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在生活中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的眼科岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
眼科岗位职责1
1、医疗专业本科以上学历;住院或以上;
2、较强的服务意识,具有良好的医德医风和执业素养;能够独立从事科内常见病多发病的`诊疗工作;
3、二级医院2年以上临床工作经验;
4、熟练应用电脑基本操作;
5、需注册。
眼科岗位职责2
职位职责:
1、独立完成高端健康管理咨询中心招聘计划,进行简历筛选和面试等工作;建立维护人事档案,办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的`实施,配合业务部门工作;负责考勤监督管理、考勤表报制作;社保、公积金招退工管理;
3、协同开展新员工入职培训及业务培训;优化员工关系,策划组织员工活动。
4、负责管理各项行政事务,包括各项行政类规章制度的制定等;
5、负责公司各种活动、会议举办,客户接待的工作,后勤保障采购、各部门协调工作。
6、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,3年以上同等岗位管理经验,有民营医疗机构、健康管理、中高端医疗行业工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用,擅长招聘。
3、形象气质佳,亲和力好,综合素质及职业化程度高,责任心强,。
4、思维敏捷,承压能力强,具有较强的沟通协调能力、人际处理能力。
眼科岗位职责3
工作职责:
1、借助专业性医疗设备、仪器测定眼视力程度及眼器官各组织的功能状态;
2、根据化验、检查报告和结果,做出病因诊断;
3、制定治疗计划,根据病人的历史和目标,障碍的性质和严重程度,以及治疗的风险和收益;
4、做好手术前准备,制定手术方案并实施手术治疗;
5、提供术后护理和相关咨询服务;
6、询问病人、书写病历,记录病案;(视光医师)
7、指导病人验光配镜,矫正视力;(视光医师)
8、开具处方,给予药物治疗;(视光医师)
9、注意个人卫生和设备的清洁。(视光医师)
岗位要求
1、临床医学相关专业本科以上学历,具有临床医师执业资格证;
2、熟悉眼睛的解剖学结构以及光学基础知识,掌握眼睛保养方面的知识;
3、熟练掌握常见病多发病的诊治技能;
4、具有良好的职业形象和视力水平;
5、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度;
6、具有良好的沟通能力和观察能力;
7、具有较强的学习意识,自主提高个人专业素质和能力;
8、具有一定的.工作或培训经验。
眼科医生发展方向
眼科是近二十年来发展最迅猛的学科之一,有很好的发展前景。眼科医生要求心灵手巧的人,比较适合女性从事。另外,视光医师可以选择转职为验光师。
眼科岗位职责4
职责描述:
1、根据病人情况,制定详细的治疗方案,并向病人解释病情与治疗方案。
2、根据医院需求规范书写病例与处方,认真执行各项规章制度与常规操作。
3、开展眼科相关的常规诊断与治疗,熟悉相关仪器的操作。
4、完成上级交代的.任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,主治医师及以上职称。
2、 5年以上相关工作经验,具备相关执业资格证。
3、工作认真负责,团队协作能力强,沟通理解能力强。
4、英语能力良好、形象良好者优先。
5、二甲以上或大型民营医院工作经历优先。
眼科岗位职责5
岗位职责:
1、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒体公关、销售预算和绩效分析管理;
2、主持医院的运营会议,协调推动医院的日常业务运作,推行医院的战略方针和经营理念,持续优化医院的企业文化;
3、负责制定医疗机构的经营计划,负责数据转化、客户消化,组建管理经营团队;
4、协助院长制定公司整体医疗运营发展规划和建立公司医疗运营管理体系;
5、了解行业市场,针对市场的变化能够及时合理地把控和调整运营计划;
6、负责运作部门的工作计划、管理方案、操作流程的完善,并能很好贯彻执行。
任职资格:
1、本科以上学历;营销、经济、金融、市场、企业管理、医疗等相关专业优先;
2、5年以上相关工作经验,大中型知名企业市场营销管理经验,熟悉新媒体营销渠道,有医疗实战经验,具备基层与团队管理经验,熟悉医疗市场优先;
3、具备较强的数据分析能力及良好的数据图表化能力和意识以及市场洞察力;岗位职责:
1、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒体公关、销售预算和绩效分析管理;
2、主持医院的运营会议,协调推动医院的日常业务运作,推行医院的战略方针和经营理念,持续优化医院的企业文化;
3、负责制定医疗机构的`经营计划,负责数据转化、客户消化,组建管理经营团队;
4、协助院长制定公司整体医疗运营发展规划和建立公司医疗运营管理体系;
5、了解行业市场,针对市场的变化能够及时合理地把控和调整运营计划;
6、负责运作部门的工作计划、管理方案、操作流程的完善,并能很好贯彻执行。
任职资格:
1、本科以上学历;营销、经济、金融、市场、企业管理、医疗等相关专业优先;
2、5年以上相关工作经验,大中型知名企业市场营销管理经验,熟悉新媒体营销渠道,有医疗实战经验,具备基层与团队管理经验,熟悉医疗市场优先;
3、具备较强的数据分析能力及良好的数据图表化能力和意识以及市场洞察力;
眼科岗位职责6
职责描述:
1、眼科或临床医疗类大专以上学历
2、具有执业医师资格证
3、三年以上工作经验,并能熟练掌握眼科各方面临床知识
4、欢迎退休医生到本司就业
福利待遇:每天工作6小时,每周周日休息,享受国家所有法定节假日,购买社保和住房公积金。
本岗一经录用,待遇从优,公司拥有完善的福利体系。良好的.晋升和培养环境,如能力突出,将给予更大的发展空间。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3—4年经验
眼科岗位职责7
执行公司市场部的策略,通过以下方式不断的创造需求,完成及超越完成公司的要求;
有效地将目标客户进行分级管理,了解目标客户的情况,合理安排拜访频率、确保正确的传递产品信息;
独立的组织面对客户幻灯演讲;
独立组织圆桌会,有效的与专家合作,以保证医生正确的处方习惯;
协助市场部举办区域的推广会议;
协助主管完成招标及医保事务;
及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息。
who you are
医药学大专及以上学历;
有1年以上医药企业眼科工作经验,业绩优秀;
为人诚实、工作积极主动;
具有良好的业务敏锐度、学习能力及沟通技巧;
良好的沟通能力及人际关系能力、影响力;
有和医学领域专家建立并保持良好的.关系的能力;
良好的创新,开拓能力;
以客户为导向;
良好的自我激励能力,愿意在压力下承担挑战性的工作;
掌握演讲技巧,良好的协调及组织能力;
眼科医药代表岗位
眼科岗位职责8
工作职责:
负责公司眼科耳鼻喉等临床产品在该地区的'销售;
按规定提交计划和汇报工作,包括各类周报、月报等;
配合市场部的各类活动;
职位要求:
大专及以上学历,医学或药学专业毕业;
有眼科相关知识者优先;
2年及以上医药销售经验;
良好的沟通能力和执行力;
愿意挑战自我。
眼科耳鼻喉医药代表岗位
眼科岗位职责9
岗位职责:
1、负责拟制产品线战略及规划,包括产品线业务计划、产品线路标规划、项目组合(3—5年)
2、负责行业、细分市场、目标客户市场调研和信息收集,包括供应商、合作伙伴等相关信息
3、专家教授以及客户关系的管理与维护
4、负责产品开发的立项管理;参与产品开发过程的评审
5、负责竞争对手情报的`信息收集和分析
6、负责产品需求管理,及产品需求收集、分析、分发和制定
7、负责竞争对手产品分析
8、组织搜集临床信息,开展临床评价
9、参与产品及包装需求的分析和设计
10、制定产品使用说明书
11、组织对相关人员进行产品培训。
任职资格:
1、本科以上学历,专业临床、高分子材料、生物工程相关
2、3年以上眼科医疗器械产品经理相关工作经验
3、熟悉研发流程、熟悉项目管理、熟悉市场管理
4、能熟练使用办公软件,有驾照,能接受短期出差。
眼科岗位职责10
工作职责:
1、公司所销售设备的`安装、调试;
2、培训客户设备操作人员;
3、维修出故障设备;
4、总结设备故障技术资料。
任职要求:
1、大学专科及以上,机械制造、机电一体化、自动控制、工业自动化等相关专业;
2、协调和交流能力强,有相当的临场应变和语言表达能力,具团队精神和强烈的事业心;
3、吃苦耐劳。
眼科岗位职责11
职位描述:
1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗,较高的疑难眼病诊疗水平,在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度,擅长相应的手术;
2、具有较强的知识更新能力,能运用国内先进技术指导临床,不断开展新技术、新项目,带动学科不断进步;
3、有担任眼科学科带头人5年以上的.工作经验,能推动医院眼学科技术和业务的发展建设;
4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。
职位描述:
1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗,较高的疑难眼病诊疗水平,在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度,擅长相应的手术;
2、具有较强的知识更新能力,能运用国内先进技术指导临床,不断开展新技术、新项目,带动学科不断进步;
3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验,能推动医院眼学科技术和业务的发展建设;
4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。
眼科岗位职责12
职位职责:
1、独立完成高端健康管理咨询中心招聘计划,进行简历筛选和面试等工作;建立维护人事档案,办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;负责考勤监督管理、考勤表报制作;社保、公积金招退工管理;
3、协同开展新员工入职培训及业务培训;优化员工关系,策划组织员工活动。
4、负责管理各项行政事务,包括各项行政类规章制度的`制定等;
5、负责公司各种活动、会议举办,客户接待的工作,后勤保障采购、各部门协调工作。
6、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,3年以上同等岗位管理经验,有民营医疗机构、健康管理、中高端医疗行业工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用,擅长招聘。
3、形象气质佳,亲和力好,综合素质及职业化程度高,责任心强,。
4、思维敏捷,承压能力强,具有较强的沟通协调能力、人际处理能力。
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