在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的渠道管理部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

渠道管理部岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、开拓线上分销商渠道，完成既定业绩指标；

　　2、负责经销商日常管理、维护和考核；

　　3、协助经销商进行日常经营，执行部门产品策略，提升产品销售

　　4、分销商的`跟踪回访，协助分销商处理好售前售中售后服务事宜。

　　5、编制日常数据统计及销售分析报表

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，专业不限

　　2、二年以上线上分销业务等相关工作经验

　　3、熟练操作office办公软件，熟悉电商管理软件

　　4、熟悉电商业务流程，具备较强的协调能力和管理能力职责：

　　组建、管理渠道管理部团队；

　　人才建设与培养，通过强化培训、精细化管理提升团队业务能力。

　　制定、实施渠道管理部团队预算&目标&利润，确保各项指标达成；

　　制定渠道策略、渠道政策（管理、服务、价格体系）、渠道拓展计划表及路线图；

　　协同技术部制定渠道的项目质量监督巡查机制。

　　协调技术服务工作。

渠道管理部岗位职责2

　　工作职责：

　　1、参与制定销售目标及各项指标并督促达成；

　　2、配合上级制定工作计划，布置安排，督促各项工作依计划开展；

　　3、指导支持下级同事开展工作，调动员工积极性，具备团队精神；

　　4、协调解决各种事件、问题，确保经营顺利；

　　5、参与各类促销活动制定及开展，并达到预期；

　　6、配合部门领导完成临时性工作安排。

　　（1）负责市场的开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期经销商合作关系，树立公司品牌形象。

　　（2）为公司发展提供建议和信息支持。

　　（3）按照公司要求完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作。

　　（4）负责公司日常销售工作的`执行与协调。

　　（5）能够服从东北三省工作调动。

　　任职要求：

　　1、学历要求：大专以上；

　　2、年龄要求：25—30周岁；

　　3、工作经验：1年以上本行业销售经验；

　　4、理论知识：通晓快速消费品行业业务知识，掌握市场营销相关知识；

　　5、技能技巧：熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，具备网络基本知识；

　　6、个人素质：具备较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力；

　　7、工作地点：东北三省；

　　8、发展方向：渠道主管；

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