营业部经理岗位职责

营业部经理岗位职责

更新时间：2023-12-11 11:44:19

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营业部经理岗位职责

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的营业部经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营业部经理岗位职责1

　　1、对总经理负责，负责餐饮部的全面工作。

　　2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食的经营好差负有重要的.责任。

　　3、制订饮食部的营业政策、计划。

　　4、主持日常饮食部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。

　　5、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标。审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策。

　　6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。

　　7、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的花色品种;制定或修定年、季、月、周、日的菜单式餐牌;制定食品及饮料的成本标准。

　　8、参加总经理召开的各部经理例会、及业务协调会议，建立良好的公共关系。

　　9、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

营业部经理岗位职责2

　　（1）餐饮营销经理在酒楼总经理的'领导下。开展各项销售回访工作岗。

　　（2）深入了解本公司区域特征消费动态，即时把握用餐信息。向部门负责人反馈。

　　（3）负责完成公司下达营销指标，积极做好客户回访，挖掘新客户，扩展企业品牌

　　（4）配合预定部门做完相关客户资料完善工作，并按部门规定填写相应预定信息，做好与楼面各部门沟通协调工作

　　（5）协助部门制定总体市场发展战略及具体实施方案

　　（6）遵守公司制定的各项规章制度，制度中一些要求如因岗位特殊因素，经报总经理特批

　　（7）每周需提供相应的资料，并将客户资料反馈于预定台

　　（8）每月对公司签单客户拜访，如挂账签单单位或个人应进行业务款项催收，催收期限按协议规定执行，特殊情况应上呈总经理报第 8 页共 9 页

　　批，凡无特批、超过时间以相应数额在绩效奖金中扣除

　　（9）配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪，处理好与客间的客我良好关系

　　（10）严格遵守公司对财物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒楼信息

营业部经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责组织、协调和管理营业部的各项工作，达成业绩目标；

　　2、负责培训销售团队，执行公司制定的绩效管理体系，对下属进行业务指导和工作考核；

　　3、执行公司各项管理制度，做好日常业务活动管理，监督检查下属人员的执行情况；

　　4、负责协助管理营业部各项业务活动，并提供专业的辅导与训练；

　　5、负责内部及对外单位进行沟通协调工作等。

　　任职要求：

　　1、有新组建分公司或营业部团队经验者优先；

　　2、具有良好的管理能力，有成型的团队者优先；

　　3、具有敏锐的'市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

营业部经理岗位职责4

　　主要职责：

　　1、根据公司制定的年度战略目标，提出物流配送公司战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　2、组织、监督物流配送公司各项规划和重要阶段工作计划的实施。

　　3、负责将子公司内部管理制度化、规范化。

　　4、组织编制年度营销计划、区域销售及营销费用、内部利润指标等计划。

　　5、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。

　　6、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

　　7、负责物流配送公司商品的入库储存、保管养护、出库复核、开票配送等工作，协助仓储部做好库存商品的正常出货，确保商品在储存过程的质量稳定，数量准确。

　　8、负责商品按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，按商品的质量特性要求储存相应库、区并分类存放。

　　9、负责对仓库储存作业区进行严格控制，确保储存区工作人员不能影响商品质量和安全。

　　10、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的'落实，并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。

　　11、及时了解所存货物的现状，时刻注重防火、防水、防盗等重大安全隐患，避免产生毁坏、霉变、丢失等现象发生，确保库区和库存货物的各项安全设施有效。

　　12、负责督促做好计算机操作系统正常运行，并做好维护工作，保障数据信息系统的安全、可靠，为经营业务工作打造合理的管理体系。每天必须确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、货相符。

　　13、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查经营质量体系的运行。做好经营过程中质量风险预防工作。

　　14、负责经营工作特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

　　15、抓好售后服务工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。

　　16、对经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见，营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作。

　　17、负责监督储运工作，保障配送能力，合理库存，建立高效物流配送体系。

　　18、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。

　　19、处理公司重大突发事件。

　　20、做好总经理临时授权的其他工作。

营业部经理岗位职责5

　　1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。

　　2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。

　　3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。

　　4、与财务部配合作出每年的预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量，增加经营收入。

　　5、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。

　　6、与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动、开除餐饮部员工，并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。

　　7、制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点推出新菜单并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验、技术。

　　8、了解市场动向和掌握原材料行情，CVP边际成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。

　　9、注意现场管理，经常性地对餐厅、厨房巡视监督，组织QC(全面质量管理)小组活动，保证各项运作正常。

　　10、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人的迎送，处理客人的`重要投诉。

　　11、主持日常和定期(每周一次)的餐饮部会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。

　　12、抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。

　　13、协调本部门与公司其他部门的关系，做好总经理或副总经理交办的其他工作。

营业部经理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；

　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果。

　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的.设计、组织、结果评估等工作。

　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道。

　　任职要求：

　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；

　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；

　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；

　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；

　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。

营业部经理岗位职责7

　　1、负责乐园营销部门的组织和管理工作，确保营销项目正常运行;

　　2、负责营销团队建设和管理工作，制定本部门适宜、可操作的绩效考核制度，并落地执行;

　　3、负责营销方案、预算的制定与审核;

　　4、负责营销宣传、活动推广、品牌公关等方案的制定和执行，不断扩大乐园知名度和社会影响力;

　　5、负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅

　　机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的.渠道拓展工作进行指导、监督与检查;

　　6、组织与指导市场调查与信息情报的搜集整理，组织起草市场调研报告，根据市场信息及时调整营销策略;

　　7、负责管理和指导营销专业人员，对营销专业人员进行培训、指导和工作考核;

　　8、负责危机公关的处理。

营业部经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

　　2、负责业务团队的招募与甄选、辅导与管理,并定期向分公司总经理汇报;

　　3、负责管理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

　　4、协助分公司总经理开发市场业务,进行市场分析与生态圈建设;

　　5、根据一线工作销售人员的反馈,向分公司总经理提出产品及流程优化建议;

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

　　任职要求:

　　1、专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先;

　　2、5年以上工作经验,至少两年以上金融团队管理经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务;

　　3、具有敏锐的市场洞察力和准确的`业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

　　4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;

　　5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

营业部经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　a)负责公司整体运营,根据公司发展战略,制定、建立适宜的运营模式;

　　b)负责运营战略、计划的制定和组织实施;

　　c)负责管理运营团队,建立内部协调机制;

　　d)完成总公司制定的`战略和业绩要求。

　　任职要求:

　　a)本科及以上学历,金融、管理类相关专业优先;

　　b)接受过金融、管理类相关专业培训;

　　c)同行业管理岗位任职时间2年及以上;

　　d)有企业管理、业务及产品开发、销售渠道扩展等相关能力。

营业部经理岗位职责10

　　郑州c类营业部总经理工作职责:

　　1、开展新设营业部筹备工作,同时引进、建设、培训、督导营销团队,负责制定团队业务发展规划并分解各项任务计划;

　　2、负责营业部日常经营管理工作,负责各项工作的组织落实;

　　3、营业部负责人经营业绩执行目标责任考核,完成公司下达的工作任务和业务指标;

　　4、强化团队建设, 形成高效和具有凝聚力的.工作团队,加快营业部业务发展;

　　5、营业部负责人需对合规风控负责,防范违法违规行为和合规风险隐患。

　　任职要求

　　1、具有大学本科及以上学历;在证券营业部从业经历超过10年的,学历可适当放宽至全日制大专学历;

　　2、具有5年以上金融或证券行业工作经历;

　　3、符合监管部门、上级主管单位等规定的任职条件;

　　4、具有客户资源等方面,在业务开拓或资产引进等方面创造实绩的,优先考虑。工作职责:

　　1、开展新设营业部筹备工作,同时引进、建设、培训、督导营销团队,负责制定团队业务发展规划并分解各项任务计划;

　　2、负责营业部日常经营管理工作,负责各项工作的组织落实;

　　3、营业部负责人经营业绩执行目标责任考核,完成公司下达的工作任务和业务指标;

　　4、强化团队建设, 形成高效和具有凝聚力的工作团队,加快营业部业务发展;

　　5、营业部负责人需对合规风控负责,防范违法违规行为和合规风险隐患。

　　任职要求

　　1、具有大学本科及以上学历;在证券营业部从业经历超过10年的,学历可适当放宽至全日制大专学历;

　　2、具有5年以上金融或证券行业工作经历;

　　3、符合监管部门、上级主管单位等规定的任职条件;

　　4、具有客户资源等方面,在业务开拓或资产引进等方面创造实绩的,优先考虑。

营业部经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、根据公司的战略和销售计划,制定团队工作计划、销售策略,确保各团队有效执行;

　　2、带领团队销售公司的财富管理产品,开发拓展客户;

　　3、带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

　　4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;

　　5、确保营业部团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。

　　6、组织部门团队建设,员工业务培训,协助人力资源部门做好部门的考核工作。

　　7、积极进行内、外部沟通,为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道。

　　8、完成领导安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1.28-40岁,大专以上学历;有金融行业经验经历优先考虑;

　　2.具有二年以上销售营销或管理工作经验,有金融行业工作经验优先考虑;

　　3.具有敏锐的'市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源,有高端客户资源者优先考虑;

　　4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

　　5.有责任感、目标明确,能在一定的压力下胜任工作;

　　6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

　　7.需有2个销售团队才可以任职。

营业部经理岗位职责12

　　职位描述

　　1.负责团队人员的招募与甄选、辅导与管理;

　　2.带领销售团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;

　　3.负责管理团队的`业务活动,并提供专业的辅导与培训。

　　职位要求

　　1.本科及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

　　2.3-5年金融从业经验,有优秀的团队管理能力;

　　3.金融知识丰富,有高端客户资源者优先考虑;

　　4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

营业部经理岗位职责13

　　1.负责市场营销部的全面工作。

　　2.组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划。

　　3.深人基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议。

　　4.负责综合线损管理,大宗用户的用电管理。

　　5.负责设备的安全管理,做到安全、可靠、经济供电。

　　6.督促检査配网维护、农电管理工作，审查计划落实情况。

　　7.负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的`分析、总结工作。

　　8.负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评。

　　9.及时上报和处理公司营业责任和重大事故。

　　10.完成领导交办的其他工作。

营业部经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责目标客户市场分析,制定营销和拓展方案,并指导督促营销任务的完成;

　　2、对本营业部的合规负责,确保业务制度和流程有效执行,及时处理违规行为;

　　3、组织业务培训和辅导,有效提升营业部的业务水平。

　　4、总部或上级领导交办的其他工作。

　　5、月销售业绩不低于600万。

　　任职资格:

　　要求:

　　5年以上工作经验,2年以上金融行业工作经验;从事过市场营销工作或有管理经验的优先;

　　性格外向,具有出色的沟通和交往能力及良好的'组织和计划能力;能够适应较强的工作压力,工作积极主动、有团队合作精神;管理能力强,有团队管理经验.

营业部经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、分别负责开发国内外金融机构,投资机构,高净值客户,一般投资人等渠道关系,寻找融资资本,建立广泛人脉关系;

　　2、分别负责组建各自团队,管理、培训各自团队,通过各种融资渠道进行金融产品的营销,并保证团队业绩目标的达成;

　　3、配合公司需求分析、评估项目,制定募集策略、融资方案以及推广全案;

　　4、负责各种募资方案的实施,动员各方资源,完成募资计划目标;

　　5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;

　　6、协助ceo建立、优化和完善业务管理体系,制订业务流程与相关管理制度并监督执行,保证业务运行顺畅、高效。

　　任职要求:

　　1、具有投行、基金、租赁等类金融机构相关业务3年以上管理经验者优先;

　　2、具备丰富的`融资渠道和业内广泛的人际关系;

　　3、具备有良好的融资分析能力和判断能力;

　　4、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;

　　5、具备较强的领导能力、谈判技能及良好的沟通能力;

　　6、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力。

　　7、必须带团队入职。

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