董事长助理岗位职责优秀

董事长助理岗位职责优秀

更新时间：2024-01-30 06:55:10

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董事长助理岗位职责优秀

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的董事长助理岗位职责优秀，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

董事长助理岗位职责优秀1

　　工作职责：

　　1、负责区域内的行政事务协调、VP订票、订酒店、会议布置安排；

　　2、负责区域司机及公车管理；

　　3、协助总裁办领导完成好各项工作；

　　4、协助各部门安排、落实服务支持工作；

　　5、完成领导分配的其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1、较强的'时间管理能力；对制度政策把握准确、执行力强；

　　2、语言表达能力强，善于沟通；有独立谈判能力；可独立解决突发事件；

　　3、具备基本的办公自动化知识，熟练使用office等工具；

　　4、工作态度认真，能准时准确地完成领导分配的任务。

董事长助理岗位职责优秀2

　　岗位要求：

　　1、持C，B照以上，熟悉厦门路况；

　　2、年龄要求26—35岁，中专以上学历；

　　3、能依据检查车辆车况，及时发现车辆异常；

　　4、驾驶技术娴熟，开车平稳，安全意识强；

　　5、沟通理解能力强，反应速度良好；

　　6、人品正直、身体健康，做事踏实谨慎；

　　7、工作积极主动，细心勤快，有良好的。保密意识；

　　8、退伍军人优先考虑。

　　9、大专以上学历1年以上经验，驾驶技术娴熟的.也可接受。

　　工作内容：

　　1、负责董事长在厦期间日常工作接送。

　　2、负责协助董事长家庭事务处理；

　　3、兼任董事长行政助理工作，负责董事长客人的接待工作，行政事务处理等。

　　4、进行车辆内外部的日常清洁和保养。

董事长助理岗位职责优秀3

　　1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

　　2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

　　3、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

　　4、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；

　　5、协助董事长安排好重要会议和日常会议的`组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；

　　6、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；

　　7、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；

　　8、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；

　　9、指及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；

　　10、完成董事长授权交办的其他任务

董事长助理岗位职责优秀4

　　主要职责

　　1、协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。

　　2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。

　　3、协助董事长进行公司的日常事务管理。

　　4、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。

　　5、公司相关部门的`沟通和协调。

　　6、处理董事长授权的其他事务。

　　7、向上级汇报工作。

　　其他详细岗位职责

　　一、办公室内务

　　办公环境明亮整洁，一尘不染，家具摆放整齐，办公桌无文件累积，文件整齐规范，图书排放整齐。

　　1、每天准时上班。

　　2、开窗通风。

　　3、清洁办公室：每天将办公桌，椅，文件柜，窗台擦拭一次。

　　4、清理花木，鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶，杂草。

　　5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。

　　6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗，电源等。

　　7、及时清理办公，生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。

　　8、每周吸尘一次。

　　二、文件管理

　　1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。

　　2、外来红头文件：填写收文处理单，向秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。

　　3、内部红头文件：做好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。

　　4、外来公函，通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

　　5、内部通知，报告：及时送交董事长阅示，根据根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

　　6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。

　　7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

　　8、每天将送交董事长批示，看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

　　9、根据文件积累的情况及时进行存档，并做好相应记录，便于查阅。

　　三、来宾接待

　　1、笑脸相迎，茶水相待。

　　2、询问来宾情况，来访目的，有无预约及身份情况等。

　　3、索要名片。

　　4、及时向董事长请示。

　　5、按董事长意见引见，接待。

　　6、根据客人来访时间及职务登记，征询领导意见后确定是否客餐，宴请。

　　四、会务服务

　　1、会议议程的拟定。

　　2、确定与会人员。

　　3、会议通知起草和发送。

　　4、会议文件的准备。

　　5、会议场所的确认及会场布置。

　　6、会议签到及记录。

　　7、与会人员的接待工作。

董事长助理岗位职责优秀5

　　1、负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理，做好各部门间的协调；

　　2、负责及时传达董事长的。各项指示安排、并跟踪处理反馈；

　　3、负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织；

　　4、负责董事长的工作行程安排、落实等；

　　5、负责董事长重要来宾的接待、商务随行

　　6、负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收；

　　7、协助处理综合性工作，完成董事长临时交办的`其他任务。

　　任职条件：

　　1、统招本科学历及以上，形象气质佳；

　　2、英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先；

　　3、有高层管理者助理经验者优先；

　　4、工作细致认真，原则性强，抗压能力强，有良好的执行力；

　　5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力；

董事长助理岗位职责优秀6

　　岗位职责：

　　1、在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；

　　2、在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；

　　3、负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；

　　4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；

　　5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

　　6、公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；

　　7、企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

　　8、协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；

　　9、协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；

　　10、能够与负责企业内外的`公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；

　　11、掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。

　　岗位要求：

　　1、有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历；

　　2、二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

　　3、知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

　　6、有驾驶证；

　　7、工资可面议。

董事长助理岗位职责优秀7

　　1、协助董事长日常工作、差旅行程的安排；

　　2、代表董事长与公司相关部门进行沟通和协调；

　　3、协助董事长及各职能部门重要对外公共关系的'协调及相关的商务接待统筹；

　　4、负责董事办相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

　　5、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

　　6、审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；

　　7、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；

　　8、处理董事长交办的其它事务。

董事长助理岗位职责优秀8

　　1、负责董事长有关文件的起草，修改，审核，整理各类公文资料。

　　2、掌握公司整体运营状态，协调各个部门，协助推进董事长决策执行落地。

　　3、做好对外公共关系的`协调，协助处理相关的商务接待工作。

　　4、负责协助跟进董事长交办的相关事宜，及时汇报进度。

　　5、负责在授权范围内协助及陪董事长进行商务谈判，做好各项汇报，联络工作。

　　6、协助董事长进行公司的日常事务管理。

　　7、处理董事长授权的其它事务。

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