副总经理岗位职责（精选15篇）

副总经理岗位职责

更新时间：2023-10-07 12:37:03

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副总经理岗位职责（精选15篇）

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的副总经理岗位职责，欢迎大家分享。

副总经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　　4、组织编制年度工作计划;

　　5、负责协调公司各部门的`协作关系;

　　6、负责对企业文化的建设工作。

　　7、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　8、总经理临时授权的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大学专科及以上学历，40岁以下;

　　2、具有2年以上旅行社或旅游公司副总经理及以上职位相关工作经验;

　　3、熟悉旅游业的经营和运作，掌握旅游行业的政策法规和发展动态具有较强的战略决策能力

副总经理岗位职责2

　　岗位描述

　　1、职务名称：营销策划中心副总经理

　　2、直接上级：总经理

　　3、直接下属：策划部经理，销售部经理

　　4、本职工作：主持营销策划中心全面工作。

　　5、直接责任：

　　①草拟公司年度经营计划，上报总经理批准。

　　②负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划，行政费用、租售费用计划。

　　③根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。

　　④负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。

　　⑤主持、组织策划工作，拟定招商、招租及租售方案，确保完成租售指标。

　　⑥统筹或主持本中心主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职，经综合管理副总审核，报总经理批准。

　　⑦负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的'保密不外泄。

　　⑧负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高本中心员工队伍素质等企业文化建设工作。

　　⑨积极完成上级临时交办的各项工作。

副总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题；

　　3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等；

　　4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；

　　6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的`领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

副总经理岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责生鲜区各项业务操作符合公司的流程和制度；

　　2、确保生鲜区的商品陈列符合标准，确保生鲜区的标识使用符合公司vi识别系统的标准；

　　3、积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高生鲜区的服务水平；

　　4、确保生鲜区订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理准确；确保生鲜区的生产、操作过程符合公司规定和国家法规，商品符合卫生、质量标准；开发新品，提高商品品质；

　　5、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响生鲜销售的因素，提高生鲜区的.销售额；促进生鲜区销售毛利的提高，控制生鲜区生产成本和费用，提高生鲜区的损耗管理；

　　6、保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队；

　　7、计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；

　　8、培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；

　　9、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对生鲜区的部门经理和员工的岗位职责描述岗位要求、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。

　　职位要求：

　　1、大专（含）以上学历，3年以上大型卖场生鲜管理经验，至少两个部门经理岗位管理经验；

　　2、熟悉生鲜的业务流程、营运标准；熟悉公司的规章制度；

　　3、了解生鲜商品的流通渠道；了解生鲜区功能规划及设备配置；

　　4、具有良好的领导力和团队建设能力；具备良好的目标管理能力和计划控制能力。

副总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　2、负责协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的销售、利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施；

　　3、负责实施、执行公司制定的`门店各项规章制度及监督门店运作的各项工作流程；

　　4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；

　　6、负责上级交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，四年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

副总经理岗位职责6

　　岗位职责

　　一、严格贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,二、负责组织建立健全生产、安全和质量管理体系，确保工期、质量、职业安全健康和成本等目标实现。

　　三、负责组织审核设计文件,核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问

　　四、负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。

　　五、主持编制施工组织设计、施工方案和关键、特殊工序的.作业指导书,组织制定年、季、月、施工计划，指导现场施工技术管理,解决工程中出现的技术难题和管理中存在的问题。

　　六、负责工程项目的成本管理、计量计价、设计变更、索赔、竣工结算和最终决算。

　　七、积极推广和应用新技术、新工艺、新材料,指导技术人员钻研业务,提高业务素质，搞好技术总结,积极参加科研攻关活动；

　　八、按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表，安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结,及时完成竣工文件的编制工作

　　九、完成领导交办的其他工作。

副总经理岗位职责7

　　1、负责制定和实施商学院年度总体经营计划,主持商学院及分院的`全面经营管理工作,以培养合格的讲师人才队伍为重点;

　　2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构,推动关键管理流程和规章制度;

　　3、负责进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;

　　4、负责商学院产品体系的整体设计,引进关键产品,包括版权课程及标杆系列、行业商学院等;

　　5、负责培训管理者的高端圈子运营。

副总经理岗位职责8

　　职责描述：

　　1、负责率领项目总监、经理、置业顾问完成销售任务，且监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务；

　　2、监督、检查所管辖项目对公司下达的各项管理制度、流程、规范的执行情况；

　　3、协助直属上级编制部门年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；

　　4、依据公司下达的年度销售任务指标，负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人；

　　5、负责做好各项目月度、季度计划人员编制工作；

　　6、组织下属就所管辖项目开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案，保质保保量完成各类策划方案；

　　7、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩；

　　8、负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告，为公司决策提供依据；

　　9、建立、拓展与客户、社会各界的'良好关系；

　　10、组织所辖部门相关人员协助市场拓展部进行项目评估、测算，从技术方面给予支持，帮助获取项目；

　　11、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；

　　12、完成公司领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、年龄30—45岁，性别不限，五官端正，身体健康；

　　2、本科以上学历，具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识熟悉房地产销售等知识，能力特别优秀者可适当放宽条件；

　　3、10年以上工作经验，5年以上管理岗位工作经历，在代理行业知名企业担任2年以上同岗位职务优先；

　　4、熟悉房地产法律、法规及相关政策规定，精通理论并具有具体操作经验；

　　5、具有较强的组织、协调和分析判断能力，人际沟通能力，外协关系的公关能力，权限范围内事务处理的决策能力，阅历广泛；

　　6、为人正直、公正，待人谦和，能承受工作压力，良好的职业形象。

副总经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责孩子王对外品牌形象宣传推广，以及相关对外工作（如医院/社区/幼儿园等）洽谈和活动安排；

　　2、负责会员营销相关工作，制定会员拓展的统一规划及策略；

　　3、负责门店营销活动方案的.策划和实施，对各项活动进行评估分析；

　　4、负责门店会员数据的管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的服务；

　　5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动；

　　6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建；

　　7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。

　　职位要求：

　　1、年龄26—35岁，大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历及三年以上的市场策划工作经验，可接受外派者优先；

　　2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

　　3、具有良好的数据分析能力和互动活动能力；

　　4、具备优秀的管理组织能力及规划执行能力；

　　5、具备良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

副总经理岗位职责10

　　1、作为集团决策层成员，协助集团总经理制定、执行整体战略，分管集团市场及品牌系统;

　　2、负责制定公司市场发展战略、品牌策略，制定并组织实施年度工作目标。

　　3、结合公司发展战略和市场目标，组织实施终端品牌形象的统一管理及推广;

　　4、指导各业务板块(线上、线下)制定品牌宣传和推广计划，保证预算的'执行有效，提升用户转换率及整体ROI;

　　5、建立健全行业资讯和市场信息收集体系，把握公司在行业中的发展方向，制定品牌和市场运作方向的策略和建议，保证集团品牌调性和行业领先性。

副总经理岗位职责11

　　1.协助常务副总经理制定并实施部门战略、计划等政策方略，如协助常务副总经理制定部门发展战略规划.跟踪部门生产计划等方面;

　　2.协助常务副总经理对分管各部门进行管理、协调各部门关系;

　　3.处理常务副总经理日常事务，如负责处理、编排常务副总经理日常事务，安排常务副总经理各类活动日程时间表等;

　　4.处理与常务副总经理有关的对外关系;

　　5.完成其他辅助工作。

副总经理岗位职责12

　　职位描述：

　　1、根据公司战略目标，建立规范高效的运营管理体系并优化完善；

　　2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程；

　　3、制定及组织推进公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；

　　4、协调各部门的工作，建设和发展优秀的餐饮运营队伍，确保营业目标的.顺利完成；

　　5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作；

　　6、负责公司旗下所有旅业的营运管理，包含直营门店，加盟公司等。

　　7、在总经理领导下，负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施，对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。

　　8、擅长体系建设，标准化执行，内部管理提升。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，八年以上大型餐饮企业或连锁企业运营运营管理工作经验。

　　2、熟悉餐饮工作程序、经营策略、质量标准，有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验；

　　3、有很强的事业心和责任感，热爱服务工作，踏实认真，能承受较大工作压力，具有很强的团队协作和组织策划能力；

副总经理岗位职责13

　　1、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外进取反馈跟踪。

　　2、主持公司的基本团队建设和日常的.行政管理工作。

　　3、召集主持行政例会专题会议等，传达决策总结工作听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

　　4、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

　　5、充分收集公司与成果有关的数据事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

　　6、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

　　7、在企业文化组织创新人才开发业务拓展对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

　　8、负责建立企业战略规划策略方案和工作程序。

　　9、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

　　10、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

　　11、审定公司的基本管理制度，具体规章奖罚条例，规范内部管理。

副总经理岗位职责14

　　1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位方案的制度及实施和检查。

　　2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

　　3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

　　4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

　　5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的效劳质量，有及纪律性符合有关标准。

　　6、了解和分析单位需求，制度营销方案，负有拓展单位前景的`责任。

　　7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

　　8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

　　9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

　　10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

副总经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、协助事业部总经理制定团队销售策略及计划并有效执行；

　　2、依照销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩指标；

　　3、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

　　4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

　　5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

　　6、激发团队士气，培养良好的团队精神。

　　任职资格：

　　1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；

　　2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；

　　3、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；

　　4、并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验，3年以上团队管理经验；

　　5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的'团队管理能力和团队协作精神；

　　6、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；

　　7、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。

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