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在不断进步的时代,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编整理的渠道主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
渠道主管岗位职责1
职责:
1、负责区县TT、商超、夜店渠道业务。
2、合理配置公司资源,确保公司销售目标任务的达成。
3、制定市场开发及推广实施计划,策划和推进广告宣传等活动。
4.对重大项目进行公关,管理渠道中的战略伙伴。
5、完成公司总部布置的各项工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、3年以上销售管理或业务经验,对省内各地市快消行业比较熟悉。有烟酒、CVS、商场、3C消费电子等从业经历者、有渠道资源的优先。
3、熟悉消费品,3C电子等的渠道管理, 对市场有敏锐的'触觉,良好的市场分析能力,产品推广和策划能力。
4、出色的沟通能力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。具有较强的抗压能力。
渠道主管岗位职责2
岗位职责:
1、在渠道经理的指导下进行房地产客户渠道资源的开发;
2、带领带领团队进行房地产拓客、派单,完成各项目月任务量;
3、维护现有渠道资源,负责新晋项目周边铺排;
4、促进销售,提高各项目上客率与转化成交率。
任职资格:
1、年龄25岁以上,大专以上学历;
2、具备一年以上房地产渠道外拓管理工作经验;
3、性格开朗、健谈,善于与人沟通;
4、踏实勤奋、有责任心,有一定协作精神且能服从公司管理。
渠道主管岗位职责3
职责:
1、负责公司市场部主要目标和计划制定。
2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估。
4、区域负责制,带领及管理营销合伙人团队,完成公司既定目标。
任职要求:
1、市场营销专业大专以上学历。
2、男女不限,热烈欢迎女同胞。
3、有地产类销售工作经验者优先。
4、具有良好的.亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。
渠道主管岗位职责4
【岗位职责】:
1、负责建立与管理渠道招商团队,根据公司下达的渠道招商任务,制定招商计划与销售策略,完成渠道销售团队的月度/季度业绩任务;
2、组织对渠道招商团队下属员工的.招聘、培训、业务指导、制定组员分阶段考核目标,帮助组员提高业绩;
3、培养团队后备梯队建设,为公司发展及新行业扩张储备销售人才;
4、负对团队成员进行具体的工作指导,不断加强渠道销售人员在电话、成交方面的技巧,不断帮助团队成员提升和成长;
【任职要求】:
1、大专及以上学历,2年以上渠道团队管理经验;
2、精通渠道拓展代理商工作、具备较强的招代理商能力、渠道销售团队管理能力;
3、有从事类似网络营销产品软件产品互联网产品渠道招代理商经验;
4、具备优秀的电话沟通技巧和销售技巧。
渠道主管岗位职责5
1、负责中国区ADATA內存/SSD/Flash等相关产品銷售推广。
2、负责与客户沟通销售、市场及售后问题。
3、带领团队完成总部制定的业绩目标。
4、负责制定产品的推广策略。
5、负责配合代理定制渠道促销方案。
渠道主管岗位职责6
岗位职责:
1、全面负责苏宁、国美、1号店等店铺运营及店铺员工管理。
2、使用营销工具进行产品及店铺推广; 积极参加商城各种活动;
3、负责店铺及产品在互联网的推广,有效提升店铺及产品的访问流量;
4、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;
5、对网上店铺做出专业的数据分析,做好竞争对手网站的'数据的采集、评估与分析。
岗位要求:
1、2年以上的大型电子商务网站运营推广策划经验;
2、熟悉苏宁、国美、1号店等运营环境及交易规则;
3、有热情,责任心强,有较强的语言表达能力和良好的团队管理,组织执行策划能力。
渠道主管岗位职责7
1、广告接单、报价、合同跟进与广告物料采购;
2、广告业务合同的整理和归档;客户的'跟进与维护;
3、与合作客户及时沟通,准确掌握客户需求,协调设计及制作;
4、对订单的交期进行追踪、跟进、协助工程部解决安装过程中的交期问题;
5、负责联系客户,满足客户要求设计文件,下单,追踪生产,出货,收钱。
渠道主管岗位职责8
职责:
1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;
2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;
3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;
4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的'达成;
5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。
任职资格:
1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;
2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;
3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;
4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;
5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
渠道主管岗位职责9
1、依据部门销售目标,制定并执行销售计划;
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
3、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;
4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
5、配合上级完成其他的日常工作。
任职资格
1、大专及以上学历,XX相关专业;
2、3年以上跟单相关领域管理工作经验,有外企工作经历者优先考虑;
3、电脑操作熟练;
4、具有较强的'管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。
渠道主管岗位职责10
岗位职责:
1、全面负责苏宁、国美、1号店等店铺运营及店铺员工管理。
2、使用营销工具进行产品及店铺推广;积极参加商城各种活动;
3、负责店铺及产品在互联网的推广,有效提升店铺及产品的访问流量;
4、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;
5、对网上店铺做出专业的数据分析,做好竞争对手网站的.数据的采集、评估与分析。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、房地产相关专业优先;
2、知名房地产或代理公司同类及以上职位工作经验;
3、熟悉长沙房地产市场和政策法规,具有房地产渠道、活动等房地产相关专业知识。
4、有商业地产经验。
渠道主管岗位职责11
1、负责区域内的'渠道、团购、礼品客户的开拓;
2 、对公司原有的客户定期维护和二次开发;
3、为客户定制礼品、福利等用途的采购方案;
4、有快消品行业销售经验。
任职要求:
1、熟悉礼品、团购、线下分销渠道业务;
2、1年以上销售工作经验;
3、年龄30周岁左右,性格开朗,热爱团队,工作主动热情,勇于挑战自我,能够出差;
4、独立性强,具有较强的表达、逻辑思维、学习和应变能力;
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渠道主管岗位职责12
职责:
1、对互联网新媒体广告行业与模式有一定的了解;
2、熟悉开户流程与开户行业相关需求,能够指导、管理开户全流程;
3、熟悉品牌广告下单流程与下单内容,及时审核指导下单;
4、熟悉产品规范与具体操作流程,管理指导团队成员的工作流程与规范;
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的'管理、指导、培训及评估。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、有相关团队管理经验,能够迅速掌握系统操作与产品知识规范并指导团队成员;
3、语言组织及表达能力强,责任心强,主观能动性强,能主动学习与解决问题;
4、思路清晰,具有优秀的表达沟通能力、学习领悟能力,有强烈的客户服务意识。
渠道主管岗位职责13
职责:
1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;
2、根据公司需求建立渠道销售目标,提供渠道方针策略和服务支持,负责制定实施渠道销售计划,规范,并推进、保证计划的实施和完成;
3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息,为渠道决策提供建议;
4、负责进行外场客户资源拓展,导客,保持案场客源;
5、做好数据分分析及报告,及时更新数据源,为营销策略提供依据。
6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。
任职要求:
1、全日制统招专科及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先;
2、3年及以上岗位经验,至少有1年以上地产渠道团队管理经验,有分销商工作经验优先;
3、执行力强,抗压力强,有较好的'协调能力及渠道管理、谈判能力,独立工作能力强。
4、为人正直、主动性强,积极进取。
渠道主管岗位职责14
职责:
1、金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;
2、3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;
3、具备良好的敬业精神和职业操守,自信执着,具有强烈的获得成功的愿望;
4、能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识,开展市场拓展工作,提升个人业绩和产品市场占有率的能力;
5、较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;
6、较强的语言表达能力和说服能力,对市场有敏锐的洞察力;
7、性格外向,豁达乐观,严谨敬业,主动积极具有团队协作精神。
要求:
1、完成各合作银行的.授信及授信管理;
2、进行各合作银行的关系维护;
3、非银行渠道的营销,拓展行业协会,增加客户来源;
4、创新业务品种的研发和市场推广;
5、定期收集金融信息,定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;
渠道主管岗位职责15
职责:
1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;
2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;
3、牵头落实重要渠道资源和大客户的.拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及时做出调整;
5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。
任职要求:
1、大专以上学历,根据具体经验可适当放宽;
2、市场营销类相关专业优先;
3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);
4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;
5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。
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