在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的医护岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

医护岗位职责1

　　医护人员在主管后勤院长和后勤处长的领导下，履行以下职责：

　　一、认真学习医疗卫生法规和政策，努力钻研业务，遵守职业道德，为师生员工提供必要的疾病诊治和保健服务。

　　二、做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作，为师生员工及家属提供及时有效的医疗服务。

　　三、做好药品、医疗器械的采购计划，报后勤处处长、主管后勤院长审批，做好办理工作。

　　四、做好学生食堂卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止学生食物中毒等事故的发生。

　　五、做好师生员工的卫生、健康宣传教育工作，并配合有关部门做好师生员工的体检和卫生防疫工作。

　　六、认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。

　　七、配合学院计划生育领导小组和妇委会，积极开展计划生育宣传、教育工作，并做好已婚育龄妇女的环孕情检测、报告工作。

　　八、协助有关部门办理师生员工的医疗保险、就医证等，提供相关的技术服务。

　　1 九、对师生员工和家属中发生的`危重病人，要积极主动地急救并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。

　　十、积极做好灭蝇、灭鼠工作，创建卫生、安全的校园环境。

　　十一、认真做好校医室财务帐目、药物管理、核算工作，每季度向后勤处长和主管院长作出书面汇报；及时做好过期失效药品的报告、处理工作。

　　十二、在搞好校内医疗服务的前提下，努力创造条件，积极开展对外服务，提高医疗服务的经济效益。

　　十三、在医术上要精益求精，为病人进行准确治疗，严防医疗事故的发生。

　　十四、坚守岗位，认真履行医务工作职责，为病患者提供及时、有效、满意的服务。

　　十五、认真完成领导交办的其它工作。

医护岗位职责2

　　1、形象好、气质佳、中专以上学历、护理相关专业；

　　2、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰；

　　3、具有团队精神、适应能力强；

　　4、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先。

　　要求形象气质好，口齿清晰，学习能力强。有无经验均可，护理专业优先。

医护岗位职责3

　　1 目标、计划

　　1.1按照卫生和健康工作的要求，编制年度月度卫生工作计划，并组织实施、检查、整改

　　2医疗救治

　　2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程，对急、重、危游客和职工实施抢救，并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。

　　2.2按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。

　　2.3 做好突发事件应急预案的日常演练工作。

　　2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治疗，严防差错事故。

　　3 疾病防控和宣教

　　3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等事故的'发生。

　　3.2配合卫生部门开展常见病及多发病的预防工作，做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。

　　3.3协助各项卫生工作的落实，特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理，以及饮水设施的清理等方面，避免

　　食物中毒和传染病的发生

　　3.4定期组织学习，做好员工的卫生、健康宣传教育工作

　　3.5配合卫生部门，定期做好员工的体检和卫生防疫工作

　　3.6建立、健全、管理员工健康档案

　　3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作

　　3.8保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充

　　4设备

　　4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作

　　4.2认真做好账目、药物核算工作，及时做好过期失效药品的报告、处理

　　4.3合理利用医疗资源，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益

　　5 完成上级交办的临时工作

医护岗位职责4

　　1、中技(含)以上学历，护理、临床等医学专业，形象气质良好；

　　2、熟悉体检业务及流程，有医助工作经验者优先；

　　3、拥有良好的.医患沟通能力和服务营销意识；

　　4、能维护专家学术，主动配合专家完成诊疗工作；

　　5、解答患者疑问，回复检查结果，提高患者满意度；

　　6、配合好上级的工作，完成上级安排的任务；

　　7、性格随和，有团队协作精神，有责任心和亲和力，勤奋好学。

医护岗位职责5

　　1、负责在西安市儿童医院门诊导诊工作，完成接待、指引、介绍等流程；

　　2、负责关注现场服务环境、按照标准为患者提供完善服务；

　　3、负责向患者宣传相关预约就诊的便利服务，并推广公司的相关业务；

　　4、完成上级主管交办的`其他任务。

医护岗位职责6

　　一.目标、计划

　　1.1按照卫生和健康工作的要求，编制年度月度卫生工作计划，并组织实施、检查、整改

　　二.医疗救治

　　2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程，对急、重、危游客和职工实施抢救，并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。

　　2.2按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。

　　2.3做好突发事件应急预案的日常演练工作。

　　2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治疗，严防差错事故。

　　三.疾病防控和宣教

　　3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等事故的发生。

　　3.2配合卫生部门开展常见病及多发病的预防工作，做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。

　　3.3协助各项卫生工作的落实，特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理，以及饮水设施的清理等方面，避免食物中毒和传染病的发生

　　3.4定期组织学习，做好员工的卫生、健康宣传教育工作

　　3.5配合卫生部门，定期做好员工的体检和卫生防疫工作

　　3.6建立、健全、管理员工健康档案

　　3.7做好日常游客、员工的`卫生宣传教育工作

　　3.8保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充

　　四.设备

　　4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作

　　4.2认真做好账目、药物核算工作，及时做好过期失效药品的报告、处理

　　4.3合理利用医疗资源，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益

　　5完成上级交办的临时工作

医护岗位职责7

　　1、临床路径的梳理;

　　2、医疗质量提升;

　　3、护理质量标准化;

　　4、服务质量标准化、满意度提升;

　　5、进行规范操作，医护配合方面培训;

　　6、防范解决医疗纠纷;

　　7、医生接诊能力的提升、评估考核;

　　8、制定单病种的'人均消费值;

　　9、医生职业素质、业务知识培训;

　　10、行业内优秀医生资源的储备;

　　11、制定、培训医院(中心)企业文化及理念建设;

　　12、进行医技护人员配合方面的培训;

　　13、完成董事会及总经理交代的其他工作任务

医护岗位职责8

　　1、男女不限，xxx要求身高163cm以上，xxx180cm以上，形象气质佳、有亲和力；

　　2、普通话标准，善于沟通，具有良好的语言表达和沟通协调能力；

　　3、较强的服务意识，待人有礼、主动热情、反应灵敏；

　　4、护理、医学美容、酒店管理等相关专业或有整形美容行业工作经验优先考虑；

　　5、相关专业应届生亦可考虑。

医护岗位职责9

　　医护人员工作制度

　　1、依照值班时间按时上下班，不迟到早退。

　　2、上班期间，不得玩手机、打牌、看电视、睡觉、擅离职守，不得在电脑上有非业务性行为。

　　3、按时巡房，发现异常立即报告值班医生。

　　4、值班人员不得长时间离开监控范围。

　　5、监督病人用餐时值班医护人员必须在场，用餐前后必须清点人数。

　　6、接班需提前10-20分钟，查看卫生、病人、物品等。物品丢失由值班医护人员负责。

　　7、病历必须在三天内完成，医护人员按时填写病历的相关内容。

　　8、值班人员不得随意换岗（每月每人只能换岗一次）。

　　9、主班人员负责全日主要工作，包括区域卫生，副班人员协助搞好工作。

　　10、对于兼职工作，应尽职尽责，尽力完成。

　　11、如业务需要，休班人员应无条件立即返岗。

　　12、请假一律要有请假条，需领导签字批准。

医护岗位职责10

　　医院客服工作

　　1、在经理的领导下，负责客服部的日常管理工作，协调好各部门之间的关系，为工作提供便利条件。

　　2、熟知医院各科室的工作程序、服务标准及岗位职责，能有效的开展工作。

　　3、了解临床医生的专业特长，接诊技巧和院内近期活动等，随时做好患者的宣教和适度的推销工作。

　　4、及时传达并贯彻执行院内文件，做到有布置、有检查、有结果。

　　5、做好员工思想工作，调动员工的积极性，发挥其团队精神，为顾客提供细微、优质的服务。

　　6、检查员工的仪表仪容、服务态度、卫生环境等情况，并提出合理化的建议。

　　7、帮助员工解决工作中遇到的问题，及时处理工作差错和突发事件。

　　8、树立以客户为中心的服务理念，利用信息的准确性，稳定和开发潜在的客户。

　　9、定期组织部门员工进行业务培训和考核，不断提高工作效率。

　　10、遵守客户信息保密制度。

　　导医岗位职责

　　1、导医人员必须熟悉医院的整体布局、方位、各科专家、各种诊疗范围，医院开展的各项检查项目，做到正确导诊。

　　2、热情接待每位患者，主动向就诊患者介绍医院和相关科室的情况，专家特色等。

　　3、经常巡回责任区，引导、帮助、陪同就医患者挂号、候诊、检查、交费、治疗等，减少患者流失与处方流失。

　　4、负责导诊区就诊患者的登记工作，做到书写清楚，记录完整，统计准确无漏登。

　　5、见高龄、残疾、体弱患者应主动搀扶，全程帮助患者就医。

　　6、维护责任区、候诊室、诊室的.秩序与环境卫生（诊室要求一对一的就诊）。

　　7、认真做好解释工作，对待患者咨询有问必答，白问不烦。为患者提供必要的健康科普知识。

　　8、注意观察患者心态，注意协调医患关系，遇到特殊情况及时向领导汇报。（如：激烈的医患纠纷等）

　　9、认真做好分诊工作，杜绝分诊错误和误导。如遇患者指定医生看病，要尊重患者意愿，并在挂号登记本上注明“指定”字样，以便核实。

　　10、切实做到微笑服务，礼貌待人，迎送患者彬彬有礼，让患者高兴而来满意离院。

　　导医服务礼仪及服务标准

　　一、仪表

　　1、上班时间必须着工作服，衣着整洁，鞋要光亮，佩戴工号牌。

　　2、服装要扣好纽扣，领带要结正束紧，不得卷衣袖，裤脚。

　　3、衣袋内不得过多的装物品，衬衣上方领口只能解一个扣，不得露胸。

　　4、禁止穿响底鞋，拖鞋上班，女士不得穿高跟鞋上班。

　　5、女士穿裙子的长度不得超过白工作服。

　　6、不在工作场所娱乐、吃东西、打瞌睡、玩手机、扎堆闲聊。

　　7、不乱扔垃圾废物，不随地吐痰，工作场所严禁吸烟。

　　8、做到“四轻”：说话轻、走路轻、开关门轻、操作轻。

　　9、不得穿工作服去食堂就餐，上街购物，进宿舍休息等。

　　10、男员工不得蓄胡子，长发，女员工不得披头散发，不得使用浓味化妆品。勤剪指甲、勤洗澡、保持个人卫生。

　　二、语言

　　1、十字文明用语：请、你好、对不起、谢谢、慢走。

　　2、工作用语：提倡使用普通话。

　　﹙1﹚您好！请问哪儿不舒服？（请问您看哪一科？）

　　﹙2﹚请问是挂专家号，还是普通号？

　　﹙3﹚请问有无预约？

　　﹙4﹚您好！需要我帮助吗？

　　﹙5﹚来有迎声，走有送声“请慢走，祝您早日康复！”

　　三、行为

　　医院是特殊的服务行业，是窗口行业，导医更是医院形象的代表，重要性不言而喻。实行站立服务、微笑服务、走动服务，是医院对导医岗位服务患者的基本要求。

　　站立服务：挺胸收腹、目视前方、双臂下垂、两手交叉。通过站立服务体现对患者的尊重，反映朝阳员工良好的精神风貌。

　　微笑服务：微笑是相对于“冷面孔”而言的，让患者明显感觉你在“笑”。通过微笑服务，让患者感受到朝阳员工的亲切友好，与我们自然进行情感沟通，奠定良好的护患基矗

　　走动服务：在患者走入视线2米时，用目光迎接患者，主动打招呼，陪同和引导患者就诊，送别患者。全程陪同，方便患者，主动与患者交流，解答释疑，体现朝阳导医的素质。

医护岗位职责11

　　1、目标、计划

　　按照卫生和健康工作的要求，编制年度月度卫生工作计划，并组织实施、检查、整改

　　2、医疗救治

　　负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程，对急、重、危游客和职工实施抢救，并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。

　　按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。

　　做好突发事件应急预案的日常演练工作。

　　认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治疗，严防差错事故。

　　3、疾病防控和宣教

　　做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的'检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等事故的发生。

　　配合卫生部门开展常见病及多发病的预防工作，做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。

　　协助各项卫生工作的落实，特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理，以及饮水设施的清理等方面，避免食物中毒和传染病的发生

　　定期组织学习，做好员工的卫生、健康宣传教育工作

　　配合卫生部门，定期做好员工的体检和卫生防疫工作

　　建立、健全、管理员工健康档案

　　做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作

　　保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充

　　4、设备

　　做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作

　　认真做好账目、药物核算工作，及时做好过期失效药品的报告、处理

　　合理利用医疗资源，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益

　　5、完成上级交办的临时工作

医护岗位职责12

　　1、严格遵守上下班制度，不迟到，不早退。当月出现一次者：罚款10元;当月出现两次者退回临护中心。

　　2、着装整齐，淡妆上岗，态度和蔼，仪表端庄。站姿、坐姿、走姿、面部表情，按护士礼仪去做。不符合要求者不予上岗。

　　3、认真做好本职工作，坚守岗位，有事应给老师打招呼，速去速回，不串岗，不脱岗。当月出现一次者：罚款30元;当月出现两次者退回临护中心。

　　4、给患者引导时应主动耐心，使用礼仪手势，语言表达准确简洁，通俗易懂。遇到自己不知道的问题时，应想办法给予解决，绝不能说不知道、推诿患者。

　　5、在上班期间严禁嬉笑打闹，聚众聊天，看杂志，发短信，手机上网等。当月出现一次者：罚款30元;当月出现两次者退回临护中心。

　　6、实行患者投诉制度。当月被患者投诉，根据情节轻重经核心小组调查落实，给予处罚，罚金50-100元，被患者投诉两次者退回临护中心。

　　7、每季度经民主评议和核心小组评议，评选出2-3名优秀导医护士并给予50元奖励。

医护岗位职责13

　　1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;

　　2、做好相关医疗政策的收集整理;

　　3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作;

　　4、协助参与培训及质控。

　　5、负责医技人员招聘和全面管理工作。

医护岗位职责14

　　1、认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度和技术操作规程；

　　2、每天早晚各查房一次、将母乳喂养、产妇乳汁分泌和婴儿吸吮情况纳入查房内容，及时解决医疗母乳喂养有关问题。

　　3、深入休养室，向产妇及家属宣传母乳喂养相关知识、技巧，并指导产妇正确母乳喂养；耐心解答查房及家属提出的有关母乳喂养过程中问题并给予解决。

　　4、严格执行母乳喂养医学指征，对加奶、加水的新生儿要有医嘱，并在病程记录中写明；

　　5、母婴若有特殊情况需及时处理，并做好记录和交接班；

　　6、实行整体护理、24小时母婴同室，定时巡视病房，针对母婴不同情况进行产褥期、母乳喂养技巧和新生儿护理指导，及时做好记录；

　　7帮助母亲在产后1小时内开始母乳喂养，鼓励按需哺乳；

　　8、指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿 分开的`情况下如何保持泌乳；

　　9、母婴有母乳喂养条件的，禁止给新生儿吃任何食物和饮料；

　　10、不给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物；

　　11、认真做好出院宣教工作，对产妇进行母乳喂养知识评估。并将出院的母亲转给母乳喂养支持组。

　　12、及时总结母婴同室，母乳喂养工作对经验，开展有关科研活动，提高业务水平。

医护岗位职责15

　　1、药房的药品调剂(需经培训获得市卫协药剂上岗证书);

　　2、药房的药品配送及现金收费结算;

　　3、注射、换药等工作及注射台、换药台的清洁和急救药品的管理;

　　4、医务室消毒敷料供应(需经培训获得市疾控中心高压锅上岗证书);

　　5、医保日对帐及上报明细，文件的`上传下载及查询对帐结果。发现问题能及时与医保沟通处理。

　　6、制作医保月报表(A表、B表及支付凭证);

　　7、药品采购平台的输入工作。