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在不断进步的时代,岗位职责起到的作用越来越大,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编帮大家整理的工程机械经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
工程机械经理岗位职责1
1、根据公司制定的生产经营计划,制定和落实销售任务,制定年营销方针和策略计划。
2、负责公司的销售运作,做好产销对接,按市场销售形势制定月度生产、销售计划,组织销售及进度控制。
3、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,负责对一般合同的审批,控制销售活动。
4、积极深入市场,做好市场调研预测,了解掌握市场及客户需求,并及时做好信息反馈工作。
5、定期或不定期拜访重点客户,受理客户投诉与情况处理;依据总经理授权处理特殊的销售业务;做好年度的.主要客户满意度调查。
6、管理和考核下属的职责履行情况,培训指导、协助业务员制定绩效改善计划,提高销售业绩。
7、实现月度产销平衡的基本目标,力争销大于产,控制产成品库存量。
8、做好货款收缴和货款回笼工作,月(季)末不得超出公司批准的授信额度,年终考核要实现100%的货款回笼率。
9、完成领导交办的其他工作。
工程机械经理岗位职责2
1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作。
2、负责推广产品的具体业务管理工作,审定推广方案、销售策划报告、制定销售策略、价格策略等。
3、协助总经理拟定年度销售计划,分解目标,并督导实施;
4、负责组织销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情,及时提出合理和有效的营销策略;同时按照公司批准的`整体促销计划和方案。
5.组织和努力完成公司计划的销售工作。
6、把握重点顾客,参加重大销售谈判和签定合约;
7、关注所管辖人员心态变化,及时沟通处理;
8、负责健全部门组织架构,对部属分工授权、检查、报告制度,对其业绩进行评估,以保证部门各项工作业务(如销售、合同、统计流转发货回款)的完成;
9、强化组织功能,树立专业团队意识。
10、制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本,降低销售费用;
11、指导、巡视、监督、检查下属
12、向直接下属授权,布置工作;
13、制定部门工作程序和规章制度,报批通过后实行;
14、受理直属下级上报的建议、异议、投诉、冲突和争议并进行裁决
15、负责直属下级工作程序的培训,执行和检查;
16、统计销售业绩及制订提成方案,提交公司审核。并按时召开销售例会;
17、负责协调各部门关系、工作。
18、完成公司领导交给的临时性的工作。
工程机械经理岗位职责3
1、负责与目标国际大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户的需求,灵活有效的'完成销售任务;
2、参与国际市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并为营销决策提供信息和建设性意见;
3、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;
4、负责建立大客户信息档案和管理工作;
5、组织并制定实施售后服务标准和计划。
任职要求
1、本科以上学历,英语可作为工作语言;
2、3年以上国外市场业务开发、大客户开发及维护经验;有中字头大客户开发经验优先考虑;
3、具有较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
工程机械经理岗位职责4
2、负责与目标国际大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户的需求,灵活有效的完成销售任务;
3、参与国际市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并为营销决策提供信息和建设性意见;
4、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;
5、负责建立大客户信息档案和管理工作;
6、组织并制定实施售后服务标准和计划。
任职要求
1、本科以上学历,英语可作为工作语言;
2、3年以上国外市场业务开发、大客户开发及维护经验;有中字头大客户开发经验优先考虑;
3、具有较强的'市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 。
工程机械经理岗位职责5
1、协助事业部总经理做好工程机械销售部的日常工作
2、参与当地市场的.开发与调研的工作
3、定期进行客户、产品质量反馈的工作
4、全年销售任务指标达成
任职要求:
1、机械设计与制造等机械类专业,市场营销、国际贸易等相关专业;
2、英语四级,熟练使用电脑办公软件
3、工程机械销售行业5年以上工作经验.有非洲工作经验者优先聘用
工程机械经理岗位职责6
1、协助事业部总经理做好工程机械销售部的.日常工作
2、参与当地市场的开发与调研的工作
3、定期进行客户、产品质量反馈的工作
4、全年销售任务指标达成
任职要求:
1、机械设计与制造等机械类专业,市场营销、国际贸易等相关专业;
2、英语四级,熟练使用电脑办公软件
3、工程机械销售行业5年以上工作经验.有非洲工作经验者优先聘用
工程机械经理岗位职责7
职责描述:
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施。
2、寻找并管理渠道合作者,审查渠道合作者的资格。
3、渠道合作者的'联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。
4、负责对渠道合作者提供持续支持。
5、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
6、配合执行渠道开发成本分析和控制方案,渠道管理策略持续改进。
任职要求:
1、2年以上渠道管理工作经验;
2、有建材,快消品,有工程机械行业经验者优先;
3、良好的计划、组织与执行能力,;
4、具备丰富的渠道开拓经验;
5、具有良好的客户服务意识和洽谈技巧,亲和力强;
6、年龄25-35岁以内,大专以上学历。
7、能接受广东省和海南省出差。
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