在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的人事文员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事文员岗位职责1

　　1.负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作；

　　2.负责对公司所有车辆进行管理(调用、保险、年审等)；

　　3.负责对各部门员工进行日常考勤管理；

　　4.负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理；

　　5.组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

　　6.做好招聘工作(筛选简历、电话邀约)；

　　7.协助人事相关工作及完成上级交代的其他工作；

人事文员岗位职责2

　　1、了解掌握各部门的用人需求，制定详细的招聘计划。

　　2、发布招聘信息，进行简历筛选，发面试邀请。

　　3、负责面试的'整个过程，进行入职培训。

　　4、维护现有招聘渠道，参与新招聘渠道的开发。

　　5、完成上级交给的其他事务性工作。

人事文员岗位职责3

　　1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理；

　　2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等；

　　3、协助组织部门会议及公告、通知的发放；

　　4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等；

　　5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理；

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等；

　　7、完成上级安排的.其他工作任务。

人事文员岗位职责4

　　1、办公室现场管理。

　　2、办公用品采购、管理。

　　3、组织协助召开各类会议，并及时做好会议记录。

　　4、做好来访人员的登记和接待工作。

　　5、企业文化宣传相关文案资料、电子多媒体资料、视频的编辑撰写。

　　6、公司行政相关档案和人事资料的`维护管理。

　　7、通过各类渠道招聘公司需求人才。

　　8、应聘人员预约、前期沟通对接。

　　9、员工入、离职手续办理。

　　10、其他总经办交代的相关工作。

人事文员岗位职责5

　　1、工作职责：负责下单、交货安排等；

　　2、协助业务员跟进报价、接单、下单等全部流程；

　　3、协助业务员对于各类数据报表的制作；

　　4、协助业务员整理订单；

　　5、协助业务员处理其他日常业务方面的工作；

　　6、领导临时性的`工作安排。

人事文员岗位职责6

　　1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行；

　　2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的`管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理；

　　4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

　　5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；

　　6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；

　　7、及时完成上级交办的其他工作事项。

人事文员岗位职责7

　　1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理

　　2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；

　　3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；

　　4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施

　　5、根据需求制作人事行政相关报表；

　　6、统计公司职工月考勤；

　　7、招聘简历筛选工作；

　　8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；

　　9、其他突发事件的处理及领导安排的'其他工作。

人事文员岗位职责8

　　1、接听、转接电话；接待来访人员；

　　2、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续，员工档案管理；

　　3、负责公司人员招聘，组织招聘工作，安排面试，复试等工作；

　　4、熟悉考勤制度，每月及时对各部门的考勤进行审查、核实，完成后上交财务部。

　　5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

　　6、负责公司员工社保、公积金购买；

　　7、负责绩效的'考核和汇总。

人事文员岗位职责9

　　1、负责总机电话接听、咨询和转接；

　　2、负责来访客人的登记、咨询和接待；

　　3、负责会议室的使用安排与日常管理；

　　4、负责通讯录的修改、更新和维护；

　　5、负责信件、报刊的分发，报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理；

　　6、负责新入职、离职人员信息处理，识别卡发放与回收；

　　7、负责公司办公劳保用品的.申购、发放管理工作；

　　8、完成领导交代的其他临时性工作

人事文员岗位职责10

　　1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。

　　2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。

　　3、培训：执行人力资源月度培训计划。

　　4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。

　　5、行政类固定资产的.管理工作。

　　6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。

　　7、员工关系：合同、档案的管理

　　8、公司车辆的管理工作。

　　9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。

人事文员岗位职责11

　　协助行政人事部经理做好办公室各项事宜。协助行政人事部经理做好酒店人事档案管理工作。

　　协助行政人事部经理做好酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核等相关事宜。

　　协助行政人事部经理做好员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理。

　　做好酒店各部门会议及培训相关记录。完成行政人事部经理交办的各项事宜。

人事文员岗位职责12

　　1.协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案；招聘渠道的开发、建立、维护、管理；协助执行招聘、甄选、面试；

　　2.员工入职、转正工作的办理；员工录用手续《劳动合同》办理；员工信息资料存档及管理

　　3.培训制度和流程的跟踪、执行；员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)

　　4.总部考勤制度的执行。

　　5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。

　　6.员工档案的更新、监督。

　　7.人事操作系统的.维护。

　　8.公司组织架构图的及时修正。

　　9.完成上级领导交办的其他工作。

人事文员岗位职责13

　　1、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理。

　　2、员工考勤管理及薪酬绩效核算工作。

　　3、负责劳动合同及保密协议的`签订、变更、续签、终止、解除相关工作。

　　4、负责员工入职培训及其它后勤相关的工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

人事文员岗位职责14

　　1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。

　　2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的各项指令及相关信息。

　　3、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。

　　4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。

　　5、整理各部门转交至办公室的.文档资料，并进行分类归整，建立电子档案。

　　6、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。

　　7、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。

　　8、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。

　　9、负责公司的合同、文件等档案管理工作。

　　10、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。

人事文员岗位职责15

　　1、考勤跟进，资料录入及签批流程跟踪，按时完成；

　　2、普通员工招聘面试、入职和离职手续跟进办理等；

　　3、员工人事档案整理、文件内部传递，与各有关部门之日常沟通；

　　4、热情待人，耐心跟进并做好本职工作，信息及时上传下达；

　　5、完成上司指派的其他工作任务。