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在现在社会,越来越多人会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的运营督导岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
运营督导岗位职责1
1.根据公司年度规划、部门年度工作重点,编制分解各阶段督导计划;
2.熟悉公司运营的工作流程,协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;
3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;
4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的`各项系统和日常工作,达成公司的各项指标;
5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;
6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;
7.严格执行公司各项规章制度,完成部门领导交办的其它事项。
运营督导岗位职责2
1。熟悉珠宝店终端开业筹备、培训和营业辅导,建立健全培训督导管理体系;
2。负责终端培训课程开发,落实培训项目,提升门店的运营管理能力;
3。定期对各店的各项巡查,有效建立对门店营运的`监督与营运反馈。
运营督导岗位职责3
1、负责分校筹备期的运营准备与开业支持;
2、指导分校招生工作正确开展;
3、管理分校的'运营管理工作;
4、提高分校的服务质量;
5、提升分校的运营业绩;
6、协调支持分校在销售管理教学等方面的需求。
运营督导岗位职责4
1、实施所在区域门店一线同事及运营督导的课程授课及课后追踪,开展门店同事的晋升换岗工作
2、推动机构运营优化部提供的'能够提升运营人员能力和优化门店的系统、工具和流程,在所在区域门店中实施和执行,并做好辅导,跟踪。
3、通过推动上述系统、工作和流程并运用训练、辅导等方法,来提升门店一线同事的服务观念意识、技能,从而推动顾客满意度。
运营督导岗位职责5
1、协助市场部做好分校的关系维护和客户服务支持。
2、负责分校服务流程的改进与服务质量改善等工作。
3、负责受理分校的投诉和客户关系维护与管理工作。
4、协助市场部开拓新市场,增加新客户,并积极推动分校续费的工作。
5、提高本部门技术服务水平,及时解决分校的`各种需求问题,提高用户满意度。
6、负责定期做好分校的回访工作,及时了解分校的需求,保证服务质量。
运营督导岗位职责6
任职资格:
1、幼教专业,大专及以上学历;
2、20-30岁,1年以上工作经历;
3、水育馆店长工作经验者优先;
4、有较强的工作责任心、抗压力强、较强的沟通和协调能力、为人正直、有包容心,良好的服务意识、应变能力强、有爱孩子的心
5、有一定的婴幼儿护理、加盟运营的理论和实操知识,有理论专业知识并喜欢专研
6、综合能力强、适应能力强
岗位职责:
”职责一:给加盟商员工的培训工作
1、培训员工婴幼儿游泳前热身操,操作手法
2、给员工介绍游泳圈使用方法
3、婴幼儿洗澡手法、婴幼儿抚触手法、婴幼儿穿脱衣手法
4、服务口径:预约晚到或未到的沟通,未预约的通技巧
5、加盟店会员的`整体服务流程
6、相关育儿知识的培训
职责二:给加盟商培训工作
1、贝贝企业文化的介绍,ERP系统的操作指导
2、协助加盟商进行开业前的准备,如:预售活动的组织、准备物品
3、加盟商售卡的指导
职责三:资料收集
1、店面整体准备工作完成后,拍摄各区域及开业当天照片(与全员合影)。试营业期间,客流量较大时,拍摄照片
2、培训结束前营业执照、店面负责人有效证件的收集,百度地图标注
3、培训结束后,两天以人提交店面档案
职责四:店面回访工作
1、每月每家店面最少回访三次,回访:销售量、店面体验数、员工管理、活动策划和宣传、系统操作使用
2、回访店面反馈或疑难问题的协助解决
职责五:完成主管交付的其它任务
运营督导岗位职责7
1、对餐厅经理负责,根据餐厅经理的月工作计划实施工作,并在平时的工作中协助餐厅经理不断完善。
2、督导本班组员工的服务质量,优质高效地完成对客服务。
3、及时解决宾客提出的问题并适当处理宾客投诉,与客人建立良好的'关系。
4、负责对本班组员工业务培训,定期与员工交流思想,最大限度地调动本班组员工的积极性。
5、严格管理本班次中的餐厅设备、物资、用具等,做到财物相符,保持完好率,做好交班记录。
运营督导岗位职责8
1。协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案;
2。加盟商店面的.开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导;
3。通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈;
4。严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。
运营督导岗位职责9
1.协助门店经理督导执行餐厅运营规划,保证餐厅运营体系的完善和顺畅运行
2.负责吧台的.管理
3.客户关系管理
4.负责协助门店经理对餐厅的财物进行管理
5.严格执行餐厅运营管理制度及业务流程,保证餐厅运营工作的规范化管理
6.负责餐厅的安全管理
7.负责协助门店经理对门店员工进行管理
运营督导岗位职责10
1、每周四、周五对直营店和回龙观、四季青、星河苑店进行巡视,了解店内商品需求及顾客反馈并上报。
2、每周一次直营店店长会议(每周二上午9点)
3、按照购物吧运营手册监督店内各项工作(商品陈列、价签、人员管理等日常工作),并用营运巡检表到各店检查工作执行情况,合理打分。(直营店)
4、每月月底安排各店开展盘点工作,及损耗工作的统计汇报。
5、对营运部下发的各项工作进行跟进,直至将结果反馈给营运经理。
运营督导岗位职责11
岗位职责:
1、负责新店开业前期的当地市场调研,并给予加盟商开业意见指导,以及店铺开业前的活动推广、开业驻店支援等;
2、负责协助门店人员的.招聘指导,以及人员培训及首批人员专业知识的考核等;
3、负责协助加盟商进行店员培训、道具陈列、服务及内容指导等;
4、负责策划开业促销活动等扶持工作,并做好相关工作总结;
5、负责与门店后续沟通和交流,收取加盟商建议,及时反馈并协助解决问题;
6、负责监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作;
7、负责完成公司交付的其他事情。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上游乐、娱乐等行业相关线下运营工作经验;
2、熟悉和了解终端门店的管理模式;
3、具有敏锐的视角,善于发现问题与解决问题;
4、具有良好的沟通与协调能力,以及良好的逻辑思维能力及语言组织能力;
5、能承受一定的工作压力;
6、能适时短期出差。
运营督导岗位职责12
1.定期组织店员培训、召开或参加例会。
2.根据具体市场活动方案,完成、推广公司或单店的市场活动细则,并对具体活动进行跟踪。
3.收集竞争情报,进行市场资料整理、分析、定期作出综述性汇报。
4.定期巡店,做好日常监督工作。
运营督导岗位职责13
一、具备吃苦耐劳的精神,有餐饮店长经验优先;
二、能具备长期出差的条件;
三、协助或辅导加盟商门店运营;
四、负责各加盟门店运营升级与流程梳理等工作;
五、及时跟踪、检查店面出现的问题,对不合格的`地方进行指正、改正;
六、督导员工认真落实店内与部门规章制度;
七、处理好各部门之间的协调与组织工作;
八、负责店内人才培养、团队打造等工作。
运营督导岗位职责14
1、在部门业务发展政策指导下,协助修订和完善业务管理制度相关细则;
2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议,并在区域内监督落实执行;
3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议,并组织分享相关经验和教训、推进落实;
4、提出区域内业务推动方案,协助业务激励方案制订,并推进落实执行;
5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作;
6、协同城市经理,组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作,并监督落实执行;
7、其他业务支持相关工作。
运营督导岗位职责15
岗位职责:
1、协助区域副总督促和指导各城市分校完成业绩指标;
2、负责组织、督导各城市的教学管理、教学服务、活动举行员工培训工作;
3、对各城市校区的教学场所巡检、检查评估各校区的标准化管理;
4、落地情况针对所发现问题制定改进方案并推动执行;
5、协助区域副总开展对各城市的管理工作。
任职要求:
1、专科学历及以上学历,企业管理、教育相关专业和市场营销等专业优先考虑;
2、要求具有优秀的'沟通能力、协调能力,有高度的责任心,能够适应经常出差;
3、有1年及以上教育、连锁服务行业管理、培训及督导工作经验优先考虑;
4、有1年及以上大中型教育机构的校长经验优先考虑。
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