（优）渠道经理的岗位职责

渠道经理的岗位职责

更新时间：2023-10-16 18:18:04

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（优）渠道经理的岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的渠道经理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

渠道经理的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据公司招商政策和计划，负责招商任务的执行，商务谈判，合约签订，完成招商任务指标；

　　2、协助经销商更好完成当地市场推广及服务品质的'提升；

　　3、充分了解负责区域的市场状况，及时回馈市场信息；

　　4、认真落实与核对客户的补货和汇款工作；

　　5、对区域内的年度客户开拓目标和销售任务目标负责。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，从事销售工作2年以上，有建材（包含门锁、防盗门、安防、智能家居等）、智能产品销售经验优先。

　　2、热爱销售，有较强的社交能力与沟通技巧和谈判能力，身体健康，亲和力强，能经常出差！

渠道经理的岗位职责2

　　产品经理（渠道拓展类产品）—上海阿里体育阿里体育（上海）有限公司，阿里体育，阿里职责：

　　负责阿里体育运动银行渠道拓展产品，包括运动数据接入类产品（智能硬件、运动app等）和渠道拓展类产品（城市、企业、学校等）

　　负责产品的规划和设计，并根据不同的.合作方式调整和优化产品方案

　　跟进和推进与各合作伙伴的产品对接

　　与各内部业务方对接，共同推动产品的完善和运营效率，协助完成部门kpi

　　要求：

　　本科及以上学历，理工科相关专业，3年以上工作经验

　　抗压性强，善于沟通，勇于解决困难，快速落地

　　优秀的数据分析能力，具备一定的技术理解能力

　　有跑步app、智能手环、手表等产品经验者优先

　　热爱体育，热爱运动

渠道经理的岗位职责3

　　1.按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与和制订;

　　2.负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统;

　　3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;

　　4.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求;

　　5.优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;

　　6.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发，审核新的分销渠道的岗位职责，有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权;

　　7.完成上级临时布置的任务和项目;

　　任职要求

　　1.本科，3年以上工业机器人或自动化安防设备方面分销渠道管理经验，熟分销终端渠道的.实操流程及售前售中服务管理体系;

　　2.良好的分析和提案能力，执行力和管理能力强，并具备同等相关的实践经验;

　　3.客户服务意识强，在客户增值服务的开发提升以及营销服务的优化方面具有一定的实操经验;

　　4.沟通力和表达力强，有2年以带团队经验;

　　5.敬业，以结果为导向，会绩效管理者优先，待遇丰厚，平台前景广;

　　6、高提成，年薪百万不是梦

渠道经理的岗位职责4

　　1、按照公司的投资标准，协助筛选合适的投资项目，负责项目尽职调查、投资可行性研究分析报告、合作交易结构方案、路演材料、投资建议书、全套基金及投资协议等主要文件的编制；

　　2、负责拓展银行、信托、资管、券商、第三方等募资渠道，组织基金路演等各项募集工作，协同其他部门完成基金设立及基金投资的执行工作；

　　3、根据投资管理规程，跟踪被投资项目的'实施进度，监控投资风险，确保投资安全性和收益性可控等基金投资后管理工作；指导下属完成基金的常规报告（月报、季报和年报等）的编写，定期召集基金会议，完成收益分配工作；根据基金投资协议内容，执行基金退出方案等；

　　4、在日常业务中与客户（开发企业和渠道商）建立良好合作关系，配合部门总经理开展维护重点客户关系工作；

　　5、完成领导交办的其他工作。

渠道经理的岗位职责5

　　职责：

　　1、协助总监制定管理制度及相关文件；

　　2、拓展4S店、银行等销售渠道，并管理渠道；

　　3、根据销售任务，实施团队的分工、分解、培训；

　　4、监督、考核、优化团队；

　　5、推动各项市场工作变成执行计划；

　　6、根据计划建立、建设地面销售渠道；

　　7、带领团队与渠道、宣传等合作伙伴进行洽谈、拟定合同、合同跟进；

　　8、推进、督导、完成公司安排的各项市场计划和任务。

　　岗位要求：

　　1、熟悉4S店渠道，曾与多家4S店合作经验两年以上;或熟悉银行渠道，曾与多家银行合作经验两年以上。

　　2、擅于开发并管理渠道。

　　3、善于对销售终端进行管理和优化。

　　4、对销售渠道、资源互补合作、广告、网络推广、促销、终端管理、市场调查有比较丰富的经验或者认识。

渠道经理的`岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、独立运作数码潮品渠道代理/经销商；

　　2、独立运作数码潮品直供门店（连锁家电连锁/网吧等）。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，商业管理类专业优先；

　　2、有数码潮品渠道销售经理经验，熟悉数码潮品渠道；

　　3、较强数据处理能力，基础财务知识，独立沟通客户并承担销售业绩的能力；

　　4、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，高度的.工作热情，良好的团队合作精神。

渠道经理的岗位职责7

　　职责：

　　1.负责留学中介、校园等各类渠道的拓展和维护;

　　2.熟悉大学和出国留学市场，有校学生会或留学中介工作经验的优先考虑;

　　3.定期策划与实施跟留学机构、校园等渠道的合作活动收集潜在客户资源;

　　4.完成公司制定的咨询量目标;

　　5.监测竞争对手动态，并总结、分析、报告;

　　6.统计分析市场咨询数据，并提出改善建议。

　　任职要求：

　　1.学历：专科及以上学历，英语专业，市场营销、管理类专业优先;

　　2.知识：熟悉品牌推广、产品宣传等相关业务知识;

　　3.经验：2年以上市场开拓、渠道维护相关工作经验，有校园合作经验的`优先;

　　4.能力：具备较强的渠道开发以及市场公关，商务谈判能力;

　　5.技能：熟练使用基本的办公软件;

　　6.素养：做事认真细致，计划性强，肯吃苦，良好的团队协作。

渠道经理的岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责上海酒行连锁渠道的开发和维护工作，包括：1919酒类直供、也买酒、捷强等连锁渠道；

　　2、完成所辖区域的'销售任务，提升产品渠道的占比；

　　3、负责所辖区域客情关系的维护，协调并解决过程上出现的各种问题，制定具体措施与可操作方法；

　　4、跟进合作客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，2年以上酒行连锁渠道营销经验者优先；

　　2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

　　3、具备以目标为导向和以客户为导向的思维，工作主动性强，具备较强的责任心。

渠道经理的岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责公司现有一手房渠道的管理,及时沟通并反馈渠道现有销售业绩;

　　2、对一手房项目进行推广,并具备开发新渠道的能力;

　　3、完成领导交办其他工作。

　　任职要求:

　　1、有房产销售、管理等相关工作经验;

　　2、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力,3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际关系及公关谈判能力;

　　4、对工作有激情,执着、敬业,思维清晰活跃;

　　5、极富创新精神,有良好的.抗压能力,适应环境能力强。

渠道经理的岗位职责10

　　职责描述:

　　1、负责行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　2、根据公司业务方向寻找相匹配的合作伙伴;

　　3、根据公司项目需求负责组织相关部门对合作伙伴进行选型;

　　4、负责与合作伙伴进行商务谈判及合作协议的签署;

　　5、负责组织对所负责渠道合作伙伴的考察、培训、评估、考核;

　　6、负责合作项目执行过程与合作伙伴以及公司内部的沟通协调,促进问题的解决;

　　7、根据公司政策对合作伙伴提供相关支持与配合。

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历,市场营销专业优先;

　　2、有5年以上IT行业经验,3年以上渠道开发及管理经验;

　　3、较强的'商务谈判和独立的市场开拓能力;

　　4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;

　　5、性格外向、强烈的事业心及挑战精神;

　　6、抗压能力强,能适应高强度工作要求。

渠道经理的岗位职责11

　　职责：

　　1.负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系;

　　2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;

　　3.负责公司渠道体系建设，市场战略的分析、研究、制定和实施，帮助代理商完成相关业绩;

　　4.负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护;

　　5.负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;

　　6.完成公司任务目标。

　　岗位要求：

　　1.教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;

　　2.具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;

　　3.市场营销能力强，熟悉企业品牌运作及业务流程，有教育K12市场营销经验者优先;

　　4.具有敏感的.商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

渠道经理的岗位职责12

　　1、平台建设：负责搭建公司渠道业务服务平台，形成服务流程、标准、手册、分工协作的服务集成管理，提高案件管理与效果管理能力。

　　2、服务研发：负责调研渠道客户服务需求，发现渠道客户服务痛点，定义服务价值，创新服务手段与机制，提升渠道客户服务质量和效率。

　　3、关系维护：负责与必要的外部行业组织、专业机构、培训机构建立日常联系，为各业务单位服务过程中的特定资源需求提供支持。

　　4、文件支持：负责对重大渠道业务投标、宣传推广工作提供服务相关文件的支持。

　　5、创新支持：负责配合各渠道研究新产品、新业务模式下的`创新服务内容，协助撰写操作流程、规范和实施指南等文件。

　　6、技能培训：负责组织基层渠道服务人员岗位技能培训，组织基层机构之间、不同渠道服务人员之间的服务技能、服务经验交流，促进服务人员技能提升。

　　7、回访客户：负责对各渠道重点地区、重点客户进行走访，了解客户服务需求，发现服务能力提升，收集基层渠道客户服务存在的问题，研究解决措施。

　　8、参与考评：参与、协助后台管理部门、协同各渠道部门共同研究渠道客户服务评价指标，推动建立各业务单位的自检自评机制，对各渠道客户服务质量进行监督，发现、提升服务的薄弱环节。

　　9、团队建设：负责建立与统一服务需求相适应的专业团队，不断优化团队成员结构，有效降低核心人才流失率，提高部门工作水平和服务效率。

　　10、其他工作：完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、第一学历为普通全日制本科及以上，法律、保险或医学等相关专业。

　　2、8年以上相关工作经验。

　　3、具备保险、法律等行业的相关知识、具备企业管理、医学等专业知识。

　　4、较强的组织协调能力、团队管理能力、学习能力、沟通表达能力、研究分析能力、问题解决能力。

　　5、英语四级以上、需要较强的文字表达能力、熟悉办公软件使用。

渠道经理的岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责供应商的开发、整合及维护，保证供应链的正常运行；

　　2、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理；

　　3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估，合理控制采购及运输成本；

　　4、合同交付的执行，包括：货物采购、运输、催交和相关手续的办理；

　　任职要求：

　　1、男女不限，年龄22—38岁，采购管理、供应链管理、电子商务等相关专业大专以上学历。

　　2、工作认真，头脑灵活，善于沟通和表达，岗位责任心强，具有良好的'职业操守。

　　3、具备至少两年以上食品采购、商超采购、便利店采购岗位实际经验，熟悉采购工作的基本流程。

　　4、善于学习，良好的适应能力，能承受较大的工作压力，执行力强。

　　5、有供应商资源者优先考虑。

渠道经理的岗位职责14

　　工作职责:

　　1、根据公司年度渠道拓展工作计划,合理规划终端网络布局,制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划,大力拓展空白市场,完成自营、联营拓展任务;

　　2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;

　　3、密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;

　　4、负责店铺装修、整改工作,监督工程监理工作,保证店铺按计划开业;

　　5、协调外部关系,区域客情管理及维护;

　　6、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。

　　任职资格:

　　1、三年以上服装品牌加盟和专卖店商场及商铺拓展工作经验;

　　2、熟悉服装市场的运作情况,拥有优质的.客户资源;

　　3、具有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神;

　　4、熟悉自营、联营的相关运作流程,有较强的客户拓展能力,能适应出差;

　　5、具备较强的市场分析能力,善于把握市场机会及收集信息,制定拓展计划;

　　6、勤奋、务实,工作态度积极,思维活跃,自我约束能力强。

渠道经理的岗位职责15

　　工作职责:

　　1、在公司规定的责权范围内实现所承担的新渠道客户开发

　　2、深入了解所负责地区渠道分布情况,完成渠道销售及布局,建立成熟的渠道销售体系;

　　3、定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见;

　　4、定期收集客户反馈意见,不断提升客户满意度,保证新客户的开发质量;

　　5、完成上级委派的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、 35岁以下,本科以上学历(条件优秀者可以适当放宽);

　　2、有3年以上汽车后市场行业经验;

　　3、有很强的.开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系;

　　4、熟悉财务、税务、商务的一般知识,能够顺利开展渠道拓展工作;

渠道经理的岗位职责16

　　职位描述:

　　1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系。

　　2、维护好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达。

　　3、监督报备,安排接送,配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。

　　4、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标。

　　5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人

　　6、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作

　　7、渠道团队管理

　　8、完成上级领导交办的工作任务。

　　岗位要求:

　　1、有渠道经理管理经验

　　2、有客户资源、有渠道开拓能力

　　3、有团队管理能力

　　4、对一二线地产市场有一定的`了解

　　5、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

　　6、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;

渠道经理的岗位职责17

　　职责：

　　1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;

　　2、负责商务谈判，促进项目合作;

　　3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;

　　4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;

　　5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;

　　6、完成领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、3年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;

　　2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;

　　3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;

　　4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。

渠道经理的`岗位职责18

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、2年以上高校渠道合作经验，有区域高校合作资源；

　　3、沟通佳，良好的组织协调能力，能适应出差，能承受一定的工作压力；

　　4、有很好的商务谈判能力，有上进心。

　　职位描述：

　　1、带领团队负责区域内高校招聘渠道拓展与维护，制定具有针对性的校园招聘渠道方案；反馈校园招聘市场竞争情况。

　　2、根据校园招聘的目标和计划，进行资源协调和分配，协助解决校园招聘执行过程中的'各个问题，保证校园招聘交付质量及结果。

　　3、建立区域校园渠道资源库、建立稳定的校园渠道、维护高校合作关系，并完成校园招聘宣传及监督。

　　4、定期走访高校，拜访院校负责人。

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