部长助理岗位职责

部长助理岗位职责

更新时间：2024-01-03 07:22:21

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部长助理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的部长助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

部长助理岗位职责1

　　1、财务相关专业本科以上学历。

　　2、英语六级，普通话标准。

　　3、3年以上制造企业财务主管工作经验。熟练使用各种常用办公软件、财务软件。

　　4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；能够应对比较复杂的实际问题，较强的.沟通协调能力、团队领导能力、创新管理能力和执行力，较强事业心。

　　5、熟悉ERP中各模块操作、账务处理、财务分析和税务申报。

　　6、熟悉经济、财务和税务相关的法律法规及政策。

部长助理岗位职责2

　　1.组织实施业务人员培训计划，跟踪培训效果。

　　2.拟订并监督执行市场调研计划。

　　3.规范公司业务文书系统。

　　4.指导各区域经销商和专卖店的销售活动。

　　5.建立健全营销信息系统，内部信息制度，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.负责公司荣誉室的建设管理。

　　7.正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的'策划与执行。

　　8.对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调。

　　9.完成部门经理交办的其他工作。

部长助理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、协助生产部部长组织编写生产技术文件。

　　2、协助生产部部长进行生产调度，协调生产过程，按gmp要求，进行生产过程工序质量监控。

　　3、帮助员工解决困难和问题，并考评员工工作业绩，向关联部门传递有关信息。

　　4、监督车间现场工作的如实开展，保证生产过程中各项记录、表格填写的真实性、及时性、准确性。

　　任职要求:

　　1、对gmp有深刻的`了解。

　　2、具有1年以上相关实践经验。

　　3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。

　　4、双一流本科学历，药学相关专业。

部长助理岗位职责4

　　1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

　　2.负责部门领导授权范围内的'其他综合财务管理工作。

　　3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。

　　4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。

　　5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

　　6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作，对经批准的预算及时进行分解下达。

部长助理岗位职责5

　　工作职责：

　　1、负责协助联盟秘书长接待工作。

　　2、负责协助联盟秘书长开展资源建设工作。

　　3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

　　任职要求：

　　1、具有良好的`沟通能力、协调能力，形象气质佳，酒店管理专业优先；

　　2、熟练使用word、excel等办公软件；

　　3、具有良好的适应能力，有一定的商务应酬经验。

部长助理岗位职责6

　　【岗位职责】

　　1、根据公司经营中各阶段的管理目标，协助部长进行目标分解，并制定工作计划，组织、布置、检查并落实相关工作内容，保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。

　　2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务，确保市场稳定、高效、有序的经营。

　　3、及时掌握行业及商户的经营动向，收集、分析各类意见与信息，汇编后及时向部长汇报，确保部门管理工作的正常与稳定。

　　4、根据部长安排组织推行部门培训工作，协助部长做好部门员工业务的培训学习，充分调动管理人员积极性和创造性，提高工作质量和满意度，提高市场人员的综合素质。

　　5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作，及其他交办事务。

　　【任职要求】

　　1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;

　　2、5年以上零售行业工作经验，3年以上管理岗位工作经验;

　　3、掌握必要的商务合作的思路和方法，具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;

　　4、有较强的项目协调、数据分析能力，可以根据目标制定工作策略，并坚定执行;

　　5、能够承受一定工作压力与工作强度，具有优秀的`表达能力，文案能力强、条理清晰、逻辑性强;

　　6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。

部长助理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责协助协会秘书长年度工作计划的制定和落实；

　　2、负责协助协会秘书长活动的策划与落实；

　　3、负责会费等各种款项的落实和支出费用控制；

　　4、负责协会内外联络、协调工作；

　　5、负责维护和信息更新工作；

　　6、负责会员的.宣传和推广工作；

　　7、负责发展新会员、会费收取、会员登记管理、会员证书印制核发管理；

　　8、会员咨询服务。

　　9、内勤工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有对外关系处理或营销相关经验；

　　2、性格外向，具较强的沟通表达和组织协调能力；

部长助理岗位职责8

　　一、岗位职责：

　　1、根据公司的发展战略和经营计划，协助部长做好人力资源的长短期规划及方案的制定、完善；

　　2、协助部长做好公司各部门的定岗定员定薪，并根据实际生产、经营状况进行及时修正；

　　3、协助部长完善公司的.薪酬体系、培训体系及绩效考核体系等，并组织落实各方面的具体工作；

　　4、根据部门领导安排，负责部门月度计划、年度计划的制定和组织落实，并做好本部门的工作总结；

　　5、监督、指导本部门各岗位员工的工作开展情况，及时向部门主管汇报，同时做好部门内部的绩效考核和奖惩工作，为部门领导决策依据；

　　6、负责对本部门员工进行培训、指导，提高本部门员工的专业知识和管理技能；

　　7、协助部门领导，做好企业的文化宣传与建设；

　　8、收集、整理同行业各种人力资源方面（包括人才发展规划、工资水平、培训方案、绩效考核等）相关信息，为部门领导提供依据；

　　9、负责关注涉及公司劳动纠纷的工作开展情况，加强与劳动主管部门的沟通、协调；

　　10、按时完成领导交办的其它各项工作。

　　二、任职资格：

　　1、性别不限，26岁以上；

　　2、大专以上学历，人力资源和相关管理类专业；

　　3、3年以上人力资源相关工作经验；

　　4、对国家的法律法规有深刻的了解，熟悉人力资源各大模块的工作，至少精通其中的三大模块，对人力资源管理工作有自己独特的见解；

　　5、具有较强的沟通协调能力和执行力，统筹安排意识和责任心强。

部长助理岗位职责9

　　1、应收账款的有效管理

　　2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务

　　3、确保所有凭证单据的正确性和完整性

　　4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警

　　5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的`发票和内需的使用情况

　　6、检查现金报销申请符合标准并进行登记

　　7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作

部长助理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、在分管副总的领导下，负责市场销售内务日常管理工作;

　　2、组织编制销售经营预算，中长期发展计划;

　　3、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;

　　4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;

　　5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核;

　　6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查;

　　7、科室人员管理、培训、辅导;

　　8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;

　　9、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理;

　　10、完成领导交办的其他临时工作任务。

　　任职要求:

　　1、熟悉ts16949质量管理体系及iso14001环境体系;

　　2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;

　　3、有驾驶证，熟悉本区域的.环境因素识别，对本区域范围内的环境因素进行控制;

　　4、工作严谨，坦诚，工作计划性强，有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。

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部长岗位职责11-13