在充满活力，日益开放的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的前台销售的岗位职责，希望能够帮助到大家。

前台销售的岗位职责1

　　1、根据公司战略或总经理的安排制定相应的营销策略，并推动实施；

　　2、分析和研究市场信息，推动开发新产品、开拓新业务；进行客户群体的细分，多渠道的市场推广，增强公司的市场应变能力和竞争能力，提高经济效益；

　　3、指定对营销年度、季度、月度目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

　　4、识别客户关键决策人，建立紧密商务关系，确保公司与重点业务单位的良好沟通；

　　5、监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求；

　　6、负责营销中心各项管理制度的.制定、完善和推行；实施人才培养和营销文化建设、对人员进行市场销售理念的培训、沟通；

　　7、知识观念、技能观念、思维观念、认知观念先进，有市场竞争意识，能给公司带来思维的变革。

前台销售的岗位职责2

　　1、负责公司产品的销售及推广

　　2、根据市场营销计划，完场区域销售目标

　　3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围

　　4、负责辖区内销售活动的策划和执行，完成销售任务

　　5、负责区域内客户信息的`收集、整理及竞争对手的分析

　　6、管理维护客户关系及以客户长期战略合作计划

前台销售的岗位职责3

　　1、负责所辖区域市场渠道客户的开拓与维护管理工作，了解客户需求并提供解决方案。

　　2、负责全国大型工程项目的信息搜索和收集，及时跟进项目进展情况，配合经销商做好项目推进工作，开拓与维护发展商、施工单位、设计院关系。

　　3、组织本岗位的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨。

　　4、从销售和客户需求的`角度，对产品的研发提出建设性建议。

前台销售的岗位职责4

　　1、负责制定及分解各部门月度、季度、年度的战略规划、目标任务并带领团队成员完成目标。

　　2、协助部门负责人团队建设及人员梯队化培养。

　　3、负责团队建设与扩充，负责优秀人才招募与培养。

　　4、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的`相关建议，并做好部门绩效考核的管理和制定。

　　5、检查监督下属组各项数据及制度执行并落地。

　　6、协助下属组提升人员专业度及部门业绩。

　　7、对本事业部制度的不断升级优化及落地。

前台销售的岗位职责5

　　1、根据公司的战略和销售计划，协助首席业绩官制定销售团队月底、季度绩效考核，制定团队销售策略并有效执行，达成团队内既定业绩指标；

　　2、负责团队组建及日常、根据部门目标进行组织架构调整及优化；

　　3、完善团队各项机制，规划工作流程，探索销售模式，优化销售流程；

　　4、带领团队拓展业务模式及渠道，根据需求和变化，对公司产品和服务提出合理化改进建议；

　　5、帮助员工挖掘、维护优质客户，协助员工达成业绩；

　　6、完善各项培训机制，帮助员工提高专业技能及服务水平，激发团队士气，培养团队精神。

前台销售的岗位职责6

　　1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

　　2、系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。

　　3、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。

　　4、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。

　　5、掌握市场动态，及时向番禺销售经理汇报行情。

　　6、项目合同的.策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。

　　7、稳固老客户，发掘新客户。

　　8、完善客户管理体系和市场竞争体系。

　　9、评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。

　　10、积极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。

　　11、根据企业整体销售计划与战略，制定自身的销售目标与策略。

　　12、负责展销会的策划与实施。提供优质的服务，提高产品的附加价值

前台销售的岗位职责7

　　1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5、负责重大营销合同的.谈判与签订。

　　6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。