在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的VIP活动策划岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、在总公司整体规划的基础上，策划和组织实施本机构及下属机构的VIP客户沙龙、客服节具体活动，完成活动宣传、总结和效果检视；

　　2、健康管理、积分服务等重点项目在机构的推动及实施；

　　任职要求：（本岗位为正式内勤编制，不参与保险产品销售）

　　1、全日制本科学历，学位证、学历证齐全，985、211院校毕业优先。

　　2、具备很强的沟通协调能力、较强的文字能力和一定的项目管理经验，有活动策划经验尤佳

　　岗位职责：

　　1、负责建立并完善VIP会员制度；

　　2、负责VIP客户（门店、新媒体、微信公众号vip客户）再开发、维护和各期VIP活动策划，完成VIP客户利润目标；

　　3、负责公司各种活动策划工作（新店开业、节假日、新品上市、促销推广）；

　　4、定期维护客户和开展满意度、需求等调研。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，新闻、广告、营销专业，三年以上服装行业VIP管理工作经验；

　　2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力，具有较好的门店管理理念和能力；

　　3、具有良好的人际交往能力、公关能力、执行力、协调能力和团队合作精神；

　　4、熟悉互联网、新媒体推广。

　　职责描述：

　　1、规范、策划、跟进vip拓展及制定相关激励措施

　　2、跟进、核查、分析vip客户消费记录，制定相应的vip服务方案

　　3、各项vip活动协助区域策划，跟进，总结、改善

　　4、各区域各店铺vip销售、维护周报表、月报表分析

　　5、vip节假日、生日礼品策划，跟进，反馈

　　6、拓展和维护公司VIP客户资源，建立良好客户关系，发展VIP客户。

　　7、VIP终端赠品的创意及执行跟进。

　　任职要求：

　　1、2年以上时尚行业类VIP岗位经验，了解时尚行业VIP管理的基本理论和规则，了解中高时尚人群的消费需求；

　　2、仪表端庄，性格开朗、大方、具亲和力；普通话流利；

　　3、较强的数据分析能力，报表制作能力，EXCEL操作熟练；

　　4、较强的语言和文字表达能力，沟通协调能力；

　　5、思维清晰，较强的文案撰写和商务活动策划及组织实施能力，较强计划能力、执行力和应变能力；

　　6、工作细心、有责任心，有团队意识。

　　岗位职责

　　1、针对品牌高级VIP客户群体维护方案制定实施。

　　2、负责品牌推广活动的方向，途径的制定实施，

　　3、负责品牌营销活动策划方案的撰写、提案及沟通实施；把控活动的执行

　　4、管理团队，协调团队内部工作；

　　5、其它与活动相关的工作。

　　任职资格

　　1、了解服装品牌公司运作模式、运作环节、盈利模式；有3年以上国内一线女装品牌相关岗位工作经验。

　　2、大专以上学历，活动策划、媒体传播、品牌推广或相关专业优先；

　　3、能独立并完成策划方案，具有较成熟的操作与管理流程经验；

　　4、良好的团队合作精神及团队管理能力，对工作高度负责，能够承受工作压力及挑战。

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