人事兼出纳岗位职责

人事兼出纳岗位职责

更新时间：2024-08-19 06:03:56

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人事兼出纳岗位职责

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的人事兼出纳岗位职责，希望对大家有所帮助。

人事兼出纳岗位职责1

　　1、认真遵守各项财务制度,费用支出严格按核决权限执行;

　　2、负责园所日常收费,并及时录入云系统;

　　3、审核园所日常费用报销票据;

　　4、协助园长统计教职工考勤,制作工资表;

　　5、登记现金日记帐、银行存款日记帐,并录入记账凭证;及时上报各项财务用表;

人事兼出纳岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责人力资源的招聘、入职和离职等手续办理；

　　2、负责考勤数据核对和工资核算，加班，各类休假等报批工作；

　　3、负责公司日常现金及票据的.收付、保管及费用报销工作；

　　4、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，保管票据；

　　5、负责开具各项票据；

　　6、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

　　7、处理公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验；

　　2、有较强的执行力和清晰的判断力，思维敏捷，逻辑性强；

　　3、熟悉使用office等办公软件。

人事兼出纳岗位职责3

　　职责描述:

　　1- 负责成都公司办公室行政及行政采购工作;

　　2- 负责成都公司入离职办理,相关人事表格的汇总;

　　3- 协助集团总部和成都公司总经理发布通知、收集信息;

　　4- 协助集团财务进行成都公司工商和出纳方面工作;

　　5- 分公司团建活动以及其他企业文化方面工作;

　　6- 分公司市场活动协调,接听客户咨询电话并清晰转达给销售;

　　7- 分公司总经理交待的其他工作。

　　任职要求:

　　1- 全日制本科及以上学历;两年以上工作经验;

　　2- 有公司行政、人事、工商、财务其中一方面的.工作经验;

　　3- 做事细心,性格开朗,稳定。

人事兼出纳岗位职责4

　　岗位职责;

　　接待客户诉求来电来访与分流及跟进处理;

　　负责入住手续、更名手续、装修手续及临时出入证的办理;

　　负责月度客户诉求汇总;

　　各类信息张贴及管理;

　　协助做好前台收费工作;

　　负责顾客满意度回访及调查;

　　不间断对小区现场进行巡视,发现现场品质问题直接通知相关责任部门进行整改,并跟踪落实完成情况;

　　以访谈、回访等各种形式接触客户,了解客户需求,满足客户需求,与客户建立良好的客户关系;

　　及时处理业主各类诉求,并跟踪落实业主诉求落实情况直至业主满意;

　　负责收集、处理业主个性化服务需求;

　　快速响应客户诉求,监督现场品质,深入了解客户,提升客户满意度。

　　负责现金、银行存款业务,严格审核发票、凭证的真实、合理性,对审核无误、手续齐全的.方可办理,否则退回改正。

　　负责每日登记现金、银行收支账目,每日与银行核对银行存款,与会计核对库存现金,做到账实相符,账证相符,账账相符。

　　负责对收到的现金及时清点、检查,并将每日收款及时送存银行,不得挪用。

　　负责前台各项收费工作。完成物业费、车位费的月度统计工作。

　　岗位要求:

　　大专以上,3年以上物业客服相关经验;

　　有财务相关证书优先

　　良好的服务意识及沟通能力;

　　客服兼出纳岗位

人事兼出纳岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜；

　　2、负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作；

　　3、负责考勤统计、公司办公用品的'采购和管理；

　　4、对费用报销原始凭证初步审核、报销；

　　5、负责员工工资核算与发放；

　　6、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；

　　7、配合和协助会计完成财务审核。

　　任职要求：

　　大专及以上学历；

　　2、人力资源、会计、行政相关专业优先；

　　3、1年以上出纳、人事及行政工作经验；

　　4、熟悉日常行政人事相关工作（招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等）；5、熟练使用office等各种办公软件；

　　6、工作认真负责、细致主动，性格开朗、温和，条理清晰，具有较强的事务应变能力、沟通协作能力；

　　7、责任心强，品行端正。

人事兼出纳岗位职责6

　　岗位职责

　　1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；

　　2、严格按照公司的'财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；

　　3、做好每月的票据整理、交接工作；

　　4、保管、采购办公用品，维护办公设备；

　　5、业务流程审核；

　　6、完成上级交办的其他事项。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求；

　　2、能熟练使用办公软件，精通excel操作；

　　3、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。

人事兼出纳岗位职责7

　　岗位职责

　　1、有出纳工作经验

　　2、熟悉金税开票系统

　　3、熟悉网银操作和日常制表

　　4、熟悉增值税专用发票认证

　　5、做过日常财务档案资料装订管理

　　6、部分人事及行政工作

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、身体健康,良好职业道德;

　　3、有良好的沟通能力;

　　出纳兼人事助理岗位

人事兼出纳岗位职责8

　　岗位职责：

　　人事行政：

　　1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；

　　2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；

　　3、负责日常办公用品的'采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；

　　4、负责公司办公设备的维护及管理；

　　5、协助部门领导组织公司员工活动；

　　6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；

　　7、负责公司员工考勤统计；

　　8、完成领导交办的其他事宜。

　　出纳：

　　1、及时准确登记现金、银行存款日记账，编制各类资金报表。

　　2、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。

　　3、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；

　　4、负责日常报销、费用的审核，凭证装订等；

　　5、负责发票开具及认证；购买与保管发票；

　　6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；

　　7、完成领导交办的其他事宜。

　　任职资格：

　　1、一年以上行政出纳工作经验；有一定的财务基础；

　　2、专科以上学历；

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、有亲和力，工作细心负责；

　　5、优秀应届毕业生也可考虑。

人事兼出纳岗位职责9

　 1、承担公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务;

　　2、负责公司行政内务管理工作,包括办公室环境维护、物品采购、证照资质办理及管理等;

　　3、承担公司的'入离职、考勤、人员档案管理以及员工的社保、公积金增减变动;

　　4、负责公司员工团建,包括活动的通知、组织、实施,日常员工福利的发放;

　　4、领导交代的其他事项。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,财务、审计、金融等相关专业,具备公司前期筹备证照办理经验者优先;

　　2、一年左右出纳相关工作经验,有会计证优先,熟练使用EXCEL;

　　3、工作细致、责任感强,具有很好的沟通能力和团队合作精神。

人事兼出纳岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约，初试并安排复试；

　　2、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布；

　　3、负责考勤的统计及工资核算；

　　4、负责员工档案的管理；

　　5、负责电话接听及来访人员的.接待；

　　6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理；

　　7、完成领导安排的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、要求熟练使用office等办公软件；

　　2、工作认真细心，责任心强，具有服务意识，有良好的团队协作精神和沟通能力；

　　3、持会计证者优先。

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