在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的区域招商经理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

区域招商经理的岗位职责1

　　职责描述：

　　1、根据公司业务和市场发展，置顶所负责本区域销售战略、营销计划、销售目标；

　　2、负责所辖各区域的'销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施；

　　3、协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配，分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。

　　任职要求：

　　1、35岁以下，3年以上化妆品行业终端品牌运作经验（有彩妆类市场经验更佳）；

　　2、对市场营销工作有较深刻认知，具备市场开发、渠道管理、促销推广等综合管理能力；

　　3、了解化妆品彩妆市场，有一定客户网络，

　　4、能适应长期出差。

区域招商经理的岗位职责2

　　职责：

　　1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

　　2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

　　3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

　　4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

　　5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

　　6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

　　7、公司各项市场活动宣贯和执行;

　　8、营销会议有效组织和召开;

　　9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

　　任职要求：

　　1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

　　2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;

　　3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

　　4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

　　5、良好的`沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

区域招商经理的岗位职责3

　　1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;

　　2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;

　　3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;

　　4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;

　　5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;

　　6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;

　　7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;

　　8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;

　　9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的'制作、收集整理、检查及汇总上报工作;

　　10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);

　　11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;

　　12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。

区域招商经理的岗位职责4

　　职责

　　1、负责公司产品在国内的渠道开发工作;

　　2、负责联系开发客户，接待、项目介绍、洽谈、签约，并做好业务跟踪;

　　3、能独立完成招商项目的跟进、招商谈判等工作，负责品牌的开发维护，市场数据分析，参与促销推广;

　　4、负责整理招商资料，收集市场信息，掌握同行业发展动态，协助主管制订招商计划和实施方案;

　　5、积极参与公司招商工作的开展和完善，提供各种建设意见，提升公司的整体招商能力。

　　6、积极完成领导交办的'临时性工作。

　　任职要求：

　　1、有高端建材销售行业检验者优先。

　　2、市场营销等相关工作经验，专科以上学历

　　3、1年以上品牌招商、销售类工作经验，有建材、涂料、家居、硅藻泥行业的优先;

　　4、有较强的分析、人际交往和谈判能力

　　5、具备良好的沟通、协调、组织能力，有良好的纪律性和团队精神。

　　6、能出差者优先，可接受优秀应届毕业生。

区域招商经理的岗位职责5

　　职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系,寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

　　3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;

　　4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;

　　5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;

　　6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业;

　　2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

　　3、具有较强的.市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

区域招商经理的岗位职责6

　　1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作，制定相关计划;

　　2、负责与代理商客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务;

　　3、负责代理商客户的'开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、跟进代理商客户销售业绩，提供帮助和支持及管理;

　　5、收集整理所辖区域市场相关信息，及时反馈至公司;

　　6、记录汇总经销商客户信息，建立相关信息档案。

区域招商经理的岗位职责7

　　职位描述：

　　1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作，落实总部商务政策，实现总部的车辆分销销量目标和利润目标；

　　2.在总部及大区采销部的支持下，协助及管理门店的临时车辆采购及销售工作及推动总部从厂家集采车辆在区域内的分销工作；

　　3.推动及管理门店的衍生业务需求，金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务，为总部及门店增加盈利点；

　　4.协助总部招商部门、门店支持部门收集及跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作，保证门店业务顺利运营；

　　5.按总部要求，完成及协助总部其它临时性工作事宜。

　　职位要求：

　　1.二年以上主机厂区域管理经验，有一线销售工作经验优先考虑，合资品牌以上优先考虑；

　　2.二年4s店总经理销售总监或二网大客户经理工作经验，做过内训师岗位优先考虑，合资品牌以上优先考虑；

　　3.较强的.沟通能力、领导力、谈判能力和执行力；

　　4.结果导向型，完成任务目的性明确；

　　5.属地化管理，能接受一定时间省内出差，并能适应驻点式办公。

区域招商经理的岗位职责8

　　1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标

　　2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的`实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;

　　3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;

　　4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;

　　5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;

　　6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌。

区域招商经理的岗位职责9

　　职责：

　　1、根据市场拓展阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

　　2、按照公司的拓展计划，发掘和考察目标市场，与商场谈判保证拓展计划的`实现，并维护合作关系;

　　3、根据公司营销战略与业务发展要求，负责区域市场的拓展，完成开店目标，提高品牌形象;

　　4、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

　　职位要求：

　　1、大专以上学历者，市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

　　2、具备2年以上家具相关行业经验，熟悉国内家具品牌运作发展状况;

　　3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式，并拥有良好的人脉资源，

　　4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;

　　5、能完成公司下达的各项工作任务，并及时汇报工作进展;

　　6、能够适应频繁出差。

区域招商经理的岗位职责10

　　职责

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销、生物、医学、药学等相关专业;

　　2、有医院皮肤科或化妆品营销经验及公立私立医院械字号产品销售经验优先;

　　3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　4、有出色的'客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

　　5、诚实守信、勤奋敬业。

区域招商经理的岗位职责11

　　职责：

　　1、负责指定区域的招商工作，完成销售目标。

　　2、负责发货、回款等商务工作。

　　3、区域内经销商的管理与服务，开发空白市场。

　　4、建立健全客户信息档案。

　　任职要求：

　　1、医学、药学等相关专业，大专及以上学历，有2年以上的工作经验。

　　2、熟悉应用办公软件，有较强的表达能力，善于沟通，有简洁流畅完整的写作能力。

　　3、性格正直、诚信、有激情，有良好的'组织协调能力，团队协作能力，执行力强。

　　4、家在本地，有当地区医药营销网络资源和公共事务资源。

区域招商经理的岗位职责12

　　职责：

　　1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

　　2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

　　3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

　　4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

　　5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

　　6、其他与职责相关的工作;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

　　2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

　　3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

　　4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

　　5、善于组织、沟通，拥有较强的.执行能力。

　　6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

区域招商经理的岗位职责13

　　职责：

　　1、熟悉医药行业精准招商模式，负责公司产品在所辖区域招商代理开发、谈判、协议签订和代理商管理工作;

　　2、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;

　　3、负责已开发区域的`产品上量管理;

　　4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

　　5、完成年度销售计划及目标;

　　6、参与重大招商的谈判与合同签订;

　　7、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标。

　　岗位要求：

　　1、医药相关专业;

　　2、有1年以上的销售或招商经验;

　　3、有等级医院客户资源者优先;

　　4、良好的人际沟通及演讲能力;

　　5、良好的组织能力和执行力;

　　6、能吃苦耐劳，有上进心，爱学习，注重沟通与团队协作;

　　7、服务意识强，有超强的事业心，具有强烈的晋升欲望;

区域招商经理的岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、市场调研:负责区域内市场相关信息的调研工作,及时掌握行业政策及同类产品的情况;

　　2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;

　　3、推广商管理:对推广商进行筛选、管理和维护,督促、协助推广商完成区域内目标终端的.开拓、上量、品牌建设工作;

　　4、流向管理:完善辖区内目标终端数据库的相关工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上医药销售从业经历;

　　2、在本地医药市场有良好的人脉关系,能及时了解区域内的政府事务信息,解决产品准入问题;

　　3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

区域招商经理的岗位职责15

　　职责：

　　1、根据公司发展战略，制定市场策略、招商方案;

　　2、负责空白市场的`招商工作;

　　3、筛选合适经销商，协助前期开业活动;

　　4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　任职资格

　　1、28-40岁以下，专科及以上学历;

　　2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;

　　3、熟悉经销渠道运作，能适应长期外地出差，有行业经验者可放宽条件优先考虑。

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