在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的培训销售岗位职责，欢迎大家分享。

培训销售岗位职责1

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的.目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

培训销售岗位职责2

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

培训销售岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责客户的接待、咨询;

　　2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

　　3、负责促成业务成交;

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

　　5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的.业务协作关系。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限;

　　2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

　　3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

　　4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;

　　5、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;

　　6、注明:应届生优先。

培训销售岗位职责4

　　【岗位职责】:

　　1、 负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。

　　2、 负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。

　　3、 参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。

　　4、 负责轻咨询项目的'交付。

　　【任职要求】

　　1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

　　2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

　　3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程;

　　4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;

　　5.熟练使用数据分析工具与office技能，，擅长文案制作;

　　6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差

培训销售岗位职责5

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的`制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

培训销售岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责客户的接待、咨询;

　　2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

　　3、负责促成业务成交;

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

　　5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

　　2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

　　3、具备良好的`沟通表达能力和学习能力;

　　4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;

　　5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

　　6、注明:应届生优先。

培训销售岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、定期对新入职员工进行产品及企业文化培训、对经销商进行产品培训，解答疑难，协助经销商快速走上销售轨道;

　　2、了解零售、快消品行业相关培训要点;

　　3、编写和完善培训资料，对经销商进行产品及运营模式的培训资料;

　　4、了解市场行情和竞品相关信息，收集行业培训的最新动态。

　　任职资格:

　　1、大专及以上营养学相关专业优先;

　　2、两年以上相关培训工作经验;

　　3、有快消品渠道加盟相关行业培训经验优先;

　　4、有较强的`培训需求分析、项目计划与实施、独立完成课件制作 ;

　　5、思维敏捷，善于沟通、协调、学习，团队合作，认真负责，良好的口头及书面表达能力。