在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的企业岗位职责，希望对大家有所帮助。

企业岗位职责1

　　1.全面负责2~3个区域的售前、售中、售后支持工作，负责带领销售支持、客户接待具体完成客户接待，各项行政支持和合同评审,履行跟踪事宜。

　　2.负责重要客户考察接待工作，协调内部人力资源分配，保证高效完成区域客户接洽工作。

　　3.了解及熟悉区域项目的运作，协助区域完成合同评审流转的顺利进行及售后发货的跟踪，协助区域销售人员完成合同执行过程中的'各项事宜,每日反馈区域合同的评审过程及及时协助区域处理各类合同突发事件，保证合同的正常执行。

　　4.熟悉所支持区域的市场及竞争实际，定期反馈公司所辖区域的研究报告。

　　5.给予他人关于销售支持、客户接待工作方式及具体业务指导。

企业岗位职责2

　　1、承办公司财务的计划、预算、核算、分析考核及财务报表等工作。

　　2、负责建立健全公司内部的`各项财务管理制度。

　　3、审核财务单据，编制会计凭证，整理保管财务会计档案。

　　4、承办公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产账务管理等工作。

　　5、承办公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作。

　　6、负责公司各项人事管理工作。

　　7、完成领导交办的其他工作任务。

企业岗位职责3

　　一、 负责领导日程安排提示;负责本部门工作日程安排及各项例行检查。

　　二、 负责公司总经理办公室及行政管理办公室卫生清洁、物品管理工作。

　　三、 负责公司文件、信件、报刊分发工作;负责当日会议安排准备工作。

　　四、 负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议服务安排、会议记录、会议纪要整理分发工作。

　　五、 负责员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。

　　六、 负责公司员工生活福利计划的编制、生活福利的发放管理工作。

　　七、 负责公司办公物品采购计划、采购申请的审核工作;办公设施设备及备品管理工作。

　　八、 负责公司印鉴、证照的使用和管理,证明管理,各种资料、文件、档案的.收集、编撰、起草、收发、制做、打印、复印和存档保管工作。

　　九、 负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。

企业岗位职责4

　　1.整理所有计量器具-——做台帐——维护原有计量器具——编制计量器具检定表——联系校验——做各种合格标识。

　　2.根据生产提报新的.计量仪器——验收——校准——登记——发放——控制——维护

　　3.仪器报废的提请——登记——审核——报废——销帐 4.各种仪器的使用方法、注意事项——编制作业指南——各种规定——监督实施

企业岗位职责5

　　1、根据销售订单做好生产计划，确认各个订单的物料是否齐全；

　　2、熟悉、了解生产部相关的质量体系工作，做好完善涉及生产的质量体系工作；

　　3、配合生产经理安排落实各个岗位的工作，督促员工及时完成任务，掌握相关数据、做好相关统筹；

　　4、协助生产经理完成本部门的.各项工作，不断完善各项制度；

　　5、针对生产中的问题，及时与各部门联系，上报生产经理；

　　6、完成公司领导安排的其它工作。

企业岗位职责6

　　工作职责:

　　1、参与项目机电工程的合约事务;

　　2、解决工程施工现场的技术问题;

　　3、协调施工现场的.各种关系;

　　4、工地临时水电管理、机电单位现场施工管理、现场材料管理;

　　5、提供机电设计要求及优质方案,协调、监督设计院机电设计,与市政部门及配套公司协调机电设计工作。

　　任职资格:

　　1、知名院校电气工程类专业本科以上学历,3年以上大型国有建筑企业或房地产地盘管理经验;

　　2、具备较强的水电设计和施工图把控能力,具有较强的方案评审能力和现场效果的监控能力;

　　3、获得电气、暖通、排水专业资格中级以上职称者优先考虑。

企业岗位职责7

　　1负责制定管理处防火安全条规,制定防火、疏散和灭火战斗计划。

　　2协助各部门制定部门防火安全计划,并定期检查其落实情况。加强重点部门和部位的防火工作,把重点部位的`防火工作落实到人。

　　3定期对灭火设施、器材进行检查和维护保养,发现问题及时与有关部门商量整改,发现重大隐患或解决不了的问题,用书面形式向上级领导汇报,同时采取有效的防范措施。

　　4熟悉管理处内建筑布局结构、建筑材料的特点、紧急情况时的疏散计划与路红、消防设备的配备和设置情况。

　　5发现火警信号或接到火警报告,立即赶赴现场,发现火情,应立即组织人员扑救,同时将火势情况、地点报告保安队主管和总经理,由总经理决定是否向公安消防部门报警。

　　6给来管理处施工的单位或个人制定防火安全措施,审批动用明火作业申请。

　　7对管理处内的各种危险品(易燃品、易爆品等)实行监管。经常检查各部门有无火情隐患,并督促及时整改,杜绝不安全因素。

　　8建立健全消防安全工作档案。

　　9同当地消防部门保持密切联系,接受消防部门的指导。

企业岗位职责8

　　- 主导公司企业文化的推广，使企业文化主题深入至办公室及营运层面

　　- 主导项目性工作(如组织成效调查、Mentor计划等)，持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力

　　- 完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查、企业内刊、800热线等)，确保沟通渠道顺畅

　　- 维护企业制度与纪律，包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等

　　- 策划及组织公司大型员工活动，包括年会、家庭日、尾牙等

　　- 管理办公室人员培训费用及课程安排，确保100%课程完成率

　　- 统筹优化餐厅人事管理操作，使餐厅在人事工作上持续改善

　　- 日常工会事务管理，确保合法合规

　　- 主管指派的其它工作或项目

企业岗位职责9

　　1、负责与进出口贸易相关的会计核算；

　　2、负责日常收支的管理和核对，公司的资金核算，往来结算，工资核发；

　　3、负责收、付、缴款和报销凭证；

　　4、负责公司的所有客户往来帐；

　　5、负责公司应收帐款管理及公司应付帐款管理；

　　6、负责员工费用报销的原始单据的审核和发放；

　　7、负责各类报税工作；

　　8、负责月报，季报和年报的填写工作；

　　9、负责提供与审计相关的.会计资料；

　　10、完成领导交办的其他工作。

企业岗位职责10

　　1、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的`核对;

　　2、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，及相关财务资料管理;

　　3、完成项目行政相关工作，包含项目采购需求汇总报批、项目物资申领、项目费用报销、来访人员接待工作等;

　　4、领导安排的其他工作。

企业岗位职责11

　　工作职责:

　　1、能够根据业务运营目标，制定针对企业客户的运营方案，有效提升活跃，功能渗透，商业化指标;

　　2、分析企业号用户特征、行为进行精准用户分层，进行维护;

　　3、结合运营需求、产品需求，对企业号用户进行调研，并形成专业报告，为运营方案和产品设计提供依据;

　　4、结合各行业的运营情况，制定showcase方案，并跟进执行;

　　5、针对各行业企业号的运营情况，策划新增、消费活动，并跟进执行。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，3以上商业化运营工作经验，有tob业务运营经验优先;

　　2、对数据敏感、逻辑能力强，能够通过数据深度挖掘用户需求，并制定合理的解决方案;

　　3、有过完整商业化活动项目经历，具备活动策划能力;

　　4、高效的`执行力和学习能力和自驱力，责任心强，能和各渠道合作方进行沟通，共同完成目标;

　　5、具备全面的业务视角，能够多团队协作，达成业务目标。

企业岗位职责12

　　总经理岗位职责

一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

　　二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；

　　三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

　　四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

　　八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　　副经理岗位职责

　　一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

　　二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；

　　三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；

　　四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；

　　五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；

　　六、负责完成经理交办的其它各项工作。

　　总工程师岗位职责

一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。

　　二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

　　三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。

　　四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

　　五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的'技术文件，并监督其实施。

　　六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。

　　七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

　　八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。

　　办公室主任岗位职责

一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；

　　二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；

　　三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；

　　四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；

　　五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；

　　六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；

　　七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；

　　八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。

　　九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

　　十、负责对外联络工作。

　　文秘岗位职责

　　认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。

　　一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文材料打工作，打及时准确，热情服务。

　　二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

　　网络信息工作职责

　　一、监控器的日常使用和维护。

　　二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。

　　三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。　

　　其他工作职责

　　一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。

　　二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。

　　三、负责全公司营业执照年检工作。

　　四、认真完成各项综合性、临时性工作。

　　人事科长岗位职责

一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。

　　二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。

　　三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

　　四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

　　五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。

　　六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。

　　七、负责抓好全公司人事档案管理工作。

　　八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。

　　九、协调好本部门与其他科室相关工作。

　　十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。

　　劳资员岗位职责

　　在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：

　　一、制定本企业人事规章，并监督执行。

　　二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。

　　三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

　　四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。

　　五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。

　　六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。

　　七、负责全公司人事档案管理。

　　档案管理员职责

一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。

　　二、按档案有关规定要求及时完成档

　　案工作。

　　三、文件和文材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。

　　四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。

　　五、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。

　　六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。

　　七、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。

　　八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。

　　管理员职责

　在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。

　　一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核

二、经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。

　　三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。

　　四、根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。

　　五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒

六、教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。

　　七、教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。

　　八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。

　　驾驶员岗位职责

　一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；

　　二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；

　　三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；

　　四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；

　　五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；

　　六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；

　　七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；

　　八、严禁酒后驾车、打架斗殴；

　　九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；

　　十、完成公司临时交办的工作。

企业岗位职责13

　　1.负责公司人员录用信息采集

　　2 .负责办理公司员工入职、离职、调任等手续

　　3.负责新进员工准备工作(欢迎帖、胸卡、温馨提示、办公用品等)

　　4.负责公司新进员工，关于《员工手册》的培训

　　5 .负责每月为公司员工退、缴纳公积金、社会保险金

　　6.负责公司宣传栏的更新

　　7.负责统计员工考勤、餐费、加班费

　　8.负责代公司为员工发放生日祝愿

　　9.负责公司专利和商标的管理工作

　　10.负责公司车辆和加油卡管理

　　11.负责公司办公用品采购和领用

　　12.公司活动的.策划

　　13.负责电话预约面试和初面安排

　　14.协助出纳工作

　　15.配合上级安排的其他事务.

企业岗位职责14

　　1、按照《会计法》和有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织本企业的财会人员办理会计事物、会计核算，实行会计监督。协助财务经理工作，支持会计人员依法行使职权，发挥企业会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的'作用。

　　2、根据企业的经营目标和整体经营规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划；

　　3、负责的企业日常财务活动的管理。按期按其编制各种长短期负债的偿债计划；开展全面预算管理，严格控制财务收支；建立现金和各种银行存款的内部控制制度，经常检查总出纳岗位职责：

企业岗位职责15

　　1.付款管理

　　-负责各种付款处理，包括供应商付款，员工付款，公司间付款，海外付款等。

　　-管理海外收据和付款的'在线申报

　　-监控付款状态，与相关内部利益相关者跟进失败付款

　　-计划和控制合理的付款流程，以确保所有付款在截止日期之前高效，准确地结清

　　-妥善管理付款文件归档

　　2.支付平台管理

　　-与核心银行紧密合作，确保在外部支付平台上的日常运作顺畅

　　-就内部支付平台的任何项目/升级与Sapphire团队进行跟进

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