在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的责任制岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

责任制岗位职责1

　　1、贯彻执行国家有关劳动保障政策、经济政策、制度，执行上级经济责任制有关规定，执行行政决议。

　　2、负责厂年度经济责任制的制订、考核、落实及归口管理工作。

　　3、负责内部职工换岗后岗位工资的更改，各种职务、职称系数的变更和岗位工段总系数的变更汇总工作。

　　4、负责收集各科室、工段提供的考核数据，根据考核数据和经济责任制的规定，进行核对和汇总。

　　5、负责在规定时间内向厂领导提供考核和岗位工资测算表。

　　6、负责劳动竞赛奖、设备“零”故障奖等各种单项奖的`造表、审批归档工作。

　　7、参加每月考评会，并负现考核落实。

　　8、负责基础管理数据汇总、考核工作。

　　9、负责厂定员定岗位工作、劳动纪律的检查工作。

　　10、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。

责任制岗位职责2

　　安培中心副主任应积极协助好主任，在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。安培中心副主任必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

　　第1条全面贯彻执行上级和学校的决议，协助主任做好教学培训工作。

　　第2条抓好学员报到和平时管理，组织实施教学和实验计划，完成培训任务。

　　第3条认真学习教育理论，钻研业务知识，积极进行教学改革，总结交流经验，不断提高教学质量。

　　第4条深入教学第一线，定期听课，经常了解教师的教学和学员学习情况，及时解决教学工作中的`实际问题。

　　第5条主持拟定教材，图书和实验设备、仪器的购置计划，领导教学部室开展正常的工作。

　　第6条抓好教师的进修、实践、调研和教研活动，努力提高教资质量和教学实验水平。

　　第7条负责分管部门人员的思想教育、纪律教育，做好经常性的思想政治工作。并对分管教职工和学员的奖惩提出意见和建议。

　　第8条主持召开教务会议和教学工作例会，布置检查教学管理工作。

责任制岗位职责3

　　房地产开发公司董事长职责（岗位责任制）

　　（一）组织召开董事会议，研究制定公司年度开发、经营实施计划；

　　（二）负责组织制定公司各项发展规划、经营方针、经济目标、管理目标；

　　（三）负责公司建筑、房地产开发和其他产业项目的立项工作；

　　（四）负责公司重大事项的'对外协调工作；

　　（五）主管公司财务，签批财务收支票据；

　　（六）代表董事会任命本公司经营机构各部门、小区留守处及新开项目的领导干部和组织机构及具体工作人员；

　　（七）签署和处理公司重大突发事件；

　　（八）组织召开公司全体员工年度会议，总结上年度工作，布置下年度工作。

责任制岗位职责4

　　1、在董事长的领导下，负责本企业安全检查、安全防患、安全生产指导工作。

　　2、负责本企业各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划的执行和实施。

　　3、每天必须按时对生产现场进行安全检查，在检查中，了现各种违反安全管理规定的'行为，必须立即制止，并及时做好各项安全检查记录。

　　4、发现隐患应及时整改，并落实有效措施；发现重大隐患应立即采取紧急措施，并及时向主管部门和主管领导报告，同时做好隐患的查处及整改记录。

　　5、发生事故应及时报告，并按“三不放过”原则，积极配合有关部门进行事故调查，并及时写出事故调查报告和做好事故记录。

　　6、每天对全公司的安全情况进行登记，对违纪、违章、大小事故隐患、大小安全事故登记在案，并向上级主管领导汇报。

　　7、深入库房，监督并协助各保管员搞好本库房的安全管理工作。

　　8、在董事长的领导下，按照《事故应急救援预案》的要求，定期组织全公司职工进行消防演练和应急救援演练。

责任制岗位职责5

　　总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：

　　1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的`重大决定。

　　2、负责建立、健全和落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

　　3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

　　4、组织制定并批准企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用。

　　5、按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

　　6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

　　7、保证本单位安全生产投入的有效实施。

　　8、及时、如实报告生产安全事故。

责任制岗位职责6

　　车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：

　　1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

　　2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。

　　3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。

　　4、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

　　5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

　　6、对本车间发生的.事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

　　7、负责组织并落实好动火时的安全措施。

　　8、建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

　　9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

责任制岗位职责7

　　1、负责本矿井下所有辅助运输车辆的日常管理工作。

　　2、负责本矿生产、生产服务、矿务工程以及其它辅助运输用车的车辆提供和人员服务工作。

　　3、负责对全矿生产用车的安全、维修及日常运行管理。

　　4、负责全矿井下生产用车的使用情况的登记统计工作。

　　5、负责全矿井下生产用车的维修计划、材料配件、油脂用品等车辆消耗用品的计划上报和使用情况的`登记、统计上报工作。

　　6、负责本矿生产车辆停放场所的管理和秩序维护工作。

　　7、负责本队人员安全管理、教育、培训工作。

　　8、配合矿安监、机电等部门对辅助运输事故的追查认定和处理工作。

　　9、负责全矿辅助运输车辆的技术档案管理及车辆状况检查和上报工作。

　　10、负责本队所有车辆车辆的定期检查和保养维护工作。

　　11、负责参与同相关部门制定和修改辅助运输管理和其他相关管理办法的工作。

　　12、负责本队经营管理，并做好班组核算等工作。

　　13、完成好领导及职能管理部门交办的其它任务。

责任制岗位职责8

　　仓管员简单的理解就是负责仓库各方面的管理工作，详情请看以下的仓管员岗位责任制的介绍，欢迎浏览。

　　一、根据生产经营的'需要，向有关人员询问调查了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财会部门签署意见，报主管经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。

　　二、采购员按计划采购的实物，填写入库单，（一式三份）交保管员签字验收后，一份采购员留存，一份交财会记帐，一份为保管员登记实物保管帐的依据。

　　三、保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）精确，对不符合规格质量低劣的物品，不得验收入库，遇有争议提交有关部门研究处理。

　　四、生产经营部门按计划领用的物品，必须先填写领料单（一式三份），内容必须清楚、完整和准确无误。

　　五、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂，严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。

　　六、保管员对所保管的物品，平时做到勤抽查，勤核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经主管经理批准转财会部门核销出帐。属于非正常亏损，追究保管人员责任。

　　七、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。

　　八、保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。

责任制岗位职责9

　　生产厂长是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的`生产安全负责，并抓好以下工作：

　　1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

　　2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

　　3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。

　　4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。

　　5、负责分管部门的安全教育与考核工作。

　　6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。

　　7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

责任制岗位职责10

　　1、负责本矿井下所有辅助运输车辆的日常管理工作。

　　2、负责本矿生产、生产服务、矿务工程以及其它辅助运输用车的车辆提供和人员服务工作。

　　3、负责对全矿生产用车的安全、维修及日常运行管理。

　　4、负责全矿井下生产用车的使用情况的登记统计工作。

　　5、负责全矿井下生产用车的`维修计划、材料配件、油脂用品等车辆消耗用品的计划上报和使用情况的登记、统计上报工作。

　　6、负责本矿生产车辆停放场所的管理和秩序维护工作。

　　7、负责本队人员安全管理、教育、培训工作。

　　8、配合矿安监、机电等部门对辅助运输事故的追查认定和处理工作。

　　9、负责全矿辅助运输车辆的技术档案管理及车辆状况检查和上报工作。

　　10、负责本队所有车辆车辆的定期检查和保养维护工作。

　　11、负责参与同相关部门制定和修改辅助运输管理和其他相关管理办法的工作。

　　12、负责本队经营管理，并做好班组核算等工作。

　　13、完成好领导及职能管理部门交办的其它任务。

责任制岗位职责11

　　房地产开发公司行政总监职责岗位责任制

　　1、做好董事长参谋工作，积极协调本单位各部门为董事长提出合理化建议；

　　2、公司各职能部门出现问题有权进行批评及限期整改；

　　3、对外负责外事活动，协调各单位各部门工作；

　　4、负责监管物业管理及工程施工管理工作；

　　5、公司有重大活动及外来活动，承担组织协调工作；

　　6、对外对内起草文件，负责监管发放工作。

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