在当下社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的配送中心岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

配送中心岗位职责1

　　职责描述:

　　1. 依据公司战略，制定公司本部和库房及后勤保障规划及具体实施方案;

　　2、负责建构后勤保障管理机制，明确管理规则和流程;

　　3、负责制定行政后勤保障管理预算，并执行;

　　4、负责构建行政后勤管理团队，并保障团队成员高效工作;

　　5、负责车辆、配送、采购、固定资产仓储等业务管理;

　　6、保障公司行政后勤系统正常运行;

　　7、定期对公司本部和库房的后勤管理工作进行监管，并及时处理应急事件;

　　8、完成领导临时交办的'工作。

　　任职要求:

　　30岁以上，从事后勤配送管理工作10年以上，有先进的管理理念和方法

配送中心岗位职责2

　　职责描述:

　　+带领10到15人的团队,并自主招聘及发展自己的团队;

　　+保证高效、精准地完成每日订单,让顾客满意;

　　+保证和其他产业链及时的`沟通,促进供应链高效运转;

　　+团队协作维护仓库安全系统,优化仓储配送流程。

　　任职要求:

　　+热爱运动,充满活力;

　　+脚踏实地,富有责任心;

　　+本科及以上学历,有海外留学经历和工作经验者优先;

　　+有志于在物流仓储行业发展;

　　+良好的沟通能力、现场管理能力、团队领导力、抗压能力、集体协调能力;

　　+优秀的英语口语和书写能力。

配送中心岗位职责3

　　1. 严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系；

　　2. 按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;

　　3. 编制费用预算、决算，提出及执行公司费用控制计划。加强资金管理，加速资金周转以提高资金使用效益；

　　4. 执行公司信用政策，参与决定对客户的'资信调查、信用额度等事项，并对公司信用政策提出建设性意见。

　　5. 及时填制记帐凭证，登记及核对总分类帐、明细帐及有关辅助帐（备查簿）。及时装订会计资料存档；

　　6. 每月定期（月末）和不定期对货币资金进行盘点核对各一次；

　　7. 按照国家有关税法规定，及时申报、缴纳各种税金；

　　8. 按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定，做好财务档案的整理、保存工作（包括会计凭证、会计帐簿、会计报表及财务计划、财务报告、财务分析资料等）。对调用财务档案按规定办理有关手续；

　　9. 编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部；

　　10. 根据商品部商品进、出、内部调拨等原始单据登记库存商品台帐，并与库存商品实际盘点情况核对；对库存商品帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见；

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