超市采购岗位职责15篇

超市采购岗位职责

更新时间：2024-09-18 00:52:06

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超市采购岗位职责15篇

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的超市采购岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

超市采购岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责商超事业部采购工作;

　　2、负责商品规划及采购商品供应链管理;

　　3、指导商品的线上及线下促销活动。

　　任职要求:

　　1、年龄32-45岁，学历大专以上;

　　2、有便利或连锁超市采购工作经验，采购总监岗位任职不少于1年;

　　3、有较好的职业素养。

超市采购岗位职责2

　　1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的.制定及落实等工作;

　　2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要;

　　3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施;

　　4、对所负责品类的销售、毛利及营业外收入等项目负责;

　　任职要求:

　　1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验;

　　2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势;

　　3、良好的职业道德,市场敏感度高;良好的成本把控能力和谈判能力。

超市采购岗位职责3

　　1、对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。

　　2、审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。

　　3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

　　4、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

　　5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整。

　　6、每周根据销售报表,分析部组的销售及平均加价率是否合理,以便及进行供应商的筛选、单品调整。

　　7、根据报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的`加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

　　8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

　　9、每周组织采购员召开一次业务分析会,进行交流与培训。

超市采购岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、供应商的开发、淘汰工作及合同的签订；

　　2、新品的引进及价格的定义，促销的谈判和贯彻实施；

　　3、负责超市内商品陈列及地堆、广告位特陈的'洽谈及实施，并监督检查卖场的执行；

　　4、负责定期对卖场销售状况进行分析，提出商品调整方案；

　　5、负责进行市场调查及巡店并提出指导意见；

　　6、配合续订解决退货及临期残次问题，对不到货商品进行跟踪落实；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，熟练使用办公软件；

　　2、有较强的的谈判、沟通、协调与组织能力，工作积极主动；

　　3、有休闲、日配、生鲜类等采购经验者优先

超市采购岗位职责5

　　职责描述:

　　1. 确保所采购的品类商品组合优化，成本合理化和利润最大化，确保商品预算的达成;

　　2. 负责管理与整合，建立并维护稳定的供应渠道与货源保障;

　　3. 负责完成供应商开发、筛选、价格商谈、合同谈判等工作;

　　4. 对日常供应商、各单店商品的补货进行分析、审核、指导确保各店补货的及时性、准确性;

　　5. 负责市场环境动态以及流行消费趋势了解，负责商圈内竞争对手的`商品信息的收集、汇总和分析，及时掌握流行趋势，为决策提供准确的相关信息;

　　6. 及时有效地针对季节商品，单款畅销、滞销情况的分析与预测提出相应改善对策;

　　7. 领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1. 食品、市场营销或管理等相关专业，大学本科以上学历;

　　2. 5年以上知名零售企业、大型卖场、生鲜超市、精品超市采购工作经验;

　　3. 有盒马鲜生、易果、永辉超市、华润ole、city shop等知名商超或新零售企业工作经历者优先;

　　4. 熟悉采购管理运作流程，熟悉商品管理，熟悉零售行业的商品管理体系;

　　5. 成本意识强，良好的管控能力和风险评估意识;

　　6. 较强的数据分析能力，熟练使用office软件尤其是excel;

超市采购岗位职责6

　　1.采购人员必须考虑新商品的陈列问题，对正常陈列的商品要画出商品陈列图(MODULER)，促销商品应注明其陈列方式。

　　2.采购人员应密切注意市场行情的变化，掌握市场信息。

　　3.采购人员应随时关注天气的变化，及时调节受影响的`商品的库存。

　　4.采购人员应经常深入卖场，了解商情、客情，以期创造最佳的销售业绩。

超市采购岗位职责7

　　1、严格贯彻执行《中华人民共和国国合同法》及其他有关国家、企业制定的管理制度。

　　2、定期对周边市场进行调研,经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告,全面分析市场的需求变化、价位高低、促销方法,在此基础上拟订所负责业务范围的`商品销售、新、旧商品采购计划、促销计划,上报采购部经理审核。

　　3、按照企业审核批准的采购计划对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明,在上报采购部——营销管理部审核批准后与供应商签约,严格按照业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。

　　4、负责商品进价、售价调价申请工作。

　　5、安排调整商品陈列、宣传和开展各种促销活动,扩大和促进商品销售,实现企业确定的各项经济效益指标。

　　6、负责协助营运部及相关部门盘点后的查询原因及分析工作。

　　7、负责按照商品促销计划与供应商谈判、落实签订促销协议工作。按照收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣传费、超销返利等赞助及奖励的费用条件,并按费用约定催缴各项费用。

　　8、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转情况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。

　　9、通过精确数据进行abc分析,商品各项指标情况,找出本期存在问题、查询原因,提出解决办法及下期工作建议计划。

超市采购岗位职责8

　　超市采购员岗位职责是对超市采购员工作内容和工作范围的一个表述。作为超市采购员,不可不知超市采购员岗位职责。简单说,超市采购员岗位职责主要用于指导超市采购员正确规范的开展每日工作。下面介绍下超市采购员岗位职责有哪些。

　　1、严格贯彻执行《中华人民共和国国合同法》及其他有关国家、企业制定的'管理制度。

　　2、定期对周边市场进行调研,经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告,全面分析市场的需求变化、价位高低、促销方法,在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品采购计划、促销计划,上报采购部经理审核。

　　3、按照企业审核批准的采购计划对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明,在上报采购部――营销管理部审核批准后与供应商签约,严格按照业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。

　　4、负责商品进价、售价调价申请工作。

　　5、安排调整商品陈列、宣传和开展各种促销活动,扩大和促进商品销售,实现企业确定的各项经济效益指标。

　　6、负责协助营运部及相关部门盘点后的查询原因及分析工作。

　　9、通过精确数据进行abc分析,商品各项指标情况,找出本期存在问题、查询原因,提出解决办法及下期工作建议计划

超市采购岗位职责9

　　1.贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。

　　2.负责市场调研，提供符合公司要求的`供应商名单，建立合格供应商档案。

　　3.熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。

　　4.执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。

　　5.对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证门店销售的正常进行。

　　6.对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层担提供采购报告。

　　7.负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系;协助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。

超市采购岗位职责10

　　1. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。

　　2. 按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。

　　3. 负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。

　　4. 严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

　　5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

　　6. 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。

　　7. 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。

　　8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

　　9. 完成采购部经理（番禺经理）临时交办的其他任务。材料超市采购员岗位职责

　　一、在业务经理的直接领导下进行工作，向经理负责；

　　二、建立完整的进货渠道，根据材料超市的具体情况和公司质量要求的条件，对每种材料建立１—２个供货点，以求供货平衡；

　　三、建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法；

　　四、建立清购材料台帐，根据项目工程部提供的材料清单，分明类别，逐项登记；

　　五、及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，反馈给信息员，并随时与供应商协商调整材料供应价格；

　　六、各种材料采购前必须货比三家，在保证质量的前提下真正做到价廉物美；

　　七、建立进货台帐，对每天进库物资必须在验收合格后进行记帐，注明进货厂商家、地址、价格、数量等；

　　八、对大重物资的.采购，需要变更原定点单位，或价格有大的浮动情况下，必须向主管经理请示汇报；

　　九、进库前材料验收发现质量问题，采购员应在当天负责处理，最迟不得超过三天。由于退货发生的费用，由采购员负责向供货厂商索赔；

　　十、各种材料在使用过程中，发现质量问题，采购员必须跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜；

　　十一、进货单在材料验收合格后，应在当天报销，最长不得超过三天；

　　十二、完成经理临时安排的工作任务。

超市采购岗位职责11

　　1、负责超市休闲食品、基础食品、百货商品的采购工作;

　　2、根据公司需求开发符合标准的.供应商资源;收集市场信息,比值论价;

　　3、与供应商建立良好的业务关系,完成公司采购任务同时保证货品质量与价格;

　　4、负责与超市店长衔接货品的销售与周转以及促销活动方案;根据市场情况提出可行性建议;

　　5、根据具体销售商品流转速度、毛利等情况调整进货以及其他应对措施;

　　6、配合财务部付款报销以及账目核查工作;

　　7、完成上级领导安排的其他任务。

　　任职资格:

　　1、经验要求:5年以上大型超市采购工作经验;

　　2、技能要求:熟悉采购工作流程,具有良好的沟通判断能力和成本意识,对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有比较丰富的经验优先;

　　3、工作态度积极,思路清晰,做事有计划性及良好的执行力。

超市采购岗位职责12

　　1、负责采购资源与渠道的开发,供应商的定期评估和访谈;

　　2、负责规划各品类年度和月度销售和毛利率目标;

　　3、负责新品的引进和淘汰;

　　4、负责供应商的协调,并对供应商进行考核和评估;

　　5、负责组织人员进行新店的市调和订单的`制作;

　　6、负责为全年促销计划,组织提供商品和活动的资源;

　　7、负责组织编制和调整不同经营形态门店的陈列图;

　　任职资格要求:

　　1、大专以上学历,采购管理相关专业;

　　2、十年以上采购经验,三年以上同等职位管理经验;

　　3、熟悉采购业务流程,具备商品采购相关的财经法律、法规知识;

　　4、具有良好的职业道德纪录;

　　5、分析能力强,熟悉商品采购程序,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

超市采购岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责超市进货、abc相关管理工作及协助门店销售商品。

　　2、负责编制进货计划,检查商品销售和商品适销情况。

　　3、负责商品进价更正、商品调价处理及各类业务凭证的制单工作。

　　4、负责招商厂家进店资格的把关,与供货商联系。

　　5、负责与供应商洽谈公司各类促销活动内容、dm内容、促销费用等,并依据相关程序处理。

　　6、负责商品品质投诉处理工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,两年以上同行业采购相关工作经验或者有留学经历。

　　2、具备丰富的.商品知识,品行端正,有强烈的责任心。

　　3、具备一定的协调能力,能独立完成分管工作。

超市采购岗位职责14

　　1、了解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的`要求、交期进行掌控。

　　2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本。

　　3、对到货进行跟进并及时解决到货异常。

　　4、协助财务中心做好对帐工作。

　　5、定期或不定期向采购主管汇报工作。

　　6、服从上级临时安排的其它工作。

超市采购岗位职责15

　　1、负责超市休闲食品、基础食品、百货商品的采购工作;

　　2、根据公司需求开发符合标准的供应商资源;收集市场信息,比值论价;

　　3、与供应商建立良好的.业务关系,完成公司采购任务同时保证货品质量与价格;

　　4、负责与超市店长衔接货品的销售与周转以及促销活动方案;根据市场情况提出可行性建议;

　　5、根据具体销售商品流转速度、毛利等情况调整进货以及其他应对措施;

　　6、配合财务部付款报销以及账目核查工作;

　　7、完成上级领导安排的其他任务。

　　任职资格:

　　1、经验要求:5年以上大型超市采购工作经验;

　　2、技能要求:熟悉采购工作流程,具有良好的沟通判断能力和成本意识,对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有比较丰富的经验优先;

　　3、工作态度积极,思路清晰,做事有计划性及良好的执行力。

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