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随着社会一步步向前发展,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编收集整理的执行副总经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。
执行副总经理岗位职责1
岗位职责:
1、独立负责品牌营销方案的策略梳理及全案撰写,包括品牌传播、市场活动等;
2、独立负责行业年会、培训咨询等项目的策划推广,包括线下、线上等传播途径;
2、沟通、了解、解读内外部客户需求,收集与研究项目资料,进行项目方案研讨;
3、监控团队服务成品质量,并能发现问题、提出改进建议。
任职要求:
1、五年以上相关工作经验,本科以上学历,汉语言文学专业优先;
2、具有优秀的'策划组织、倾听理解和沟通表达能力;
3、善于思考和想象,思维敏捷活泼,具有资源创意及整合能力;
4、具有扎实的文字功底,精通PPT制作;
5、熟悉数字营销行业,在相关领域具有三年以上全案策划工作经验;
6、有一定管理能力和较强的团队合作精神,具有极强的敬业精神;
7、具有医药营销服务行业经验和4A广告公司策划工作经验者优先。
执行副总经理岗位职责2
岗位职责:
1、独立负责品牌营销方案的策略梳理及全案撰写,包括品牌传播、市场活动等;
2、独立负责行业年会、培训咨询等项目的策划推广,包括线下、线上等传播途径;
3、沟通、了解、解读内外部客户需求,收集与研究项目资料,进行项目方案研讨;
4、监控团队服务成品质量,并能发现问题、提出改进建议。
任职要求:
1、五年以上相关工作经验,本科以上学历,汉语言文学专业优先;
2、具有优秀的`策划组织、倾听理解和沟通表达能力;
3、善于思考和想象,思维敏捷活泼,具有资源创意及整合能力;
4、具有扎实的文字功底,精通PPT制作;
5、熟悉数字营销行业,在相关领域具有三年以上全案策划工作经验;
6、有一定管理能力和较强的团队合作精神,具有极强的敬业精神;
7、具有医药营销服务行业经验和4A广告公司策划工作经验者优先。
执行副总经理岗位职责3
工作职责:
销售团队及行政管理
1、制定制度:制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度,并监督落实。
2、经营计划:根据销售合同,制定工作计划,并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。
3、团队招募:招聘、培训,团队组建,定岗定职定责定员。
4、行政管理
任职资格:
1、统招本科以上学历,40岁以内;
2、5年以上500人以上规模,年产值5-10亿水泥。石料。
3、建材行业同等职位管理经验;
工作职责:销售团队及行政管理
1、制定制度:制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度,并监督落实。
2、经营计划:根据销售合同,制定工作计划,并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。
3、团队招募:招聘、培训,团队组建,定岗定职定责定员。
4、行政管理
任职资格:
1、统招本科以上学历,40岁以内;
2、5年以上500人以上规模,年产值5-10亿水泥。石料。
3、建材行业同等职位管理经验;