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在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的仓储岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
仓储岗位职责1
仓储配送经理联想控股联想控股股份有限公司,联想,联想控股,联想岗位职责:
1、执行和完善配送中心的规章制度、规范配送中心作业标准及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部门预算,合理控制配送成本,合理组织配送装卸,提高配送服务效率;
3、对仓储数据准确性负责,并定期盘点,保持帐目清晰、规范,保证系统有效、稳定运行;
4、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
5、监督执行仓库内的'盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、负责配送中心团队管理,提高团队凝聚力和工作技能。
任职资格:
1、专科及以上学历,物流、供应链等相关专业;
2、6年以上物流仓储相关领域工作经验,其中2年以上同等职位工作经验,有生鲜食品等相关领域工作经验者优先考虑;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验;
4、较强的沟通、解决问题和团队管理能力,熟练使用基本的办公管理软件;
5、诚信、敬业,有韧性,适应性好。能接受外派更好。
仓储岗位职责2
岗位名称：仓储课组长
所属部门：仓储课
岗位代码
直属上级：仓储课课长
直接下属：仓管、统计
薪资等级
岗位目的：协助并完成课长分配的工作任务，并积极配合公司内其它部门的工作。
工作内容
序号细则工作记录时间分配
1所有仓库组长都有义务执行仓管科科长下达的文件，不得以任何理由拒绝执行。 10%
2公司所有的组长都是未脱产职务，故本身都兼备仓管的基本工作职能，负责仓库日常收发工作事务。 10%
3按规定做好物料或半成品并及时做好各种标识，并督促责任仓管做好进仓日报表及抽检记录。 10%
4各仓组长对新到岗的'仓管或统计都有义务指导，不行以任何理由拒绝执行科长要求。 10%
5做好本责任范围内的物料或半成品储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》。 《仓库规划原则》 5%
6除本身做好自身仓管厘订的工作职责外，组长还要对各仓管、统计的工作进行监督和指导，并进行查漏补缺工作。 15%
7配合仓管科科长对本管辖范围内进行“5s”的检查和改进工作。 《5s管理》 5%
8协助仓管科科长对相关仓管或统计提出的问题进行协助和处理，如在本身范围内难以解决的须提交科长进行处理。 10%
9代理仓管或统计或科长交代的工作，并督促统计每月及时做出月报表。 5%
10盘点工作的具体安排执行与监督和积极参予工作，并对新进员工进行工作上的辅导和培训。 20%
岗位权限
任职资格
1教育背景：中专以上学历。
2知识要求：管理类或财经类毕业。
3工作经验：二年以上仓库收发工作，一年以上货仓管理经验，熟悉货仓运作流程。
4技能技巧：电脑操作熟练、5s推行工作熟悉、表达及沟通能力强，懂erp或mrpⅱ系统。
仓储岗位职责3
1.负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致;
2.物料出入库时的搬运、保证货物正常发放;
3.负责库存品定期盘点工作;负责仓库的库存管理工作;物资在贮存期间的整理、防护工作;
4.确保库区内外货物、场地的'卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作;
5.负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确;
6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估
7. 领导安排的其他一切事务。
仓储岗位职责4
直接上司：
生产主管（经理）
直接下属：
物控部所有人员
工作职责：
数据信息流，资源共享化，跟进生产进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。
工作内容：
1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，提高生产效率。
4、积极做好本部门岗位的'培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。
5、负责各仓库布局规化，所有物料转序流程的制定与控制，以及提出合理化建议等。
6、跟进生产进度，及时汇报当前订单物料生产入库完成状态，订单中所缺料件，确保装配生产现场不滞流，不待产。
7、生产原材料的跟进，如铜棒，铜管等，委外加工件的跟进，如外发红冲件，金加工件，电镀件等。
8、负责各仓库日报表，月报表，财务报表及财务对账工作，对数据信息及时性，准确性负责。
9、负责月底盘点工作，各仓库做到账，物，卡一相符。掌握仓库库存情况，在保正常生产的情况下，尽量减少库存，严格遵守先进先出原则。
10、负责本部门作业流程的制定与完善，并督导执行本部门工作的推进，核查及各种异常问题的处理。
11、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
仓储岗位职责5
一、负责公司形象策划和品牌传播。
二、负责公司内部活动策划。
三、负责公司网站、内刊编辑。
四、负责公司行业信息收集、整理、分析。
五、负责起草各种文件和方案。
六、负责公司各种图像和影音资料的收集和制作。
仓储岗位职责6
职责描述:
1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;
2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;
3、负责数据管理,保证仓库erp数据清晰、准确,帐物相符;
4、负责仓库内收发货各项协调工作;
5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;
6、保证仓库所有货品的库存准确率及出入库的准确率;
7、加强与其他部门的`工作协调及上级领导的工作汇报。
任职要求:
1、man,35周岁以下,全日制本科或以上学历;
2、至少3年以上仓库实际工作经验,电脑使用熟练;
3、至少精通sap、erp、wms中的一个系统的操作及应用;
4、能服从上级安排,身体强健,能吃苦耐劳,踏实勤奋;
5、有现代化仓储管理经验,熟悉智能化仓储管理方案;
仓储岗位职责7
岗位名称：仓储课统计
所属部门：仓储课
岗位代码
直属上级：主管组长
直接下属
薪资等级
岗位目的：进行各种单据和帐目的输入工作，协助仓管保证所有物料上帐，帐上有物，帐实相符。入帐及时性、准确性。
工作内容序号细则工作记录时间分配
1根据生管或采购等部门发放的施工单或采购合同单及原始单据及时输入电脑数据，系统帐的跟进、数据的输入及审核工作。 《采购合同单》《施工单》 10%
2当天所有的进出仓物料或半成品都必须当天入帐，不得延误，更不得错帐、漏账、重账、漏开收料单等。 10%
3所有涉及到单重如泡壳一些外加工的注塑半成品时，一定要秤单重，并在送货单上注明。 《采购合同单》 10%
4根据系统账中的库存状况定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并及时向主管反映结果，对于库存后续订单可用之物料或半成品一定要第一时间通知相关部门进行减单采购或生管部门进行减单生产。 《库存利用控制程序》 5%
5统计根据进出仓的状况，做每月汇总报表，系统完全运行良好的时可自动出月报，要保持账目的'时效性和准确性。 《系统作帐法》 15%
6向财务部提供成本核算资料和相关单据。 5%
7对仓库进出仓物料活动情况进行跟踪，对涉及到安全存量的警戒线及时进行提示相关负责人员，并进行存量的补充报表。 《安全存量控制程序》 10%
8掌握物料或半成品进仓时间及基本情况，监督仓库各种原始单据和资料必须进行完善地保存和分类。 《文件管理控制程序》 5%
9对于各种呆废料和退料要建立数据跟踪及处理情况，并及时向组长和主管汇报（依照呆废料的处理程序进行操作）。 《呆废料控制程序》 20%
10统计对电脑里数据和桌面单据进行整理整顿工作，符合5s要求。 5s管理10%
岗位权限
任职资格
1教育背景：中专或高中以上学历。
2知识要求：一年以上货仓经验、其中一年货仓统计账务或跟单经验。
3工作经验：对5s有一定的了解。
4技能技巧：电脑操作熟练，熟练运用办公软件并懂mrpⅱ或erp系统。
仓储岗位职责8
1.目的.：为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。
2.范围：恒华工贸仓储物流部。
3.仓储物流部经理岗位职责。
3.1对仓储物流部所有工作负全责。
3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。
3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。
3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。
3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；
3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。
3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。
3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；
3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。
3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；
3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理
3.12完成领导交付的其它工作。
仓储岗位职责9
1、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的`规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;
3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;
6、对进出货物(即出入库)账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档;
7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式
仓储岗位职责10
1.对物资的搬运,当单件重量(毛重)不超过30公斤时,可以采取手提,当单件重量为30公斤时,可采用扛抬,当单件重量超过100公斤时,应用车辆搬运或机械作业;
2.确保人身安全,一般不采取使物资直接接触人身的操作方式,如背负,肩扛,手抱等;
3.对长型钢材,超过100公斤以上的,须用工具或机械作业,100公斤以下的可二人顺肩后抬,翻运钢轨时,不要以撬杆插入钢轨眼内以免脱手伤人;
4.桶装液体,单件超过35公斤的不要肩扛,须以绳索扛抬或手推车作业;
5.包装物资单件超过50公斤的,应有专人搭肩,并进行答应,扛者不答,搭者不松手;
6.危险品物资的作业,使用机械设备时,其荷载应降25%,使用人工作业时,应穿戴专用防护用具,作业场地、车辆等要有检查,清扫不留渣、残液,不得携带火种,不得敲打、撞击、滑滚,需轻拿轻放,防止产生火花,钢瓶盖不要对准面部,瓶盖必须拧紧;
7.做好“防火、防盗、防洪、防破坏”的四防工作,库房内的物品要严格按照库房物品存放的要求进行堆放,保持整洁、通风和通道畅通,保证足够的防火通道宽度。
8.库房内严禁烟火和生火取暖,严禁私拉乱接电线,严禁使用大功率电器、严禁使用电炉、电烙铁、电烫斗等电热器具;
9.在油库、化工库等易燃易爆的场所,严禁吸烟,设有“严禁吸烟”的明显标志。
10.严禁无关人员在气体、化工、易燃、易爆及有毒物品场所出入,因工作关系入库房内,必须听从管理人员指挥。
11.定期做好检查,检查危险(点)源是否处于在控状态,消防设施是否安全有效。
12.认真执行库房门卫制度,非仓库人员未经同意,不得出入仓库,物资出库必须有出门证;
13.仓库人员下班前,应在库内外四周巡查一遍,并将仓库门窗关好,切断电源,大门加锁,钥匙存放妥当;并定期对库房进行安全巡查,做好巡查记录,发现隐患及时向有关部门或领导报告,并及时采取相应的整改措施,确保库房安全。
14.仓库工作人员应妥善保管好各类单据凭证,防止丢失;
15.仓库人员要严格遵守仓库有关保密规定,并接受保卫部门的检查与指导;
16.节日期间,门窗均须粘贴封条,上班前须经过检验后再启封;
17.每年雨季之前和雨季之中,对库存物资要进行事前检查和期中轮番检查,对库房屋顶、屋檐、落水管、以及内外排水是否畅通,是否有漏雨、漏水等现象,及时发现问题,及时采取措施加以处理。
18.消防设备应定期检查,保持消防水畅通,灭火器有效,消防器材应放在明显易取处,并保证人人会用,不得任意挪动或挪作他用。
19.仓库管理人员必须熟练掌握扑救初期火灾的知识以及正确使用灭火器材的方法。
20.仓库消防安全必须贯彻“预防为主、防消结合”的`方针,实行“谁主管,谁负责”的原则,仓库日常安全工作由仓库管理员、兼职安全员负责开展。仓库定期安全检查工作由安监部、物资管理部主管、兼职安全员负责开展。
21.露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛,并留出必要的防火间距。
22.物品入库前应当仔细检查,确定无火种等隐患后,方准入库。
23.使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装物应当存放在安全地点、定期处理。
24.仓库的电气装置必须符合国家电气设计和安装的有关规定。
25.仓库的电气设备,必须由持相应资格证的电工进行安装、检查和维修保养。
26.仓库应当设置醒目的防火标志和禁烟标志,库房内严禁使用明火,库区以及周围50米内,严禁燃放烟花爆竹。
27.仓库的消防设施器材应当指定专人管理,负责检查、维修、保养、保证完好有效,严禁圈占、埋压和挪用。
仓储岗位职责11
1、物料入库前挂好物料标示卡。
2、严格执行操作规程，认真做好本职工作。
3、严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的出现。
4、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。
5、负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的`整齐堆放。
6、严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度。
7、合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。
8、保持道畅通。
9、完成上级交办的其他工作。
10、仓库搬运工调动或离职前，要办理移交手续，如有异常，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
仓储岗位职责12
岗位职责
1、监督第三方仓库日常作业，保证供应商收发存退相关操作按照SOP进行；
2、管理第三方仓库KPI指标，保证准确率和时效指标达标；
3、汇总分析日常业务中的问题，督促第三方仓库提出优化方案完善作业流程，并保持跟进；
4、管理仓库现场快递，保证按照要求准时揽件、退货延时签收、拒收等操作；
5、监督第三方仓库日常作业符合当地法规，仓库现场人员安全、消防安全、商品安全无隐患；
6、对接公司店铺业务需求，对接1部门系统功能需求及测试跟进；
7、仓储、快递月度账单、商品赔偿等核实及付款跟进；
8、领导安排的其他工作。
仓储岗位职责13
岗位描述：
1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储能力，订单生产能力的规划及持续改善。
2、制定或推动相关部门制定操作SOP标准，并落实在生产现场，建立规则化，可视化现场。
3、与商家/快递物流公司/第三方仓储企业供应相关的.对接与持续改善。
4、独立带领团队，进行日常运作管理，团队建设与人才培养。
5、组建跨部门项目团队，不断优化生产流程，提升运营质量，降低成本。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、 3— 5年大型电商仓储运营管理经验，独立带领过50人以上的B2C仓储运营团队，有大型平台电商仓储或专业电商仓配一体企业管理经验的尤佳。
3、优秀的仓储规划能力，对6S、精益生产、对标准化运营、持续改善理念熟悉，并有过实际推广经验。
4、沟通能力强，具备高度的责任心，能承受高强度的工作压力。
5、能适应经常出差。
仓储岗位职责14
一、成品、助销物品、物料仓库统计员岗位职责
1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）
2、每月16日及月底前1日与仓管员台账校对仓库统计报表，负责在报表上填写对账差异数量，并在备注上说明差异原因(如季盘或年终盘应提前完成与仓库台账对账工作)
3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量
4、仓库报表要正确反映成品状态（如散件、单品、套装）以及对有质量问题作出明确标识
5、对当天进（出）仓的数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的传递办法交到相关部门及人员
6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单
7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员
8、每季结束的次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂部财务部存
9、负责对委托外协的成品入库做好分品种归集汇总，在次月2日前交厂部外协负责人、财务中心对账结算以及包材仓统计员冲销发外协包材数量
10、做好每张出货单的缺货的统计工作，以及月终已开单而未发货的'数量，作为调整财务库存账与实物账差异的原始依据
11、遵守职责保密要求，除按规定将报表交品牌指定人员及财务中心外，未经财务中心允许，不能将报表及相关数量交其它任何部门、人员及上网交流
二、包材、辅料仓库统计员岗位职责
1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）
2、每月16日及月底前1日与仓管员台账校对仓库统计报表，负责在报表上填写对账差异数量，并在备注上说明差异原因(如季盘或年终盘应提前完成与仓库台账对账工作)
3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量
4、对有质量问题作出明确标识
5、对当天进（出）仓的数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的传递办法交到相关部门及人员
6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单
7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员
8、每季结束的次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂财务部
9、对发外协（含发厂部加工）的包材、辅料进行单列统计，根据成品入库单冲销发外协加工包材、物料的数量，以便能正确掌握当前在外协加工流程上包材、辅料数量
仓储岗位职责15
1、熟悉非生产性采购特点，负责采购策略的.制订及实施;
2、负责公司仓储物流设备、装备相关采购(包含但不限于仓储设备、货架、登车桥、智能硬件等通用设备及仓内定制化设备)，能够提出相应品类采购管理策略，能独立完成集团集中招采工作，包括需求沟通、供应商开发、招标、签订合同、验收、评估等相关工作;
3、负责采购项目运作及商务管理，包括价格管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题和风险管理;
4、落实采购成本控制目标，关注效果目标达成，综合提升ROI;
5、熟悉零售物流行业特点、运营规则及相关政策法规，负责收集、分析市场及行业相关信息，逻辑分析能力好，熟悉SOP的制定为战略性采购决策提供依据。
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