部门主管岗位职责

部门主管岗位职责

更新时间：2023-11-20 07:55:01

相关推荐

部门主管岗位职责

　　在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的部门主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

部门主管岗位职责1

　　1、协助部门主管处理日常工作;

　　2、根据项目计划协助部门经理做全方位的项目管理并跟进项目的完成情况和工作进度;

　　3、负责部门与部门之间的'沟通和协调工作;

　　4、用ppt或word形式做工作汇报和文案编写制作;

　　5、学习各项目进度和流程管控，负责跟进项目和相关工作安排。

部门主管岗位职责2

　　1、负责办公楼和产业园的招商;

　　2、拓展、维护招商渠道，开发客户资源;

　　3、跟进目标客户，为企业选址提供方案;

　　4、参与制定招商规划及具体实施方;

　　5、宣传招商政策，组织招商活动;

　　6、协助企业入驻的手续办理;

　　7、做好市场调研，同业态竞争调研;

　　8、建立客户档案和客户信息数据;

部门主管岗位职责3

　　1、主要负责公司的全盘财务核算，凭证审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度，实行会计监督，负责对有关财务人员的业务指导

　　2、熟悉一般纳税人业务的全盘财务处理、财务制度、会计制度和有关法规

　　3、按照会计制度审核记账凭证，做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整

　　4、及时申请开具发票，审核发票、提供月、季度财务报表，为公司管理层提供所需要的数据分析

　　5、税务筹划：合理进行税务整体筹划，进行合规纳税

　　6、负责库存的'抽盘监督，与业务及仓库人员协同合作，定期进行库存商品的清查和核对工作，做到账实相符

部门主管岗位职责4

　　1、审核记账凭证，据实登记各类明细账并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;

　　2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿并指导会计人员做好记账、结账和对账工作;

　　3、定期对总账与各类明细账进行结账;

　　4、月底负责结转各项期间费用以及损益类凭证;

　　5、编制各种会计报表，编写会计报表附注;

　　6、为企业贷款以及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表;

　　7、为企业预算编制以及管理提供财务数据。

部门主管岗位职责5

　　1、统筹管理项目公司财务工作和部门人员管理，按照公司，负责制订本部门年度及季、月度详细工作计划;负责考核本部门岗位人员，并做好财务部日常管理工作;

　　2、负责项目公司年度资金计划和经营计划的编制，并进行动态管理，负责编制公司资金筹措和总量平衡计划;

　　3、负责项目公司各项财务会计制度的.起草和执行;

协助负责公司财务会计工作业务流程的完善和管理;

　　5、负责公司日常费用开支的审批报销，根据财务会计法规和公司内部管理制度，加强财务监督。

部门主管岗位职责6

　　执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的`管理工作;

　　组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 及时做好人力培训部各类统计报表工作;

　　负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;

　　负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

　　负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;

　　内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;

　　全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班等安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

部门主管岗位职责7

　　1、处理人员入职、离职、调转、考勤等基础人事工作;

　　2、负责人力资源相关数据管理及分析，进行人事系统的日常维护;

　　3、对接外服机构及公司合作员工，处理人事维护工作;

　　4、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行;

　　5、负责公司内务、安全管理，以及为其他部门提供及时有效的行政服务;

　　6、负责公司公章施印、公司机密文件证照管理;

　　7、负责工商资料的`归档，建立并更新公司信息档案;

　　8、负责各项行政采购、发放和管理工作，及时更新台账。

部门主管岗位职责8

　　1、管理公司亚马逊平台帐号，负责亚马逊平台整体运营工作的管理;

　　2、负责销售市场调查及分析，制定销售策略及推广计划，领导团队达成销售业绩;

　　3、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的.信用度;

　　4、负责亚马逊团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调等;

　　5、负责亚马逊新人的培训工作;

　　6、处理其它相关工作。

部门主管岗位职责9

　　1.负责办公室的全面工作，起到承上启下的`作用;

　　2.负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

　　3.做好公司内外文件的发放、登记、传递、归档等工作;

　　4.完成业务量分类统计，周报、月报、年度总结相关文案起草和修改报告;

　　5.公司人工成本，行政费用的预算与管理、公司产品进出记录及备货管理;

　　6.随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

部门主管岗位职责10

　　1、负责公司纳税申报缴纳、税收调查等涉税工作;

　　2、负责工资、社保、福利费等人力成本审核及制单，个税计算等;

　　3、研发支出辅助账台账登记、资本化及费用化有关资料审核及账务处理;

　　4、年度财务预算编制及月度执行跟踪分析工作;

　　5、填报国资委、财政局、统计局等各类年度财务决算报表及月度报表;

　　6、每月撰写财务分析、审核应收账款及存货分析报告;

　　7、每季度处理其他应收款催收清理工作;

　　8、对接审计及所得税汇算清缴工作;

　　9、汇总并撰写部门及月度重点工作汇报材料;

　　10、协助完成财务有关制度修订、部门绩效考核内容修订;

　　11、其他领导交办的工作。

部门主管岗位职责11

　　1、在公司领导下前面负责公司行政、后勤工作，保障公司在任何情况下都能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

　　2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　3、负责建立和完善行政后勤管理的各项，并负责监督、执行与追踪，对违反公司制度人员进行处理工作;

　　4、全面负责公司卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障有力;

　　5、全面负责公司财产管理，确保公司财产安全，避免流失和浪费;

　　6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的`各类突发性事件;

　　7、规范公司员工举止行为，礼貌用语等，树立良好公司形象;

　　8、上级交办的其他事务;

部门主管岗位职责12

　　1、统筹和负责公司全盘会计核算，确保财务数据真实有效。根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;按时完成各种报表和分析报告;

　　2、根据公司实际情况，制定公司会计、财务管理程序和制度，建立完善内控和财务管理体系，确保财务工作的顺畅运行;

　　3、全面负责财务预算、会计核算、编制会计报表、纳税申报、年终审计等工作;

　　4、负责公司各项收入、成本费用支出的审核和核算，组织编制公司财务报表，准确并及时反映公司经营状况、经营成果以及资金状况，为改善经营提出可行性建议;

　　5、合理组织资金运作，对公司资金进行统一调配、管理。监控各账号的`资金使用情况，确保资金在规定范围内运作。监控、审核各账号应收、应付款项的执行及管理情况，确保资金安全;

　　6、负责各电商平台的账务处理，出具相关报表，做好流水汇集，准确、及时、完整地记账。根据各个平台后台数据报表，负责电商销售平台的利润成本核算;

　　7、严格监控公司回款情况，督促业务员做好回款工作;

　　8、负责仓库库存管理，监控出货数据，对存量数据进行分析和控制;参与仓管盘点，;

　　9、负责库存和资产管理：不良资产清理、监督把控存货数据的准确性，存货周转率提升，定期组织盘点并分析差异原因，提出优化建议决策;

　　10、负责核算员工出勤情况，员工工资、提成审核及发放;及员工社保公积金购买和申报转提交工厂会计;

　　11、负责外贸出口退税所有流程的工作，负责进出口退税操作和管理。

　　12、负责部门的日常管理、培训、绩效考评及对部门员工的有效管理与合理激励。

　　13、完成上级交办的其他工作

部门主管岗位职责13

　　1、建立和完善公司的招聘流程，执行简历甄别、聘前测试、面试定岗、薪酬谈判、背景调查、入职跟踪等;;

　　2、负责人事日常工作，入职、转正、调资、晋升、离职、档案等管理;

　　3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

　　5、负责公司行政、后勤保障(宿舍、饭堂)工作，管理及调配各种行政资源合理使用，健全行政管理体系;

　　6、总经理交代的其他工作。

部门主管岗位职责14

　　1、管理，办理用工、退工手续以及员工考勤结算;

　　2、填制和分析各类人事统计报表;

　　3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的'相关手续;

　　5、负责公司绩效考核事项的落实和推进;

　　6、负责公司各部门培训工作的落实与推进;

部门主管岗位职责15

　　1.组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行零售业务发展规划及有关工作部署;

　　2.负责辖内零售业务的集中经营与管理，组织开展相关营销工作。组织贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，执行相关监管部门及总分行的有关零售业务的政策和管理规定，贯彻落实有关工作部署，对零售业务的`市场发展、经营成果和经营质量负责;

　　3.负责制定零售业务(包括但不限于：储蓄业务、银行卡业务、零售信贷业务、个人理财业务、黄金业务、外汇业务、自助银行业务等)的发展规划以及零售业务的市场拓展与营销统筹，并落实相关措施和制度;

　　4.负责各零售业务专业化队伍的建设和管理考核，负责参与个人客户服务管理、监督和指导工作，负责大堂经理、理财经理的培训、检查和管理;

　　5.负责零售业务的产品创新，并制定相关管理办法和操作规程。负责参与网上银行、电话银行、手机银行、ATM、POS等电子化渠道的建设和维护;

　　6.负责零售业务数据统计、报表编制、营运分析和业务管理工作;

7 .负责零售信贷业务风险管理工作，负责零售信贷风险资产的化解和处置;

　　8.负责组织协调银行卡业务的营销，牵头组织银行卡业务直接营销工作，承担银行卡业务的各项管理工作;

　　9.负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设;

　　10.承办交办的其他工作。

部门主管岗位职责16

　　1、严格按照公司文件管理制度的要求进行作业，配合本部门经理监督、管理，提出合理化的意见与建议;

　　2、协助接待和处理业户投诉、回访工作和信息反馈工作，并制定纠正和预防措施并上报客服部经理;

　　3、协助顾客满意度调查工作，征询业户的意见和建议，统计分析对客服务整体满意度;

　　4、办理业主入住、装修手续;

　　5、监督、抽查、考核本项目区域内保洁承包方的保洁服务质量，督导保洁员工作;

　　6、负责客服部文件、资料的.管理，并建立清单和相关记录;

　　7、完成领导交办的其他工作。

部门主管岗位职责17

　　1、负责跟进ERP成本核算相关模块上线工作，参与供应链管理，与仓管、采购、品质、生产计划等工作岗位保持紧密联系，确保ERP上线及运行顺利;

　　2、负责成本核算及成本分析工作，出具分析报告，对公司降本增效提出合理化建议;

　　3、负责存货和生产用固定资产的盘点工作，按月度/季度/年度编制存货及固定资产盘点报告，并对资产的管理提出合理化建议;

　　4、实时监测关键物料的单价变动情况，并分析物料单价变动对产品成本的影响，及时编制分析报告，提请管理层注意;

　　5、负责产品毛利率的核算，对产品进行多维度的毛利分析;

　　6、公正和诚实地履行职责，并做好企业的'有关;

　　7、办理其他与成本核算有关的事项，完成领导安排的其他工作。

部门主管岗位职责18

　　1、负责楼盘日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映。

　　2、负责业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。

　　3、组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档;

　　4、组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作;

　　5、负责物业管理相关费用的'收缴工作。

　　6、配合项目经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作。

部门主管岗位职责19

　　1.负责公司人力资源部各项规章制度的制定和实施;

　　2.负责人员的招聘、培训和入离职等相关工作;

　　3.负责办公室日常行政相关管理工作;

　　4.负责组织策划公司的'各类会议及活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务;

　　5.负责公司绩效体系管理，确保目标制定、季度评估及年度评估的顺利实施;

　　6.协调员工关系、推进企业文化变革和建设;

　　7.完成领导安排的其他工作;

部门主管岗位职责20

　　1、带领团队完成销售目标。

　　2、对所跟进的工程项目进行报价、方案制作、商务洽谈等工作。

　　3、对所跟进的工程项目进行投标、合同签署、催收款项等工作。

　　4、利用网络等信息平台的推广获得客户来源，公司有推广渠道和平台以及电子商务拓客部门，联系潜在客户，并维护老客户的业务，建立和维护客户档案。

　　5、制订部门工作计划，及时向公司领导汇报、沟通、处理一切工程项目中所遇到的'问题。

　　6、协助展会的布置，介绍公司产品。

部门主管岗位职责21

　　1、处理日常服务、管理事务、受理及跟进业户的`重大投诉并对物业经理负责;

　　2、负责所管辖范围内楼宇和公共场所及设施的巡查、整改跟进工作;

　　3、负责管理费的催缴和其它各项费用的催缴工作;

　　4、对二次进行装修初批及对业户装修进行监管，对违例装修进行制止、劝谕及督促业户整改;

　　5、负责管辖范围内遗留工程问题的跟进工作，并定期将情况汇总、分析;

　　6、熟悉维修基金申请及管理;

　　7、统筹监管各部门收银员、清洁、保安工作。

部门主管岗位职责22

　　-用流利的.英文与客户邮件沟通

　　-检查样品是否有差异

　　-制作并领导服装样品到生产前的打样

　　-为大货生产归档信息

　　-提供服装问题的解决方案和技巧

　　-用英语视频会议

　　-具备服装结构和工艺方面的知识，以便指导工厂和向客户解释

部门主管岗位职责23

　　1.协助行政部经理开展公司行政、总务等各项工作的管理与协调。

　　2.负责贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。

　　3.负责跟踪公司各个部门及生产团队的月度工作计划完成情况，根据公司的.相关标准及规定进行监督和考核;

　　4.负责督促生产现场的管理标准执行，落实不符合项目的整改完成情况，对管理层及时进行通报;

　　5.负责公司管理层会议的行程安排;

　　6.负责公司重大项目交谈，会议内容记录、整理及存档;

　　7.负责公司起草公司相关通知及发布工作;

部门主管岗位职责24

　　1、负责公司名项规章制度的制定，完善及推行，确保内部管理的规范化，制度化。

　　2、做好年度工资数据统计分析工作，收集市场工资水平，为年度调薪提供参考依据。

　　3、负责人事业务(入转调离管理、考勤管理、五险一金管理)的.规划与执行落地。

　　4、负责企业文化宣传及文化建设活动，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等。

　　5、公司的各类通知，公告的起草，发布，监督推行等，公司各项会议的组织跟进，并整理会议纪要，跟进落实，协调公司各类例会，完善会务管理。

　　6、落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，员工关系流程建设与管理，劳动同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系。

部门主管岗位职责25

　　1、负责集团财务管理制度的建立、完善及落地执行，确保制度与流程的一致性。

　　2、负责全面预算管理工作，参与制定集团年度总预算，分析月度预算执行情况，确保年度计划的达成及经营成果的实现

　　3、负责搭建完整的`经营分析体系，对集团的日常经营状况作出全面的财务管理及分析，推动集团经营的改善;

　　4、负责建立财务核算管理体系，负责审核财务报表，为集团提供准确、及时的财务及经营数据。

　　5、负责建立健全财务内控管理体系，明确财务内部控制责任，对集团的经济活动的全过程进行财务监督和指导

　　6、全面负责集团税收筹划及税务管理，研究相关税收法规，利用税收优惠政策，依法纳税，合理避税;

　　7、负责对重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制，为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据

　　8、完成领导安排的其他工作

部门主管岗位职责26

　　1、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;

　　2、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量;

　　3、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的'落实情况;

　　4、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作;

　　5、负责公司日常行政工作，并督促行政人员完成各项本职工作;

【部门主管岗位职责】相关文章：

cnc技术主管岗位职责_cnc主管岗位职责11-18

主管的岗位职责01-06