在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的售楼员岗位职责，希望能够帮助到大家。

售楼员岗位职责1

　　项目介绍：项目位于江北新区核心区，靠近青奥体育公园，地铁10号线、11号线，规划中的地铁15号线穿境而过，为政府投资平台打造的产业集群。项目建筑面积7万方，由2栋甲写、1栋商务裙楼组成。产品为公寓、行政办公、酒店等。是及销售、招商、运营于一体的综合服务商。

　　1、依据销售管理制度，严格执行售楼行为规范；

　　2、为客户提供热情服务，促成交易、签约、回款；

　　3、处理客户异议，遇到权限外问题及时上报；

　　4、对个人洽谈成功的.客户，负责跟踪维护。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，热爱房地产销售工作；

　　2、2年以上房地产楼盘销售经验，熟悉销售流程；

　　3、形象气质佳，普通话流利，具有较强的待人接物能力和和责任心。

售楼员岗位职责2

　　1、协助销售经理做好销售工作。

　　2、主动、自觉完成本职租售任务及上级安排的`各项工作。

　　3、协助主任整理租售资料的统计和分类管理。

　　4、协助市场调查，及时上交工作计划及总结。

　　5、对客户有礼有节，不准有超越权限的承诺。

　　6、积极完成上级临时安排的工作。

售楼员岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、售楼员应树立正确的工作态度，以公司利益为重，敬业爱岗，遵守规章制度，努力做好销售工作。

　　2、对待客户主动热情、礼貌、亲切、周到，维护公司形象和声誉，任何情况下避免与客户争吵。

　　3、熟悉本地房地产市场及周边楼盘情况，熟练掌握自己楼盘的情况，如配套、交通、户型、规划、质量、价格等，能流利解答客户对价格、付款、合同、按揭、法律法规等问题，做到顾问式销售。实事求是，不误导客户，不夸大其辞。

　　4、认真完成、如实填写客户登记表（如电话次数、来访情况、成交情况、认知途径等），每周一交销售主管。

　　5、通过与购房客户沟通，了解客户需求，反馈销售信息给主管或经理，提出销售合理化建议。

　　6、正确填写认购书，带领客户交纳订金，负责提醒客户交纳各期楼款，按时签订房地产购销合同及按揭合同。

　　7、爱护售楼处财物，以主人翁精神树立成本意识，节水节电，不煲“电话粥”。

　　8、自觉维护公司销售机密，切勿将公司的销售情况、价格策略等泄露给竞争对手。

　　9、每月或定期向销售主管提交个人工作总结及工作计划。

　　10、执行部门经理或销售主管安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、主动性强，积极进取，能承受工作压力。具有较高的语言表达能力、商务洽谈能力和技巧；具有较高的组织能力和控制能力以及创新能力。；

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；

　　3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃；

　　4、较好的.谈吐，形象好，气质佳；

　　5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；

　　6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

售楼员岗位职责4

　　工作职责：

　　1、负责公司所承接的一手代理楼盘项目的销售工作；

　　2、负责有意向房产购买客户和潜在客户的约见、接洽、商务谈判、客情维护事宜；

　　3、建立，扩大和维护目标销售终端，完成销售目标

　　岗位要求：

　　1、形象气质亲和力佳，具备专业的书面表达和较强的.口头表达能力；

　　2、有较强的自我推动力和销售服务意识，目标感强；

　　3、对工作勤奋主动，有良好的职业道德和团队合作精神；

　　4、通晓行业规则，房地产营销或研发行业背景专业的应届毕业生可优先考虑；

　　5、欢迎有从业经验一手置业顾问的朋友加入中原。

售楼员岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、组织开展项目整体营销策划工作、审核、上报项目营销策划方案。

　　2、协调售楼部客服、安全等各端口工作，确保售楼部服务工作有秩序地开展。

　　3、负责团队业务培训及人员培养。

　　4、配合售楼部营销团队举办大型营销活动及周末暖场活动。

　　5、配合公司做好应急工作及完成上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄35岁以下，大专以上学历。

　　2、具有知名楼盘案场操作经验。

　　3、较强的沟通谈判能力、组织、协调、抗压能力等。

售楼员岗位职责6

　　职称描述：

　　1、主持房地产销售部的日常工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务；

　　2、指定阶段性的销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划；

　　3、协助和参与项目销售策划。

　　4、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交；

　　5、对销售现场的.整体监督、管理与控制。

　　6、指定售楼部员工的具体管理规章；

　　7、及时提交销售报表，汇报所收集的信息；

　　8、负责本部门各项业务（如销售、合同、催款等）的完成

　　任职要求：

　　1、市场营销等相关专业专科以上学历。从事房地产3年以上相关工作经验；

　　2、熟悉地产营销的流程、方式，对于市场、产品有自身的专业见解；

　　3、具有良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有较强的应变处理能力。

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