保险主管岗位职责

保险主管岗位职责

更新时间：2023-11-01 08:51:22

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保险主管岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的保险主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保险主管岗位职责1

　　电话销售主管(保险公司) XX公司职责描述:

　　1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系;

　　2、负责建立客户档案;

　　3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务;

　　4、配合上级主管的有关工作。

　　5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关秘密。

　　6、大客户公司提供销售平台,平时做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,25-45岁。

　　2、良好的职业道德。

　　3、勤于拜访和维系客户关系。

　　4、具备优秀的'纪律性、团队合作精神及开拓精神。

　　5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

　　6、有自己经营过相关行业优先。

保险主管岗位职责2

　　1.保障执行电话中心的总体工作计划，制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划，确保各业务及运营指标达到电话中心标准。

　　2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实,并对其工作质量进行检查。

　　3.负责电话中心现场业务及运营管理，确保日常运营工作正常、顺利的.进行。

　　4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通，为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。

　　5.负责协调与解答客户提出的疑难问题，确保电话中心重大投诉的及时通报。

　　6.协调团队关系，保持团结，提高员工满意度。

保险主管岗位职责3

　　工作职责:

　　1.学习理财知识;

　　2.开发和服务客户;

　　3.为客户提供风险保障及理财规划;

　　发展方向:业务代表-业务经理-高级经理-区域总监-区域总经理

　　任职条件:

　　1、25岁以上，大专或以上学历(优秀者可放宽学历要求);

　　2、表达清晰、流利，能承受一定工作压力;

　　3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪;

　　5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的'应变能力和抗压能力;

保险主管岗位职责4

　　保险业务个险渠道主管中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安中国平安xxxx年主管培养计划再次启动,招募勤奋好学积极进取人士。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放!

　　一、职位条件:

　　1、25—45周岁,身体健康无不良嗜好;

　　2、学历:专科以上学历;

　　3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

　　5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。

　　二、服务项目:

　　公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。

　　1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

　　2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

　　3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。

　　4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

　　三、专业培训

　　1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高。

　　2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

　　3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

　　4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。

　　考核与晋升:

　　销售代表----业务主任---销售经理---销售总监

　　优秀者最快半年可以晋升业务主管

　　我们的`团队期待您的加入,共创美好未来!

保险主管岗位职责5

　　保险业务个险渠道储备主管XX有限公司，招募勤奋好学积极进取人士。加盟平安，寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放!

　　一、职位条件:

　　1、25—45周岁，身体健康无不良嗜好;

　　2、学历:专科以上学历;

　　3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

　　5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律，教师等行业工作经验者优先。

　　二、服务项目:

　　公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的`技能，提升各方面技能。

　　1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

　　2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

　　3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。

　　4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

　　三、专业培训

　　1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高。

　　2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

　　3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

　　4、享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造综合金融职业经理人。

　　考核与晋升:

　　销售代表----业务主任---销售经理---销售总监

　　优秀者最快半年可以晋升业务主管

　　我们的团队期待您的加入，共创美好未来!

保险主管岗位职责6

　　职责描述:

　　负责公司新老客户服务，团队管理

　　1、协助客户做需求分析，并制定全套保险理财方案;

　　2、负责团队的建设、发展及培训，策划并举办相关业务活动。

　　3、负责渠道客户资源的管理与对接。

　　4、公司提供全面的培训支持及优质老客户资源;为自己区域客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标-如意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，年龄24-45周岁;

　　2、有良好的`沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于挑战目标;

　　3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;

　　4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作;

　　5、从事过销售、管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;

　　6、过往管理过10人团队或有良好业绩的优先考虑;

　　(上述条件特别优秀者适当放宽要求)

　　注:

　　请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对您的录用造成不便

　　保险主管岗位

保险主管岗位职责7

　　XX有限公司XX有限公司,乐到新能源,乐到职责描述:

　　1、负责公司汽车保险、理赔业务;

　　2、建立公司保险理赔规则、完善理赔流程;

　　3、对保险理赔数据进行分析,并提出相应整改建议;

　　4、针对保险业务效率、质量整体对客户负责;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,从事汽车理赔工作5年以上相关工作经验;

　　2、熟悉汽车保险整体作业流程、规则和风险管理要求;

　　3、具备数据分析能力,对业务敏感度高;

　　4、有责任心、抗压性高,注重结果导向,有团队协作精神;

保险主管岗位职责8

　　团体保险行政部-主管中英人寿中英人寿保险有限公司,中英,中英人寿,中英职责描述:

　　1.根据总公司团险相关制度及流程,对分公司团险行政各项作业(契约、核保、保全、客户服务、档案管理等)进行有效管控和指导

　　2.根据总公司团险渠道制定的核保体系和核保权限,指导和管理分公司核保相关工作,合理控制分公司业务风险和成本

　　3.执行总公司培训计划并组织实施分公司培训方案

　　4.负责执行总公司客户服务计划,制定分公司客户服务方案并组织实施,协调处理特殊案件

　　5.严格执行公司及渠道内部各项规章制度,确保分公司团险的.合规运行

　　6.管理部门的日常工作,监控部门费用预算达成率,辅导本部门员工执行、落实本岗位工作,建立高素质业务团队'

　　任职要求:

　　1.6年以上寿险行业团体保险工作经验,3年以上寿险行业团体保险行政管理工作经验

　　2.具备团险行政风险识别及管控能力;具备团险专业核保、理赔知识与技能;熟悉团险行政工作制度和流程

　　3.本科或以上学历,保险、金融、医学、法律等专业毕业

保险主管岗位职责9

　　保险业务经理团队XX有限公司XX营销服务部

一、岗位要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、25一45周岁;

　　3、过往年收入五万以上;

　　4、三年及以上广州工作经历;

　　5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

　　二、规划

　　1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

　　2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

　　3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

　　4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

　　5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

　　三、职业待遇:

　　1、完善的培训系统:包括基础的.财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

　　新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

　　2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

　　3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

　　4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。

　　5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

　　四、面试要求:

　　1、行政套装;

2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

　　注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。