医院成本岗位职责

医院成本岗位职责

更新时间：2022-11-28 09:08:44

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医院成本岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的医院成本岗位职责，欢迎阅读与收藏。

医院成本岗位职责1

　　1、月度进行生产制造的成本分析，费用分析，经营效率分析

　　2、以立项的方式展开专项新产品事前、事中、事后的成本利润分析

　　3、与业务部门保持良好的`沟通，并支持业务部门做好业务分析

　　4、分析评估公司财务业绩，提供财务建议和决策支持

医院成本岗位职责2

　　1、按照会计制度的要求对医院各科室进行成本核算;

　　2、计算医院各科室的`奖金分配方案;

　　3、深入到医疗经营的各个环节,挖潜、堵漏、节支、降耗,提高医院的财务管理水平;

　　4、定期和不定期的对库存进行盘点,保证账实相符;

　　5、对医院成本核算资料进行整理建档;

　　6、能按时完成上级领导交代的其他工作。

医院成本岗位职责3

　　1、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明书。

　　2、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好分管的会计印鉴和会计档案。

　　3、负责稽核工作，对记账凭证进行审核。对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作。

　　4、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的.建议。

　　5、认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项。

　　6、加强业务学习，不断提高财会人员的业务技能。

　　7、按时完成领导交办的其它工作。

医院成本岗位职责4

　　1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。

　　2、负责医院各项费用的缴交工作。

　　3、做好医院固定资产的登记管理工作。

　　4、严格理财、及时完善财务手续。

　　5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。

　　6、按时公开财务收支情况。

　　7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。

　　8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。

　　9、负责本处管理中心的.现金和转帐票据的收付工作，当天收入的现金和转账票据，要在银行下班前送存银行，不得积压，保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。

　　10、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处，还必须有其部门主管和经理审批后才可付款，凡手续不完备或未经管理中心签批的单据，一律拒绝报销。

医院成本岗位职责5

　　1、审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。

　　2、每月末进行费用分配。

　　3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的`核算和控制。负责成本的汇总、决算工作

　　4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。

　　5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。

　　6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

医院成本岗位职责6

　　一、在财务科长的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。

　　二、主动为有关人员对医院重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

　　三、当医院推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各科室的`推广培训。

　　四、不断监督、调查各科室执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

　　五、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

　　六、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

　　七、成本会计岗位职责还有完成财务科长临时交办的其他任务。

医院成本岗位职责7

　　1、每月末进行成本核算，编制成本核算表并进行相应的账务处理;

　　2、全面负责金蝶上线切换成本相关的'工作;

　　3、负责对固定资产进行管理及财务核算，包括对固定资产进行报废、清理、盘点等

　　4、负责供应商采购ap相关工作，包括日常应付预付账款账务处理;

　　5、建立和完善成本核算体系，协助制订相关成本核算制度及业务流程;

　　6、负责组织对公司各项资产包括存货和固定资产进行定期不定期盘点工作，定期监督库存实物盘点工作;

　　7、完成领导安排的其他工作。

医院成本岗位职责8

　　(一)拟订成本支出管理办法

　　根据国家的有关规定,结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

　　(二)拟订成本核算程序

　　根据医院成本支出的特点和成本管理的规定,对各项直接成本、间接成本的核算,成本对象和成本中心的确定,费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。

　　(三)加强成本管理的基础工作

　　会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度,为正确计算医院成本提供可靠的依据。

　　(四)登记成本费用明细账,编制成本费用支出报表,并进行分析。

　　按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集和分析,并及时登记成本费用明细账。根据账簿记录及相关资料,编制成本费用支出报表。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因,对照本单位历史资料和同行业的先进水平,提出降低成本费用和办法和加强管理的建议。

　　(五)开展科室经济核算

　　根据本单位的实际情况,在成本核算的`基础上,参与制订科室经济核算的范围及方法,采用宏观控制和微观控制相结合,专业核算和群众核算相结合,贯彻经济责任制,运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。

医院成本岗位职责9

　　1、严格执行《会计法》及有关法律法规,自觉遵守院纪院规,坚持签到签退制度,不擅自离岗,严格请销假制度。

　　2、建立并执行成本核算制度,明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。

　　3、严格执行医院制定的全成本核算制度,正确进行成本核算,满足管理的需求。

　　4、正确划分各种费用支出的界限,保证成本核算的正确性。

　　5、合理归集、分摊各种成本费用。做到数字准确,内容真实。

　　6、加强对成本的审核和控制,算为管用,算管结合。

　　7、以病人为中心、以服务为宗旨,正确处理好成本与医疗服务质量的关系。

　　8、完成科领导交办的'其他与成本核算相关的各项工作。

医院成本岗位职责10

　　1.收入的归集和核对。按成本核算办法,每月7日前,完成各科室经济收入的归集和核对,项目填报清楚,数字真实。

　　2.支出的归集和核对。每月10日前,进入财务处理系统,提取“科室分部门三栏账-医疗业务成本”和“管理费用”,排版打印后,按科室、分项目逐一录入科室的`医疗业务成本,并按收入比例分摊公用支出和管理费用,形成科室成本核算基础数据;每月将后勤部报来的各科室水、电、汽等使用情况表,按科室(部门)及时准确录入成本核算报表,以便真实反映物化劳动和活劳动消耗;根据工资核算岗人员提供的“职工中餐发放表”,将中餐补助列入科室成本核算。

　　3.打印成本核算报表,与科室收入报表、各类支出凭单一并装订成册,以供备查和归档。

　　4.每月汇总科室上报的手术统计单,以便计算手术误餐费。

　　5.根据劳务费造册岗提供的各科(各类别人员)劳务费发放标准,计算日工劳务费,打印计算表及发放清单。