事业部岗位职责（集合15篇）

事业部岗位职责

更新时间：2023-11-01 10:25:33

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事业部岗位职责（集合15篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的事业部岗位职责，欢迎大家分享。

事业部岗位职责1

　　职责描述:

　　1.根据公司发展现状，制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;

　　2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营，聚拢并运营海外粉丝群体;

　　3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;

　　4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态，对市场策略进行调整，适应市场需求;

　　5.丰富市场和媒体渠道，维护海外地区公共关系。

　　任职要求:

　　1.本科及本科以上学历，4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验，具有优秀的.专业能力及良好的团队管理管理能力;

　　2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

　　3.英语流利;

　　4.有较强的开发性和创新精神。

事业部岗位职责2

　　职位概述：

　　全面主持电子商务事业部的管理工作，负责公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运并制定网站总体定位，其主要职责在于电子商务平台战略目标决策及监控，协调运营团队整体工作。

　　职位职责：

　　1、电子商务平台日常营运管理，制定和实施电子商务平台运营年度计划，实现电子商务平台预期的各项目标；

　　2、制订平台的商务发展计划，推动实施平台的经营计划，加快运营业绩目标的达成；

　　3、结合平台的基本情况，有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系，争取并整合品牌资源，提升平台销售及运营综合能力；

　　4、带领整个电子商务事业部发展，同时负责与公司各事业部沟通协作，确保运营健康快速发展；

　　5、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，提炼出有利于品牌线上发展的运营策略；

　　6、负责平台运营及销售数据的.分析、总结，完成各类周期性报表；

　　7、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标；

　　8、平台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。

事业部岗位职责3

　　1、负责公司新产品的全生命周期管理;

　　2、负责产品的定位、原型设计与产品规划,设计满足用户需求的新产品和新功能,持续性优化产品;

　　3、善于分析用户需求,能够合理分析数据,具有较强的逻辑分析能力;

　　4、熟练使用axure、visio及mindmanager,能通过建立用户模型、竞品分析、界面/产品原型等方法,对设计创意进行有效的.交流;

　　5、主动发现产品中存在的问题,分析并提出解决方案,对产品进行持续优化完善。

事业部岗位职责4

　　1、负责政法事业部统筹运营，团队管理，年度业务规划，以及业绩指标达成。

　　2、带领团队拓展和维系西南地区政府行业客户关系，推动销售团队完成业绩目标。

　　3、根据公司业务特点及发展规划，建立全面的'销售战略，制定并组织实施完整的销售方案。

　　4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息。

　　5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。

　　6、深入了解智慧政务/电子政务等智慧城市业务，把握市场销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

事业部岗位职责5

　　工作职责：

　　1.负责云音乐商业化业务各场景算法策略的开发和优化工作，包括但不限于广告、会员、直播等

　　任职要求：

　　1.计算机或相关专业本科及以上学历，两年以上互联网企业算法相关工作经验

　　2.熟悉广告、搜索或推荐场景海量数据下的触发、排序、相关性计算等技术中的'一项或多项

　　3.熟练掌握c++、python、java等语言中的一种或多种

　　4.有将大规模(wide或deep)机器学习模型线上化的实践经验者优先，有ecpm预估、人群定向、流量分配方面的项目经验者优先

　　5.具备较强的自我驱动力、良好的沟通能力和清晰的逻辑思维

事业部岗位职责6

　　工作职责:

　　1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划，领导团队达成目标;

　　2、带领团队开拓区域市场，提升区域市场公司品牌影响力，增加区域市场广告营收;

　　3、对接区域代理高层，与高层进行战略、策略层面的`互动;

　　4、为团队成员提供培训和指导，保证团队专业能力得到不断提高。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，6年以上互联网广告销售行业经验，2年及以上管理岗位工作经历;

　　2、熟悉各类媒体，具备互联网媒体的专业知识，熟悉互联网代理公司的情况;

　　3、具备出色的规划能力和团队管理能力，卓越的商业敏锐度和市场洞察力;

　　4、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力。

事业部岗位职责7

　　职责描述:

　　1、根据公司业务战略,开展业务拓展工作;

　　2、负责合约的签订跟进,与客户保持良好沟通,维护客户关系;

　　3、挖掘客户需求,对客户的需求提出专业的建议以提升客户满意度;

　　4、负责合作品牌的异常及投诉跟进,协调公司各方资源及时提供解决方案;

　　5、负责定期整理客户及公司问题反馈,并分析相关数据,定期向客户进行汇报,整理优化服务流程,实现公司和客户无缝对接的效果。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、7年以上商务拓展和项目管理经验;

　　3、出色的'语言表达能力,有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学习能力;

　　4、拥有良好的数据分析能力和执行能力,能独立承担项目工作。

事业部岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、有丰富的业务资源，开展针对国际公司的企业长期投融顾问和专项投融资项目；

　　2、研究并拟定公司并购战略，建立潜在兼并对象的公司资料信息库；建立和不断完善公司兼并重组模型、方法、流程和标准；寻找优质的并购项目，发现投资、并购标的`，进行项目储备；

　　3、设计私募股权投资资金管理方案并参与该基金的建立；熟悉ipo、借壳等上市方式：

　　4、按月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划；

　　5、组织内部人员业务学习和专业培训；做好团队人员管理。

　　任职资格：

　　1、具有大型项目投资经验5年以上，并有代表作；

　　2、独立可操盘投资；

　　3、具备一定的社会资源或项目资源；熟悉境内外资本市场，对资本市场融资条件了解并有成功经验者；

　　4、金融类本科及以上学历，具有团队合作精神，能够独立带领团队开展业务。岗位职责：

　　专注于海外市场的标的公司投融资、并购和投后管理等业务；

　　1、有丰富的业务资源，开展针对国际公司的企业长期投融顾问和专项投融资项目；

　　2、研究并拟定公司并购战略，建立潜在兼并对象的公司资料信息库；建立和不断完善公司兼并重组模型、方法、流程和标准；寻找优质的并购项目，发现投资、并购标的，进行项目储备；

　　3、设计私募股权投资资金管理方案并参与该基金的建立；熟悉ipo、借壳等上市方式：

　　4、按月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划；

　　5、组织内部人员业务学习和专业培训；做好团队人员管理。

事业部岗位职责9

　　一、营销管理

　　1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。

　　2、参与制定公司年度营销计划。

　　3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标

　　4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。

　　5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况。

　　6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。

　　7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。

　　8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。

　　二、团队管理

　　1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。

　　2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。

　　3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。

　　4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。

　　5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。

　　三、客户及销售管理

　　1、指导部门成员从事销售工作。

　　2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。

　　3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。

　　4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的'形象和声誉。

　　5、负责公司促销方案的解释和执行；

　　为完成以上工作职责，您可以行使：

　　1、销售人员的招聘，调动，纪律处分，离职，晋升等的建议权。

　　2、按公司规定行使处罚权（如开会迟到、不按时按规定提交作业报表等）

　　3、有权按公司规定，对客户资源，在小组间、部门成员间进行合理的分配和调整；

　　4、对公司产品、业务架构调整有建议权；

　　5、有权对公司的营销策略、销售政策、销售提成奖励政策提出调整建议，经公司同意后执行。

　　6、公司部门管理、售后服务投诉权；

事业部岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责采销钢材托盘业务，全面完成全年销售方案；

　　2、负责拓展钢材托盘业务，有上游钢厂资源和下游贸易公司资源；

　　3、对业务合作举行初步风险调查，防范业务风险，在此基础上拟定业务合作模式及产品结构；

　　任职要求：

　　1、三年以上托盘公司相关业务阅历，具备上下游拓展能力；

　　2、认识钢材托盘业务线，具备良好的风险分析能力和风险控制能力；

　　3、能够适应常常性出差任务；

　　4、具备托盘公司从业经受，有上下游客户资源者储备优先。

事业部岗位职责11

　　人才发展事业部总经理赛普管理咨询深圳市赛普管理咨询有限公司,赛普咨询,赛普职责描述:

　　1、根据项目要求,承担或参与项目相关咨询模块工作;

　　2、与客户、项目成员内部进行良好沟通及管理;

　　3、根据项目要求,负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪;

　　4、区域/事业部人员团队培养及项目管理;

　　5、配合市场部进行区域/事业部项目谈单、投标。

　　任职要求:

　　1、具有丰富的人才发展规划经验;

　　2、熟悉能力素质模型及测评;

　　3、标杆企业人力体系管理或咨询经验;

　　4、研究创新能力;

　　5、研究生以上学历。

事业部岗位职责12

　　任职资格:

　　1、年龄35-50岁,大专以上学历;

　　2、10年以上生产管理、组织管理经验,3年以上纸箱包装行业全面统筹管理从业经历;

　　3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理、成本控制、员工考核、精益生产等方面的经验;

　　4、熟悉所在行业的生产过程和特点,熟悉原材料的特性及供应渠道;熟悉生产规程以及质量控制标准和方法并能制定适合的相关制度,擅长人员管理; 具备良好的生产经营管理理念,有一定的财务与法律知识;

　　5、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力和分析解决问题的能力;能承受较大的工作压力;能够带领团队,较好的团队合作能力;

　　6、思维敏锐,具备良好的人际沟通能力和综合组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作。

　　岗位职责:

　　1)组织制定并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标;

　　2)参与制定公司发展战略与年度经营计划;

　　3)组织制定并实施生产战略规划;

　　4)主持制定、调整年度生产计划及总预算;

　　5)按工作程序做好与人力、技术、营销、财务部门的.横向联系;

　　6)领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

　　7)组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

　　8)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;

　　9)综合平年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均生产;

　　10)随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

　　11)组织建立和完善生产指挥系统,审核各厂生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

　　12)跟进生产运营计划,掌握生产进度,推进生产配套项目的建设,搞好各厂部之间的协调;

　　13)定期召开生产会例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。

事业部岗位职责13

　　原料药事业部任职资格:

　　1、本科及以上学历,硕士优先;

　　2、药学,药化,药剂等专业优先;

　　3.熟悉原料药的市场及规律;

　　4.了解原料药的生产工艺及技术(无需精通);

　　5.有负责过原料药整体的销售工作(规模在5个亿以上优选)。

　　岗位职责:

　　1.原料药事业部销售及市场负责人;

　　2.负责原料药市场的营销策略,战略规划,市场分析以及事业部的内部管理工作。任职资格:

　　1、本科及以上学历,硕士优先;

　　2、药学,药化,药剂等专业优先;

　　3.熟悉原料药的'市场及规律;

　　4.了解原料药的生产工艺及技术(无需精通);

　　5.有负责过原料药整体的销售工作(规模在5个亿以上优选)。

　　岗位职责:

　　1.原料药事业部销售及市场负责人;

　　2.负责原料药市场的营销策略,战略规划,市场分析以及事业部的内部管理工作

事业部岗位职责14

　　1、在总经理的领导下，全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作。

　　2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均？生产及生产计划的完成

　　3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的'意见和建议。

　　4、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。

事业部岗位职责15

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

　　3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的`建立与完善;

　　4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;

　　5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

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