景区运营总经理岗位职责

景区运营总经理岗位职责

更新时间：2023-09-18 17:33:08

相关推荐

景区运营总经理岗位职责

　　现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的景区运营总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

景区运营总经理岗位职责1

　　1人负责景区项目营销管理;

　　1、专科及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业;

　　2、具有8年以上景区运营管理阅历;

　　3、具有精彩的领导实力，擅长团队建设与管理，具有创新和变革精神。 1人负责景区项目内部运营管理;

　　1人负责景区项目营销管理;

　　1、专科及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业;

　　2、具有8年以上景区运营管理阅历;

　　3、具有精彩的领导实力，擅长团队建设与管理，具有创新和变革精神。

景区运营总经理岗位职责2

　　1、帮助总经理统筹景区项目整体运营管理工作,包括项目前期的开发建设或后期的运营管理;

　　2、帮助制定景区项目的战略规划及年度经营安排,对公司的业务经营状况,特殊是工程管理或运营管理方面的工作进行指导监督,实现年度经营目标;

　　3、健全完善公司内部组织架构、规章制度,推动公司经营管理的规范化和科学化;

　　4、培训、激励团队人员,使团队高效运作,为企业发展培育人才。

　　任职要求:

　　1、土木工程、工程管理、企业管理、营销管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、8年以上大型旅游项目的`统筹和实施阅历,熟识旅游景区开发及管理的流程、发展趋势及相关法律法规;

　　3、具有较强的统筹安排实力、组织协调实力、公关谈判实力,勇于面对挑战,承受压力。

景区运营总经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、根据总部确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；

　　2、建立、实施景区各项工作的`制度、流程和标准，并不断完善；

　　3、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作；

　　4、根据集团战略格局，区域业态规划，参与拟定项目运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实；

　　5、负责拟定项目公司的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实；

　　6、负责跟进项目公司的营销推广及产品创新；

　　7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平；

　　任职要求：

　　1、35——46岁以下，本科及以上学历，旅游管理相关专业；

　　2、10年以上相关行业工作经验，5年以上主持区域或项目全面工作经验；

　　3、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验；

　　4、经历过旅游项目全过程工作（规划立项、建设监理、运营管理、市场营销）4a级以上景区管理经验优先；

　　5、具有前瞻思维及较强抗压能力。

景区运营总经理岗位职责4

　　1、负责景区的运营及管理工作;

　　2、参加景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;

　　3、负责建立、实施景区各项工作的`制度、流程和标准,并不断完善;

　　4、负责景区游客旅游安全管理及制定等。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历,旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业;

　　2.必备阅历:负责景区项目运营管理5年以上;

　　3.熟识国家旅游相关法律和政策;

　　4.沟通实力强,擅长人际沟通和资源组织,有责任心、亲合力,对景区管理有自己独到的见解;

　　5.具备景区运营副总/总经理六年以上工作经验,接受公司支配长期驻外!

【景区运营总经理岗位职责】相关文章：