服装员工岗位职责

服装员工岗位职责

更新时间：2023-10-16 07:08:35

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服装员工岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的服装员工岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服装员工岗位职责1

　　1、在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。

　　2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

　　3、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

　　3、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

　　4、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。

　　5、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。

　　6 、精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。

　　7、认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。有事提前请假。杜绝补假。

　　8、节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。

　　9、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。

　　10、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的.准确性。

　　11、定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。

　　12、随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修。

　　13、按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。

　　对于违反以上规定者，车间主任有权令其停职一天并扣除30元以下岗位责任金。情节严重者交公司人事部处理。

服装员工岗位职责2

一、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。

　　二、负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格分供方档案。

　　三、执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本。

　　四、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保证生产的正常进行。

　　五、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。

　　六、负责不合格品的处理。

　　七、对采购业务进行汇总、分析,需要时向管理层提供采购报告。

　　八、负责供应商的管理,与供应商维持健康、良好的`商业合作关系;协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。

　　九、参与合同评审,配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。

　　十、参与设计评审,配合研发部门开发新产品供应商。

　　十一、完成总经理(制度职责大全总经理)交办的其他工作。

　　十二、虚心接受监督,努力使采购工作公开、公正、透明,廉洁高效。

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服装员工岗位职责3

　　岗位职责

　　1、协助业务员跟进样品质量、大货进度，跟进生产过程中半成品的检验，质量监控；

　　2、校对工艺、纸样和样衣，确认样品；

　　3、出差到外协工厂验货，面辅料的筹建及特种工艺的'抽检；

　　4、填写各阶段验货记录，及时向总公司反映情况；

　　5、把控大货生产进度，确保大货保质保量按时完成。

　　岗位要求

　　1、了解服装的生产流程和服装的缝制工艺，能够核算和控制成衣成本；

　　2、熟练服装业务跟单流程，熟悉面辅料特性；

　　3、了解国际验货标准，能及时发现解决生产过程中出现的各种问题；

　　4、具有现场和工厂沟通协调和处理解决问题的能力；

　　5、性格开朗，办事麻利，做事认真负责，能适应经常出差。

服装员工岗位职责4

　　职位描述

　　岗位职责：负责客户订单管理，按排订单生产及进度跟进。

　　任职要求：

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力、

　　2、对工作有较高的热情、

　　3、具备较强的.学习能力和优秀的沟通能力、

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力、

　　5、会电脑及相关办公软件，有仓库或生产工作经验者优先

服装员工岗位职责5

　　裁断

　　1、布匹验收，查看外观、长度、宽度等。

　　2、按生产计划尺寸进行裁剪，保质保量，数量准确，堆放整齐。

　　3、裁多件套时要验质验布，不能有破损，尺寸大小准确，花型成双，正反适合规则。

　　4、搞好操作台清洁卫生。

　　5、使用电动机械注意安全。

　　6、布匹使用进出账目清楚。

　　缝制

　　1、看好产品规格尺寸和名称。

　　2、缝制时走线平直，针码11-13针，拉链两端必须打回针，拉链直顺不起皱，走线四方平直，接头处按规则拼接，走线不跳针、偏针。

　　3、子口按产品尺寸规则进行，里外不能反口。

　　4、车台清洁，油污不得沾染布料。

　　5、热熔产品包边包角平整，搭扣安装在长边上面。

　　包装

　　1、包装产品名称规格正确，进行中要进行抽检。

　　2、折叠规范，纸盒，内衬不符合时，要将衬纸裁剪。

　　3、包装后堆放整齐，外表美观，配件齐全。

　　灌上折捆

　　1、灌装：灌装时注意不良品的检出，面和芯相符不出错，灌装平整，边角到位。灌装数量要求每天300床/2人。

　　2、上线：按照针数要求，平直整齐，道数达标。军品4道，13针，其它2道，13针。

　　3、折叠：按要求尺寸折叠，方便打包，按每包床数放好，堆码整齐。

　　4、捆扎：按要求尺寸两端对齐、对称捆好。灌上折综合数量要求每天100-110床/2人。

服装员工岗位职责6

　　1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度。

　　2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

　　3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的'购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。

　　4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。

　　5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向经理(制度职责大全经理)汇报。

　　6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向主管汇报。

　　7、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向主管汇报。

　　8、完成商场管理员(制度职责大全商场管理员)交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。

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