教师岗位招聘方案

教师岗位招聘方案

更新时间：2023-11-30 07:16:56

教师岗位招聘方案

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的教师岗位招聘方案，欢迎阅读与收藏。

　　根据学校事业发展需要，按照波宁市教育局《关于波宁市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》(甬教人〔20xx〕12号)文件精神和《20xx年波宁市教育局公开招聘直属学校事业编制教师公告》，结合学校实际，特制定20xx年学校公开招聘教师岗位方案。

　　一、报名

　　根据《20xx年波宁市教育局公开招聘直属学校事业编制教师公告》要求，应聘者需于20xx年1月10日-11日，到波宁二中东校区(波宁海曙区开明街89号)三楼会议室报名，报名时随带以下资料：

　　1、报名登记表(粘贴好近期正面免冠一寸照)；

　　2、身份证、户口簿(户籍证明)、学历(学位)证书(20xx年应届毕业生可放宽至20xx年6月30日)、教师资格证书(特殊要求的除外)、荣誉证书等原件及复印件；

　　3、毕业生就业协议书；

　　4、自荐材料一份；

　　5、若为低保户，需携带波宁市低保卡(总工会发给)原件及复印件；

　　6、其他能证明你符合报名条件的原件及复印件；

　　二、资格审查

　　学校教师招聘资格审查小组对报名人员填写的报名登记表和提供的材料进行核实，通过资格审查的应聘人员名单将于1月12日在波宁二中网站。

　　三、考核办法及时间安排

　　(一)、面试

　　1、才艺表演(专业技能测试)

　　1月13日上午8：00进行面试和上课抽签。8：30，信息技术教师进行网站设计和平面设计相关操作技能测试，地点：三楼机房；体育教师进行体操方面和运动基本动作测试，地点：体育馆。

　　此项考核成绩满分100分。

　　2、面试

　　1月13日上午9：30开始面试。面试主要考察应聘者的仪容仪态和职业素养，面试时间每人20分钟。地点：三楼会议室。

　　此项考核成绩满分100分。

　　(二)教育教学能力测试

　　教育教学能力测试主要形式为上课。1月13日下午12：45，应聘者根据学校所提供的相关教材或素材进行现场备课，撰写简案一份，时间45分钟，地点：三楼会议室；然后根据所写简案到指定班级上课，上课时间为45分钟。课后将简案交学校。此项考核成绩满分为100分，其中教案20分，课堂教学80分。

　　总计分为以上二项成绩合计，按分数从高到低，择优录取。其中政治学科按教育教学能力测试80%、面试20%的比重计入总分，其他学科按教育教学能力测试60%、面试40%(其中体育、信息技术才艺表演30%、面试10%)的比重计入总分。

　　教育教学能力测试和面试中的才艺表演(专业技能测试)分学科进行，评委各3名，其中1名为校外专家；面试不分学科，评委5名，其中1名为校外专家。名单确定后连同此方案一并上报教育局审查。

　　波宁二中

　　20xx年1月6日

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