人事助理岗位职责（优秀）

人事助理岗位职责

更新时间：2023-09-06 07:21:46

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人事助理岗位职责（优秀）

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的人事助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

人事助理岗位职责1

　　1、负责集团驻电源部北京研发中心的`人事行政工作；

　　2、协助集团进行电源部北京研发中心人员招聘、人事手续办理、考勤处理、员工关系处理和五险一金办理等；

　　3、负责电源部北京研发中心日常管理费用的申请和报销，办公用品采购发放、访客接待和文件归档等工作；

　　4、负责电源部北京研发中心后勤工作，如办公室基础设施管理（如水，电等），物资财产管理（物资，设备），消防、安全及环境卫生管理等；

　　5、协助上级进行电源部北京研发中心的工作管理和内部沟通。

人事助理岗位职责2

　　1.有效维护并拓展招聘渠道、维护律所人才库，执行招聘工作流程，评估招聘效果;

　　2.管理劳动合同，办理入职、转正、调岗、离职手续及考勤管理;

　　3.律师转所手续，执业证、实习证办理;律所、律师年检，合伙人备案等相关手续办理;

　　4.建立、维护人事档案，填制和分析各类人事统计报表;

　　5.统计律所人事相关费用数据，及时提交财务;

　　6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

　　7.社保、公积金等人员福利工作;

　　8.司法局，律协等政府部门通知的下达，文件的传达;

　　9.完成上级交办的`其他工作。

人事助理岗位职责3

　　1.负责员工每日日常考勤筛查及反馈跟进;

　　2.严格执行考勤制度，认真审核各类休假;

　　3.考勤系统日常维护，异常考勤处理，解答员工考勤疑问;

　　4.资料整理，文档管理，办公资料物品管理;

　　5.负责办公公共区域设备(打印机、饮水机等)及场地(会议室、茶水间等)的管理;

　　6.上级领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责4

　　岗位要求:

　　1、身高1.6米以上,形象气质佳。

　　2、一年以上行政工作经验,优秀亦可考虑。

　　3、熟练使用办公软件。

　　4、责任感强、勤快、反应灵敏。简历请附照片。

　　工作内容:

　　1、接待来访人员,收发文件快递;

　　2、负责员工每月考勤;

　　3、负责公司员工社保、公积金事宜;

　　4、车辆管理;

　　5、人员招聘;

　　6、员工入职及离职手续的办理;

　　7、办公设备、用品的`购置、管理;

　　8、领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责5

　　1.具备系统的企业管理理论知识,能够搭建起公司战略规划、预算管理、绩效管理,形成体系,对公司中长期发展产生影响。

　　2.指导公司行政管理工作,指导人力资源工作,打造公司办公管理的平台,体系管控的枢纽。

　　3.懂管理、会培训、能指导,能够把完善的管理理论转化为企业实际的运用。

　　4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的'认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。

　　5.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。

　　6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

人事助理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

　　3、组织、安排应聘人员的面试；

　　4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

　　5、组织、实施员工文化娱乐活动；

　　6、协助实施员工培训活动；

　　7、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职要求：

　　1、本科以上学历，人力资源专业；

　　2、良好的`沟通及逻辑思维能力。

人事助理岗位职责7

　　1、根据公司招聘计划实施招聘工作，评估候选人并提供初步面试报告，录用，跟进等工作;

　　2、管理、开发招聘渠道，建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才;

　　3、员工考勤管理，薪酬核算，社保办理以及福利管理;

　　5、企业文化建设;

　　6、员工关系处理;

　　7、培训体系搭建;

　　8、其他上级安排的相关工作。

人事助理岗位职责8

　　1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况；

　　2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估（包括岗位描述），利用多种有效途径寻找候选人；

　　3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序（对候选人的'工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估）；

　　4、与客户对接签订合同/续签合同；

　　5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作；

　　6、考勤，文件资料的撰写和分类整理，行政工作；

　　7、配合董事长做一些工作；微信公众平台的维护。

人事助理岗位职责9

　　1.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2.反腐倡廉行公司各类的实施;

　　3.执行各项实务的.操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4.管理，办理用工，退工手续;

　　5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘调任、升职等手续;

　　6.负责管理人力资源相关文件和档案;

　　7.擅长分析处理劳务合同;

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