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课程咨询岗位职责
更新时间:2023-11-15 09:51:33
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课程咨询岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编为大家整理的课程咨询岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

课程咨询岗位职责1

  任职要求

  1、大专及以上学历,性别不限,18-30岁,具有较好的市场开拓能力;

  2、有互联网、培训、保险、金融等行业直销工作经验优先;

  3、具有一定的跨境电商培训销售工作经验和外贸进出口客户行业资源、客户关系者优先;

  工作描述:

  1、销售跨境电子商务培训业务,完成个人销售目标及客户开发任务;

  2、建立和完善社群营销,通过各种线下协会、商会,线上社群、电话开发及拜访开拓客户;

课程咨询岗位职责2

  1、负责咨询接待工作,包括客户来电咨询和当面咨询;

  2、定期配合市场部的招生工作,同时对市场搜集信息量进行整理,并对有效信息量进行电话邀约上门,对上门学员安排试听并让其报名;

  3、公开课或节日活动时,负责对家长和学员进行电话邀约;

  4、遇大型户外活动时,负责在活动现场进行现场咨询,对咨询学员的信息进行记录整理并对其进行转化;

  5、负责统计并上报每日的`咨询量,试听量,客户的来访渠道以及新生的报名量。

课程咨询岗位职责3

  岗位职责:

  1. 依托公司意向资源与学员电话或者网络进行沟通,学员主动咨询;

  2. 结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,达成销售业绩指标;

  3. 无需外出,无需开发资源,成单快,周期短;

  4. 顾问式营销,有无销售经验均可。

  任职要求:

  1、年龄20-28周岁,中专及以上学历;有经验者可放宽学历要求;

  2、表达能力好、普通话标准、逻辑思维清晰;

  3、▲热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;

  4、▲热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;

  5、有教育行业咨询工作经验者优先。

  1、通过与家长的沟通,有效了解学生现状,帮助家长初步解决教育困惑,达到使家长到学习中心进行全面解决学习问题的.目的。

  2、对学生的学习问题进行全面分析,制定学习计划。

  3、对学生日常学习情况跟踪管理。

  4、及时有效地与在校学生家长沟通。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,应届毕业生亦可;

  2、有教育行业工作经验者优先;

  3、沟通能力强、亲和力强,抗压能力强、具有团队意识,并且语言具有一定的感染力;

课程咨询岗位职责4

  任职要求:

  1.22-28岁,大专以上学历,计算机或市场营销相关专业;

  2.良好的职业形象;

  3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

  4.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰。

  【岗位职责】

  1、根据公司提供的客户名单(名单来源1.5亿注册学员)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程(应用口语、小语种、四六级考试、出国留学、职场兴趣、中小幼等)优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的.;

  2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;

  3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。

  【任职资格】

  1、大专以上学历,沟通表达能力佳,思路清楚;

  2、有相关销售工作经验,若无工作经验需要对销售工作极大的热情和超强的企图心;

  3、简单踏实、学习能力强、服务意识强。

课程咨询岗位职责5

  1、负责公司培训课程项目的咨询和招生工作。

  2、接待来访客户,向来访客户提供完成的.课程咨询服务,跟踪促成销售。

  3、分析相关销售数据,反馈市场动态。

  4、按照上级销售计划,完成每月课程销售任务。

  5、根据客户的要求和课程变化及时完善咨询话术。

  6、上级领导安排的其他工作。

课程咨询岗位职责6

  岗位职责:

  1、接受公司一系列相关岗前带薪培训,学习和理解公司产品、运营管理,商业管理、销售业务技能等知识;

  2、依托公司意向资源与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系;

  3、完成公司基本考核任务及经理安排相关事宜。

  4、团队拓招,完成公司扩大规模融资上市事宜出一份绵薄之力。

  工资等其他福利:

  1、平均工资在8000-15000以上+饭补+五险一金(入职就购买五险);

  2、晋升空间:见习课程顾问->高级课程顾问->运营主管->运营经理->运营总监;

  3、日常福利:下午茶+每周聚会聚餐+户外拓展活动+生日会+学历提升+考证;

  4、个人能力提升:入职前参加15天带薪+饭补培训,培训的内容为:职能培训+管理课程培训+运营管理培训,商业管理培训、团队扩展培训。

课程咨询岗位职责7

  1.向潜在客户(家长)介绍麦橘缤音乐世界的各种课程,持续稳定的实现个人销售目标。

  2.通过团队合作实现由销售总监设定的'每日、周期和月度销售目标,与客户(学生及家长)建立良好密切的关系,以达成销售目标和服务标准。

  3.公司将免费提供销售培训及相关的业务技巧,以便为客户设计合适的课程,并按时完成个人业绩目标。

  4.定期参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告。

  5.有培训行业或亲子相关产品及服务的销售经验者优先。

  6.童年时期有业余学习音乐/乐器体验者优先。

课程咨询岗位职责8

  岗位职责:

  1.独立并高质量完成来访客户的接待,向其介绍课程及相关服务,并促成报名;

  2.耐心、详细解答电话咨询的客户,邀约意向客户到中心咨询;

  3.挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐;

  4.根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务;

  5.配合其他部门完成工作。

  任职条件:

  1.乐于从事电话销售行业以及客户服务相关工作,具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力;

  2.学习能力强、主动积极、有团队合作精神;

  3.思维敏捷,反应快,普通话标准;

  4.具备良好的`理解能力、表达能力和沟通能力,以结果为导向;

  5.能够承受工作压力,对电话销售抱有极高的热忱;

  6.专科及以上学历(优秀者可放宽到高中学历),有过电话销售经验优先,能力突出者提升为主管;

课程咨询岗位职责9

  岗位职责:

  1、接待客户来访咨询,解答上门客户提出的各种问题;

  2、通过电话等方式,跟进客户的.需求;

  3、为客户制定合理的课程;实用的课程

  4、准确收集、统计、整理咨询数据。

  任职要求:

  1、22-30岁,大专学历;

  2、培训行业或相关销售工作1-2年;

  3、工作积极主动,具有较强的沟通与表达能力;

  4、具有良好的职业心态,能承受较大的工作压力。

课程咨询岗位职责10

  岗位职责:

  1.接待来访学员咨询,解答上门客户提出的各种问题;

  2.通过电话等方式,跟进购买学员意向,提供相应指导,促成订单;

  3.为学员制定合理的`课程;

  4.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效学员信息。

  任职要求:

  1.22-28岁,大专以上学历,计算机或市场营销相关专业优先,条件优秀者可放宽标准;

  2.良好的职业形象;

  3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

  4.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰。

  培训体系:

  1、 新人阶段:一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训;

  2、 成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训。

  晋升机会:

  1、 专业路线:初级专员 ->; 中级专员 ->; 高级专员;

  2、管理路线:专员→主管→经理→总监--校长;

  3、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先

  另:要求1年以上教育行业课程顾问经验,有top经验者优先

课程咨询岗位职责11

  1、负责咨询电话的接听、记录和及时回访跟进,建立客户电子档案及负责客户维护;

  2、面对面与家长沟通,熟知家长、学生实际的需求,帮助家长了解校区的课程;

  3、热情大方的接待到访家长,认真、专业的`向家长介绍课程和完成销售任务;

  4、协助老师管理,做好学生服务,处理学生在学习过程中遇到的问题。

课程咨询岗位职责12

  1、负责公司前台接待及电话接转,来客接待;

  2、了解课程及学生、家长需求,咨询答疑,进行有效的的客户维护;

  3、针对咨询的客户,推荐合适的班型和签单;

  4、具备良好的.沟通协调技巧,能根据客户的需求和问题做出及时反应及有效应对。

课程咨询岗位职责13

  岗位职责:

  1、负责校区内招生工作,完成业务指标(包括接受来电咨询、来访学员咨询及报名、电话回访等工作);

  2、协助校区主管开展市场拓展及推广活动;

  3、做好学员服务工作,保证学员满意度;

  任职要求:

  1、有一年以上的培训行业课程顾问工作经验,

  2、24-45岁,大专及以上学历,性别不限;;

  3、沟通表达能力强,性格外向;

  4、思维敏捷,具有较强的服务意识及责任心;

  5、目标感强,抗压能力较好,有协作能力。

课程咨询岗位职责14

  工作职责

  1) 按照部门下达的销售任务,完成个人销售指标,协助团队完成团队销售指标;

  详细了解家长对英语教育的理解和需求,了解孩子的英语水平,并为其推荐适合孩子英语学习的课程;

  2) 电话了解家长需求,现场提供英语培训课程咨询服务,促成合同;

  3) 学员资料管理及维护;

  4) 及时提醒已经报名的家长,按照预定的日期,准时送孩子参加英语课程学习;

  5) 上级交办的其他事务;

  任职要求:

  1)性别:不限 年龄:22-35

  2)任职条件:

  a. 营销、管理、英语、教育相关专业本科及以上学历;

  b. 1年以上营销工作经验(可接受优秀应届毕业生)

  c. 英语CET4级以上, 一定的`英语口语表达能力,能用英文日常沟通交流;

  d. 形象气质佳,有耐心,有爱心,亲和力强;

  e. 优秀的沟通能力、执行能力,敏锐的观察力和分析能力;

  f. 吃苦耐劳,抗压能力强;

  g. 良好的团队合作精神和职业道德;

  h. 有教育培训行业销售经验者优先;

  i. 有海外学习工作经历者优先。

课程咨询岗位职责15

  职位描述:

  岗位职责:

  1.接待顾客来访咨询,利用专业知识解答上门客户问题;

  2.通过回访沟通,跟进顾客学习课程意向,提供合适课程学习规划;

  3.为客户制定合理的课程,满足客户需求;

  4.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息,促成订单。

  工作环境:独立咨询室,无需陌拜外出,无责任底薪+五险一金+提成,上不封顶;

  该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有

  1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制高底薪+丰厚提成

  2、晋升管道畅通;

  3、签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金;

  4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;

  5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;

  6、丰富的.企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。

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