在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的审计岗位职责描述，欢迎大家分享。

审计岗位职责描述1

　　1、参与需求会议，讨论技术方案，进行业务系统功能开发，最终完成需求迭代发版；

　　2、参与项目迭代需求分析会，评审需求，给出开发时间排期及技术实现方案和风险评估；

　　3、遵循系统架构，按流程标准完成业务系统核心编码工作；

　　4、根据需求评审排期，按时完成分配任务，及提供高质量的代码；

　　5、参与代码的单元测试工作并遵循系统架构分析与设计要求，减少软件缺陷率，增加安全指数和交付质量，并不断提高资源使用效率；

　　6、向应用系统运维团队提供技术支持。

审计岗位职责描述2

　　1、服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确。

　　2、负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正，其程序与标准如下：

　　2.1审核夜审收入日报，夜审平衡表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确；

　　2.2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。

　　2.3将餐厅的账单分为现金和住店收入两种形式分别存档。

　　2.4审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符，发现问题及时查找，并通知有关部门纠正。

　　2.5审核前台收入调减和杂项收入。审核收入调减，首先检查折扣单上有无按规定授权人的签字批准，审查原因是否清楚、合理，每笔折扣所放入的账号是否准确，若有不符合，立即调整；审核杂项收入账号是否正确，如不符合立即调整；与夜审所做的收入数额核对无误后，上交财务总监、总经理审批后存档。

　　3、通过《MORNINGREPORT》检查夜审所做的不同类别的房费收入是否正确，同时检查出租率、平均房价，发现问题及时调整。

　　4、在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。

　　5、完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档。

　　6、根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。

　　7、每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对。

　　8、审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。

　　9、审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。

　　10、复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款。

　　11、审核电话房记录的`电话收入是否正确计入客人账单内（在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确）。

　　12、审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等。

　　13、对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。

　　14、对照电脑记录是否与实际单据相符。

　　15、符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。

　　16、确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。

　　17、检查餐饮账单、正式收据及其他营业用单据是否连续使用，调查任何遗失账单原因。

　　18、核查每日住店客人账单余额及寻找异常变动。

　　19、调查跑账问题，并将所有详细资料交应收账跟进并入账。

　　20、复核并将夜间核数“D”（收入报告）报告、每日餐厅收入表及总出纳报表入账，检查信贷政策与程序执行情况；将发现餐厅收银员发生的过错通过餐厅收银领班转告，责令其更正。将可能引起客人账目发生错误的地方提交财务经理/财务总监，由财务经理/财务总监与各有关部门商量改进。

　　21、将“D”报告与各有关部门报表相核对。

　　22、突击检查空房、健身房及对外洗衣的情况。

　　23、突击检查收银员备用金。

　　24、根据总出纳报表及“D”报告、编制收银员长短款报表，并送财务经理审阅。

　　25、编制每日报表送财务经理审阅；建立保存所有审计记录档案。

　　26、依据酒店有关的政策与程序，检查客用保管箱情况，编制保险箱钥匙控制表。

　　27、检查前台有无逾时或待处理的客人账单，查明原因并采取正确及时措施，并知会财务经理/财务总监。

　　28、对照收银员交款数、总出纳日报表及银行进账单是否一致。

　　29、制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。

　　30、督导夜审核算员工作，检查考勤，安排工作。

　　31、完成上级交办的其它工作。

审计岗位职责描述3

　　（1）根据集团发展战略，建立和完善内审制度，制定具体计划并组织实施；

　　（2）参与公司及下属子公司经营目标、资产安全完整性、财务状况真实合法性、预算执行情况等审计检查工作；

　　（3）负责外勤审计工作的.控制和管理，复核审计人员完成的审计底稿、审计结果和审计报告；

　　（4）对在审计工作中发现方面的问题，提出指导意见，并定期进行复查；

　　（5）负责审计档案的整理归档工作；

　　（6）完成领导交办的其他工作任务。

审计岗位职责描述4

　　1、内控审计：对公司内部管理控制系统及执行国家财经法规进行内部审计监督；督促建立、健全完善的公司内部控制年度，促进公司经营管理的改善和加强，保障公司持续、健康、快速地发展。

　　2、经营审计：对集团公司内各职能部门或各分子公司进行日常经营审计，对经营状况进行有效评估，存在的经营风险提出预警；审计发现的问题提出可行的改善和处理意见。

　　3、财务审计。审核总部及各分、子公司各类费用及报表，掌握公司财务税务运营状况，为公司决策提供及时有效的数据报告分析；

　　4、流程审计。负责公司内控管理体系的'建设完善，审核公司流程体系及落地实施情况，降低经营管理风险，保证各类目标的顺利实现，维护公司持续稳定发展；

　　5、专项审计：对与公司经济活动有关的特定事项，向公司有关单位、部门或个人进行专项审计调查。

　　6、离任审计：对离任干部任职期间岗位履行情况、目标完成情况进行评价、鉴证，明确岗位交接双方的责任，加强内控管理。

　　7、风控管理。对公司重大经营活动提供专业分析决策建议和意见，参与公司风险评估、指导、跟踪和控制；

　　8、其他：领导交办的其他工作事项。

审计岗位职责描述5

　　1、参与制定公司内部审计规章制度、审计部门文件；编制审计年度计划、工作方案等；

　　2、参加各项常规审计工作的实施，并具体负责所涉及审计事项审计工作底稿的`编制；

　　3、参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动；

　　4、负责对所涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；

　　5、做好审计管理信息系统的数据管理和安全运行维护工作；

　　6、参与各子公司、业务中心审计工作；

　　7、上级领导交办的其他工作任务；

　　8、前期需要在财务部熟悉各业务部门流程和财务制度，后期作为审计部负责人培养。