在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的岗位标准与岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

岗位标准与岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订，参与公司有关产品编码体系的改进；

　　2、执行国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准；

　　3、负责对公司产品的有关技术文件，包括明细表、图纸、技术条件、维修使用手册、检验要求、（产品）图样更改通知单等标准化内容的指导、审核；

　　5、负责公司产品图号的管理，包括产品图号及型号的编制、登记、发放；

　　6、负责对公司产品企业标准的编制及修订；

　　7、编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、图纸、工艺、器材的'标准化；

　　8、负责对公司产品的专利申请、管理；

　　9、严格履行公司相关的保密制度要求，对所知晓、掌握的技术、图纸及相关信息保密；

　　任职资格：

　　1、电子、计算机或机械类相关专业；

　　2、2年以上工作经验，其中1年以上标准化体系制定管理经验；

　　3、熟悉并掌握国家、行业标准化标准；

　　4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技术标准；

　　5、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程；

　　6、熟悉国家机械制图标准；

　　7、在企事业单位总师办、质量部、技术部标准化等部门中从事标准化工作的人员经历者优先。

　　工作目的：

　　1、保证项目各阶段设计文件按公司标准、规范要求编写、提交、变更控制、借阅、正确归档、发放；

　　2、积极推行产品标准化，提高产品标准化程度。

岗位标准与岗位职责2

　　1.统一公司技术标准，完成公司标准应用情况梳理，建立并完善产品的技术标准；

　　2.关注行业技术标准新规定，根据公司实际情况完善企业技术、产品标准；

　　3.熟悉制造标准、电气标准，及时与生产部门、质量部门沟通，解决产品生产过程中标准相关问题；

　　4.对研发图纸及相关文件进行审核，及时与相关人员进行沟通协调。

岗位标准与岗位职责3

　　1.协助主任制定部门工作计划；

　　2.参与龙头五金产品结构设计标准化评审；

　　3.根据公司龙头五金产品品质发展要求，制定、完善、优化设计标准，以达到提升产品性能和质量；

　　4.掌握物料属性、类别，提出可行性整合方案，减少物料数量，控制产品制造成本；

　　5.对产品制程数据进行收集和分析，为相关标准的优化提供依据；

　　6.协助主任对开发图纸的'标准化校对工作；

　　7.配合开发部、生产车间、品管部等相关部门，做好跨部门工作事项；

　　8.负责按照与本岗位相关的质量环保安全法律法规及其他应遵守要求开展工作；

　　9.充分了解本岗位的环境因素及危险源信息，实施相应的控制措施，尽可能降低环境污染和职业健康的风险；

　　10.部门内临时性工作事项。

岗位标准与岗位职责4

　　1.负责公司标准管理中与运行控制职能相关标准的管理。

　　2.负责公司标准与国际民航组织icao规章(运行控制部分)的'持续符合性监督检查与改。

　　3.负责结合公司的实际运作，在公司标准中借鉴国际民航运输协会1ata等民航协会组织推荐的标准和建议(运行控制部分)的实施方案。

　　4.负责公司标准与国际民航运输协会运行安全审计iosa标准(dsp模块)的持续符合性监督检查与改进。

　　5.承担公司iosa项目组dsp协调员的工作。

　　6.负责公司标准与中国民航caac规章(运行控制部分)的持续符合性监督检查与改进。

　　7.负责结合公司的实际运作，在公司标准(运行控制部分)中借鉴国外民航当局faa、jaa.transportcanada等的规章。

岗位标准与岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责技术文件的标准化审核；

　　2、负责详细规范的`编号管理和标准化审核；

　　3、负责下发工程更改任务、制作工程主文件、跟进批试产品投产文件的完成情况；

　　4、负责协助装发新品的对外联络工作及招标相关工作；

　　5、负责部门领导安排的临时工作。

　　任职资格：

　　1、有电子类企业工作经验者优先；

　　2、为人诚实、做事严谨、勤奋、工作细心、认真，有责任心；

　　3、专科及以上学历，电子类相关专业优先，具备电源产品的基础知识优先；

　　4、熟练计算机操作，熟练使用各种常用办公软件；

　　5、具有一定的组织协调能力。

岗位标准与岗位职责6

　　一、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责

　　1、严格遵守公司各项规章制度；

　　2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象；

　　3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁员岗位职责及工作标准保洁工作；

　　4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准工作时间不干私活，不做与工作无关的事情；

　　5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待；

　　6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿；

　　7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主；

　　8、认真完成上级领导临时交办的任务。

　　二、保洁员岗位职责及工作标准保洁员工作范围

　　1、负责办公楼内的办公场所（保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准包括总经理、副总经理办公室及各职能办公室）的清扫保洁员岗位职责及工作标准保洁；

　　2、负责会议室、会客室的清扫保洁员岗位职责及工作标准保洁；

　　3、负责走廊、前厅、大厅、茶水间等公共区域的清扫保洁员岗位职责及工作标准保洁；

　　4、负责办公楼楼梯、货梯通道、卫生间的清扫保洁员岗位职责及工作标准保洁；

　　5、负责公司食堂帮厨工作。

　　三、保洁员岗位职责及工作标准保洁员的工作标准

　　（一）办公室的清扫标准（保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准包括总经理、副总经理及其他职能办公室

　　1、办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；

　　2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看；

　　3、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；

　　4、垃圾桶要保持干净保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换；

　　5、办公室地毯每周清洁一次，保持干净、整洁，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹；

　　6、办公室的`踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；

　　7、办公室内的花草植物要定期（一周一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

　　（二）会议室、会客室清扫标准

　　1、会议室、会客室内的桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；

　　2、会议室的设备设施（如投影、音响、空调等）每周擦百思特网拭一次，做到无污渍、无灰尘、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护、以免损坏；

　　3、会议室、会客室垃圾桶要保持干净保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换；

　　4、会议室、接待室除日常清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时进百思特网行全面清扫。

　　（三）走廊、前厅、大厅、茶水间等公共区域的清扫标准

　　1、出电梯走廊地面每日上午、下午各扫、拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹、无水痕、光洁明亮；

　　2、前厅接待区域（包括前台）地面每日上午、下午各扫、拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹、无水痕、光洁明亮。接待沙发、茶几及时清理，时刻保持干净整洁；

　　3、前厅自动玻璃门、窗户每天擦拭一次，保持做到保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹、无水痕、光洁明亮；

　　4、大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱等设施每日擦拭一次，做到保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹、无尘土、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；

　　5、大厅办公区域地毯每周清洁一次，保持干净、整洁，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹；

　　6、茶水间台面保持时刻干净、清洁，做到随时保持无垃圾、无杂物、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹、无水痕、光洁明亮。用餐区时刻保持桌面、地面干净、饮水机每日擦拭干净。

　　（四）办公楼楼梯、货梯通道、卫生间的清扫标准

　　1、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准办公楼本层楼梯保持干净、无杂物，垃圾及时清理；

　　2、出货梯通道及时扫、拖，保持干净，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水渍，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹。通道垃圾桶及时清理，保持垃圾桶外观清洁，无污渍；

　　3、卫生间外洗手台面、镜面、地面应随时清扫，做到无污渍、无积水；

　　4、卫生间内便池应随时清扫、冲刷、做到无污渍、无异味。卫生间内每天早上保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准点熏香，清除异味；

　　5、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台、玻璃、纸巾盒等每日擦拭一次，做到无污渍、无痕迹、保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹；

　　6、卫生间内垃圾桶保持干净无污、垃圾每日清倒，垃圾袋及时更换。保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准在蚊蝇活动的季节每周喷药一次，保证卫生间内无蝇、无蚊虫。

　　（五）公司食堂帮厨工作标准

　　1、在公司午餐和晚餐前协助食堂厨师进行洗菜、摘菜工作，确保清洗干净；

　　2、总经理或有客户用餐需要时，提前将餐分配装好端放至公司用餐区，用餐结束后，及时清理用餐区域，将餐具清理回食堂，确保用餐区桌子、地面干净，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无污迹，保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准无水迹。

　　四、保洁员岗位职责及工作标准保洁员工作时间及清洁顺序细则

　　1、上班考勤机指纹打卡；

　　2、总经理办公室进行清洁。办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准天清洁一次；

　　3、前厅区域地面、自动玻璃百思特网门、窗户进行清洁；

　　4、卫生间清扫、保洁员岗位职责及工作标准保洁。

　　5、上午10保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准点15分左右，协助食堂师傅洗菜、摘菜；

　　6、中午12保洁员岗位职责及工作标准保洁员岗位职责及工作标准点前负责总经理及客户送餐（视当天具体情况而定）；

　　7、下午按照工作范围依次对副总经理办公司、职能办公室、会客区及公共区域等进行清洁。

岗位标准与岗位职责7

　　1、负责公司现生产工艺管理与考核工作；

　　2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作；

　　3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授；

　　4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提出新增工艺工装的要求及进度；

　　5、负责公司新产品试制、新产品工艺试验、跟踪服务及新工艺的研究开发；

　　6、负责新产品消耗定额的制订；

　　7、负责生产准备工作中的设备订购技术交流工作、设备安装地基图和工艺平面布置图的绘制，配合设备的安装调试，设备的试生产调试工作。

　　8、负责公司成熟产品的现生产工艺服务、工艺改进、工艺试验及工艺纪律执行情况的检查；

　　9、负责公司工艺管理的实施及管理标准的.制（修）订；

　　10、负责、编制产品生产工艺文件、检验规程、工时定额、工具清单、装备清单；

　　11、配合公司相关部门进行新产品报价工作。

　　12、负责公司产品工艺工装、工位器具及产品包装的设计等工作；

　　13、负责公司现生产工装的改进和完善；

　　14、负责公司新技术、新产品的研究、开发、设计；15负责工艺装备的选型、设计、改造工作，积极配合技术设备改造；

　　16、完成领导交办的其它临时工作；

岗位标准与岗位职责8

　　一、岗位职责

　　1、负责对稽核人员审核过的收付款凭证进行再次复核。

　　2、负责现金、银行存款日记账的登记及与总账的核对工作。

　　3、负责库存现金的`保管工作。

　　4、负责与现金有关报表的编制和分析

　　5、负责银行及企业内部银行的日常业务处理。

　　6、负责现金预算的编制和执行监控

　　7、完成领导临时交办事项

　　二、工作标准

　　1、现金收付业务处理标准对各部门填报的支款凭证、总账会计填制的收款凭证，复核收付款申请单的批准范围、权限、程序是否正确；手续及相关单证是否齐全；数量、单价等内容填写是否真实、金额计算是否准确；南方，你穿着黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鹅船唯一的花朵

　　2、支付暂借款的管理标准出纳人员根据经相关人员审核批准后的借款单予以支付备用金。

　　出纳要定期清理借款。审查借款人有未按用途使用借款，对挪用者及时上报财务科长，视情节轻重追究责任。

　　3、库存限额的管理标准根据日常资金需要提取现金，库存现金不得超过规定限额，超过部分及时存入银行。

　　4、票据、印章的使用及保管妥善保管支票、内部结算发票、收据，防止空白票据的遗失和被盗用。妥善保管内行专用章、账务部门章、现金收付讫章。严格按照有关规定填写发票、使用印章。

　　5、妥善保管库存现金及有价证券，保险柜的密码要保密，保管好保险柜钥匙，不得转交他人。

　　6、出纳人员编制现金盘点表。保证账账相符、账实相符，发现差错及时查清原因更正。

岗位标准与岗位职责9

　　职责内容：

　　1、执行部门经理的指令，贯彻执行本岗位的职责，督促下属严格执行操作规程及员工守则，坚持设备维护保养制，具体负责组织全公司的设备管理工作。

　　2、制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度。

　　3、组织设备管理人员建立设备的台账、档案、点检表、资产编号、安全操作规程。

　　4、统管公司的设备维修，及时组织关键设备故障的抢修、主要设备故障的.检修、处理隐患，把好技术关，确保本系统设备经常处于优良的技术状态。

　　5、负责设备的安装、调试、验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作。

　　6、负责设备安全、维修人员的安全、设备事故的处理及对设备保养的监督工作。

　　7、编制设备的检修，年度和月度设备一、二级保养计划和关键设备的备品备件计划，制定工作标准，并负责做好以上各项工作的实施和验收工作。

　　8、督促并检查车间设备管理员对设备的检查和保养工作，提高全厂设备的完好率，设备检查工作，每月每车间不得少于两次，并汇总给设备管理部门。

　　9、编制设备外协维修及配件采购计划，每半月召开一次设备维修及配件跟踪例会。

　　10、监督生产设备的使用情况，每月召开一次设备管理例会，总结经验，推广全员化设备管理，确保设备完好。

　　11、安排设备维修、保养、车间及其他部门提出的设备管理问题。

　　12、做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换、外协维修记录，每月检查一次。

　　13、组织本部门的员工培训工作，积极完成上级领导安排的其他临时工作。

　　14、负责特种设备的检查、维护保养及质检工作。

　　15、协助技术部门的新设备选型等工作。

　　16、汇总本部门目标指标并上报企管部。

　　17、跟踪新厂区建设工作，每周二通知各部门召开新厂区建设工作例会，记录会议纪要，并跟踪新厂区建设工作的完成情况。

岗位标准与岗位职责10

　　因前台为公司形象窗口及第一联络窗口，应每天化淡妆，时刻注意自己的仪表、形象、工作服装。提早五分钟到岗，并做好上班准备，给他人留下美好的印象。

　　（一）客户来电、来访接待，人员进出管理。

　　1、前台人员在工作期间对待员工或客人，要礼貌大方，热情周到，自始自终的使用规范的普通话。不得出现空岗情况，如有特殊事情需要处理长时间离开，需要安排有其他人员顶岗，一般顶岗不超过30分钟。

　　2、电话接听及留言处理，听到铃响，至少在第三声内接听；接听电话时使用普通话，接听电话后先问候，并自报公司名。标准语如下：您好，三银集团！（声音亲切柔和），对方讲述时仔细聆听并记录要点，迅速判断对方的需求。咨询业务：留下对方的电话号码，由专业人员进行回复。推销产品：与公司关联的'业务则转接相关部门相关人员。

　　无关联业务，则直接礼貌回拒，告知对方我们没有这方面的需求，请联系其他公司吧。

　　找人：问清对方的身份、名字、是否和相关部门和相关人员有预约，再转接至相关人员或部门。

　　如为不明电话则快速结束电话。

　　留言：记下留言人的名字及电话及要交代事宜到具体人或部门，如有重要事情第一时间电话通知到相关人员。

　　其他：不得长时间通话占用前台电话，并保证电话畅通。3、公司来访客户的日常接待流程：来客上门：热情询问是否预约—引导至预约人或预约部门——倒水、沏茶。

　　来访人面见董事长时，原则上应进行电话预约，可直接让董事长助理转告，根据重要情况作出时间决定，并由董事长助理负责时间安排，在必要时间对董事长以及预约人给予提醒。

　　来访人若见其它人原则上也应进行预约。应由前台人员进行联系，若能很快解决的，被找人应出来在前台接待解决。若时间较长，可通知前台由其进入，并在会议室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大门。

　　4、对于需要在办公室进行加班人员进行登记，姓名、部门、加班开始、离开时间进行详尽的登记，并由当事人进行签字确认；

　　（二）信件、报刊、快递包裹的收发

　　1、对前台桌面进行整理，要求报刊、信函、包裹物品摆放有序，保持桌面的整洁干净。

　　2、信件报刊收取、公司邮件、包裹收发、因工作需要所寄出的邮件由前台文员联系相关快递公司与之洽谈，员工包裹必须由本人或直接委托人签收并签字确认。付费的由接收人本人负责签字确认后方能签收，送来的信件、快递、包裹、报刊要检查有无开封或破损，如有开封或破损，让邮递员签字及收件人确认证明

　　3、需要以公司名义寄出公函、快递时，每天下午五点钟以前将须投寄的公函、快递、包裹等交予前台，并填好信息，由前台做好审核后，联系快递公司统一发送，并保存好寄送凭证，于月底交予行政部以便核对费用并结算

　　4、前台收到信件、快递、包裹、报刊后应及时分发，不得积压，造成信件延误或遗失按有关规定追究当事人责任。

　　（三）办公用品、用水、用电管理

　　1、水票由前台处保管，在水票将要使用完毕时及时对水票进行补购，随时保证公司纯净水至少两桶备用，保证公司饮水正常供给。

　　2、每天中午12：00—13：00时间段内关闭大厅照明灯源，下班离开时检查所有电脑、显示器、打印机、投影仪、饮水机、空调电源是否关闭，如有未关闭情况要警告到电脑使用人，禁止再一次发生类似情况；

　　3、新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品，如在入职后一个月内辞职，必须将领取的办公用品全部退回

　　4、公司各部门领取办公用品须填写《办公用品领取登记簿》，注明办公用品品名、数量、领用日期，待填写完整无误后，方可领取；

　　5、为了降低资金占用，按照“用多少、领多少”的原则，办公室根据实际情况进行限量领取

　　6、办公设备初级维护：打印机、复印机及时加粉，要有备用墨盒与硒鼓，对于需要工程维修设备及时通知到工程部，确保办公设备能正常运转。4、前台人员在办公用品不足时应及时到行政经理处报备领取

　　（四）新人面试、入职手续办理

　　1、面试人员的接待，面试人员到达后让其填写面试简历表（检查是否完整填写）然后送至人事部，在面试人员等待的过程中可以倒杯热水。

　　2、新员工入职引导：熟悉公司规章制度，对新入职员工进行入职办理，引导其熟悉公司环境，并遵守公司规章制度。

　　（五）前台卫生的管理

　　1、对茶水间、会议室等卫生检查，保持桌面整洁、茶具清洁、茶几、沙发、地面等的卫生，保持办公室内物件摆放整齐有序无尘。

　　2、前台区域卫生：前台为公司形象窗口，保证前台区域物品摆放有序，整洁干净明亮，由前台自行负责该区域。

　　3、公共区域及其他区域进行排班值日，每天下班安排1人进行值班（表格形式，保证桌面、茶几、地面无尘无杂物并且整洁有序，各个部门的空调、门窗、灯光及电脑显示器等开关情况。

　　（六）其他事项

　　1、每月10日前将所有在职员工上月1日至30/31日考勤进行统计成规定表格上交至人事，保证统计的真实性、准确性。

　　2、规范员工外出签到，外勤与填写地点、时间一致，对员工外出进行抽查，及时发现虚填信息，并进行劝导，屡犯者进行相应的处罚。

　　3、名片、工牌制作、通讯录更新，各部门名片由前台负责统一联系指定印务商家制作，收取名片时由前台核对内容并签字确认（新进员工需满7个工作日磨合期，对有名片制作需求人员进行统计，并由相关部门负责人签字确认。）

　　4、熟记各部门分机号，及时更新员工通讯录，并在通过7天磨合期以后及时为其开通公司集团短号。每月更新一次，更新后首先发放到人事行政部，其他部门依次发放到。

　　5、每天下班前，前台人员把当日未处理完的事情向值班人员交待。

岗位标准与岗位职责11

　　工作职责

　　1、负责本厂所有设备全过程的管理工作。

　　2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作。

　　3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作。

　　4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规；制定本厂的设备管理制度。

　　5、学习推广先进的设备管理经验，提高设备管理水平。

　　6、负责组织设备大、中、小修计划的.编制和实施工作，做到安全检修。

　　7、每天组织维修人员对设备进行两次巡检，发现问题及时组织处理，做好巡检记录。

　　8、负责本厂所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中，尽最大努力减少设备故障率，保证生产的正常运行。

　　9、组织做好设备，备品备件计划和设备，备品备件的到货质量验收工作。

　　10、负责组织设备各种档案的建立的工作。

　　11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作。

　　12、组织设备定期检查、评比、总结等工作。

　　13、完成上级领导随时下达的其他工作任务。

岗位标准与岗位职责12

　　1组织发展

　　1）根据公司业务发展，支持相关的组织架构和部门职能的调整与改进；负责公司组织架构的定期检查和更新。

　　2）完善岗位管理体系，不断优化岗位设置和职责；负责岗位说明书、职位职级的定期梳理和检查。

　　3）定期开展组织诊断，并出具初步报告；组织HRBP解读诊断结果并进行应用和实施。

　　4）负责公司高管任命公告管理工作。

　　2绩效管理

　　1）负责起草和修订《绩效考核管理制度》，负责公司整体的年度绩效管理流程的'组织实施，并对绩效管理进行动态跟踪。

　　2）负责各个层级的绩效管理相关的培训组织和实施工作。

　　3）根据公司战略规划，组织公司年度经营目标、高管年度绩效目标制定，并跟进绩效结果。

　　4）负责组织高管年度述职、360度评估等管理工作。

　　5）负责新员工试用期管理制度的起草和修订，并组织实施。

　　6）负责贝达之匠，季度之星，年度评优等评比工作的组织和实施。

　　7）负责晋升工作的组织和实施。

　　3项目激励管理

　　1）负责起草和修订各项目激励制度，并监控实施；根据实施的情况进行订定期的制度优化。

　　2）与各工作组秘书对接，动态了解项目进度并定期报告异常情况；支持和监控项目激励制度实施。

　　4上级交办的其他事项

岗位标准与岗位职责13

　　【管理层级关系】

　　直接上级：前厅部经理

　　直接下级：应接领班/行李员领班

　　【岗位职责与工作内容】

　　1、熟知本岗位工作范围内可能产生的危险源的辨识、风险评价及风险控制措施及更新。

　　2、代表酒店经理接待和迎送客人，检查VIP房内布置，主动向VIP客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见。

　　3、协助酒店领导和各有关职能部门，处理在酒店内发生的各种突发事件。

　　4、熟悉酒店客房布局及所有营业场所的有关情况，了解当天客房使用情况、宴、会议安排情况，及重要客人抵离情况，以便在接待查询中做到心中有数。

　　5、负责客人遗留物品的查找、认领工作和联系客人就医事宜。

　　6、巡视和督查大堂各种服务设施和服务工作情况，确保完好、整洁、有效。

　　7、做好大堂、二楼、贵宾楼公共区域灯具及空调的管理工作。

　　8、坚持现场管理，组织和指挥大堂门卫应接和行李服务工作，参与和督促应接做好VIP的迎接工作，合理按排，确保行李服务的优质高效。

　　9、沟通本部门与酒店其它部室的联系，协调工作。

　　10、广泛听取和收集并向部门汇报宾客的.宝贵意见和建议，以利不断改进工作。

　　11、协助部门搞好应接和行李员的岗位业务培训，提高员工业务素质。

　　12、负责所属管区各类财产、设备的使用管理和保养工作，做好三级账。

　　13、负责下属员工的考勤和对领班的绩效评估，了解和掌握所属员工思想状况，做好思想工作，抓好文明班组建设。

岗位标准与岗位职责14

　　1、按照生产计划部计划编制的生产计划和出货计划，编制出本车间的月生产计划、周生产计划和日生产计划，并及时向生产计划部汇报每天的生产状况；

　　2、组织本车间的员工进行岗位技能培训，负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

　　3、在公司整体的规章制度下编制出本车间的规章制度，并监督其规章制度的实施状况；

　　4、定期组织本车间生产的内部会议，积极传达上级领导的工作指示；

　　5、按照本车间编制的生产计划，合理的组织生产，并根据不同的设备做好产能的测算，积极改进生产中的工艺，提高本车间的工作效率，实现用最小的投入达到最大的产出，负责跟进原材料的到位状况，并把情况及时上报给生产计划部和供应部，积极做好备产工作；

　　6、积极配合技术部门做好新产品的打样、试制工作，便于以后更好的小批量试产和大批量的生产；

　　7、组织实施本车间生产过程中的操作自检工作，积极配合质检工作，确保本车间不出现重大质量事故，及时做好改进、纠正、预防措施，努力实现本车间的质量达标要求；

　　8、编写本车间生产设备增减计划和年、月度维修保养计划，组织实施对本车间设备的管理，编制出各设备的操作规程，按照要求做好生产设备的保养、维护和维修工作；

　　9、实行计件工资管理，做到公平公正，努力提高生产效率和工人的'积极性；

　　10、负责组织生产现场管理工作，重视现场环境工作，抓好劳动防护的管理，积极推行5S的现 场管理方法；

　　11、负责组织本车间的生产统计管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计 工作的规范化、统计数据的准确性；

　　12、负责监督本车间生产产品的搬运、防护和码放工作，组织实施对不合格品的返工、返修工作；

　　13、组织本部门对内审中的不符合项采取纠正措施，实施纠正；

　　14、完成公司上级领导交代的其他工作任务。

岗位标准与岗位职责15

　　□任职资格

　　◆中专以上学历。

　　◆在零售行业工作2年以上。

　　◆具备商品监督员资格。

　　◆熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。

　　◆了解零售业的法律知识。

　　◆具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理本区域日常事务。

　　◆掌握公司与商场有关的各项规章制度，并能够贯彻、落实。

　　◆掌握本区域商品知识。

　　◆熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程。

　　◆了解《中华人民共和国药品管理法》与药品销售有关的内容。

　　◆了解简单的医学常识和药理常识。

　　◆了解药品行业的.人员从业要求。

　　□岗位职责

　　◆对分管经理负责，在经理指导下全面实施本区域的管理工作，确保本区域营业工作正常进行。

　　◆切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。

　　◆全面负责本区域销售工作，制定销售计划，对销售工作进行分析和总结，并向上级反馈。

　　◆主持区域例会、柜组长例会。

　　◆审阅本区域各类报告、单据、文稿。

　　◆对员工进行管理和培训，并指导主管助理和柜组长的日常工作。

　　◆确保药品在有效期内。

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