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在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的部长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
部长岗位职责1
职责一：工程项目计划和信息化管理
1、审核工程建设总体计划和年度计划并负责集团工程项目统计信息汇总工作
2、负责制定集团公司工程管理相关制度
职责二：工程项目建设过程监督
1、组织开展工程项目的过程监控与管理工作，监督指导工程项目的'建设
2、指导、检查集团重点项目实施计划的进度与偏差分析，督促整改落实
3、负责集团重点项目的总结考核
部长岗位职责2
岗位描述:
1.负责集团公司安全职能和审计监察职能两个职能线的管理工作;
2.负责公司审计监察全面工作,包括财务审计、专项审计、工程审计、经济责任审计、内控及风险评价、监察等职责,加强公司风险规避及内部控制,保持公司持续、稳定经营;
3.负责公司安全的全面工作,主要包括hse管理体系建设、推行及优化、燃气业务现场安全管理、燃气业务隐患及危险源管理、燃气业务事故管理、燃气业务安全宣传教育、对外联系等职责,预防安全隐患、杜绝安全事故,保障公司燃气业务成员企业安全运营
4.组织编制并落实本部门所辖制度、工作流程、工作计划、预算和工作总结、编制本专业职能战略并落实。
任职资格:
1、具有本科及以上财务管理或安全管理相关专业,具有财务管理和安全管理双学士学位以上者优先考虑;
2、具有12年以上工作经验,具有8年以上审计项目经验,5年以上带队经验,具有4年以上安全评估经验;
3、具有注册会计师或注册安全管理证书;
4、具有四大会计事务所或者安全评估公司背景优先考虑;
部长岗位职责3
1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。
2、负责生产过程的环境保护协调、管理工作。
3、开展环境保护技术研究工作，积极采用环境保护先进技术和环境保护安全防护装置，组织落实重大环保事故隐患的整改方案。
4、参与起草本公司的环保规章制度、参与编制环境保护安全技术措施计划，并组织实施。
5、参加新建、改建、扩建工程项目的环保设施竣工验收，组织新建、改建、扩建工程项目环保设施投产试车工作。
6、在安排计划、调度生产的同时，要严格执行“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比环境保护工作），保证环境保护设施正常运行、环境保护运行指标合格。
7、 负责环境保护设备、设施的`管理，及时督促整改检查中发现的问题，存在重大环境保护隐患要坚决停止使用。
8、在保障生产安全的前提下，组织指挥生产，发现违反环境管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。
9、贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少非检划停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的发生。
10、 协调调度有关部门，确定环保治理设施正常运行，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须采取应急措施，以尽可能的减少污染物的排放。
11、作好环境保护设施检修作业相关项目的审批工作。
12、协助环保部门对环境污染事故的调查和处理工作。
部长岗位职责4
一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。
二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。
三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。
四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的`产品纯销表。
五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。
六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。
七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。
八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。
九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。
十 、负责运输费用的审核工作。
十一、妥善处理产品退、换货工作
十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。
十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。
十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。
部长岗位职责5
1、协助上级进行公司人力资源规划；
2、主导人力资源招聘、培训开发计划并组织实施；
3、负责组织公司部门职责、岗位职责的制定、检讨改善和修订，并推进各组织实施；
4、负责制定公司的薪酬福利方案及绩效激励制度；
5、主导员工重大工伤及劳动关系的处理；
6、主导编制《员工手册》，及公司行政面的'各种制度，处理各种行政奖惩，拟定公司各种通知/公告；
7、协助上级管理公司基建及后勤总务资源管理；
8、建设公司企业文化，推进公司及各部门的各类文体活动的策划与组织实施；
ISO管理体系建设：
9、协助上级推进质量管理体系的策划、建立、完善和实施；
10、协助上级组织质量方针、质量目标和业绩目标的制定（KPI），并贯彻实施；
11、根据体系建设需要，每年至少组织开展1次的内审工作，并对不足进行纠正；
部长岗位职责6
1负责管理营销业务，规范对外活动。
2负责营销任务的分解、平衡、下达和推进。
3负责营销过程的控制，负责年度任务的有效完成。
4负责平衡和协调各产品事业部。
5负责新业务的布置和推广工作。
6监督合同的`登记，领导合同的管理和审核。
7负责合同的信用评价。
8负责定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。
9负责处理越区销售问题。
10管理和提升整个销售队伍。
11负责与物流的接口。
12负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。
部长岗位职责7
1、生产部长是车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人，必须确保车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。
2、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作，负责生产部员工劳动纪律、绩效考核、考勤（每月15日前将上月本部门考勤表交公司人力资源部）。
3、负责检查车间安全、生产、环保、卫生、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正，（每日一次）重要问题及时向总经理汇报。
4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，报总经理批准并备案。
5、定期主持召开生产例会（由生产部各机长或全体生产员工参加）或生产调度会，安排开会内容、工作动态，传达公司工作安排、目标等，处理生产部日常工作中出现的'问题，指出工作中的优点及不足，督促生产进度。每次会议应有记录备案，并将会议内容、会议落实情况或生产部存在的问题及时上报总经理。
6、负责编制生产部《生产记录表》《生产报表》（主要反映当月各种产品的生产量），本月初将上月的《生产报表》交供销部，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。
7、负责生产部新进员工、离职员工的审核工作，协调配合公司安排的员工培训工作，负责生产部员工奖惩及合理化建议的审核工作，调查了解相关情况并做出处理、汇报，维护公司制度的公平、公正。
8、严格按照三标一体管理体系的各项要求，做好本部门相关的管理体系资料。
9、负责生产部各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报总经理。负责纠正措施与预防措施的审核并及时上报总经理。督促检查生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。
10、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通，带领本部门人员牢固树立全局观念，及时为客户提供满意服务。
11、完成总经理交给的其它工作。
部长岗位职责8
1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。
2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。
3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。
4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。
5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的.行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。
6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。
7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水平。
8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财
务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。
9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。
10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。
部长岗位职责9
职位名称:采购部部长
职位代码
所属部门采购部
职系 职等职级 直属上级采购经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
完成采购招投标工作,搜集采购物资有关信息,为上级采购决策提供依据。
工作内容:
1.主持采购招投标,为开发项目采购重要物资;
2.按照组织的要求,规范、考察、管理供应商;
3.实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术;
4.收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;
5.协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。
任职资格:
教育背景:
◆材料或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的'培训。
经验:
◆3年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购招投标程序;
◆熟悉企业产品所需设备材料,具备评价分析的专业知识和能力;
◆熟练操作办公软件;
◆英语水平良好。
态度:
◆积极进取,责任心强;
◆人际沟通、协调能力强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
部长岗位职责10
质检员岗位职责
1、根据总经理的授权，质检员独立行使职权。
2、严格执行质量检测制度，防止不合格品的入库使用。
3、负责原材料、外购、外协件的进货检验，依据检验文件和实验技术文件进行抽样化验，把好物料进货质量关，以满足产品所需。
4、认真执行质量检验制度，按照产品质量要求，对生产加工的全过程进行严格检验和控制。
5、负责对分管范围内的.产品进行及时准确的产品标识，确保产品在车间内部或车间之间的工序流转中得到有效控制。
6、负责对不合格产品及时进行标识，按不合格产品控制程序执行。
7、必须对检验过程和结果做好详细记录并保存，同时做好相应的数据分析，为质量管理体系的持续改进创造条件。
8、负责收集原材料、外购件的材质证明以及合格证并存档等工作。
9、负责产品发货前的铭牌、合格证填写等准备工作。
10、认真检验、检测，严把质量关，并作好记录存档。
11、根据产品或零部件存在的质量问题，分析原因，提出预防和改进意见，供主管领导和有关部门参考。
12、按工艺流程卡、技术标准要求作好每个项目的检查记录，崐防止错检、漏检，及时发现生产中出现的不良品并打上标识，要求并督促制造单位采取有效措施认真管理，防止不良品混入不合格品中而埋下质量隐患。
部长岗位职责11
工作职责：
1、负责协助联盟秘书长接待工作。
2、负责协助联盟秘书长开展资源建设工作。
3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
任职要求：
1、具有良好的.沟通能力、协调能力，形象气质佳，酒店管理专业优先；
2、熟练使用word、excel等办公软件；
3、具有良好的适应能力，有一定的商务应酬经验。
部长岗位职责12
职责描述：
1、贯彻公司各项管理制度，组织建立完善部门各项制度流程、准则并监督执行；
2、制定部门工作计划，开拓创新，丰富经营特色，带领部门同事完成餐饮类各项销售经营指标；
3、认真监督餐饮类商品的生产、销售、配送流程的执行，加强餐饮类商品的制作、进货、保存等的管理，完善并落实工作标准，确保食品卫生安全，优化就餐环境；
4、督导各餐厅、水吧做好营业前备料、销售准备，营业中规范服务，营业后结算、盘点、闭园打烊工作；
5、每日例行巡场，督导餐厅服务质量，协助处理顾客投诉；
6、加强进货渠道管理，与供应商建立良好合作关系，不断丰富餐饮品类，满足顾客的多样化需求和不断变化的.市场需求；
7、合理安排部门各岗位人员的日常工作，监督协调各岗位人员顺利完成本职工作；
8、组织部门岗位知识培训，提高工作效率，定期评估的工作表现，建立人才储备；
9、检查监督餐厅、水吧等设施设备规范使用，做好定期维护保养；
任职要求：
1、大专及以上学历（本科优先）；
2、具有6年以上星级酒店餐饮工作经验含3年以上星级酒店或品牌连锁餐厅经理工作经验者优先；
3、熟练掌握前厅管理与服务的专业知识和技能，能制定、落实餐厅服务的相关规制，具备培训与考核新厨工技能；
4、善于处理各类投诉，具有较强团队建设意识，原则性强，有良好的沟通、协调能力和较强的控制和执行能力；
5、解市场客群状况，掌握餐厅经营及管理动态。
6、具备良好的餐厅整体市场推广、营销能力。
部长岗位职责13
一、岗位职责：
1、负责公司设备的`管理、安装、调试、维护、故障诊断和排除，填写维修日志，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
2、负责维修人员的排班、内务、培训及考核等工作；
3、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；
4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作；
5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。
二、任职资格
1、专科以上学历，机械制造专业；
2、3年以上同岗位工作经验，较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；
4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
部长岗位职责14
1、在验收货时，认真检查申购单是否有某部门经理的签名。
2、认真验收所有进购货品的质量及数量，并注意物品的.保鲜期，减少浪费。
3、入库食品、原料应该注明进货日期，以利于“先进先用，后进后用”，保证食品质量，防止食材、配料变质、霉坏，减少损耗，消除浪费。
4、经常盘点、检查，发现物品破损、变质应立即进行处理，按照物品保管要求分类保管，并贴好标识牌。
5、严禁与仓库保管无关的人员出入仓库、停留仓库，禁止在库房内存放私人物品。
6、加强安全保卫工作，防火防盗。
7、各种食材、配料入库时，对进仓物品必须严格根据采购单按量验收，并依据购货原始单据填列的物品名称、型号、规格、单位、数量、价格等填写《验收进仓单》，要严格把好质量关，不符合的物品应退回，发现问题要及时上报。
8、验收后的物品必须按类别、物品的数量和性质固定位置堆放，做到整齐有序，并注意留有通道，便以收发、检验、盘点清查，并填写货物卡放在明显之处。
9、对库存的物品要勤检查，防止虫蛀鼠咬，对一些干货需晾晒的要勤晾晒。
10、每日汇总票据必须严格执行出入库手续，按期签记明细帐，定期盘点，按时填写报表，做到账物相符，帐表清楚。
11、每日应将当天进出仓的单据汇总后于次日早上交给公司财务会计。
12、每月对库存的各种物品进行盘点，填制物品盘点表于次月3日前交给公司会计。
对盘盈、盘亏、过期、霉烂变质等物品要办理相关手续后报公司财务。每月应与财务核对库存物品的各项数据，并接受公司财务的核查监管。
部长岗位职责15
岗位职责:
1.管理并带领部门达成公司及部门业绩目标;
2.负责规划客户信息化架构及it方案及设备的规划、预算与成本管控,实施符合客户发展的信息项目;
3.负责制定客户信息相关的管理制度、流程及工作手册,规范客户信息化建设及信息系统的日常运作管理工作(含系统、网络、运维、数据库);
4.为客户建立性价比高的基础it系统(视频系统、远程办公、oa系统、网络平台);
5.协助客户建立其特殊的.it系统工作(营销it系统、供应链it系统、财务it系统、人事it系统等)。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,计算机、信息安全、信息管理相关专业,10年以上it工作经验,具有大型公司信息部门的管理工作经验;
2.能够准确把握用户需求,对企业信息化规划和实施起主导作用,具有良好的团队管理及协调能力;
3.系统掌握it系统运营全面技术,能够管理并实施过大型信息建设及优化项目,具有丰富的项目管理经验;
4.具备优秀的学习能力、沟通协调能力、分析判断能力、解决问题能力、动手能力及抗压能力。
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