33-40岁之间
3)地域:在上海拥有住房
4)经历10年以上行政或项目、制造管理经验，8年以上大中型外资企业集团行政(或项目、制造)部门总监/经理经历。
5)素质要求受过现代经济管理技术、行政管理学、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。具备良好的沟通表达能力;具备良好的`职业素养，能够承受较强工作压力;有较强的工作责任感和敬业精神;具有团队协作精神。
2.岗位职责:
落实公司整体行政管理工作，包括但不限于制度流程建立、优化;文书档案管理;公司办公设备和办公环境管理;重要会议协调、接待;对外合作、公共关系维护等;负责部门人员配置规划及团队管理，提升部门绩效。综合事务部经理岗位
综合事务部岗位职责 3
1、贯彻落实党和国家的有关方针、政策和法律法规，承办公司综合协调、行政事务、人事管理、劳动工资、党务、工会等具体工作。
2、负责公司董事会、党支部会议、总经理办公会及其他重要会议的记录和会务工作，并督促检查会议的贯彻执行情况。
3、负责编辑公司信息，反映公司动态，为公司领导决策提供依据和服务。
4、负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制，各类文件、资料的收发、传阅、督办和归档。
5、负责公司档案、保密、机要和印鉴管理工作，以及重要事项的电话记录并及时汇报处理。
6、负责拟订并组织实施公司机构设置、职能配置和定员管理的方案。
7、负责公司人事档案管理、劳动工资、保险、福利等工作，拟订管理制度并组织实施。
8、负责公司员工教育培训、专业技术职务聘任和职称考试的组织工作。
9、负责公司对外联系，来信、来访的登记、接待、处理和回复工作。
10、负责公司办公费用、会议费用、业务招待费用等的审核和管理;负责办公用品、劳保用品等公共财产的'购置、保管、发放及公务车辆、办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用管理;负责公司员工的生活后勤等保障工作。
11、负责公司社会综合治理、计划生育、安全保卫工作。
12、负责拟订公司贯彻落实上级党委工作部署的实施意见、党建工作计划、党风廉政建设措施并组织实施。
13、负责公司宣传教育和思想政治工作，拟订公司宣传教育、思想政治工作实施意见并组织实施。
14、做好与其他部门的协调配合工作;承办领导交办的其他工作。
综合事务部岗位职责 4
综合事务部经理岗位职责：
一、人力资源工作
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责推行公司的整体企业文化建设；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
8、与集团人力资源部对接，完成集团下达的人事方面的'工作。
9、完成领导交办的其他工作。
二、办公室主管工作
1、管理公司行政后勤服务工作，负责印章管理；
2、负责档案文书管理，及与行政相关的各项规章制度的制订；
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；
4、负责公司的接待工作及与其他公共关系的建立和维护；
5、完成上级交办的其它各项工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、5年以上人力资源及相关企业管理经验，如有金融或投资行业的工作背景优先。
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规；
4、会办公设备自动化，熟练使用电脑操作各类文档，公文写作功底较厚；
5、具有较强的指挥能力及计划执行能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、男女不限，35岁以下，会驾驶。
综合事务部岗位职责 5
岗位职责：
1、负责部门制度的修订就优化；
2、负责部门任务目标的`分解、监督、实施；
3、负责工业制造管理平台日常管理；
4、负责平台各位文件档案的统筹管理工作；
5、负责文案起草及发布；
6、负责日常事务管理；
7、负责领导交办的其他事项。
任职要求：
1、制药工程、工商管理相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年行政管理经验，5年以上工作经验；
3、医药制造企业工作经验者优先考虑；
4、具有良好的职业素养、工作严谨、责任心强，有较强的学习、沟通和项目管理能力；
5、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。
综合事务部岗位职责 6
行政类：负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和管理层办公会议的决议。通报会议决议，并跟踪会议决议的.实施情况；公章、合同章、人事章管理及用印；工商、行政相关工作，统筹管理公司后勤服务工作；
人事类：公司企业文化建设。负责组织公司内部员工活动。建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；负责公司全部人力资源管理及相关工作；部门内部管理工作部门内部管理工作。制订、修订部门的工作程序和工作制度，并监控实施；负责部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责控制部门预算，降低部门管理费用；上级领导交付的其它任务。
综合事务部岗位职责 7
1.组织公司企划工作；
2.组织开展公司研发工作；
3.组织公司贯标工作；
4.组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作；
5.组织公司信息管理工作；
6.作好对总承包经营理念企业的管理、支持与服务；
7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；
8.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。
综合事务部岗位职责 8
雅园物业综合事务部经理(岗位)职责
直接上级:副总经理
直接下级:事务管理员、人事管理员
管理范围:综合事务部的全部人员及日常工作
1、学习、研究国家及物业管理行业的方针、政策、贯彻落实领导的指示;深入基层调查研究,为公司领导的决策提供可靠的依据。
2、负责综合事务部工作计划的制定,组织实施本部门日常工作及监督、检查本部门各项工作的执行情况。协调本部门与其它部门之间的工作关系。
3、负责公司工作计划、总结、规章、制度等各类文件的起草、审核工作。
4、负责公司级会议的筹建和安排,对会议决议的执行情况进行催办和检查。
5、积极开办新的服务项目,并提出可行性研究报告或建议、意见。
6、协助公司领导处理日常工作,监督各部门和小区管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
7、处理公众关系,在双向信息沟通的基础上,处理好公司内外的`各种公众关系,如员工关系、住户关系、社区关系、媒介关系、政府关系等。
8、定期组织检查各小区的工作情况,并做好工作记录。
9、有权对本部门人员的任免、奖励、升迁和处罚向上级主管领导提出建议。
10、作为公司的对外发言人,负责对外宣传、沟通工作和新项目的开发,树立良好的企业形象。
11、负责公司印鉴及各类合同的管理工作。对外签订的各种合同,均应送财务部,由财务部监督和配合合同的执行。
12、严格遵守公司经营管理制度,保守公司秘密,就本职工作及所辖人员的工作对直接上级负责。
13、完成领导布置的其他工作。
综合事务部岗位职责 9
1、负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的安全防护工作；
2、定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；
3、挖掘用户需求感受，为微信运营的改进提供建设性意见；
4、对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；
5、运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为学校树立良好形象；
6、微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的.规定；
7、微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；
8、监管微信公众平台的信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护学校形象；
9、转发其他单位的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。
责任单位（盖章）：_______单位负责人（签字）：_______
综合事务部岗位职责 10
1、拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况；
2、公司各部门规章制度的.汇编、颁发与回收；
3、筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
4、主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划；
5、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；
6、公司资质管理；
7、公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制；
8、公司行政后勤管理；
9、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；
10、接洽与协调公司法务相关工作；
11、企业文化建设。
综合事务部岗位职责 11
1、负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作,协助董事会秘书及时了解公司在日常经营活动中产生的重大信息，并及时发布，建立健全公司的信息披露制度组织制订公司信息披露事务管理制度，编制与披露定期报告和临时报告；其他监管部门要求报送的其他文件，督促公司及相关人员遵守信息披露相关规定。
2、负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐机构、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通,协助董事会秘书与上级监管部门、证券交易所保持联络，接受有关任务并落实组织完成。
3、组织筹备董事会会议和股东大会，参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字确认。协助董秘提出股东大会的召开方案、编制股东大会文件；准备、保管会议文件和记录。
4、负责公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及时向证券交易所报告并公告。
5、关注媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复证券交易所所有问询。
6、协助董事会秘书协调开展公司辅导工作；组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规、《上市规则》及证券交易所其他相关规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务；督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、《上市规则》、证券交易所其他相关规定及《公司章程》，切实履行其所作出的承诺；在知悉公司作出或可能作出违反有关规定的决议时，应予以提醒并立即如实地向证券交易所报告。
7、协助董事会秘书协调各中介机构的工作，保障公司相关工作按进度执行。
8、与中国证监会、地方监管局、证券交易所等监管部门的沟通与联络，解答监管部门的问询，上报文件等。协助公司编制各种与证券事务相关的报批文件。
9、保管公司上市相关董事会会议和股东大会会议记录和文件、信息披露文件、股东名册资料、董事名册、股东及董事持股资料等。
10、协助董事会秘书编制对外发布的决议公告、股东大会通知等临时公告，及其他证券监管部门要求报送的.文件。
11、协助董事会秘书检查、落实各项整改工作，协助董事会秘书负责规范治理的检查，提出整改建议和治理措施。
12、协助董事会秘书执行公司股价敏感资料的保管工作，对资料外泄采取必要的补救措施，及时加以解释和澄清。
13、负责董事会决议事项的日常协调管理工作。开展投资者关系管理工作，维护公司良好的市场形象。
14、负责董事会与经营管理层的对公司管理的衔接工作。
15、负责配合组织实施公司的资本市场再融资工作。起草上市、借壳、引进风投等股权融资方案。
16、负责与公司其他相关部门一同组织实施公司收购、兼并、重组等资本项目，并参与公司投资项目的实施。
17、协助董秘严格规范公司法人治理结构，履行股权管理职能。办理公司股票托管登记，负责公司定期报告的组织起草及审核流程等工作。
18、协助董秘做好公司股东相关联系事宜；上市后，负责管理股东名册和股份发行、变更、质押等事项。
19、参与筹备董事会专门委员会，负责股东大会和董事会的档案、印章的使用和保管；协助建立公司各项制度及体系。
20、按法律、法规和规范性文件的要求，负责公司各信息点（职能部门、各体系）的信息收集、传递、归纳、整理及发布工作。
21、做好投资者关系管理工作和相关档案管理工作，包括接待来访，回答咨询，联系股东，向投资者提供上市公司已披露信息的备查文件。
22、填写各级监管层的专项调查表及信息统计表。
23、参与处理临时性、突发性事件。
24、参与公司资本运作方案的制定；及时向各级领导传递有关市场信息，并参与解决方案的制定。
25、协助董事会秘书对公司所有再融资相关事宜（包括增发、发行债券等）的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转赠股本的实施。
26、对公司规范治理和内部控制，提出整改建议和治理的建议权。
27、董秘安排的其他事宜，完成董事会、公司领导交办的工作。
综合事务部岗位职责 12
岗位职责：
1、负责证券业务bpm系统的维护和开发
2、完成业务部门新提交的需求分析、系统设计、开发编码
3、完善项目的开发过程，并协助制定相关流程制度文件
任职要求：
1、本科以上学历，7年以上软件开发经验，1—2年产品架构设计经验
2、深刻理解软件系统架构，对java常用框架ssh，ssm具有深刻理解
3、精通j2ee系统架构，具有大型基于j2ee体系结构的项目规划、系统架构设计经验
4、熟悉主流的'数据库管理系统，有数据库建模经验，具有丰富的ooaoodoop以及uml建模经验
5、重注业务和技术的结合，愿意长期在证券行业发展，有证券从业资格证或证券行业开发经验优先
综合事务部岗位职责 13
职责描述:
1、负责对接会计师事务所,做好审计工作;
2、协助财务总监做好企业融资、投资;
3、参与企业IPO的准备工作,协助董秘做好与辅导机构、证监部门的对接;
4、协助董秘和财务总监做好其他工作。
任职要求:
1、22-32岁,本科及以上学历,会计、金融或其他经济类相关专业,有海外留学经历或MBA学历优先;
2、具备会计师资格,具有3年以上大型会计师事务所工作经验;
3、具有有良好的.财务分析能力;
4、性格向外,擅于沟通。
综合事务部岗位职责 14
工作职责:
1、负责拟投资项目公司的前期财务尽职调查和账务梳理;
2、负责与客户对投资过程中涉及财务问题进行沟通;
3、完成拟投资项目的财务尽职调查报告;
4、积极配合投资经理完成项目的`投资谈判、签约、投后管理等工作;
5、负责项目发行过行与相关机构的沟通。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,理工、金融或会计、审计管理相关背景;
2、会计、财务管理知识全面,熟悉会计、税务及上市规则者优先;
3、至少3年国内知名会计师事务所工作经验或有ipo现场负责审计经验;
4、能适应经常出差;
5、良好的中英文口头及书面表达能力;
6、熟练使用财务软件、办公软件。
综合事务部岗位职责 15
岗位职责:
1、负责开发拓展并维护客户资源,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2、负责贵宾客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的理财服务工作;
3、根据一线工作了解到的客户反馈,不断自我提升;
4、完成市场部制定的销售目标;
5、根据市场部经理的要求按时保质完成销售报告。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,通过证券从业资格考试佳,券商及银行等从业人员优先考虑;
2、金融相关经验,有银行理财产品经验优先考虑;
3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5、强烈的.服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;
6、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。
综合事务部岗位职责 16
岗位职责：
1、负责根据公司发展以及外部监管的规定，借鉴先进实施经验，组织开展企业级客户信息管理的发展规划以及实施落地工作；并借鉴先进实施经验，不断优化完善信息模型、覆盖规则等系统核心功能；
2、负责下游系统功能优化需求管理与组织实施，开展新系统接入的需求调研、需求分析、可行性评估，并指导业务部门平稳实施落地；
3、负责根据ecif运行情况，组织完成企业级客户信息管理制度规划、建设、维护以及流程管理工作；并监督下游系统对应的业务部门建设与完善相关ecif制度或流程；
4、负责组织完成对接ecif的周边系统客户信息采集、维护管理，完成日间突发异常、日终清算问题跟踪与解决；
5、负责组织开展ecif平台客户数据质量的管理，包括但不限于数据清洗、数据对账、权属核实、信息规范等系列管控措施，敦促各业务条线配合完成相关工作，保障客户信息完整、准确、一致；
6、负责组织开展ecif数据标准建设、持续维护、变更调整以及周边系统标准调整的协调落地工作；
7、负责根据公司客户信息安全与合规管理与保密的`工作规定，完成客户信息使用权限分配以及操作赋权等管理工作；
8、负责web端管理平台的业务操作、业务审核管理。
任职资格：
1、it及相关专业硕士研究生及以上学历；
2、熟悉金融业客户以及客户账户体系，熟悉大数据产品管理，具有企业级客户信息管理经验优先；
3、具有系统需求分析和设计能力，能快速理解与定位业务需求并配合进行相关技术设计，可以协助技术快速落地实施；
4、熟悉项目管理，擅长团队内外协调与沟通；
5、熟悉中国结算登记存管制度体系及证券账户开户、登记存管业务相关法律、法规及业务规则；
6、要求踏实、有责任心，具有良好的团队合作精神和沟通能力，并有很强的学习能力；逻辑思维清晰缜密，有独立分析调研能力，有意愿尝试探索新产品方向。
综合事务部岗位职责 17
岗位职责：
熟悉机构业务开展，对上市公司、大型企业的投融资等有项目经验或团队经验；
熟悉目前监管政策，有较明确业务方向；
拥有CPA、CFA、司法职业资格等优先考虑。
任职要求：
金融、市场营销、计算机专业全日制本科及以上学历，具有证券从业资格。
3年以上银行对公、证券营销岗位工作经验。
熟悉证券行业各类创新业务。
拥有客户资源以及销售渠道资源。（有银行、信托、三方销售从业经历者优先）
综合事务部岗位职责 18
职责描述：
1、协助组织筹备公司三会及专门委员会，完成文件准备、会议记录及归档保管等工作；
2、协助开展公司信息披露工作，参与临时报告及定期报告的起草，并做好相关底稿的档案管理；
3、接听投资者电话，回答互动平台投资者提问，接待现场调研，负责维护与外部各方的合作关系，处理相关事务；
4、部门日常办公业务处理，配合证券事务代表完成相关工作。
任职要求：
1、年龄30岁以下，统招本科及以上学历，金融、法律、会计等专业
2、有2年以上a股上市公司证券部从业经验，熟悉金融市场及公司法等法律知识，有基本的财务、法律及证券行业知识基础；
3、具备良好的文字功底，较强的'分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和持续学习能力；
4、工作态度积极主动，工作作风细致严谨，良好的团队精神，具备敬业精神与责任心，原则性、保密意识强；抗压能力强，成长可塑性强；
综合事务部岗位职责 19
工作职责：
1、协助信息披露事务，做好公司信披的保密工作，协助开展公司资本运作事务。
2、协助做好三会的会议筹备和召开工作，协助做好股东和董监高的相关联系工作。
3、协助处理公司与监管部门、交易所及其他相关机构的沟通联络工作。
4、协助与各中介机构和其他投融资机构的.协调工作，协助做好投资者和媒体关系管理工作。
5、负责相关会议和其他重要文件的档案管理及内部事务。
6、完成领导交办的其他工作和日常应急事务。
任职资格：
1、法律、财会、经济、管理、证券及相关专业全日制本科以上学历。
2、1—2年相关工作经验，有相关岗位工作经验优先。
3、熟悉股份公司、证券等相关法律法规，掌握基础的财务知识，具备履职所需专业知识；
4、良好的沟通协调能力和文字功底；性格稳重，思路清晰，有良好的抗压能力。
5、具有良好的职业操守，工作细心干练，不找借口，不拖沓，积极上进，学习能力较强。
6、了解国家宏观经济及证券市场信息。
综合事务部岗位职责 20
岗位职责：
1、跟踪研究已上市物业行业公司，对标物业公司财务指标、业务组合情况；
2、与分析师、投资人对接，进行公司财务模型分析；
3、协助公司领导协调各中介机构的工作，负责与股东及保荐人等服务机构中间的'沟通，保障公司相关工作按进度执行；
4、协调公司内部各部门，收集整理上市准备期间及信息披露所需的各类文档、资料，协助进行公司上市的各类准备工作；路演安排，公告、文案编写等；
5、季度、半年度、年度定期报告出具及公司信息披露相关事务；
6、协助完成公司ipo上市的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，30岁左右；
2、熟悉证券法律、行政法规，具有一定的金融证券法律方面的知识；
3、形象气质佳，具有较强的文字功底和沟通协调能力，工作认真负责，仔细、谨慎；
4、具有券商研究员，基金公司股票研究、分析员从业经验；
5、有参与企业上市发行相关经验者优先。
综合事务部岗位职责 21
职责描述：
1、协助处理公司信息披露相关资料的收集、撰写和保管归档等工作；
2、协助组织公司董事会、监事会、股东大会的筹办，定期报告和编制等工作；
3、协助做好公司内部职能部门、外部机构的沟通工作；
4、协助公司股东和董监高名册保管等工作；
5、做好部门相关的'日常行政事务工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
工作积极主动，有上进心，具有较强的组织协调沟通能力；文字功底好，能熟练进行各种公务文件的撰写工作；熟练使用办公软件。
综合事务部岗位职责 22
工作职责：
1、协助统筹公司战略规划及管理工作，负责推进公司发展规划制定、战略执行管理等相关事项；
2、协助统筹公司规范运作工作，负责完善合规运作、内部控制等相关制度体系并推进执行；3、协助统筹公司法人治理工作，负责完善相关管理制度，组织股东大会、董事会、监事会会议，协助开展对股东、董事、监事的沟通联系；
4、协助公司收购兼并项目，负责项目信息收集、尽职调查、投前投后等相关事宜；
5、协助公司融资项目，包括战略投资者引入等，负责方案设计、洽谈及落实等相关事宜；
6、协助统筹公司资本运作工作，负责推进公司股改、ipo或借壳上市等方案的.设计、执行；7、其他董秘交办事宜。
任职资格
1、统招本科及以上学历，5年以上相关经验，有投行经验或有境内ipo成功经验优先；
2、熟悉a股资本市场及相关监管制度，具备财务、金融、法律等专业技能；
3、工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力；
4、具备良好的沟通谈判、文字表达能力。
综合事务部岗位职责 23
工作职责：
1、负责案件办理;
2、负责合同制定和审查;
3、负责专利和商标事务;
4、负责证券事务管理;
5、负责公司制度的`指定和审核;
6、负责公司相关的法律服务提供和法律咨询;
7、公司印章管理;
8、协助董秘日常管理。
职位要求:
1、全日制法学本科毕业;
2、有3年以上企业法务工作经验;
3、有证券相关的工作经验;
4、有司法资格的优先。
综合事务部岗位职责 24
工作职责:
1、负责证券业务拓展职能、承担业务指标;
2、业务关系拓展与维护,信托项目的业务开拓、客户洽谈、资源维护。业务开拓围绕资本市场展开,以证券类信托业务及事务管理类信托业务为主;
3、负责搭建和管理所属的投、融资证券业务团队;
4、资本市场创新业务研究与产品创设:跟踪资本市场信托新产品,设计创新的证券类业务方案。
职位要求:
1、重点院校金融、经济类相关专业本科及以上学历;
2、具有3年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先;
3、具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务,有较好的`信托业务工作业绩,熟悉证券投资类信托业务工作流程;
4、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力。
综合事务部岗位职责 25
职责描述：
1、负责公司信息披露事务，建立、健全公司的信息披露制度，编制与披露定期报告与临时报告，其他监管部门要求报送的其他文件，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；
2、协助董秘保障公司股东会、董事会、监事会的正常运作，组织三会召开及文件工作；
3、协助董秘进行投资者沟通交流，组织安排投资者及券商调研，来访接待等；
4、协助处理公司与监管部门、交易所及其他相关机构的沟通联络工作；
5、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计专业；具有经济类、财会审计类初级以上职称，或具有cfa、cpa等执业资格者优先；
2、5年以上证券事务相关工作经历，要求能独立完成公司信息披露及其他职责内的工作；
3、熟悉资本市场、证券市场和《公司法》、《证券法》、上市公司运行规则等相关知识；
4、具有较强的`沟通协调和逻辑分析能力，执行力强，具有较强的抗压能力。
性格特征：
1、工作细心，认真负责，能够忠诚地履行职责，严守公司机密；
2、积极主动、勤劳刻苦，要求具有高度的敬业精神、独立钻研精神、团队合作精神。
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