建筑岗位职责

建筑岗位职责

更新时间：2022-11-09 20:49:15

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建筑岗位职责

　　在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的建筑岗位职责，欢迎大家分享。

建筑岗位职责1

　　1.总经理是监理分公司的最高领导，负有对监理分公司所有员工的管理、监督和调配的职责。

　　2.总经理是公司高层领导中对市场及人员需求最了解的领导，对董事会负有推荐员工的职责；提出人员增减需求建议的职责；提出员工待遇合理建议的.职责。

　　3.总经理作为领导层中制度制定的参与者，是所有员工中对制度最为了解的人，负有对所属员工解释及督促制度规范执行的职责，并对下属的区级经理负有考核的职责。

　　4.总经理作为领导层中对专业及市场最熟悉的人，负有组织所属员工接受监理业务培训、通信技术培训及工作指导的职责。 5.总经理作为跟员工接触最多的领导，负有关心员工生活及协调所属员工团结和睦工作的职责，同时作为所有员工的领头人，负有接受员工监督和评价的职责。

建筑岗位职责2

　　任职要求：

　　1.具有IT、智能化系统集成、安防电子工程或相关行业的经验

　　2.熟悉弱电、智能化系统方面的'技术规范和产品性能

　　3.具有较强的团队合作精神和敬业精神

　　4.有从事弱电智能化行业项目2年以上经验

　　工作职责

　　1、负责项目设计方案、投标文件的设计和制作，项目售前售后技术支持。

　　2、配合市场人员做客户需求分析、设计；配合工程技术人员完成项目深化设计；

　　3、做好各类设计文件的保密性工作。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，智能楼宇、弱电工程等相关专业；

　　2、熟悉建筑智能化行业规范、技术知识及弱电系统集成设计知识；

　　3、 3年以上建筑智能化设计经验，可独立完成方案设计及施工图深化设计优先；

　　4、善于沟通，具备良好的自学能力，熟练使用CADword/excel/power point等办公软件；

　　5、具有敬业与团队协作精神，能适应较高的工作强度；

　　6、能适应国内项目出差。

建筑岗位职责3

　　1、参加事故的调查和处理，负责伤亡事故的.统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

　　2、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，并监督执行。

　　3、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

　　4、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

　　5、管理劳务分包相关事宜，办理劳务保险和上岗教育等。

建筑岗位职责4

　　1、遵守公司的规章制度，工作积极肯干，具有市场开拓能力，具有强烈的公司荣誉感和责任感，掌握公司产品的性能指标，熟悉工程业务操作程序；

　　2、服从安排，团结协作，工程业务员严格按《业务员工作流程图》所规定的程序及权限开展业务工作；

　　3、负责参与合同的起草、评审及合同的执行完成；

　　4、负责与甲方的协调和工程款的收回；

　　5、积极宣传公司形象，产品优势，做好市场调查分析，认真填写信息档案表；

　　6、吃苦耐劳，深入各在建楼盘工地，搜集房地产商信息，相关目实施信息，并不断扩大新客户来源，对重大商务和重要客户及时汇报，及时跟进，上下积极配合；

　　7、负责各客户作产品性能介绍，做到合理配置，并经上级同意后，慎重报价。对客户所提的各种问题负责耐心解答，对自己不太清楚的技术问题一定要找技术人员解答清楚，绝不允许置之不理，敷衍塞责，一经发现坚决予以辞退；

　　8、认真填制出货单，对数量、单价、金额仔细复核，以免出错，出货单必须严格保管，不得遗失，丢失一份罚款500 元，依次类推，对作废的出货单必须一式四联产交财务部门入帐，以使财务销号，对财务没有销掉号的出货单一定要配合财务部门追查清楚；

　　9、按时做好业务工作计划，并按计划逐步完成，月底必须对当月的工作以书面形式向主管领导汇报，做到有数据、有建议、有看法，对敷衍了事者每次罚款50 元；

　　10、严守公司销售机密，不得向同行泄露产品的销售价格，销售方式以及现有客户等，如有违反，坚决予以辞退，绝不允许以公司的名言进行各种营销活动，一经查处，立即辞退；

　　11、及时完成临时交办的工作任务。

　　销售业务人员工作职责

　　1、热爱本职工作，服从工作安排，认真学习公司各项制度，严格遵守；

　　2、在所辖区域，宣扬企业形象，负责业务处理及客户沟通，努力

　　开拓业务渠道，耐心细致做好售后服务；

　　3、开单与出货、收款应遵循以下原则，严禁先斩后奏，未遵循原则由本人承担责任：

　　（1）遵守款到发货原则，所售产品不提低于权限之折扣；

　　（2）开单必须按照明细栏正楷认真填写，不得涂改，不得不填，不得遗失（包括作废的应交财务），非程序性操作必须在备注栏是说明，经主管领导同意方可处理；

　　（3）运费由客户承担，特殊情况先批示后执行；

　　（4）签订合同的客户，严格按合同执行，收货必须由对方的签名和盖章；

　　（5）赠送赠品单独开票；

　　（6）对个人限额内担保的产品，本人责任最迟当月归回（业务员限额不含试用期）

　　4、样品借出须交纳定金，在十五天内归还。

　　5、每周六递交周工作报告，每月五号前递交月工作报告，每少一份罚款20~50 元；

　　6、严守公司商业机密，不得向同行泄露产品的终端价位，销售方式及相关文件资料。

　　办公室建议

　　根据办公室目前掌握的情况，发现各分公司负责人在工程业务管

　　理、销售管理的具体操作上各有自己的模式，他们在业务管理的各个环节上各有千秋，办公室综合归纳后，初拟出各类岗位责任制，作为总公司统一标准。同时根据对上述各类管理模式的`初浅分析，认为它们也涉及到各分公司因管理水平之差异而一定程度的影响其工作业绩的问题。故建议由公司最高决策层组织各分公司的负责人定期或不定期进行管理工作的汇报交流。交流内容应包括突出业绩总结、介绍；重大管理失误的分析以及今后整改、防范措施；自身管理水平的定期总结分析等，以使公司整个管理层工作素质不断提高，同时也增强各个管理者的团队精神与凝聚力。

建筑岗位职责5

　　1、负责独立公司全套账务处理，月、季、年度财务报表编制，纳税申报，税务规划、审计等;

　　2、参与经营决策，组织开展各项经营分析、成本控制、KPI绩效检讨，专案评估等;

　　3、负责年度预算编制、KPI目标分解、及各项指标达成追踪等;

　　4、不断完善公司内控体系、建立健全财务管理制度、并保证其运行有效;

　　5、根据公司经营战略提供相应的财务支持工作，完成特定项目性的工作。

建筑岗位职责6

　　1、对家装施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;

　　2、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;

　　3、负责安全预案及改进方案的编制;

　　4、正确填报施工现场安全措施检查情况的.安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;

　　5、协调有关部门间的关系工作。

　　任职资格:

　　1、能适应云南省内短期出差住工地;

　　2、有一定的组织、协调管理能力,有团队协作精神,责任心强,吃苦耐劳。

　　目前工地:玉溪、东川、曲靖、大理、香格里拉。

　　面试请网上投递简历,或发送简历到邮箱,谢绝电话。

建筑岗位职责7

　　【职位描述】

　　1、负责指导学生作品集创作，包括不限于创意思维训练，设计能力及创作表现技法等

　　2、完善和制定学生的.学习计划和课程方案，积极辅助教学管理

　　3、积极配合各类型课程产品及合作项目的教学执行，积极参与导师培训，辅助公司跨部门协作

　　4、定期和教研导师及地方导师主管反馈学生情况；配合教研组编写各类型课程大纲，辅助新课程产品研发和优化

　　【任职要求】

　　1、国外艺术院校艺术类专业本科以上学历（建筑设计、服装设计、珠宝设计、平面设计等艺术相关专业）

　　2、较好的设计表现力，扎实的艺术设计知识，热爱教育事业

　　3、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件

　　4、有相关教学经验优先。

建筑岗位职责8

　　1、在项目经理的领导下，领导项目合同管理工作，组织对项目管理人员进行工程承包合同交底，确保合同条款得到充分理解和领会；

　　2、认真熟悉并掌握贯彻执行国家及上级有关预算编制的各项规定，编制项目工程施工图预算。参加图纸会审，做到对设计文件、图纸、资料、规范、标准透彻了解，问题清楚。

　　3、施工图预算的编制无差错、无漏项，施工图以外项目签订预算无漏项，各项取费及价差签回符合规定无遗漏，及时完成工程竣工结算和年度结算，及时、准确地提供月、季、年度预算资料。

　　4、签订内外分包施工合同，并严格履行合同。协助、指导、督促现场施工人员办理预算签证。

　　5、搞好商务工作的组织和领导工作。根据项目经理意见，结合本项目工作实际制定工作计划及进度要求，随时检查工作，发现问题及时处理，提出意见、改进方法和措施。

　　6、做好预算的签发审核工作。努力配合有关现场施工人员办理好预算外工程项目的签证工作。协助领导签订内外分包施工合同，并严格控制费用标准，履行合同搞好上下之间、各业务之间的协调配合工作。

　　7、负责贯彻执行劳动定额。监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查。掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动地去解决。

　　8、对于没有统一劳动定额的工作及时报批，结合工程情况，到基层去组织补充定额的测定，提供测定结果，及时在合同中应用。

　　9、参加每周综合检查。对分包单位施工质量、文明施工、材料节约、环境卫生的标准化检查、评分、评定、报表真实。

　　10、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从设备方面认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

　　11、组织做好材料、机械设备、工具、能源等物资的进场使用供应、调配、管理，执行各项物资消耗定额，严格管理标准，减少浪费损失，使各项物资消耗不断降低。

　　12、根据年度施工生产计划，结合项目指标编制成本预控计划和资金收支计划，经项目经理审核批准后执行。编制分包单位考核指标计划及管理费用控制计划。负责编制项目月报，经项目经理审核后上报分公司。

　　13、主持编制、审批材料计划（周、月材料计划，做到供料有计划。按工期需要编制材料进度供应台帐）；做好施工机械的租赁、使用和管理。

　　14、真实填写商务工作日报。

　　15、直接领导现场签证工作的.进行，确保签证工作及时、不漏项。负责领导对分包单位完成工程量的审核与确认，负责完成对分包单位的结算工作。

　　16、重点负责和审计单位的对接

建筑岗位职责9

　　1、协助学校做好班级人员、财物和信息安全宣传，督导全体同学树立安全防范第一的意识。协助班级建立健全各项规章制度，明确安全责任。

　　2、通过班（团）会、知识竞赛、黑板报等形式，定期对同学们进行生命健康和安全常识的宣讲。

　　3、督导全体同学自觉遵守交通法规，文明行路，上学放学途中注意交通安全。

　　4、参加校内外集体活动时，协助班主任督导同学有序上下楼、进退场和上下车等，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉闹。

　　5、督导和检查每天班级教室的.“三关”，尤其是离开教室（含多功能教室）一定要关好门窗、日光灯和和电脑、电视等电器。重点督促做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故），提醒同学不得在校园、教室、宿舍内使用蜡烛等明火照明，并且不得在校园、教室、走廊、宿舍内燃放烟花爆竹、焚烧垃圾等。

　　6、督导同学不把贵重物品和较多现金带到学校来，因开展活动使用的照（摄）相机、手机等物品请妥善保管好。离开教室和宿舍时要锁门，以免丢失任何物品。

　　7、每天到教室后，先检查教室门窗是否有异常现象，发现问题应及时上报。定期检查本班教室外消防栓是否有破坏现象，如有异常现象及时上报学校总务处。

　　8、提醒同学如有陌生人要进入教室、宿舍时，应先问明情况，及时与老师、宿舍管理人员、父母沟通，以防不法分子进入。

　　9、做好防止各种侵权和伤害行为知识的宣讲，如金融诈骗、敲诈钱财、语言和肢体骚扰；做到不进营业性网吧、台球厅，游戏厅、酒吧等成人娱乐场所，不与社会闲杂人员交往。

　　10、做到科学、文明上网，遵守网络道德，学会保护好自己的私人信息等合法权益。

　　11、一旦遇到突发事件的有关应急措施，如交通事故、财产丢失、人身伤害以及不法行为的侵害等，及时报告学校老师和政教处，情况严重的要及时拨打110报警电话。

　　12、协助班主任做好相关安全事件的调查处理。建立报告制度，安全员每天向政教处汇报班级安全情况。

　　13、每周协助班主任汇总分析本班的安全情况，消除安全隐患、提出整改意见和建议。

　　14、协助学校政教处做好本班同学的安全宣传，使本班同学树立安全防范第一的意识。定期巡视本班范围内的安全情况，对严重违反安全管理规章制度的个人，进行制止、批评教育，不能处理的安全问题及时向班主任、值班老师或政教处的老师汇报，做到嘴勤、手勤、腿勤。

建筑岗位职责10

　　1、进账管理、出账管理，制作账单，核对账单，报价结算。

　　2、员工考勤以及工资结算，员工费用报销，社保以及公积金购买，制作业务提成表，申请并安排发放。

　　3、根据每月业务数据以及开销费用做内部月报表。

　　4、月结客户款项的催收，建立评估客户信用体系，做好风控工作。

　　5、公司数据统计，数据分析，提供季报、年报、等报表。

　　6、善于整理公司旧账、乱账，为公司建立合适的财务制度提出建议和分析。

建筑岗位职责11

　　一、严格执行工地和项目部对材料管理的一切规章制度，认真做好本职工作，为项目把好材料质量关。

　　二、熟悉各种材料性能和质量。对不合格产品、成品、半成品坚决不能入库，并督促材料员更换或退货。

　　三、库房所进货物必须建立健全台帐，分类明确，摆放整齐，标识有序，以便发放领用忙而有序。

　　四、做好每月消耗与库存盘点。不能做假帐，以虚充实，弄虚作假，并将每月报表提交财务核对。

　　五、现场清收各类材料，须亲临接受。按实收数目入帐，杜绝虚报实收数目；杜绝清收不合格产品、成品、半成品。

　　六、协助资料。试验员做好需做复检材料的'准备工作，提供各种材料的材料合格证等。

　　七、经常亲临施工现场，督促各分部分项工长对材料的合理使用，减少材料浪费。如发现材料浪费立即制止，并对当事班组开处罚单交财务扣除执行。

建筑岗位职责12

　　职责描述：

　　1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作，在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。

　　2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档，负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。

　　3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标（包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录）作备案处理。

　　4、对施工管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

　　5、按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。

　　6、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表，在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。

　　7、负责与项目有关的各类合同的档案管理，负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。

　　8、协助项目经理做好对外协调、接待工作，协助项目经理对内协调公司、部门间的工作。

　　任职要求：

　　1、工程类大专毕业，有二年以上建工装饰工程项目类文档制作、管理的经验；

　　2、熟悉工程技术档案的标准、规范和管理规则；

　　3、掌握工程技术类文档资料的制作、各种表格的`填写，熟练运用工程类软件制作相关的文档；

　　4、有建工装饰类企业在全国各地备案及资质申办的工作经验；

　　5、肯吃苦、有耐心、工作细致；

　　6、有团队精神，能与同事合作共同完成相关项目，能与各部门配合完成其它事务。

　　工作地：浙江嘉兴市嘉善县/广东惠州/湖南长沙（能适应各地较长期的出差）

建筑岗位职责13

　　岗位职责

　　目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。

　　一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确

　　二、具体岗位职责描述

　　副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。

　　职能

　　1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。

　　2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的`向心力、凝聚力、战斗力。

　　4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾

　　5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。

　　权力

　　1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。

　　2有权提出公司机构设置建议。

　　3有权对电销部员工作出奖惩决定

　　责任

　　1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。

　　2.对部门出现重大管理失误负责。

　　工作标准及考核要点

　　1制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

　　4是否创造良好的工作生活环境

　　5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

　　工作流程

　　1依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。

　　2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。

　　3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。

　　4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。

建筑岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责对外报税、申报、认证、购买发票等对税工作;

　　2、负责分支店铺的全盘账目处理，包括编制凭证、月初结账、编制季度客编表等;

　　3、现金及银行业务，制作记帐凭证，银行对帐，开具与保管发票;

　　4、固定资产登记及管理;

　　5、熟练使用财务软件;

　　6、其他上级交办的工作。

　　任职条件：

　　1、1年以上财务经验;

　　2、熟悉各类财经税务法规;

　　3、要求善于沟通，有良好的`职业操守，吃苦耐劳，有强烈的责任心。

建筑岗位职责15

　　总经理的岗位职责

　　一、认真贯彻、执行董事会和公司各项工作决议，落实各项经济指标。根据公司部署，制定公司发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

　　二、直接对公司董事会负责，受其领导并接受其考核、评定；

　　三、主持公司全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

　　四、组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖励进行直接评定和考核；

　　八、建立系统。完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　九、接受员工所提出的各种合理化意见和建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　　副经理岗位职责

　　一、在总经理领导下开展工作，抓好分管的行政内务、人力资源等各项工作。

　　二、协调总经理做好人员的招聘、录用、辞退及劳动争议的处理工作。

　　三、负责人员的考核，并提出奖惩建议。

　　四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作，对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任

　　五、负责对管理人员的思想教育工作，及时查处违规违纪行为。

　　六、牵头负责公司各项管理制度的修订、执行监督工作。

　　七、协助总经理管理好企业资质方面的相关工作。

　　八、负责公司年度总结及有关文件的起草，以及领导发言材料的整理工作。

　　九、维护好公司对外

　　十、抓好后勤管理和综合治理工作，加强对治安保卫、食堂卫生等工作的领导。

　　十一、完成总经理交办的其他任务。

　　办公室主任岗位职责

　　一、负责制定经理部工作、生活管理制度，负责保障生活后勤的日常事务管理工作。

　　二、负责对外事务联系、接待、洽谈，协调项目经理部与地方政府及相关单位、当地居民之间的关系，加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象，保证工程施工正常进行。

　　三、负责进行人力资源管理，组织进行人员生产知识和技能培训，做好思想教育工作。

　　四、负责办公车辆的管理，保证车辆安排合理妥当，保证项目部人员外出办理事务不受耽误。

　　五、负责制定办公区域节能降耗指标和措施，并对实施情况进行监督。

　　六、负责联系业主、地方征拆办及相关部门处理好征拆工作。

　　七、解决施工现场施工过程中遇到的与地方政府和当地居民发生的矛盾和纠纷。

　　八、保证项目部实现环境和职业健康目标。

　　九、完成领导交办的其他任务。

　　技术负责人岗位职责

　　一、在公司总经理的领导下，组织解决工作中出现的重大技术问题。

　　二、贯彻执行国家有关工程建设技术法规、标准、规范和有关工程技术管理规定；对本项目的技术管理工作负责；监督项目技术负责人确实危险部位和辨识危险源，对风险和危险较大和专业性强的项目应组织安全技术论证，制定清除和控制措施。

　　三、主持项目工程设计交底、图纸会审；主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持（或参加，有质量总监）编制本项目的质量计划，负责向项目管理人员进行技术交底。

　　四、协助各部门、项目部根据工程的技术要求合理调配技术人力资源；组织专业技术人技术学习，努力提高施工人员的技术水平，培养一专多能的复合型人才。

　　五、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计，负责指导各部门、项目部的工作质量和档案资料的检查。

　　六、深入施工现场，监督管理施工人员，主持管理项目的计量、试验和测量工作；负责搞好工程质量，复核工程量，提高工程量正确性。

　　七、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。

　　八、掌握施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理；工程竣工时提供详细的工作量及主材、设备等基础资料；协助预（决）算员搞好工程决算。

　　九、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作；参与工程预结算工作、推广“四新”技术，开展技术革新，完成工程的技术效益计划；工程完工后做好相关的资料收集、保管和归档工作；负责工程竣工后的质量回访工作，及时处理质保期内可能发生的各种问题。

　　十、完成领导交办的其它任务。

　　项目经理岗位职责

　　一、项目经理是施工企业人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。

　　二、项目经理应该由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责。

　　三、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

　　四、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理各部门和机构的职责权限。

　　五、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。

　　六、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。

　　七、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支制订项目有关人员的收入分配方案。

　　八、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。

　　九、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。

　　十、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

　　十一、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。

　　施工员岗位职责

　　一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法规，法令和本公司的规章制度，并协助有关部门搞好安全技术教育。

　　二、在项目经理的领导下，积极配合甲方工程技术人员深入施工现场开展工作。

　　三、认真熟悉施工图纸，了解工程项目的特点，掌握各项施工规范、操作规程和验收标准。

　　四、按设计要求和施工规范编制施工方案和施工进度计划表，根据工程进度和不同工种的实际情况，对各班组进行书面技术交底。

　　五、坚持现场指挥，严格执行施工规范和验收评定标准，检查产品质量，查验隐蔽工程。

　　六．根据工程进度要求，合理配备工种，优化劳动组合，帮助班组长搞好现场协助施工。

　　七、推广新材料、新工艺、新技术，努力提高操作水平。

　　八、督促班组长做好施工现场平面、场容的管理、

　　九、做好不合格产品的核查、整该工作。督促有关班组进行返工或补救。

　　十、负责填写隐蔽工程施工记录，做好各种技术管理资料的收集。

　　十一、绝对服从上级领导的指挥，及时完成上级领导交办的其它工作。

　　安全员岗位职责

　　一、贯彻执行《安全生产法》、自治区安全生产管理相关安全技术劳动保护法规。对项目的安全生产负检查、监督的责任。

　　二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

　　三、经常深入施工现场，掌握安全施工情况调查研究施工现场中不安全的`问题、并提出改进意见和措施。

　　四、建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全会议，并作会议记录；参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目的设计、工程验收和试运转工作组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况监督进行检查。

　　五、与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术训练、考级及发证工作。

　　六、进行工伤事故统计。分析报告，参加工伤事故调查和处理。参与安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作，会同有关部门研究和制定治理尘毒、噪声等生产性有害因素的规划及其具体实施方案，改善职工的劳动条件。

　　七、对违反《安全生产法》、自治区安全生产管理相关条例和有关安全技术劳动保护法法规行为，经说服劝阻无效时，有权暂停生产、并报告领导处理。

　　八、对生活区内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座。乱接乱拉电线，禁止煮烧食品；夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施；按规定的标准发放和合理使用个人防护用品等劳动防护工作。

　　技术员岗位职责

　　一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市、下达的各项有关规定。

　　二、负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。

　　三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，施工规范进行施工。

　　四、配合工程师解决生产施工中遇到的各类问题。

　　五、配合质检员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。

　　六、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。

　　七、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。

　　八、工程竣工前将所以内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。

　　九、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符合安全卫生条件的要坚决予以纠正。

　　十、在编制施工组织设计中，要有针对性地编制栋号卫生。环保安全等方面地技术保障措施。

　　材料员岗位职责

　　一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单。2日内及时采购回所需的材料，不影响工程进度。

　　二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

　　三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。

　　四、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

　　五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后。交项目经理审批复核，再交于项目会计处挂账。

　　六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

　　七、必须服从项目经理的安排，配合好各施工班组及保管员的工作。

　　八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

　　九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。兢兢业业，一丝不苟。

　　会计岗位职责

　　一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

　　二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。

　　三、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料。

　　四、根据《会计法》及公司的相关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。

　　五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。

　　六、掌握各工程的概算、预算、实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。

　　七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。

　　八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。

　　出纳岗位职责

　　一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不做支现金，不认白条压现金。

　　二、建立健全现金出纳各种制定，严格审核现金收付凭证。

　　三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。

　　四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。

　　五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。

　　六执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。

　　七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。

　　文秘岗位职责

　　一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。

　　二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

　　三、负责公司计算机的日常维护和故障排除工作。

　　四、负责对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。

　　五、负责公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。

　　六、及时做好公司内上报材料和上级机关下发文件材料的交换工作。

　　八、负责公司各类证照的年检工作和延期换证工作。

　　九、完成领导交办的其他工作。

　　质安科岗位职责

　　一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。

　　二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。

　　三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量意见。

　　四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。五、主持工程预检、预验工作。

　　六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》

　　七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。

　　八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

　　九、织安全教育活动和定期安全检查。

　　十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。

　　十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。

　　十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。

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